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在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的房地產業(yè)務員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
房地產業(yè)務員崗位職責1
一、管理架構
二、崗位職責
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1、制定門店目標任務,并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核;
2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施,定期進行評審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;
4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作;
5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;
6、調查房地產項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況,預測和把握區(qū)域房地產運營競爭走勢,結合本公司二手房店面運營,提出相應的營銷策略;
7、擬定二手房銷售政策,制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度;
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等;
9、結合網(wǎng)絡維護部門,完善內部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施;
10、店面的擴張與管理,并提出店面裝修設計及合理化建議;
11、提出對所轄區(qū)域內人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見;
12、主動、積極的與其它職能部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;
13、總結分析客戶需求,對公司運營提出意見及合理化建議;
14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作;
。ǘ﹨^(qū)域經理:
1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標;
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度,報上級部門審核;
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策,預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢,提出相應的.營銷策略;
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核;
5、組織開展員工隊伍培訓,擬定考核評定制度,強化人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
6、提出對所轄區(qū)域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見;
7、直接對經紀人的人事任免;
8、主動、積極的與其它部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;
9、總結分析客戶需求,對公司運營提出意見;
房地產業(yè)務員崗位職責2
外勤業(yè)務員,渠道開發(fā)維護,上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌,崗位描述:
1、負責與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務合作關系;
2、了解家裝公司的運營模式,維護并建立良好的品牌形象,與設計師保持良好合作關系;
3、負責完成個人銷售指標,跟進并完成開單后系列細節(jié)工作;
4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的`業(yè)務拜訪量。
任職資格:
1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調能力;
2、有銷售經驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關系維護能力和業(yè)務洽談能力;
3、有建材行業(yè)渠道銷售經驗為佳。
房地產業(yè)務員崗位職責3
1、搜集項目、客戶資源、挖掘潛在客戶進行溝通,邀約意向客戶進行拜訪,深入項目了解客戶真正需求,建立合作關系;
2、維護與服務老客戶,建立良好的長期合作關系;
3、能夠根據(jù)公司業(yè)績指標制定周/月度行動計劃,并以有效的方法跟進達成業(yè)績目標;4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定與合同簽訂;
5、定期向上級提交銷售工作匯報及客戶分析報告。
崗位要求:
1、年齡22—38歲;
2、中專以上學歷,專業(yè)不限,可接受應屆生;
3、個性開朗,有很強的'學習能力和適應能力,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
4、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望,為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。
房地產業(yè)務員崗位職責4
工作:
1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;
2、熟練掌握購房程序及有關業(yè)務操作流程;
3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4、掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;
5、參與人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;
6、執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7、完成上級交代的`其他事項。
任職資格:
1、大專以上學歷,有銷售經驗者可放寬學歷要求;
2、吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè);
3、形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;
4、身體健康,品行端正,無不良嗜好。
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