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在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程（策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并接受質(zhì)詢；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)，形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃，并向上級(jí)部門報(bào)批；
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制，提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí)，建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度，做好本部門員工的政治思想工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘工作潛力，做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作，使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門（包括總包、分包）對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作，全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理；
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運(yùn)行，達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作，提高客戶滿意度；
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用，參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35—45歲，結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，熟悉相關(guān)的'成本控制系統(tǒng)；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的`實(shí)施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)3
1.接受總經(jīng)理的.授權(quán)，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責(zé)。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
4.參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應(yīng)并提出建議。
6.考核各分管部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調(diào)整計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì)議，協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向；
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制，制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范；
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理；
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評(píng)審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè)，15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向，熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理，熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程，具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的'市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力，具備研發(fā)過程管理和控制之技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度，誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識(shí)佳，有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。