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在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的外包崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
外包崗位職責1
1目的
建立外包操作人員崗位職責,切實履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責任
外包崗位操作人員。
4內容
4.1進崗前按規(guī)定著裝，進崗后做好工房及設備衛(wèi)生，并做好操作前的`一切準備工作。
4.2根據(jù)生產指令，按規(guī)定程序領取物料和各種包裝材料。
4.3標簽、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。
4.4嚴格按工藝規(guī)程和外包裝標準操作程序進行包裝，并保持操作現(xiàn)場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的外觀質量，發(fā)現(xiàn)不合格品時必須挑出，嚴把質量關。
4.6包裝完畢，產品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關之事。
4.8工作結束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經質監(jiān)員檢查合格后，掛標識牌。
5培訓
5.1培訓對象：外包崗位操作人員。
5.2培訓時間：一小時。
……………………
外包崗位職責2
人事助理（外包）職位描述:
1.協(xié)助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續(xù);
2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;
5.定期回復員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的`其他事務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。
外包崗位職責3
崗位要求：
1、利用自身豐富的人脈關系拓展公司外包業(yè)務渠道，負責外包合作客戶的開發(fā)、跟進及維護；
2、負責公司項目對外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務渠道，探索新業(yè)務模式；
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護；
4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；
5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負責協(xié)助部門的.日常工作；
7、負責公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務工作經驗；
3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發(fā)時間能力，能承受較強的工作壓力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；
5、市場敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
外包崗位職責4
1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
2、帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;
3、負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
5、負責組織的.銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。
外包崗位職責5
職位描述：
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度
3.建設公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協(xié)調工作以推動項目的順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理：基于配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同項目設定合理的分支策略
9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建
10.項目部署：實現(xiàn)自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現(xiàn)回滾
11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經過測試的'可靠版本)、實現(xiàn)自動化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內容等
12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規(guī)范工作
要求：
1.對應用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發(fā)項目的配置支持經驗
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力
外包崗位職責6
kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設,熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
外包崗位職責7
工作職責:
1、負責華東區(qū)金融外包服務(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調;
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負責華東片區(qū)項目的.周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責8
1，項目報價設計
分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進行拆分，做出報價依據(jù)，對報價進行審批。
2，項目協(xié)議制定
分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協(xié)議，以及補充協(xié)議，維護客戶，進行長期跟蹤
3，駐廠人員培訓
制作相應的'駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險系統(tǒng)，人員需求供應數(shù)量，以及員工在職情況
4，招聘市場分析
招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應的方案進行應對
5，客戶進行協(xié)商溝通等工作
維護客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進客戶資源
6，員工薪資制定及審核
設計薪資，采納合理化建議根據(jù)市場進行薪資方向管控調整
7，稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時，金額等，并進行開票申請，與客戶財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠
8，月度報表呈報
每月各個外包單位實際情況進行匯總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時與總經理確認
外包崗位職責9
崗位職責
1。大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；
2。 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關政策者尤佳；
崗位職責：
1、協(xié)助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案制作，向客戶演示公司服務產品和客服流程；
2、協(xié)助銷售制作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜；
3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務信息；
4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；
5、與后臺客服交接客戶服務需求；
6、根據(jù)后臺客服提供的實際服務情況，核對并匯總制作每月服務賬單，并與客戶進行溝通確認；
7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；
8、解答客戶以及員工提出的'各類相關問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題，積極并及時溝通協(xié)調，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化。”
10、上級領導交付的其它工作內容。
外包崗位職責10
會計外包服務經理主要職責:
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯(lián)時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊,提升財稅服務的`品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案
8.能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9.協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
任職要求:
1、財務中級會計師職稱。
2、有5年以上中小內資企業(yè)會計賬務處理經驗,精通內資企業(yè)財稅知識
3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗
4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業(yè)規(guī)模應不少于30人.
5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強
6.具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物
7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重
外包崗位職責11
職責描述：
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實時的'調整，協(xié)助項目經理完成SLA
2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，并協(xié)同管理實施
4）收費管理及數(shù)據(jù)維護
5）完成上級布置的任務
職位要求：
1.全日制本科（含）以上學歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優(yōu)先
4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
外包崗位職責12
1、根據(jù)生產需要，及時領取、更換包材。
2、在生產過程中進行隨機性取樣。
3、做好生產前的`準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責13
崗位職責:
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;財務會計專業(yè);
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經驗者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。
外包崗位職責14
受控狀態(tài)：
頒發(fā)部門
貼簽及外包崗位職責接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數(shù)批準人批準日期
分發(fā)部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責，保證包裝質量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責任
外包崗位操作工履行本崗位職責，質監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的.責任。
4內容
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標簽，同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規(guī)定拼箱，不多于2個批號，并在生產記錄上標明拼箱數(shù)量及生產批號。
4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專人按有關規(guī)定處理。
4.6按一般生產區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5培訓
5.1培訓對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓時間：二小時。
外包崗位職責15
崗位職責:
制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,并在當?shù)赜锌蛻糍Y源;
3、有單獨開拓客戶的.經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
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