- 相關(guān)推薦
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的外包崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外包崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1.客戶維護(hù)
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應(yīng)客戶的`崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績(jī)效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施
4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)
5）完成上級(jí)布置的任務(wù)
職位要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練（可獨(dú)立與老外口語(yǔ)交流日常工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫日常工作郵件)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
外包崗位職責(zé)2
1，項(xiàng)目報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)
分析客戶要求，按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分，做出報(bào)價(jià)依據(jù)，對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。
2，項(xiàng)目協(xié)議制定
分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)客戶，進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤
3，駐廠人員培訓(xùn)
制作相應(yīng)的'駐廠人員流程，培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)，人員需求供應(yīng)數(shù)量，以及員工在職情況
4，招聘市場(chǎng)分析
招聘市場(chǎng)返費(fèi)情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)
5，客戶進(jìn)行協(xié)商溝通等工作
維護(hù)客戶，開(kāi)票申報(bào)，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進(jìn)客戶資源
6，員工薪資制定及審核
設(shè)計(jì)薪資，采納合理化建議根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整
7，稅票方面申請(qǐng)及審核
每月核算客戶與公司工時(shí)，金額等，并進(jìn)行開(kāi)票申請(qǐng)，與客戶財(cái)務(wù)人員保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度，確保服務(wù)款項(xiàng)及時(shí)回籠
8，月度報(bào)表呈報(bào)
每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報(bào)備，信息內(nèi)容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理確認(rèn)
外包崗位職責(zé)3
kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級(jí)管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
外包崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；
3、負(fù)責(zé)本部門所有合作合同的初審、簽訂后的'跟進(jìn)、維護(hù)；
4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；
5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋意見(jiàn)及投訴，對(duì)質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的日常工作；
7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話流利，性格外向開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；
5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠(chéng)勿擾！
外包崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、配合運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效；
3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的`數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；
4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶的
5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶提供
6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶服務(wù)需求；
8、負(fù)責(zé)部門員工、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)等日常管理，防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；
10、負(fù)責(zé)部門預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；
12、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
外包崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);
3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;
4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);
5、回款外包申請(qǐng)匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計(jì)劃,外包支付對(duì)賬單;
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);
2、熟悉各種報(bào)表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。
外包崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1.管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
2.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正；
3.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
4.負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和項(xiàng)目過(guò)程把控。
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有杰出的`領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問(wèn)題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備
外包崗位職責(zé)8
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。
2、在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。
3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)送入庫(kù)。
7、保證工作地清潔、無(wú)衛(wèi)生死角，室內(nèi)無(wú)蟻蠅。
8、服從班長(zhǎng)對(duì)場(chǎng)的`組織和管理。
外包崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。
崗位要求：
1.熟悉html，能編寫語(yǔ)義化的代碼；
2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)相關(guān)效果；
3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；
4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗(yàn)尤佳；
5.必須熟練掌握react前端開(kāi)發(fā)框架；
6.熟悉jquery、bootstrap等庫(kù)；
7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；
8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；
9.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開(kāi)始算）及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
外包崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1。大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；
2。 2年以上人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售進(jìn)行客戶服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；
2、協(xié)助銷售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；
3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務(wù)信息；
4、負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審；
5、與后臺(tái)客服交接客戶服務(wù)需求；
6、根據(jù)后臺(tái)客服提供的實(shí)際服務(wù)情況，核對(duì)并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)；
7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；
8、解答客戶以及員工提出的'各類相關(guān)問(wèn)題及政策咨詢。
9、針對(duì)客戶問(wèn)題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化�！�
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
外包崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,并輔導(dǎo)銷售成長(zhǎng);
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、負(fù)責(zé)部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
7、收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案。
外包崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。
2.協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進(jìn)行溝通和交流.
3.必要時(shí)，除了負(fù)責(zé)處理訂單，還應(yīng)及時(shí)與物流/倉(cāng)儲(chǔ)組同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)以確保對(duì)貨物交送作出合理安排.
4.個(gè)別特殊/緊急訂單情況下的及時(shí)反饋與處理
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷
思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強(qiáng)；
英語(yǔ)良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；
有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
外包崗位職責(zé)13
受控狀態(tài)：
頒發(fā)部門
貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號(hào)審核人審核日期
文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期
分發(fā)部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責(zé)任
外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長(zhǎng)有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。
4內(nèi)容
4.1操作前檢查傳送帶的.運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時(shí)排除。
4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號(hào)、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標(biāo)簽，同時(shí)核對(duì)標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號(hào)是否一致。
4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個(gè)批號(hào)，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號(hào)。
4.5包裝完畢后，對(duì)合格的標(biāo)簽及時(shí)退庫(kù)，對(duì)印有批號(hào)、殘損的標(biāo)簽集中退回倉(cāng)庫(kù)，由專人按有關(guān)規(guī)定處理。
4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對(duì)象：包裝崗位操作工。
5.2培訓(xùn)時(shí)間：二小時(shí)。
外包崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日�？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的`執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
外包崗位職責(zé)15
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過(guò)程管理，對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；
2、加強(qiáng)與外包公司的`合作管理，通過(guò)合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。
【外包崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
外包服務(wù)崗位職責(zé)05-30
外包項(xiàng)目崗位職責(zé)01-19
人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)06-14
外包崗位職責(zé)(集合15篇)02-05
外包公司崗位職責(zé)（通用12篇）05-16
人事外包服務(wù)協(xié)議10-27
外包工程安全協(xié)議02-09
外包裝卸協(xié)議書(shū)05-31