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隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的'績效考核標準；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導(dǎo)；
3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；
6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn)。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行；
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂（含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標）；
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標；
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的.職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標；
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作；
6、完成上級交代的其他各項工作。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營；
2、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作；
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的'任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標；
4、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)；
5、負責(zé)帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標，提升銷售業(yè)績；
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；
2、負責(zé)平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；
3、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責(zé)加盟商的'考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；
2、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升；
3、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的`策劃與推進；
4、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；
2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)四川區(qū)域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。
2、負責(zé)博雷頓體系內(nèi)企業(yè)的'資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。
3、負責(zé)四川境內(nèi)的項目開拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，在新能源運營領(lǐng)域工作至少1年以上，或者運輸行業(yè)運營管理崗位經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀的談判能力以及大局觀，對細節(jié)也能通盤考慮。
3、本科學(xué)歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車行業(yè)的方向和發(fā)展。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的`績效考核標準；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導(dǎo)；
3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；
6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn)；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責(zé)；
2、負責(zé)協(xié)助進行招商費用的管理（預(yù)算、決算、控制、效果分析）；
3、負責(zé)招商團隊的`各項管理工作（團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè)）；
4、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責(zé)客戶信息的.收集、整理及分析；
2、負責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求；
3、負責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行；
崗位要求：
1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關(guān)能力；
2、1—3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念；
4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；
2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作；
7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；
8、制定招商業(yè)戶的`目錄，合同管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理；
2、品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率；
3、產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營；
4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交；
5、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定；
6、新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、懂運營、善于客情維護；
3、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
�。òǖ幌抻冢�1、遠程復(fù)試；2、線上及線下培訓(xùn)；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo)）
6、負責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的.教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成；
2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；
3、對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對，并確認店鋪負責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的.）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的.開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo)；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力；
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案；
2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通；
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細化區(qū)域商場定位；
4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性；
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn)；
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的.調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作；
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)；
8、根據(jù)集團相關(guān)標準，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作；
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作；
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作（如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等）；
11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣；
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
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