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在當(dāng)下社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的商場崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商場崗位職責(zé)1
1、熟悉商場房屋、建筑物及其它財產(chǎn)物資的分布和人員構(gòu)成、住址、所在部門等重點部位基本情況，設(shè)立各種登記簿，嚴(yán)格人員及物資的出入記錄。
2、嚴(yán)格傳達(dá)安全檢查制度，提高警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守工作崗位，善于觀察，對非本商場人員未經(jīng)允許，不準(zhǔn)進(jìn)入院內(nèi);出入人員攜帶物品，必要時進(jìn)行仔細(xì)檢查，大宗物品，要經(jīng)有關(guān)部門證明才能放行。
3、負(fù)責(zé)商場的報紙、雜志、文件、信件收發(fā)保管工作，及時分投放到各科室中，做到不積壓、不丟失。
4、晚間閉店后，如發(fā)現(xiàn)室單位有不關(guān)燈和水、電、暖、下水道跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，要及時處理好并做好記錄，如處理不好，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，晚上鎖大門前，要進(jìn)行巡視檢查，鎖門后無特殊情況不開門。
5、及時完善，增設(shè)各種安全標(biāo)示、安全器材及設(shè)施，保質(zhì)保量地按時完成各種隱患的整改工作，把事故隱患消滅在萌芽之中。
6、積極配合商場的'其他安全工作，使商場的安全工作得以順利進(jìn)行。
7、四懂四會、四個能力學(xué)習(xí)。
8、院內(nèi)衛(wèi)生的清掃、整理，嚴(yán)格按6s管理執(zhí)行。
商場崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對各類品牌資源進(jìn)行篩選、引進(jìn)。
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合品牌進(jìn)場和日常運作。
3、完成商場租賃相關(guān)文書、報表的制作。
4、進(jìn)行市場調(diào)研，及時掌握購物中心品牌發(fā)展的趨勢。
5、上級交辦的'其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、市場營銷、房地產(chǎn)、英語或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，英語流利。
2、 3—5年商場招商、購物中心租賃或品牌拓展經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作。
3、良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)。
4、樂觀敬業(yè)，思維靈活，良好的商務(wù)談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力。
商場崗位職責(zé)3
一、擬定單位年度及各階段消防計劃
二、實施日常消防安全管理工作。
三、完善單位消防安全管理制度和保障消防安全操作規(guī)程并檢查督促落實情況。
四、擬定消防安全工作資金投入和組織保障方案提供上級領(lǐng)導(dǎo)參考。
五、實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
六、實施對本商場消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
七、管理專職消防隊和義務(wù)消防隊。
八、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳和培訓(xùn)。
九、制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并在分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下實施和演練。
十、消防主管應(yīng)定期向消防安全管理人和消防安全責(zé)任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的.重大問題。
十一、單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。
十二、完成公司安全保障布置和委托的其他消防安全管理工作。
商場崗位職責(zé)4
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的`任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)�、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
商場崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)總機(jī)接待，收發(fā)快遞、公司飲用水訂購;
2、接待來訪客人或面試人員，并通報相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購、盤點入庫、申領(lǐng)發(fā)放、維修保養(yǎng)等;
4、監(jiān)督員工考勤情況，收集員工請假、調(diào)休、外出原始單據(jù)，每月統(tǒng)計員工考勤情況;
5、及時更新和管理員工花名冊;
6、協(xié)助公司同事進(jìn)行掃描、復(fù)印、打印工作以及名片印制工作;
7、負(fù)責(zé)公司花卉綠植的.租賃、公司會議室安排、辦公區(qū)域物品擺放管理等;
8、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的策劃、組織;
9、完成上級安排的其它事宜。
商場崗位職責(zé)6
1 、熟悉國家有關(guān)安全法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握公司各項安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司的各項電氣安全規(guī)程。
2、熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，按規(guī)程操作高低壓設(shè)備，會操作消防設(shè)備。
3 、負(fù)責(zé)定時檢查配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認(rèn)真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理率達(dá)100%
4 、負(fù)責(zé)實施供配電設(shè)備的年度、季度、月度維護(hù)、保養(yǎng)計劃。
5 、負(fù)責(zé)收集聯(lián)系市電網(wǎng)絡(luò)停送電等安全信息，第一時間落實相關(guān)預(yù)案。
6 、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)供配電設(shè)備發(fā)生的一般性突發(fā)事件，重大突發(fā)事件應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施。
7 、負(fù)責(zé)本商場用電負(fù)荷調(diào)節(jié)和控制工作。
8 、負(fù)責(zé)變配電室進(jìn)出人員的'管理及責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
商場崗位職責(zé)7
任職要求：
1、本科學(xué)歷
2、5年以上大型商場管理經(jīng)驗，有較系統(tǒng)的現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營管理思路；
3、了解零售行業(yè)市場狀況，流行趨勢，；
4、熟悉商場規(guī)劃、招商流程，有較強(qiáng)的體系建設(shè)和綜合控制能
商場崗位職責(zé)8
職位描述：
1、負(fù)責(zé)各類廣告及企業(yè)宣傳資料的'平面設(shè)計工作
2、負(fù)責(zé)公司各類活動的相關(guān)設(shè)計工作
3、負(fù)責(zé)公司對外宣傳廣告的平面設(shè)計工作
4、完成上級交辦的其它各項工作
崗位要求：
1、廣告、平面設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、熟練使用illustrator/corel/photoshop/cad等軟件
3、具備3年以上大型商場或相關(guān)平面設(shè)計/美陳工作經(jīng)驗
4、負(fù)責(zé)商場整體形象設(shè)計，包括平面/美陳裝置設(shè)計兩大類別
5、熟知廣告的材質(zhì)、印刷工藝。
商場崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)及監(jiān)管內(nèi)部技師和維修承包商進(jìn)行有計劃的維護(hù)及故障維護(hù)工作；
2、檢驗樓宇設(shè)備并制定改進(jìn)方案；
3、準(zhǔn)備整改工程的設(shè)計和工程清單；
4、監(jiān)督承包商的工作，以確保工程施工符合設(shè)計及環(huán)境，健康和安全的`要求；
5、為商鋪和辦公樓的裝修方案提供意見；
6、參與承租單元的交付和接收工作；
7、監(jiān)督施工現(xiàn)場以確保租戶的施工符合裝修指南及達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
8、與租戶的設(shè)計師和承包商協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場工作；
9、跟進(jìn)圖紙的繪制及更新；
10、接聽緊急電話，提供緊急維護(hù)服務(wù)；
11、完成其他相關(guān)任務(wù)和要求。
任職要求：
1、樓宇設(shè)備或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上大型商場暖通設(shè)備運營及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗；包括冰蓄冷系統(tǒng)和鍋爐；
3、熟練使用微軟辦公軟件和autocad；
4、良好的中英文口語和書寫能力；
5、愿意在必要時不定時工作。
商場崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、熟悉活動策劃流程,能夠獨立完成活動策劃編制及實施方案;
2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細(xì)化,對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);
3、能夠?qū)顒拥恼麄�流程進(jìn)行維護(hù),保證活動策劃方案的有效執(zhí)行;
4、能夠持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源,能夠?qū)顒訉嵤┈F(xiàn)場進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào),以保證活動執(zhí)行流程過程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動效果的達(dá)成;
5、能夠持續(xù)的開發(fā)優(yōu)質(zhì)的活動參與人員及人員供給單位。
任職資格
1、一年的活動策劃流程管理經(jīng)驗;
2、具備良好的理解力和執(zhí)行力,有成功的大型活動策劃實施經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能,有良好的邏輯性和前瞻性;
4、目標(biāo)意識明確,善于靈活處理問題,有優(yōu)秀的`策劃能力;
5、有扎實的文字功底,能夠獨立的完成整個活動策劃的相關(guān)文案制作。
商場崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
商場崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)營銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負(fù)責(zé)擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關(guān)活動和促銷活動。
4、負(fù)責(zé)組織、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，組織各類文化活動。
5、負(fù)責(zé)研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)、競爭市場。定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的'工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
8、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)及重大突發(fā)事件的處理。
9、負(fù)責(zé)組織全員有效樹立和推廣企業(yè)文化。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關(guān)活動，培養(yǎng)商場的忠實顧客。
11、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，加強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
商場崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案；
2、負(fù)責(zé)商場的'全面運營管理，確保商場安全、順暢運營；
3、負(fù)責(zé)商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理；
4、負(fù)責(zé)商場空鋪的及時填補；
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作；
6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源；
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛；
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限；
2、大專以上文憑；
3、有商場全面招商經(jīng)驗；
4、有商場運營管理經(jīng)驗。
商場崗位職責(zé)14
任職要求：
1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，10年以上商場經(jīng)營管理經(jīng)驗；
2、精通景區(qū)商場運營管理模式。熟悉：商品相關(guān)知識。了解：了解產(chǎn)品開發(fā)流程、對市場流行趨勢有獨到見解；
3、具備優(yōu)秀的成本核算能力、市場預(yù)測能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、管理能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商品的研發(fā)、銷售的規(guī)劃管理；組織制定商品部經(jīng)營策略、目標(biāo)、全年營銷方案及工作重點；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高公司核心競爭能力；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作供貨商業(yè)務(wù)實施并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行效率；
3、審核制定年度采購計劃和預(yù)算，并指導(dǎo)部門完成各項指標(biāo)；通過各職能部門的管理及各項管理體系的管控，提升中心業(yè)績；
4、定期對工作績效進(jìn)行分析評估；負(fù)責(zé)商品部人員的培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊；
5、負(fù)責(zé)商品部規(guī)范化運作的推進(jìn)；負(fù)責(zé)每月對商品的`運作全面監(jiān)控以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；合理控制本部門的預(yù)算費用；
6、積極解決部門運作中出現(xiàn)的問題并和品牌公司及其它職能部門進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通；對公司所經(jīng)營品牌的商品采購進(jìn)行合理規(guī)劃并對采購架構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
商場崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、保潔主管應(yīng)具備良好的思想素質(zhì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，熱愛樓宇管理工作，熱心為業(yè)戶商家服務(wù)，團(tuán)結(jié)全體員工齊心協(xié)力地完成各項工作任務(wù)。 2.保潔主管應(yīng)對清潔的管轄區(qū)域了解，對環(huán)境清潔衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。
3、保潔主管每天例行巡視檢查制度，對管轄樓宇的各個樓層、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)施的`狀態(tài)情況做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知客服，并督
促及時解決。
5、為保持轄區(qū)的清潔衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管每天應(yīng)全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結(jié)果填入考核表格內(nèi)，每月總結(jié)一次，報經(jīng)理評定。
6、每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應(yīng)本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴(yán)控制的原則。
7、組織員工參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位在清潔、衛(wèi)生等方面的做法和經(jīng)驗，取長補短，不斷改進(jìn)日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清潔標(biāo)準(zhǔn)。
基本素質(zhì)
1、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有物業(yè)保潔管理經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較高的職業(yè)道德，任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。 3.熟悉各項保潔工作的流程和操作方法。
保潔主管每日工作流程
�。ň唧w時間視情況而定）
7：30監(jiān)督檢查保潔人員上崗情況7：307：50監(jiān)督領(lǐng)取物料
7：50 -11：30監(jiān)督各崗位保潔人員到崗情況及衛(wèi)生檢查11：30-12：30午餐休息時間
12：30-16：20衛(wèi)生檢查、巡視園區(qū)、商場、酒店、門市，安排一些臨時性工作16：20-16：30每日總結(jié)例會
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