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在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的崗位職責(zé)書職責(zé) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé)書職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、利用各種網(wǎng)站平臺資源，推廣企業(yè)產(chǎn)品。
2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度和有效流量達(dá)成銷量。
3、根據(jù)上級要求將相關(guān)關(guān)鍵詞優(yōu)化至搜索引擎理想排名。
4、通過各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進(jìn)成交。
任職要求：
1、市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上開發(fā)擴(kuò)展合作關(guān)系，擴(kuò)大企業(yè)知名度，為企業(yè)各項發(fā)展奠定良好的前期基礎(chǔ)。
3、思維靈活敏捷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神和抗壓能力。
4、積極的工作態(tài)度，創(chuàng)新的思維方式，有獨立開發(fā)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的`能力。
5、男女不限，工作經(jīng)驗不限，形象氣質(zhì)俱佳，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣行業(yè)及辦公軟件操作者優(yōu)先。
6、具有明確的職業(yè)規(guī)劃，對網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)具有非常濃厚的興趣，具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)書職責(zé) 2
一、 服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運輸任務(wù)。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的'，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。
七、 如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、 有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、 司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十四、 服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴(yán)重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、 司機(jī)需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。
二十四、 應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位職責(zé)書職責(zé) 3
1、在學(xué)位論文答辯前，負(fù)責(zé)整理兩位評閱人意見、導(dǎo)師評語，檢查簽字是否合格（一式兩份）。
2、在學(xué)位論文答辯過程中，填寫學(xué)位論文答辯委員會組成情況，負(fù)責(zé)答辯會議記錄和學(xué)位論文答辯委員會決議（包括評語、投票和討論結(jié)果），落實各項簽字。（一式兩份）
3、在學(xué)位論文答辯后，按照學(xué)位申請書的要求，對所有材料排序，檢查是否合格（一式兩份）。
4、將檢查合格的研究生答辯材料送交各院系研究生教學(xué)秘書。
崗位職責(zé)書職責(zé) 4
1、辦公電腦日常維護(hù)及軟硬件故障處理;
2、辦公相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和處理;
3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的`日常維護(hù);
4、協(xié)助公司相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù);
5、公司日常會議、活動和業(yè)務(wù)支持;
6、其他工作任務(wù)(固定資產(chǎn)統(tǒng)計、工商檔案整理、印章維護(hù))。
崗位職責(zé)書職責(zé) 5
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的'各項工作任務(wù)，生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責(zé)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
7.強(qiáng)化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)書職責(zé) 6
一：綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負(fù)責(zé)各種文件資料的打�。簜魉停约跋嚓P(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，網(wǎng)站新聞傳達(dá)。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。
4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
5、負(fù)責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
6、參與，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達(dá)相關(guān)人員，并提交給負(fù)責(zé)人審核，然后存檔，以備日后查閱。
7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，扎實。
8、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
二：綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任開展工作；
2、協(xié)助主任安排行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄，以及會議議催辦。
3、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
6、負(fù)責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。
7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
8、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機(jī)工作。
9、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。
11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
三：綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的`市場推廣、銷售工作；
2、依據(jù)團(tuán)隊發(fā)展策略、管理制度，制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)和銷售管理體系；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù)；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理；
6、無須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓(xùn)、考試合格，同時在銷售基礎(chǔ)崗位實習(xí)3個月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
四：綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目；
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報；
7、按合同要求給制造商做好銜接工作；
8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實施管理；
9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。
11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)書職責(zé) 7
外貿(mào)跟單崗位職責(zé)：
1．在公司業(yè)務(wù)流程運作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向并督促定單落實的情況，
2．嚴(yán)格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時，應(yīng)及時上報。
3．負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的'跟蹤；
4．生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
5．及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況
6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。
7．上級交辦的其他工作。
8．做好售后服務(wù)。
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
2、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理。
3、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力。
5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。
6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)書職責(zé) 8
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的`處理：
A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每次罰款限 元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任；
C.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十四條、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費用報銷：司機(jī)因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
崗位職責(zé)書職責(zé) 9
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。
二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的'手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育。
五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對護(hù)士進(jìn)行考試、考核，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。
八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計劃。
九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。
十一、及時準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。
崗位職責(zé)書職責(zé) 10
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂各部門的目標(biāo)及工作計劃;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進(jìn)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)分解，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
4、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的.結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額;
5、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施。
6、根據(jù)公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)，制定并組織實施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行骨干員工的招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。
7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。
8、協(xié)調(diào)各類勞動管理，防范、處理法律風(fēng)險以及勞動爭議;
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。
崗位職責(zé)書職責(zé) 11
本人作為工程項目部的專（兼）職安全員，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實�，F(xiàn)根據(jù)本崗位職責(zé)，鄭重承諾如下：
1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場安全管理工作，執(zhí)行公司及上級部門施工安全的各項規(guī)章制度，控制落實施工隊的安全狀況，對施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
2、協(xié)助督促各項安全施工方案報審、辦理“平安卡”等與安全工作相關(guān)的事宜。
3、檢查工程項目的安全執(zhí)行情況。對政府部門、公司上級部門等檢查的`安全隱患，負(fù)責(zé)督促跟蹤消除隱患，并按照規(guī)定時間書面回復(fù)相關(guān)單位、部門。
4、認(rèn)真真實的做好施工安全日記、搜集班組安全活動記錄并存檔，準(zhǔn)時將安全周報、月報上報到工程安全部（周報：周星期一上午十二時前上報上周的安全周報，月報：次月3日前上報上月的安全月報）。
5、按照施工組織方案，落實安全施工措施，負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。
6、協(xié)作支持工程項目部的施工工作。對安檢站的安全檢查，予以溝通協(xié)調(diào)，確保公司安全檢查事項順利完成。
7、根據(jù)工程項目實際情況，提前提出工程項目施工安全準(zhǔn)備預(yù)防工作計劃。并對危險性較大的施工生產(chǎn)制定安全控制計劃方案。
8、檢查施工現(xiàn)場安全制度的執(zhí)行情況，對施工人員是否佩帶好安全帽、安全帶、高空作業(yè)是否掛好安全網(wǎng)、洞口、臨邊等進(jìn)行檢查。對違反安全操作規(guī)程作業(yè)的予以制止，對達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行相應(yīng)整改并對不聽勸告者進(jìn)行相應(yīng)處罰。
9、與施工人員進(jìn)行充分溝通。協(xié)調(diào)工程安全相關(guān)事宜。加強(qiáng)與項目部經(jīng)理、施工員、質(zhì)量員的工作聯(lián)系。
10、碰到涉及安全施工問題及相關(guān)事項能及時自行解決，需要項目部配合解決的及時匯報解決，保證施工順利進(jìn)行。并監(jiān)督落實安全整改完成情況。
11、對公司施工工具設(shè)備及相關(guān)消防器具進(jìn)行定期檢查。
12、不斷努力學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)并及時對項目部宣貫。對于工程出現(xiàn)安全隱患，有權(quán)對施工人員進(jìn)行作業(yè)面的變動。有權(quán)指揮施工人員采取施工安全措施。否則，不準(zhǔn)施工。
13、針對現(xiàn)場施工安全情況，對施工人員未按安全規(guī)范進(jìn)行操作的，有權(quán)進(jìn)行教育、處罰。并對出現(xiàn)安全隱患的問題進(jìn)行整改處理、作好安全預(yù)防措施。
14、堅持安全第一的原則，若生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾，應(yīng)服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工人按章作業(yè)。
15、發(fā)生安全事故，要立即趕往現(xiàn)場，如實上報，并積極參加調(diào)查和處理。
16、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督不到位承擔(dān)責(zé)任。
承諾人（簽字）：
日 期 ：
崗位職責(zé)書職責(zé) 12
感謝能給我一個工作的機(jī)會，我將倍加珍惜。燃?xì)庑袠I(yè)是一個關(guān)系千家萬戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全平穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：
1、遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、服從公司安排，嚴(yán)格執(zhí)行站長指令，按時按規(guī)定完成工作任務(wù)；
3、按時上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營造和諧的工作氛圍；
4、認(rèn)真落實交接班制度，嚴(yán)格按操作規(guī)程開展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好值班的各項記錄，及時發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時做好匯報；
5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當(dāng)班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的'清潔；
6、不帶閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，保守工作秘密，不說和不做不利于公司的話和事；
7、愛護(hù)站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進(jìn)行日常維護(hù)、管理、保養(yǎng)工作；
8、如因個人原因離職時，提前一個月向公司申報。
9、所填個人資料信息真實、可靠。
如我違法以上承諾，將無條件接受公司的處理。
承諾人：
年月日
崗位職責(zé)書職責(zé) 13
1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。
2、遵紀(jì)守法，服從公司管理。
3、顧全大局，善于合用。
4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
7、嚴(yán)守公司機(jī)秘，自覺維護(hù)公司安全。
8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護(hù)公司形象。
9、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。
11、愛護(hù)公司財物，堅持反盜竊、反浪費。
12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。
13、加強(qiáng)品德修養(yǎng)，倡導(dǎo)精神文明。
崗位職責(zé)書職責(zé) 14
部門或單位：
為有效開展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
1、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，珍惜并正確運用組織和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，決不濫用職權(quán)。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不等不靠、不推不拖，嚴(yán)格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的`事業(yè)心認(rèn)真搞好各項工作。
3、結(jié)合新形勢、新任務(wù)，始終保持學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，抓緊學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，力求在認(rèn)識上達(dá)到新境界，理論上達(dá)到新水平，在素質(zhì)上達(dá)到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真接待，耐心解答群眾的問題。
5、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀(jì)辦事,模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做干部職工廉潔自律的表率。
6、不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費。不用公款報銷、支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。
7、嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。
8、深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層解決實際問題，要按照實事求是，科學(xué)論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則，推進(jìn)廣職介的發(fā)展。
9、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。對以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。
承諾人：
20xx年 月 日
崗位職責(zé)書職責(zé) 15
本人申請調(diào)動，保證在調(diào)入新學(xué)校之后，服從學(xué)校工作安排，嚴(yán)格遵照新學(xué)校崗位設(shè)置實施方案辦理崗位聘用，即使所聘崗位與本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)不對等，出現(xiàn)低聘情況，本人愿意接受，沒有任何意見。
保證人所在單位：
簽名： （手�。�
身份證號碼：
年 月 日
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