- 相關(guān)推薦
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、審查審批等,主要包括參與項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸中審查、貸后跟進(jìn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作
2.負(fù)責(zé)組織條線進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析報(bào)告撰寫(xiě)及整改工作
3.負(fù)責(zé)對(duì)條線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控進(jìn)行檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
1、編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；
2、參與審查業(yè)務(wù)部門(mén)提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
3、跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告；
4、調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況；
5、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、教育背景：
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3、個(gè)人素質(zhì)與技能技巧：
◆誠(chéng)實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心；
◆較高的理論水平、文字表述能力；
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
◆較強(qiáng)的`風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力；
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力；
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、其他條件：
◆年齡35歲以下；
◆能夠勝任出差或兩地工作；
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說(shuō)明：
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)
風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理崗位
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、風(fēng)險(xiǎn)模型的搭建與優(yōu)化,結(jié)合各類(lèi)大數(shù)據(jù)建立貸前風(fēng)控模型,根據(jù)產(chǎn)品反饋不斷分析優(yōu)化模型;
2、風(fēng)控政策的制定與更新,精通貸前貸中貸后的風(fēng)控政策邏輯,結(jié)合業(yè)務(wù)過(guò)程中的.問(wèn)題,給出針對(duì)性及專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo),對(duì)風(fēng)控政策進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;
3、對(duì)風(fēng)控體系進(jìn)行整體建設(shè),提出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及跟蹤執(zhí)行,制定完善的業(yè)務(wù)風(fēng)控流程及各項(xiàng)規(guī)章制度;
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)轄內(nèi)特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的'市場(chǎng)拓展、理賠、客戶服務(wù)和集中性特險(xiǎn)業(yè)務(wù)的落地服務(wù)等工作;
(2)負(fù)責(zé)特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)、拓展及維護(hù);
(3)協(xié)助指導(dǎo)其他經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展特險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品需求調(diào)研、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、上線各流程跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
3.與金服溝通數(shù)據(jù)需求,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量跟蹤控制。
4.熟悉市場(chǎng)常用開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理工作，對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)部門(mén)員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；
�。�3）組織制定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度和操作規(guī)程；
�。�4）組織調(diào)查分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等管理狀況，作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置預(yù)案；
�。�5）組織制定和實(shí)施不良資產(chǎn)清收計(jì)劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門(mén)清收不良資產(chǎn)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
�。�1）年齡45歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
�。�2）經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
�。�3）8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí)；熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。
風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位
【風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)05-22
風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理崗位職責(zé)04-04
風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)01-03
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)03-01
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇03-01
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇04-05