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在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的風(fēng)險崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
風(fēng)險崗位職責(zé)1
職位要求:
熟悉對公信用風(fēng)險預(yù)警或防控的體系
參與過大型銀行信用風(fēng)險預(yù)警或防控類項目建設(shè)，包括咨詢或?qū)嵤╊愴椖?/p>
熟悉現(xiàn)有對公信用風(fēng)險防控的各種預(yù)警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風(fēng)險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的'方法和技術(shù)
對各種機器學(xué)習(xí)和知識圖譜相關(guān)算法有一定的認(rèn)知
風(fēng)險崗位職責(zé)2
職位描述
1、開展信息安全相關(guān)的監(jiān)管報送、內(nèi)控自評估、信息安全風(fēng)險自查等工作；
2、依據(jù)信息系統(tǒng)開發(fā)、運維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關(guān)風(fēng)險，推動信息安全相關(guān)制度及流程不斷優(yōu)化和完善；
3、根據(jù)內(nèi)外部信息安全審計工作的要求，編寫或收集整理相關(guān)文字材料，監(jiān)督推動審計問題的整改落實；
4、按季度出具公司信息安全運營情況報告，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患提出改進建議，并監(jiān)督整改；
5、開展信息安全風(fēng)險防范相關(guān)培訓(xùn)工作，推動員工信息安全意識水平不斷提升；
6、跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應(yīng)對措施和計劃，推動落實監(jiān)管要求；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通滲透測試技術(shù)、攻擊方法、手工檢測及防御方法；
2、具有3年以上信息安全風(fēng)險管理或it審計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀文字表達(dá)能力和較強自我學(xué)習(xí)能力；
4、具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
5、良好職業(yè)道德、細(xì)致、耐心、有責(zé)任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動完成各項工作；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維清晰，具備條理性、保密意識；具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通及表達(dá)能力、服務(wù)意識及學(xué)習(xí)意識；身體健康，性格開朗。
風(fēng)險崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運作流程；
2、建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；
3．合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；
4、定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。
風(fēng)險崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)風(fēng)控部各項工作,協(xié)助公司高管團隊有效控制公司經(jīng)營管理風(fēng)險;
2.、負(fù)責(zé)公司法務(wù)合規(guī)體系、制度流程體系、數(shù)據(jù)安全體系、信息保密體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、專利保護體系、合同管理體系、內(nèi)部審計體系等規(guī)范內(nèi)控體系的建立健全;
3、對各風(fēng)控體系的執(zhí)行情況進行調(diào)查,上報調(diào)查結(jié)果,根據(jù)調(diào)查中存在的問題提出改進完善建議;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)關(guān)于風(fēng)控監(jiān)督及風(fēng)險管理資料的'整理、分類、存檔工作,實現(xiàn)資料管理的流程化和規(guī)范化;
5、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的團隊建設(shè),對部門員工進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展,創(chuàng)建良好的部門形象及工作氛圍。
風(fēng)險崗位職責(zé)5
一、風(fēng)險管理體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險體系搭建；
2、組織完善相關(guān)財務(wù)風(fēng)險管理制度及業(yè)務(wù)流程。
二、日常風(fēng)險管理
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險事項識別、研究分析工作，并對具體事項進行跟蹤管理；
2、跟蹤管理上級安排的財務(wù)風(fēng)險事項；
3、撰寫相關(guān)財務(wù)風(fēng)險分析報告。
三、風(fēng)險檢查
1、組織公司財務(wù)風(fēng)險檢查工作；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司的財務(wù)風(fēng)險管理工作；
3、協(xié)助公司相關(guān)部門完成專項風(fēng)險檢查。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作事項。
風(fēng)險崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)投資項目的風(fēng)險審核。
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性進行核實和檢查；
3、負(fù)責(zé)對項目的可行性進行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；
4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的'落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風(fēng)險，設(shè)計實施方案及風(fēng)險控制措施；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；
7、協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
風(fēng)險崗位職責(zé)7
職位描述：
咨詢經(jīng)理/高級顧問manager/senior
3—6年
職責(zé)說明：
1、服務(wù)于銀行業(yè)金融機構(gòu)，擔(dān)任咨詢項目現(xiàn)場經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險評估、管理體系建設(shè)、預(yù)案編制、演練輔導(dǎo)等。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和it風(fēng)險管理咨詢服務(wù)產(chǎn)品，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風(fēng)險管理背景，理解業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力。
2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it風(fēng)險管理、cmmi/tmmi、it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學(xué)、信息管理、信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
風(fēng)險崗位職責(zé)8
1、上市集團公司定期公告的起草編制；
2、研究會計準(zhǔn)則及制度法規(guī)，制訂復(fù)雜交易事項的會計政策、標(biāo)準(zhǔn)；
3、協(xié)調(diào)配合上市集團公司合并報告審計師及各級附屬公司單體報告審計師的定期審計工作；
4、協(xié)調(diào)配合財務(wù)會計信息系統(tǒng)/合并報表系統(tǒng)的'設(shè)計、實施與維護。
風(fēng)險崗位職責(zé)9
�。�1）負(fù)責(zé)上報各類報表；
�。�2）承擔(dān)分理處上報的票據(jù)業(yè)務(wù)審查工作；
�。�3）審核信貸控管工作；
�。�4）信貸管理系統(tǒng)管理工作；
（5）企業(yè)征信系統(tǒng)工作；
（6）風(fēng)險分析、預(yù)警提示工作；
�。�7）做好對分理處或前臺部門申報的信貸事項（含五級分類、評級授信等）審查工作，提交上級審議；
（8）做好本級權(quán)限內(nèi)或需上報上級備案審查貸款資料的登記工作；
（9）對貸款審查委員會及決策人決策后的'意見，及時將已批復(fù)的貸款資料轉(zhuǎn)交申報社；
（10）負(fù)責(zé)部門文件處理；
�。�11）負(fù)責(zé)支行不良貸款的清收，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報清收進度；
�。�12）協(xié)助各分理處做好不良貸款清收盤活計劃的落實工作，做好不良貸款的管理、考核、獎罰執(zhí)行工作；
（13）做好抵債資產(chǎn)變現(xiàn)計劃的落實工作，指導(dǎo)各分理處做好抵債資產(chǎn)的管理；
（14）對符合不良貸款條件的貸款審查確認(rèn)及責(zé)任人的責(zé)任審核工作；
（15）建立不良貸款、抵債資產(chǎn)監(jiān)測臺賬，定期進行分析；
�。�16）指導(dǎo)分理處五級分類工作，對分類工作提出建議，對級次調(diào)整的及時報上級審批，按季建立支行五級分類臺帳，為支行提供決策；
�。�17）指導(dǎo)各社完成非信貸資產(chǎn)日常工作，負(fù)責(zé)完成全區(qū)非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類的統(tǒng)計、匯總；
風(fēng)險崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)對項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并起草項目建議書；
2、負(fù)責(zé)對項目實施評估、測算、分析工作，確定項目的成本、收益和風(fēng)險，出具風(fēng)險評估意見；
3、為項目準(zhǔn)備推介性文件，對融資渠道所需要相關(guān)資料的補充及合同起草以保證項目的`順利進行；
4、參與項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
5、參與項目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議；
6、建立、完善公司各行業(yè)客戶資信評估模型。
風(fēng)險崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的.人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批；
組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度；
組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；
負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃；
負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試；
負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛；
負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
風(fēng)險崗位職責(zé)12
1.嚴(yán)格執(zhí)行局隊各項工作制度；
2.嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品采集、會務(wù)接待、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、機動車使用管理等局隊各項工作制度；
3.嚴(yán)格統(tǒng)計報表制度，確保源頭數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；
4.加強對外提供統(tǒng)計資料的審核，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；
5.嚴(yán)格按照執(zhí)法程序和相關(guān)規(guī)定進行執(zhí)法檢查；
6.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律；
7.嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》材料審批、報送程序，規(guī)范操作；
8.嚴(yán)格執(zhí)行食堂采購制度及食品衛(wèi)生安全等各項制度；
9.嚴(yán)格遵守組織人事制度，2人以上進行考察，實事求是撰寫考察報告，薦人唯賢，嚴(yán)格按制度辦事，不循私情。
風(fēng)險崗位職責(zé)13
1、完成公司下發(fā)的集團老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答。
2、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒。
3、公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息。
4、根據(jù)老客戶目前的情況進行理財分析，并提出合理建議，協(xié)助客戶理財。
5、公司舉辦客戶聯(lián)誼會，積極邀約客戶參加！
風(fēng)險崗位職責(zé)14
一、組織協(xié)調(diào)本部門的全面工作。
二、負(fù)責(zé)研究修訂風(fēng)險識別、防范、化解和處置的措施意見、管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風(fēng)險管理體系。
三、負(fù)責(zé)審查擔(dān)保項目，評價擔(dān)保項目的可靠性、可行性，審核反擔(dān)保措施，獨立出具項目審核意見，提交評委會。
五、負(fù)責(zé)組織落實在�？蛻舻�'分級管理，進行業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警。
六、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展情況，研究、開發(fā)擔(dān)保業(yè)務(wù)品種，并主持制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
七、參與大額擔(dān)保項目的調(diào)查、評估。
八、負(fù)責(zé)對擔(dān)保業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和分析，總結(jié)和推廣各事業(yè)部擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
九、負(fù)責(zé)分析和研究公司的風(fēng)險項目，吸取教訓(xùn)，定期組織案例分析會。
十、制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實施。
十一、績效考核計算情況的復(fù)核。
十二、撰寫并按時報送周、月、季經(jīng)營分析報告和年度工作總結(jié)。
十三、不定期組織本部門的員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十四、嚴(yán)格遵守集團、公司的規(guī)章制度，服從集團、公司統(tǒng)一安排和調(diào)度。
十五、保守集團、公司機密，做到廉潔勤業(yè)。
十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
風(fēng)險崗位職責(zé)15
工作職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團領(lǐng)導(dǎo)安排的法務(wù)風(fēng)險工作；
2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實執(zhí)行。
3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運行情況；
4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系；
5、協(xié)助信息部門加強風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進并重點完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。
要求：
1、法學(xué)、財務(wù)、金融、投資等全日制碩士（優(yōu)秀的在職碩士），35—40歲內(nèi)；
2、8年以上風(fēng)險經(jīng)驗；信托、保險、期貨等5年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗。
3、具有注冊會計師資格/司法考核證書。工作職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團領(lǐng)導(dǎo)安排的'法務(wù)風(fēng)險工作；
2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實執(zhí)行。
3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運行情況；
4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系；
5、協(xié)助信息部門加強風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進并重點完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。
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