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在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的菜市場崗位職責，希望能夠幫助到大家。
菜市場崗位職責1
1.負責全面協(xié)助市場經(jīng)理做好工作，在授權(quán)狀態(tài)下，代理安排市場日常業(yè)務(wù)管理工作和突發(fā)事件現(xiàn)場處理。
2.負責市場財務(wù)收、支、市場管理人員考勤，市場統(tǒng)計報表編報等工作。
3.負責安排，指導(dǎo)市場統(tǒng)計臺賬的建立、登記。
4.完成市場經(jīng)理布置的其他工作。
菜市場崗位職責2
1.負責對班組人員的管理及遲到、早退、簽到等考核。
2.負責處理較大的顧客投訴，并做好投訴臺賬，及其經(jīng)營戶違規(guī)行為處理臺賬。
3.負責對市場經(jīng)營戶的收費工作。
4.完成場部經(jīng)理室交辦的'其它工作。
菜市場崗位職責3
1.負責市場水、電的正常供給，做好日常維護和及時維修工作。
2.負責消防設(shè)施的'安全管理，及消防安全隱患的檢查監(jiān)督。
3.負責對市場內(nèi)水、電設(shè)施檢查，及時對亂接亂拉電線，禁用電器，偷電明火等狀況的巡查。
4.對衛(wèi)生保潔員的工作實行全面管理。
5.負責對夜班人員的簽到，及對值班工作的監(jiān)督檢查。
6.負責每月水、電管理，并做好消防安全檢查臺賬。
菜市場崗位職責4
一、主要職能：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務(wù)技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進一步符合企業(yè)的要求。
二、職位樹立目的：
依據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和人力發(fā)展規(guī)劃，承接和統(tǒng)籌分部范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，推廣分部的學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)積分建設(shè)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)教材，壯大培訓(xùn)師資，促進各層級人員提升工作技能。
三、主要責任：
1、制定整體培訓(xùn)計劃與年度培訓(xùn)計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓(xùn)計劃并將執(zhí)行情況定期匯報；
2、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報提交培訓(xùn)費用的開支情況；3、了解各級各類人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；
4、制定各類人員培訓(xùn)計劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動；
5、與人資行政部其他人員合作搞好培訓(xùn)檔案的管理，為培養(yǎng)管理人員打下基礎(chǔ)；
6、充分利用各類資源，外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系，為培訓(xùn)業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
8、負責新入職員工的崗前培訓(xùn)，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
四、工作內(nèi)容
1、作為培訓(xùn)工作接口人，承接總部培訓(xùn)政策和制度在分部的`落實、執(zhí)行工作；
2、作為培訓(xùn)工作統(tǒng)籌人，對接分部各部門的培訓(xùn)需求，形成可行的培訓(xùn)方案；
3、承擔分部范圍內(nèi)各層級培訓(xùn)的計劃制定、運作執(zhí)行、訓(xùn)后跟蹤、總結(jié)匯報工作；
4、組織相關(guān)人員，匯總成功經(jīng)驗，編纂開發(fā)實操性課件和教材；
5、發(fā)展和壯大培訓(xùn)師資隊伍，提升各系列師資的教學(xué)和輔導(dǎo)技能；
6、調(diào)配培訓(xùn)資源，保管培訓(xùn)器材，健全培訓(xùn)檔案，完善培訓(xùn)制度；
7、推廣分部的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，學(xué)習(xí)積分管理，圖書管理等。
8、學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)積分管理
五、工作權(quán)限：
1、參與形成分部范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作決策、意見；
2、督導(dǎo)公司培訓(xùn)政策、制度在分部范圍內(nèi)的執(zhí)行情況；
3、就其他部門的培訓(xùn)需求提交培訓(xùn)建議。
菜市場崗位職責5
1.上班穿工作服
2.加強責任心，認真做好檢測蔬菜等樣品采集和復(fù)驗樣品的儲存工作。
3.嚴格按照測試操作規(guī)程精心操作，實事求事，認真完成各項測試檔案記錄工作，并及時發(fā)送各有關(guān)部門。
4.做好檢測儀器設(shè)備日常養(yǎng)護工作，檢測完畢及時做好儀器清潔工作，并保持本室環(huán)境整潔。
5.保證在8點前測試結(jié)果公示，對不合格的農(nóng)副產(chǎn)品要通知經(jīng)營戶停止銷售，撤柜銷毀，并向組長、管理員及領(lǐng)導(dǎo)匯報。
菜市場崗位職責6
1.遵守勞動紀律，準時上下班，并做好交接班工作。
2.上班后應(yīng)及時檢查全場的所有門窗，并按規(guī)定時間關(guān)閉全場大門，早上所有門未到規(guī)定時間禁止開啟。
3.晚上值班人員應(yīng)流動巡查，禁止圍坐、聚眾聊天、睡覺、吃老酒（值班時賭博將給予解除勞動合同）。
4.寫好值班記錄。
5.因工作不負責造成一定的損失（包括經(jīng)營戶商品損失）經(jīng)查實，應(yīng)負責全部責任。
菜市場崗位職責7
1.配合公司的財務(wù)、勞資等方面的工作。
2.建立與各類報表相適應(yīng)的臺賬，做好原始記錄的.積累保存工作。
3.認真配合主任做好場內(nèi)經(jīng)營戶的費用的收繳工作。并及時解交銀行。
4.負責各類票證管理，做到日清月結(jié)，并做好臺賬。
5.負責對市場內(nèi)經(jīng)營戶證照更換辦理工作，以及計量器具的年檢工作。
菜市場崗位職責8
1.負責對市場進行商品的索證和商品的檢查（國旗、三無產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品及“三放心”商品質(zhì)量專項監(jiān)管）。
2.負責維護市場的經(jīng)營秩序、做到無亂堆亂故，無擅自設(shè)攤擴攤占道經(jīng)管等。處理假冒偽劣，短斤缺兩等違規(guī)行為。
3.負責維護市場環(huán)境衛(wèi)生，地面整潔，無垃圾、柜臺內(nèi)垃圾袋裝及場內(nèi)車輛停放的管理。
4.及時處理顧客投訴，對經(jīng)營戶提出經(jīng)營中的`困難及時向有關(guān)部門，聯(lián)系解決。
5.負責對可降解塑料袋使用的管理。
6.場外車輛按序停放，及時糾正亂停亂放行為，保證市場各通道暢通，發(fā)現(xiàn)場外有無證攤販及時勸其離開。
菜市場崗位職責9
1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，善于管理，維護市場經(jīng)營秩序，敢于同違法、違紀現(xiàn)象做斗爭。
2、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，樹立新市場形象，不斷提升自身素質(zhì)的管理水平。
3、堅持原則，不徇私情，為政廉潔，辦事公道，遵紀守法，禮貌待人。
4、遵守紀律，按時出勤，堅守工作崗位，做好值班記錄，不準無故缺勤。
5、講究工作方法，堅持以說服教育為主，處罰為輔的基礎(chǔ)，做好經(jīng)營者和消費者的`思想工作。
6、及時處理經(jīng)營者和消費者的投訴意見。
菜市場崗位職責10
1.負責對所在市場實施全面管理，貫徹執(zhí)行IS09001質(zhì)量管理體系，完成中心下達的工作質(zhì)量目標和經(jīng)濟目標。
2.負責主持市場管理辦公室的`全面工作，對市場經(jīng)營和市場交易活動，實施依法、依約管理，確保全面規(guī)范履行好市場的經(jīng)營，服務(wù)和管理職能。
3.樹立營銷理念，推進品牌經(jīng)營，開展相關(guān)法規(guī)和政策宣傳，組織開展文明經(jīng)商活動和創(chuàng)星級市場活動。
4.負責與經(jīng)營戶簽訂租賃合同，審核經(jīng)營戶營業(yè)房的裝修方案并監(jiān)督其過程，決定對優(yōu)秀經(jīng)營戶表彰獎勵或違約違章處理。
5.負責安排經(jīng)營戶和消費者的來訪接待和投訴處理。
6.負責市場消防、治安、安全經(jīng)營工作，負責突發(fā)事件的現(xiàn)場處理。
7.完成公司布置的其他工作。
8.市場如出現(xiàn)重大責任事故，按上級有關(guān)部門的規(guī)定接受處理。
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