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在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷售案場崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售案場崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的`房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求,提供合適房源,促進(jìn)成交銷售;
3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)對接銷售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設(shè)自己的銷售團(tuán)隊(duì);
5.負(fù)責(zé)與反饋銷售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),為人真誠,有團(tuán)隊(duì)精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4.普通話流利,語音表達(dá)能力強(qiáng),形象端正,氣質(zhì)好;
銷售案場崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達(dá)到預(yù)期效果;
2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;
3、定期對案場銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;
4、項(xiàng)目月度、季度、年度銷售任務(wù)計(jì)劃制定及分解，調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成項(xiàng)目各階段銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的`問題加以綜合分析，整理并及時匯總;建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進(jìn)計(jì)劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;
6、定期組織團(tuán)隊(duì)對周邊項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品項(xiàng)目動態(tài)信息，并實(shí)時歸檔。
任職要求：
1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo);
5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。
銷售案場崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
2、確保所轄項(xiàng)目的`良性運(yùn)作;
3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
4、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn);
5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;
6、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;
3、有主持過大型項(xiàng)目的銷售管理的經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
銷售案場崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持寫字樓項(xiàng)目中心案場銷售業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作工作;
2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的'管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、有效的做好項(xiàng)目內(nèi)客戶的前、中、后期的各項(xiàng)服務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備較強(qiáng)的溝通分析和判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力;
3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng)新意識;
4、具備3年以上寫字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。
銷售案場崗位職責(zé)5
1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案，對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，確�？蛻魸M意度。
3、與開發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個階段的'銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。
4、配合客戶部進(jìn)行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，協(xié)助客戶部進(jìn)行項(xiàng)目洽談，促成項(xiàng)目簽約。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理，為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。
銷售案場崗位職責(zé)6
1、完成項(xiàng)目營銷部經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù)(如有銷售任務(wù)、，按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核;
2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理和案場管理;
3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、對銷售團(tuán)隊(duì)、分銷商團(tuán)隊(duì)、第三方經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常的'監(jiān)控及管理;
5、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日�？蛻艚哟�、錄入和維護(hù)工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析;
6、按公司制度完成各類報表、報告并提交(日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等、;
7、配合策劃完成宣傳推廣計(jì)劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作;
8、組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日�？蛻艟S護(hù)工作;
9、完善客戶管理制度并建立客戶檔案;
10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料;
11、及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議;
12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
銷售案場崗位職責(zé)7
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
銷售案場崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、收集國內(nèi)外設(shè)計(jì)制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;
2、按照企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念提出開發(fā)項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)任務(wù)和要求，負(fù)責(zé)考察境內(nèi)外設(shè)計(jì)單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設(shè)計(jì)合約，會同有關(guān)部門開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)活動;
3、組織進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、圖紙的審核和驗(yàn)收，參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)評審會并提出對設(shè)計(jì)方案的修改意見;
4、負(fù)責(zé)完善設(shè)計(jì)指引，加強(qiáng)對設(shè)計(jì)單位的事先指導(dǎo)和控制，總結(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
5、組織設(shè)計(jì)管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設(shè)備、設(shè)計(jì)、藝術(shù)等方面的展覽，不斷借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)水平;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)健全和維護(hù)設(shè)計(jì)資料，組織部門內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流與溝通，保證部門設(shè)計(jì)資料的及時更新與共享;
7、與開發(fā)公司所有設(shè)計(jì)相關(guān)工作及其他公司之指派工作。
任職要求:
有甲級設(shè)計(jì)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且能依項(xiàng)目需求在華東地區(qū)駐點(diǎn)工作。
銷售案場崗位職責(zé)9
1、配合項(xiàng)目總監(jiān)，制定銷售目標(biāo)并協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)報董事會審批，并根據(jù)銷售目標(biāo)協(xié)助項(xiàng)目總制定相關(guān)營銷策略
2、對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，工作上對項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)
3、并做好相應(yīng)的`指標(biāo)分解，并下達(dá)項(xiàng)目銷售部
4、銷售部人員管理、培訓(xùn)、考核等工作
5、參與項(xiàng)目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結(jié)構(gòu)建議等方案討論，并提出合理化建議。
6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
7、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；
8、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
9、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn)；
10、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；
11、進(jìn)行銷售培訓(xùn)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
銷售案場崗位職責(zé)10
職位描述:
1.負(fù)責(zé)給公安行業(yè)推廣明略數(shù)據(jù)的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動地完成公司制定的銷售任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo);
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護(hù)工作。
任職要求:
1.國家正規(guī)院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷售經(jīng)驗(yàn),能對對客戶需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4.熱愛銷售工作,能適應(yīng)不定期出差。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)給公安行業(yè)推廣明略數(shù)據(jù)的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動地完成公司制定的銷售任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo);
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的`維護(hù)工作。
任職要求:
1.國家正規(guī)院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷售經(jīng)驗(yàn),能對對客戶需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4.熱愛銷售工作,能適應(yīng)不定期出差。
銷售案場崗位職責(zé)11
一、各階段銷售任務(wù)分解
1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃
2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃
3、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)按工作計(jì)劃完成各階段工作目標(biāo)
4、認(rèn)真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計(jì)劃做出及時調(diào)整
5、策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行
二、培訓(xùn)
1、指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施
3、積極參加上級按排各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身工作能力
4、給下屬各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
三、管理
1、指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃
2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團(tuán)隊(duì)每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時發(fā)現(xiàn)各團(tuán)隊(duì)工作中的問題，及時指導(dǎo)幫助解決
7、引導(dǎo)建立團(tuán)隊(duì)積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況
11、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)
2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項(xiàng)目信息
3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項(xiàng)目信息
4、分銷商客戶報備審核
5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定
六、其它
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工
2、積極配合上級安排各項(xiàng)工作任務(wù)
3、做好房源銷控
4、控制調(diào)整案場銷售氛圍
3案場銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、執(zhí)行及遵守公司及案場的'規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用
3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報
4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣
5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷售流程及操作
7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理
8、按時完成每周的周計(jì)劃
9、每月及時下達(dá)本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成
10、負(fù)責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過期大訂及未簽客戶情況分析
12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作
14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等
15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準(zhǔn)后，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）價目表制作程序：
銷售經(jīng)理起草調(diào)價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行
16、與各部門和案場業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標(biāo)
17、對銷售情況有針對性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸
18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)
19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認(rèn)各種房展會、展覽會的位置
22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收
23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解
25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)
26、負(fù)責(zé)與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)
銷售案場崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè);建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系;
2、制定部門年度事業(yè)計(jì)劃并推行目標(biāo)管理，確保事業(yè)計(jì)劃有效達(dá)成;
3、指導(dǎo)設(shè)備選型、點(diǎn)檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗(yàn)收、TPM活動開展、人員培訓(xùn)，確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達(dá)成;
4、對新設(shè)備進(jìn)行技術(shù)評審，并組織人員跟進(jìn)設(shè)備制造及安裝調(diào)試，確保新設(shè)備的可靠性，并按計(jì)劃順利導(dǎo)入;
5、新車型導(dǎo)入時，組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善，確保新車型按計(jì)劃順利導(dǎo)入;
6、建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機(jī)制，確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運(yùn)行。
崗位要求:
1、從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景，沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn);
3、有整車廠沖壓設(shè)備的'選型、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有效地控制項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，能夠及時處理遇到的問題;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。
銷售案場崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè)；
2、兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并有房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力；
4、很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的敏銳度。
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有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡
晉升機(jī)制：
提供公平的'晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處：
公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動如慶生會、運(yùn)動會、親子活動等；同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。
銷售案場崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃；
2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃；
3、策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行；
4、指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施；
6、指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃；
7、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；
9、負(fù)責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先、
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗(yàn)要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
基本技能：計(jì)算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件
其它要求：較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析解決問題能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字能力，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的'壓力和挑戰(zhàn)；
素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
銷售案場崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理
2、負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤
4、負(fù)責(zé)做好疑難問題的解釋工作
5、組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力
6、對工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)方法，并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施
7、組織員工例會，對員工進(jìn)行有效考核，為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜
崗位要求
1、有一定的`銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力
2、具有有效的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法，有效開展工作，提升團(tuán)隊(duì)能力
3、具有良好的抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識高
4、能夠做到公司與員工雙贏
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