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隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成；
2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù)；
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營；
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導(dǎo)、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的.責(zé)任心與使命感，溝通能力強；在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案；全面負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負責(zé)人進行處理；
3、負責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設(shè)計，施工圖設(shè)計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的`招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計，審核工程總進度計劃；
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負責(zé)對項目進行過程監(jiān)督，負責(zé)組織對施工安全進行管理，組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流；
7、負責(zé)對工程成本進行控制，審核工程項目預(yù)標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)
1、擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，群策群力達成經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源；
3、根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設(shè)高效團結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系，提升營銷人員的客戶服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務(wù)核心競爭力，促進公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1、具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；
3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；
5、曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷；
6、具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格；
7、具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先一、崗位職責(zé)
1、擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，群策群力達成經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源；
3、根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設(shè)高效團結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的'發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系，提升營銷人員的客戶服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務(wù)核心競爭力，促進公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)4
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的'技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
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