- 相關(guān)推薦
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的人事公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事公司崗位職責(zé)1
1、依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及公司會計政策、核算制度對應(yīng)付業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理;
2、定期檢查、記錄、整理負(fù)責(zé)區(qū)域成本、費用合同臺帳;
3、審核各類報銷流程、單據(jù);
4、核對每月銀行流水的.支出與賬面支出發(fā)生明細(xì);
5、定期組織財產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作;
6、負(fù)責(zé)總部與區(qū)域、項目的日常溝通，協(xié)助內(nèi)、外部部門對接核算相關(guān)事項;
7、為經(jīng)營決策及核算數(shù)據(jù)需求方提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行分析相關(guān)方面工作。
人事公司崗位職責(zé)2
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的'編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事公司崗位職責(zé)3
1、出席總經(jīng)辦工作例會;
2、負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作;
3、協(xié)調(diào)與上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系;
4、協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃;
6、處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報告;
7、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度;
8、負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選;
9、審核報批有關(guān)人事方面的.各類表格、書面材料及備忘錄;
10、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);
12、辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);
13、審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;
14、建立并完善'個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)';
15、建立并完善'人事檔案管理系統(tǒng)';
16、建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;
17、負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;
18、根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。
19、根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議;
20、負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;
21、負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;
22、負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告;
23、負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護工作。
24、受公司及總經(jīng)辦主任委托經(jīng)常深入部門,了解各部門的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計劃及建議;
25、協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
26、負(fù)責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作;
27、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期進行督導(dǎo)檢查。
28、協(xié)助公司檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
人事公司崗位職責(zé)4
1、在公司總務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作，完成本部門質(zhì)量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司人事（包括人事招聘、組織培訓(xùn)、考核等）、內(nèi)務(wù)（包括公司基礎(chǔ)設(shè)施籌備、工作環(huán)境建設(shè)與保持）、行政（包括行政辦文、辦會工作和事務(wù)性處理）等工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定、修改及實施；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點；
4、負(fù)責(zé)員工管理、勞資管理、勞動保護、組織績效考核、督促并協(xié)助各部門開展員工教育；
5、負(fù)責(zé)綜合治理、安全生產(chǎn)、對外接待和后勤保障；負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理；
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保密制度，做好各部門協(xié)調(diào)工作，做好督察督辦工作；負(fù)責(zé)員工思想溝通、跟蹤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，勞資關(guān)系；
7、加強創(chuàng)新管理，開展企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象；
8、做好企業(yè)信息報道宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和上級交辦的'工作；
10、負(fù)責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理（專利、專項基金、高新技術(shù)企業(yè)等）；
人事公司崗位職責(zé)5
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
3、維護拓展招聘渠道，為公司挖掘優(yōu)秀人才;
4、協(xié)同開展新員工入職引導(dǎo)、入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、及時收集員工各種信息，了解員工各種動態(tài)，做好員工關(guān)懷。
人事公司崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)人才的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)新晉員工轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4、、配合其他部門有關(guān)工作。
人事公司崗位職責(zé)7
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細(xì)的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負(fù)責(zé)面試的'整個過程，進行入職培訓(xùn)。
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
人事公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；
4、公司人事制度的.擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事公司崗位職責(zé)9
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。
3、負(fù)責(zé)勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它后勤相關(guān)的工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
人事公司崗位職責(zé)10
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。
2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等。
3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動，疏導(dǎo)員工心理障礙。
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
人事公司崗位職責(zé)11
人事部主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。
2.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作;
4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的'合理流動和安排;
5.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。
6.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
7.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作;
9.負(fù)責(zé)對員工勞保用品定額和計劃管理工作;
10.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。
11.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。
12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的年度審核。
13.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)安排。
人事公司崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求計劃，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并實施招聘;
2、負(fù)責(zé)各種招聘渠道的準(zhǔn)備工作并完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選、通知、跟進、初試、安排復(fù)試等工作;辦理入職、入職培訓(xùn)，入職后人員跟進等工作;辦理離職手續(xù)，員工面談等工作;績效評分核算等工作;
4、負(fù)責(zé)管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，合同、人事資料管理;
5、安排，跟進，執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
人事公司崗位職責(zé)13
1、人員入離職的`相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時稽查統(tǒng)計以及匯總等。
4、負(fù)責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。
人事公司崗位職責(zé)14
1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。
人事公司崗位職責(zé)15
物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;
2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更,保證與實際工作相符;
3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的.招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;
5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;
9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費用開支計劃;
10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);
11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【人事公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司人事崗位職責(zé)01-12
公司人事的崗位職責(zé)09-20
人事公司崗位職責(zé)12-18
公司人事專員崗位職責(zé)01-25
公司人事專員的崗位職責(zé)03-11
公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)10-11
公司人事助理崗位職責(zé)02-06
公司行政人事崗位職責(zé)01-05
公司人事崗位職責(zé)15篇01-12
公司人事崗位職責(zé)(精選15篇)01-26