- 相關推薦
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的生產經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產經(jīng)理的崗位職責1
職責描述：
1、負責公司生產成本管理制度的制定及監(jiān)督實施；
2、負責降本增效計劃的優(yōu)化與實施監(jiān)控；
3、組織降本增效指標的制定及分解，以及主要舉措計劃及落實；
4、負責組織績效制度的推廣、持續(xù)更新及實際執(zhí)行情況；
5、負責生產工效指標的制定及實施情況對比分析、監(jiān)控與預警；
6、參與制定公司年度經(jīng)營目標，監(jiān)督該目標的.落實情況；
7、負責基地資產、設施、機具、能耗、物耗、工時等成本的數(shù)據(jù)收集、成本分析及預警；
8、負責組織基地生產定額的編制及維護；
9、商務投標報價的支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，化工、船舶、機電或工程管理；
2、十年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上生產管理、成本或費用管理、項目管理；
3、熟悉生產，較強的溝通協(xié)調能力
4、英語熟練（聽說讀寫）
生產經(jīng)理的崗位職責2
1、根據(jù)生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;
2、加強對車間原輔材料使用的.控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;
3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;
4、保證生產單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;
5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;
6、完成領導交辦其它的工作內容。
生產經(jīng)理的崗位職責3
1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對公司安全生產工作負全面責任。
2、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準，建立，健全和貫徹落實安全生產責任制；審定、發(fā)布符合安全標準的安全生產規(guī)章制度。
3、保證本單位安全生產投入的有效實施。牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則。確定本廠安全生產目標并組織實施。
4、主持召開安全生產會議，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議。
5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。審定公司改善勞動條件的.規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。
6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，并組織演練。
7、在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。對其他重要的經(jīng)濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。
8、及時、如實報告生產安全事故。組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
9、指導、支持基層安全生產管理員的安全管理工作。接受安全生產管理部門的監(jiān)督
10、落實危險裝置、重點部位承包點的職責。
生產經(jīng)理的崗位職責4
1、制定工廠的月度工作計劃，確保工廠年度生產目標達成；
2、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的日常生產運營、組織協(xié)調生產任務，掌握生產數(shù)據(jù)，分析生產效率，做好成本管控及質量的`控制，達到產品質量標準管理；
2、全面負責與銷售對接工作，確保生產計劃滿足銷售需求，并組織工廠實施；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，有效提升生產效率，在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本；
4、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；
5、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
6、按工作程序做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯(lián)系。
生產經(jīng)理的崗位職責5
1、負責公司生產主線的生產計劃制定與推進，對產品從生產計劃編排到進成品倉的所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，并對質量與貨期負責。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產目標和具體規(guī)劃。負責采購計劃、生產計劃下達；負責采購清單與生產外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計劃、訂單生產周期、面輔料生產周期及到位情況、工廠產能與生產進度等，合理編排生產計劃。
4、推進生產計劃進度，協(xié)調好采購部、生產部，對貨期和品質負責。
5、負責外發(fā)廠管理：負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源。
6、定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的`產能，優(yōu)化生產周期。
7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況，及時提出并解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機。建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門管理。
生產經(jīng)理的崗位職責6
1.協(xié)助項目經(jīng)理建立健全項目部管理體系，保證體系有效運行。主要包括：建立項目部質量、安全、技術、商務、勞務、物資等管理體系，明確管理人員職責，并實施考評和獎懲。
2.協(xié)助項目經(jīng)理對項目進行責任目標分解，實施全過程全目標管理，組織編制與落實項目管理策劃，確保實現(xiàn)項目責任目標。
3.協(xié)助項目經(jīng)理施工現(xiàn)場生產管理工作，負責項目內部各項生產資源的`需求配置與協(xié)調，確保施工進度及產值目標。
4.協(xié)助項目經(jīng)理或技術負責人開展施工現(xiàn)場技術管理工作，實施《施工組織設計》及專項施工方案，協(xié)助推廣和應用新技術、新工藝、新材料，保證項目產品滿足技術規(guī)范要求。
5.協(xié)助項目經(jīng)理施工現(xiàn)場質量管理工作，制定質量保證措施，組織質量檢查與驗收，實現(xiàn)項目質量目標。
6.協(xié)助項目經(jīng)理開展施工現(xiàn)場安全文明、環(huán)境與職業(yè)健康管理工作，制定相關保證措施，落實安全監(jiān)控與整改工作，實現(xiàn)項目安全、環(huán)境、職業(yè)健康目標。
7.協(xié)助項目經(jīng)理開展現(xiàn)場勞務管理工作，參與勞務招標工作，落實實名制管理和勞務隊伍培養(yǎng)。
8.協(xié)助項目經(jīng)理開展現(xiàn)場物資管理工作，參與材料招標工作，控制材料施工損耗，控制材料施工損耗，協(xié)助公司做好對材料供應商的培養(yǎng)和使用。
9.協(xié)助項目經(jīng)理落實現(xiàn)場施工資料管理工作，各項手續(xù)報批、項目完工總結，協(xié)助完成項目的各項檢查、科技成果鑒定、評獎申報等工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
生產經(jīng)理的崗位職責7
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.主持與生產安全相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。
3.負責公司生產運營、設備技術、安全生產等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。
4.負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護，制定技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產運營成本的'控制。
5.每月定期組織召開生產運營安全工作分析會，對公司生產運營安全的各類指標分析結果上報董事會。
6.負責對公司的生產運營安全工作進行指
揮調度，及時解決生產運營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產運營安全工作不發(fā)生事故。
7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。
8.負責完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。
生產經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、負責生產運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；
4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；
5、負責生產部及品質部的'KPI統(tǒng)計。
6、負責生產系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責信息化系統(tǒng)的推進；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產制造類企業(yè)生產現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產統(tǒng)計、生產計劃等相關工作；
3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：
生產經(jīng)理的崗位職責9
一、主要職責
在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，根據(jù)訂單情況組織生產部全體員工、協(xié)調各部門共同完成生產工作，有效控制生產成本，對設備和生產工作者進行有效的監(jiān)督和管理，對各生產線的生產工作進行協(xié)調、調度與監(jiān)督，保證生產的順利進行。
�。ㄒ唬┌踩鳂I(yè)：
1、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、機器、壓力容器、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經(jīng)理匯報。
5、定期對員工進行安全生產的教育和培訓。
�。ǘ┥a工作：
1、根據(jù)訂單情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監(jiān)督、指導生產，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調生產部備人員完成各項工作。定期召開生產人員或生產各班組長的協(xié)調會，協(xié)助其完成工作任務和生產任務。
（三）生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結：（專人負責
1、監(jiān)督各生產車間對基礎數(shù)據(jù)的采集。
2、統(tǒng)計每班、日、周、月、季度、半年、年等的生產數(shù)據(jù)，及時分析、總結，用于指導生產工作。
3、統(tǒng)計分析生產中的各項消耗與損耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低損耗，控制生產成本消耗。
（四）設備管理：
1、根據(jù)實際情況編制設備管理的.管理制度，如生產設備管理制度、生產設備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
2、督促相關人員建立生產設備管理檔案。定期檢查現(xiàn)有生產設備情況。
3、制定生產設備的大、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、對生產設備進行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設備進行檢查，組織、指導、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
5、負責做好生產設備日常維護檢修工作，并合理安排設備檢修時間。
�。ㄎ澹┤粘９ぷ鳎�
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到獎罰有度。
2、管理生產部的全面工作，組織并監(jiān)督生產部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產部各崗位職責。
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產需要。
4、及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
5、多方收集生產技術資料，增強生產技術作業(yè)能力。
6、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理動態(tài)。
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。
9、組織對生產部員工實施績效考核工作。
10、對下級工作中的爭議做出合理的裁決。
11、協(xié)調生產部與公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。
13、及時、準確傳達上級指示。
14、完成公司領導委托交辦的其它工作。
二、管理權限：
1、行使對公司生產的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
2、有權對各生產部門和為生產服務部門下達完或配合完成生產計劃方面的調度命令，并進行督促、檢查和考核。
3、有權檢查生產會議決議執(zhí)行情況和生產計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響生產計劃完成的，有權追究責任，并向總經(jīng)理報告。
4、根據(jù)生產現(xiàn)場需要，有權召開有關部門負責人緊急會議。
5、對生產用動力、設備有指揮、協(xié)調、調配權。
6、對本部工人的調動、任用、績效考核調整、獎勵或處罰經(jīng)上報總經(jīng)^理批準有決定權
7、對生產中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權，事后應及時向總經(jīng)理匯報。
8、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現(xiàn)象的工人，可上報總經(jīng)理和執(zhí)行董事批準后有辭退或開除權
9、工廠某生產車間放假時有安排員工值班的權利。該員工以后將安7排輪休。
10、有權要求倉庫等部門大力配合本部門的工作（比如需要每天的原
材料日報表、成品板的庫存日報表、統(tǒng)計報表等）。
生產經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責
1、編制、審核月度生產計劃表，編制按月、周、日生產計劃并實施；
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；
4、負責工廠的.組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；
5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
任職資格
1、30—45歲，大專及以上學歷，理工科及管理專業(yè)優(yōu)先；
2、外/合資1000人以上制造型企業(yè)經(jīng)歷，從事過制造各層級崗位歷練；本科學歷，十年以上工廠管理經(jīng)驗；
3、對產品類別特性及制造流程熟悉；對制造生產工藝、設備熟悉；
4、熟悉生管、品管、工管、經(jīng)管四大管制系統(tǒng)；
5、具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力；
6、有較強的教導能力和領導能力，富有團隊合作精神，有凝聚力；
7、認同公司文化，責任感強。
生產經(jīng)理的崗位職責11
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃及經(jīng)營指標，負責制定本部門年度/月度目標與工作計劃并推動實施;
2、負責建立建全各部門的`流程和制度并進行宣貫、培訓、檢查、落實;
3、定期組織各部門對生產經(jīng)營指標完成情況總結分析和改進;
4、負責對績效考核方案監(jiān)督與執(zhí)行;
5、負責定期檢查生產計劃進度的執(zhí)行情況并提出整改要求;
6、負責定期檢查生產過程質量的執(zhí)行情況并提出整改要求;
7、負責定期檢查生產現(xiàn)場安全執(zhí)行情況并提出整改要求;
8、負責對重大生異常及時進行整改與落實;
9、負責定組織對部門人員崗位培訓及能力提升和崗位評估;
10、定期向總經(jīng)理提交部門工作總結及述職報告;
11、總經(jīng)理交辦的其它工作。
生產經(jīng)理的崗位職責12
一、崗位要求：
1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)
2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風電廠、光伏電站相關工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。
7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的.判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的協(xié)調；
2、負責對電廠生產、技術規(guī)章制度的宣貫及落實工作。
3、負責協(xié)助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。
4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。
5、負責協(xié)助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。
6、負責協(xié)助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。
7、負責協(xié)助上級領導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。
8、完成上級領導指派的其他任務。
生產經(jīng)理的崗位職責13
1、對公司生產任務和各項生產管理指標的完成負責。
2、對生產計劃、調度的合理性負責。
3、對降低生產成本和能耗，提高生產效率負責。
4、對公司安全文明生產及生產環(huán)保工作負責。
5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
6、對生產系統(tǒng)預算開支的`合理支配負責。
7、對生產系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。
8、對生產系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況。
9、對生產系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。
10、對生產系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。
生產經(jīng)理的崗位職責14
公司安全生產部經(jīng)理助理崗位職責
直屬上級：部門經(jīng)理
具體內容：
一、在經(jīng)理的直接領導下，協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作，經(jīng)理不在時代行經(jīng)理職權。
二、在經(jīng)理授權范圍內可調動本部門力量完成經(jīng)理交辦的工作任務。
三、根據(jù)各主管呈報的獎懲建議進行調查、核實并提交書面意見，為經(jīng)理獎懲決定提供依據(jù)。
四、根據(jù)部門《年度培訓計劃》，編寫教案并書面提交經(jīng)理批準后，組織并實施各崗位的'業(yè)務培訓與考核。
五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調處理部門內部員工矛盾，并將處理結果或建議書面呈報經(jīng)理。
六、參與本部門召開的各種會議及工作研究，并提出相關建議或意見。
七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況，每周末前將本周工作情況及相關建議書面報告給經(jīng)理。
八、及時、準確匯集各種相關信息并形成資料，為部門的消防、安全管理提供合理化建議。
九、積極完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
編寫：審核：批準：
生效日期：
xx國際公司有限公司
生產經(jīng)理的崗位職責15
1. 負責對倉庫、各生產車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時調整或處理，若不能處理的時候應及時上報給上級。
2. 跟蹤負責每個生產訂單產品的質量、生產進度、入庫時間與完成數(shù)量。
3. 負責接單后對每張訂單產品、型號、規(guī)格、質量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進行核查。
4. 做好與相關部門的協(xié)調工作，根據(jù)客戶要求應及時與生產車間班組長配合制定合理的生產計劃。
5. 對因機器故障、原材料缺貨原因可能造成的產品交貨延遲的.，應在第一時間與銷售部、運營部進行溝通處理。
6. 對所負責部門工作進展狀況與所存在的實際問題寫出處理方案及時向上級匯報。
7. 督查對所負責部門的生產流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。
8. 不定期給所負責車間安排培訓與考核。
9. 每天上午八點半前向生產經(jīng)理匯報前一天的入庫情況及生產任務的完成率。
10. 對負責車間的人員進行評估與考核，并做好各部門、車間上報行文的保存、管理、督辦的工作。
11. 關在公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令、完成上級所交待的其它工作、協(xié)調及落實任務
【生產經(jīng)理的崗位職責】相關文章：
生產經(jīng)理崗位職責[精選]07-11
生產經(jīng)理的崗位職責06-04
生產經(jīng)理崗位職責01-08
生產經(jīng)理崗位職責12-21
生產經(jīng)理崗位職責03-13
生產經(jīng)理崗位職責【推薦】06-14
【推薦】生產經(jīng)理崗位職責06-28
【薦】生產經(jīng)理崗位職責07-05
生產經(jīng)理安全崗位職責10-24