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在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的工廠總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、深入了解國內(nèi)外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進(jìn)行深入的市場分析，主導(dǎo)出具品牌運(yùn)作與產(chǎn)品線布局方面的規(guī)劃;
2、深入了解現(xiàn)團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)與指出團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在的問題(包括組織架構(gòu)，人才質(zhì)量，團(tuán)隊(duì)效率，團(tuán)隊(duì)協(xié)同等方面)，并主導(dǎo)出具改善與提升方案
3、根據(jù)公司3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司營銷計劃和具體的.年度戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，及時監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，適時調(diào)整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實(shí)施促銷計劃;
5、與設(shè)計總監(jiān)及主設(shè)計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要;
主導(dǎo)對于運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理人員的能力培養(yǎng)，建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作
2、參加工程項(xiàng)目的設(shè)計交底和圖紙會審，作好會審記錄，參與項(xiàng)目的峻工資料的`編制及修訂工作。
3、規(guī)劃施工現(xiàn)場及臨時設(shè)施的布局。
4、主持“項(xiàng)目質(zhì)量保證計劃”的編制及修改工作。
5、主持處理施工中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計變更、材料代用等技術(shù)文件的處理工作。
7、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用“四新”科技成果，并負(fù)責(zé)資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術(shù)總結(jié)。
9、組織主持關(guān)鍵工序的檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話和記錄工作；接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
4、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
5、負(fù)責(zé)會議，活動通知，做好會議紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊函件整理保管和分送。
7、負(fù)責(zé)傳真及郵件的收發(fā)工作。
8、辦公用品的采購、管理及維護(hù)，保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
9、檢查辦公室公共區(qū)域的.衛(wèi)生、整潔。
10、協(xié)助其它部門及崗位的文字錄入工作。
11、完成其他臨時工作。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、參與工程項(xiàng)目的技術(shù)交底，對工程項(xiàng)目進(jìn)行安全質(zhì)量監(jiān)督，代表公司對質(zhì)檢表格簽字。
2、負(fù)責(zé)填寫施工日志，作好施工質(zhì)量記錄并對工程施工中設(shè)計更改、材料替換等其他重要的決策作好記錄。
3、配合現(xiàn)場施工人員對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復(fù)核。
4、監(jiān)督、協(xié)助材料采購員把好材料質(zhì)量關(guān)。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定，制定本部門相應(yīng)的管理辦法。負(fù)責(zé)按公司精細(xì)化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關(guān)工作。
2、牽頭編制本項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí)。參與施工組織設(shè)計、重點(diǎn)工程施工方案的編制與審核工作。
3、收集與本項(xiàng)目有關(guān)的`各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、指南、實(shí)施細(xì)則等資料，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、根據(jù)本項(xiàng)目單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的劃分，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目檢驗(yàn)批復(fù)檢和報驗(yàn)工作。
5、牽頭優(yōu)質(zhì)工程的規(guī)劃、檢查、申報聯(lián)系工作；參與制定“樣板示范段引路”規(guī)劃方案及實(shí)施。
6、牽頭辨識風(fēng)險源和環(huán)境影響因素，參與制定相應(yīng)的控制方案。牽頭編制重大風(fēng)險源和重大環(huán)境影響因素清單，參與編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)時監(jiān)控、更新，參與應(yīng)急演練。
7、制定安全文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保及文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8、制止安全、質(zhì)量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。
9、負(fù)責(zé)對員工和作業(yè)隊(duì)進(jìn)行安全教育、安全培訓(xùn)和考試。
10、參與“四新”技術(shù)在工程中的推廣應(yīng)用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結(jié)工法。
11、編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項(xiàng)目日常檢查，參加項(xiàng)目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，實(shí)行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。
12、牽頭做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進(jìn)行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。
13、對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質(zhì)量環(huán)保事故的調(diào)查、分析、處理，落實(shí)整改措施。
14、參與竣工初驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)工作，并對存在的問題落實(shí)整改。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)原料藥廠的整體運(yùn)營管理，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、安全、環(huán)保及行政等相關(guān)工作;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，制定原料藥廠年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算，并組織實(shí)施，確保及時供貨;
3、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實(shí)施，確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)符合國家GMP以及EHS等相關(guān)要求;
4、根據(jù)集團(tuán)人力資源的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)原料藥廠的.績效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用、培訓(xùn)等;
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各級政府及職能部門公共關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)組織安全員、質(zhì)量員完成安質(zhì)環(huán)保部中安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明工地建設(shè)各項(xiàng)職責(zé)。
2、組織本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保工作策劃。
3、組織收集整理并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對落實(shí)情況實(shí)施檢查和合規(guī)性評價。
4、協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)管理要求和管理目標(biāo)、方案，簽訂包保責(zé)任狀，并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。積極配合內(nèi)部和外部審核。
5、組織制定安全文明工地創(chuàng)建計劃，根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件配合安全總監(jiān)細(xì)化職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保管理辦法。
6、牽頭組織實(shí)施風(fēng)險源、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價，參與制定管理目標(biāo)、方案、制定應(yīng)急預(yù)案、指導(dǎo)并督促演練，消除或降低安全風(fēng)險和環(huán)境污染。
7、督促檢查安全技術(shù)交底和風(fēng)險源告知工作，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的風(fēng)險源及防范措施。
8、組織實(shí)施及配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。
9、監(jiān)督檢查本項(xiàng)目部安全專項(xiàng)費(fèi)用的使用。
10、做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時上報各種資料，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
11、協(xié)助做好安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保的'學(xué)習(xí)培訓(xùn)與相關(guān)人員的考試取證工作。
12、組織開展安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保宣傳和評比活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
13、接受和配合安全、環(huán)保事故調(diào)查處理，落實(shí)和監(jiān)督檢查事故處置方案的實(shí)施情況。
14、組織安全文明工地建設(shè)相關(guān)信息的分析，并提出改進(jìn)建議和要求。
15、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部和作業(yè)隊(duì)駐地的日常安全文明工地檢查。
16、重點(diǎn)加強(qiáng)與公司安質(zhì)主管部門的溝通，及時編制、收集、整理和上報相關(guān)安全文明工地建設(shè)資料，接受公司相關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)8
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的.改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計劃
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告，同時還應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大。
2、參加生產(chǎn)會議和技術(shù)交底，審查施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施計劃，針對施工情況提出安全工作要求。
3、參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。
4、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定工作。
5、指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。
6、會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門人員提出防止事故的`措施，并督促實(shí)施。
8、督促有關(guān)部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護(hù)用品，保健食品和清涼飲料。
9、會同有關(guān)部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護(hù)工作。
10、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用。
11、制止違章指揮、違章作業(yè)。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)10
職位描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶；
2、開展項(xiàng)目調(diào)研，明確客戶實(shí)際需求，提出具體解決方案；
3、結(jié)合各工廠現(xiàn)有自動化程度，制定新型智能項(xiàng)目，并結(jié)合工廠實(shí)際狀況規(guī)劃推廣方案；
4、組織協(xié)調(diào)配合完成智能化車間、產(chǎn)線的設(shè)計、規(guī)劃、分析工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、自動化、通信、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)， 5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉數(shù)字化工廠的整體架構(gòu)和技術(shù)體系，熟悉生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實(shí)施；
3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價比的能力，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應(yīng)用情況，參與過企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構(gòu)建和改善過程；
4、具備良好的報告和文檔撰寫能力，及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
5、具備一定的溝通能力及抗壓能力，能適應(yīng)適度的工作出差需求。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼) 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時期對各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級，建立福利等各項(xiàng)激勵制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的.推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、制定、完善PEMFC產(chǎn)品規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)路線;
2、負(fù)責(zé)燃料電池核心技術(shù)(MEA、電堆等)的研發(fā)及系統(tǒng)集成;
3、負(fù)責(zé)主要材料和零部件的供貨商聯(lián)系;
4、有豐富PEMFC的`相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)MEA生產(chǎn)、電堆組裝及測試等。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程材料的收發(fā)工作。
2、根據(jù)工程進(jìn)度情況，按月編制要料計劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后及時向材料部門要料，并負(fù)責(zé)調(diào)運(yùn)。同意項(xiàng)目部采購的'材料，要采取“比質(zhì)量、比價格、比服務(wù)、算成本”三比一的方法，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，貨比三家，努力降低工程成本。
3、凡不符合要求的材料、成品、半成品，有權(quán)拒絕。
4、負(fù)責(zé)做好材料的進(jìn)退場計量、驗(yàn)收，做好材料報表，收集材料的各種相關(guān)資料，及時匯總上報。
5、對各種材料，有計劃調(diào)進(jìn)、撥出，堵塞材料漏洞，減少損失，降低原材料成本。
6、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料的管理，嚴(yán)防周轉(zhuǎn)材料損傷短缺，長改短用，嚴(yán)格執(zhí)行周轉(zhuǎn)材料制度。
7、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，不營私舞弊，假公濟(jì)私，以次充好。
8、做好工程的分段結(jié)算，增收節(jié)支，凡超出部份，找出原因，杜絕散失浪費(fèi)，做好材料保管工作。
工廠總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司HSE體系的建立、引進(jìn)并推行先進(jìn)的`安全管理理念；
2、組織編制重大事故預(yù)案并組織演練，提高職工處理異常情況的能力；
3、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保申報、評價、辦證及員工安全教育培訓(xùn)等工作；
4、負(fù)責(zé)起草、完善集團(tuán)公司安全、環(huán)保等管理制度、工作規(guī)范和流程要求；
5、組織制定各子公司現(xiàn)場作業(yè)安全措施，確保安全施工；
6、負(fù)責(zé)重大安全事故的調(diào)查、分析、處理；
7、對各子公司的安全工作進(jìn)行監(jiān)控、管理。
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