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在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標(biāo)進行多維分析并深挖運營機會點；
2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；
4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù)；
5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的`經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度；
4、有良好的溝通能力，工作負責(zé)，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估；
2、通過對業(yè)務(wù)要求的.理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；
3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè)；參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化；
4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；
5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。
2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經(jīng)驗；
3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準(zhǔn)營銷方案;
3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;
4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目，并推動項目的`應(yīng)用和發(fā)展。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗;
2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有極強的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;
5、表達能力強，有良好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;
系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設(shè);部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、計算機類、數(shù)學(xué)類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;
Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;
4.良好的.團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機處理能力;
5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；
2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
3、配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容；
4、及時、高效的'組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先；
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求；
4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務(wù)部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略；
5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準(zhǔn)確性；
6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應(yīng)用分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息；
5、有很強的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，良好的.溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;
2、負責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險評級模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;
4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的'數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導(dǎo)。
2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預(yù)期目標(biāo)。
4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、財務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。
2、至少五年在財務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；獲得全球定價經(jīng)理培訓(xùn)認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。
3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有清晰的.了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先。
5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)管理數(shù)據(jù)團隊，根據(jù)需求分解任務(wù)、指導(dǎo)成員開展工作，提升效能;
2、負責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系、數(shù)據(jù)挖掘體系、數(shù)據(jù)安全體系等架構(gòu)的搭建與優(yōu)化;
3、對業(yè)務(wù)需求深入分析，負責(zé)提供準(zhǔn)確的各類報表，為公司經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)指標(biāo);
4、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)部門提出流程優(yōu)化及建議。;
5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展各項工作，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、精通SQL，能基于業(yè)務(wù)需求，高效的進行查詢，并能對數(shù)據(jù)庫進行相應(yīng)的'表設(shè)計、優(yōu)化，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);
3、精通python，熟悉pandas、matplotlib、seaborn、scikit-learn等常用包的使用，有實際應(yīng)用經(jīng)驗;
4、熟悉常見機器學(xué)習(xí)算法，如邏輯回歸、決策樹、SVM等。
5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學(xué)知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等；
2、使用常用的.數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持；
3、負責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài)；
4、負責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標(biāo)體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值；
5、為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；
3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu)；
4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù)；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、關(guān)注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求；
2、負責(zé)管理并挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的`實施和落地；
3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營；
4、跟進產(chǎn)品上線后的應(yīng)用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告；
3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作；
5、性格開朗、自我驅(qū)動、價值觀正確，有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)意識。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負責(zé)對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，提供建議和決策支持;
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;
5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;
6、深入理解業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)理解、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā)，構(gòu)建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會。
任職資格：
1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、熟悉PPT、EXCEL等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的`壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;
2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的.分析,輸出報告;
3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;
4. 分析用戶特征屬性、消費行為習(xí)慣，挖掘用戶線上消費需求;
5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;
6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;
3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;
4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預(yù)判性思維;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系，及時、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項目經(jīng)營情況；
2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷，通過專項分析報告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會點，并推動問題解決；
3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)及解決方案，推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機相關(guān)知識，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r，python等統(tǒng)計分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉庫，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例；
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的`溝通協(xié)調(diào)能力；
4、數(shù)字敏感度高，具備較強的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
5、自驅(qū)力強、推動力強，能夠自發(fā)獲取資源，推動問題解決落地。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
協(xié)助或負責(zé)建立、完善公司經(jīng)營分析體系;
獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;
按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供及時有效的決策支持;
支持和增強業(yè)務(wù)部門的`數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;
負責(zé)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和更新。
任職要求：
3-5年以上為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，例如SQL, Excel, VBA, Macro;
有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
有預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)算分析、供應(yīng)鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、財會相關(guān)專業(yè);
有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;
有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力
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