- 相關推薦
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 1
職責：
1、負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，提出分析報告及建議方案并跟進相關后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；
2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
3、配合公司進行挖掘模型體系建設，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘實施內(nèi)容；
4、及時、高效的`組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先；
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
6、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 2
職責：
1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點；
2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù)；
3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；
4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù)；
5、相關決策的數(shù)據(jù)支持和領導交付的其他臨時工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關經(jīng)營分析類崗位的.經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度；
4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 3
職責：
1、統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等；
2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務提供決策支持；
3、負責定期分析各業(yè)務板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài)；
4、負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值；
5、為集團分支機構提供各類數(shù)據(jù)分析的.支持。
任職要求：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關專業(yè)；
2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；
3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構；
4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù)；
5、具有較強的組織協(xié)調能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 4
職責：
1、負責平臺業(yè)務功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;
2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術實現(xiàn);
3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調整;
4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);
2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;
3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿(mào)B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;
5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的'崗位職責 5
職責：
1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;
2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;
3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;
4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;
5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的`數(shù)據(jù)分析與決策支持;
6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;
3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;
4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 6
職責：
1.數(shù)字化轉型支持(+互聯(lián)網(wǎng));
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;
4.系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設;部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;
Office辦公軟件應用熟練;掌握公司財務報表系統(tǒng)應用;
4.良好的'團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力;
5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 7
職責：
1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求；
2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的'數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實施和落地；
3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營；
4、跟進產(chǎn)品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設計。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告；
3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作；
5、性格開朗、自我驅動、價值觀正確，有明確的結果導向和目標意識。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 8
職責：
協(xié)助或負責建立、完善公司經(jīng)營分析體系;
獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;
按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;
支持和增強業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;
負責數(shù)據(jù)庫的'建設、管理和更新。
任職要求：
3-5年以上為業(yè)務、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，例如SQL, Excel, VBA, Macro;
有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
有預算編制、財務預算分析、供應鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學、財會相關專業(yè);
有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結能力;
有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 9
職責：
1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；
2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程；
3、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求；
4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或對接業(yè)務部門，以便快速調整市場及銷售策略；
5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性；
6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議；
職位要求：
1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的'信息；
5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 10
職責：
1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結果負責(此"渠道"工作僅為加盟代理渠道相關工作);
2、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預警，定期出具各類渠道業(yè)務數(shù)據(jù)經(jīng)營報表/報告;
3、應用數(shù)日常據(jù)分析結果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務運營分析報告，并提出對應的解決辦法及跟進管理;
4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調等，以及協(xié)助領導處理渠道管理類的.工作;
5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調工作;
6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的落地;
7、在部門領導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。
任職資格：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調能力，有一定的創(chuàng)新意識;
4、精通office相關軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;
5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、能短期出差，出差范圍為全國。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 11
職責：
1、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；
2、負責數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等）功能總體方案設計；
3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地；
4、利用數(shù)據(jù)質量檢測工具對數(shù)據(jù)質量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質量報告；
5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求；
6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理；
7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù)；
8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容；
9、需要對跨系統(tǒng)的'接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設計、實現(xiàn)、變更維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告；
3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力；
4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 12
職責
1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況；
3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供；
4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。
基本條件
1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力；
3、做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的.能力；
4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷；
5、有運營商相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 13
職責：
1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導。
2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的`執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。
4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。
2、至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先；獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。
3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。
5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 14
職責：
1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責；
2，向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表；
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持；
4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見；
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效；
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議；
7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術專業(yè)優(yōu)先；
2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具（如：Access）經(jīng)驗者優(yōu)先；
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調解決的能力；
4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的.溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 15
職責：
1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;
2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;
5、搭建有關信用風險評級模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;
4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
【數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 】相關文章：
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責 15篇02-07
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責15篇06-28
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責11-02
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責12-22
數(shù)據(jù)分析助理崗位職責01-30
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12-12