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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的社會工作者的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社會工作者的崗位職責 1
�。�1）宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產黨員在社區(qū)建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
（2）加強對社區(qū)在職黨員八小時以外的教育、管理和監(jiān)督。
�。�3）指導、檢查、督促、協(xié)調社區(qū)單位團組織的建設，負責未成年人和青少年的服務與維權工作、社區(qū)青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協(xié)調社區(qū)婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權、服務等工作；指導、協(xié)調社區(qū)工會工作，積極開展維權服務。
（4）加強黨員隊伍建設，做好本社區(qū)黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。
�。�5）加強精神文明建設，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動；指導、協(xié)調文明樓院、文明家庭評比活動。
（6）協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務工作，指導和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。
�。�7）發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的.優(yōu)勢，將社會各層面的積極性調動起來，充分利用社區(qū)單位內各種資源優(yōu)勢，推進社區(qū)兩個文明建設。
�。�8）完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社會工作者的崗位職責 2
第一章 總則
一、服務宗旨
以人為本、持續(xù)改善、全面照顧、重點關懷
二、服務理念
以科學發(fā)展觀為指導，遵循助人自助的社工理念，透過專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的社工服務，使服務對象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優(yōu)質、持續(xù)的照顧，提高晚年生活品質和生命質量。
三、服務目標
1.幫助入住老人獲得所需資源，爭取老人所擁有的權益。
2.幫助入住老人增強其能力，以克服生活中的困難，解決所面臨的問題。
3.協(xié)助入住老人積極參與社會活動，促進與他人的互動，使其的晚年生活更為充實。
4.為入住老人及其家屬提供咨詢，幫助老人了解和接受老年期生活關于社會工作者的崗位職責關于社會工作者的崗位職責。
5.為中心員工提供咨詢，使其輕減工作壓力。
6.影響有關老人的社會政策及中心規(guī)章制度，改善入住老人的生活環(huán)境。
四、工作原則
1.相信老年人能夠改變
2.尊重不同老年人的需求
3.耐心主動地與老年人進行有效的溝通
4.建立相互信任的工作關系
5.尊重老年人的自決權利，多肯定老年人
6.為老年人保守秘密
第二章 服務內容
一、專業(yè)輔導與轉介服務
1.機構適應計劃：為新入住院友或不能適應機構生活的院友提供導向、咨詢和輔導服務，并聯(lián)絡轉介相關的`服務和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應和融入機構生活。
2.個案咨詢輔導：為有心理情緒和行為問題的個案，提供一對一的專業(yè)咨詢和輔導，協(xié)助其解決個人、社交、家庭等問題，滿足個別化需要。
3.個案管理：針對老年癡呆癥個案、寧養(yǎng)個案及其他復雜個案，由社工、心理咨詢師、醫(yī)護
人員等構成跨專業(yè)團隊，進行綜合評估和介入，并通過個案會議定期評估服務成效。
4.治療性小組：為有共同需要和問題的院友或員工提供小組服務，讓他們在互動性的游戲和分享過程中，獲得潛能發(fā)展、社交康樂和解決問題
5.心理咨詢與測量：心理咨詢師為有需要的院友及員工進行個別面談或團體心理咨詢，并通過專業(yè)心理測量軟件系統(tǒng)和量表，進行有關智能、人格和心理健康等方面的測量。
6.沙盤游戲治療：這是一種應用非語言的象征方式表達潛意識中內容的心靈療法，需由專業(yè)的心理咨詢師或社工進行引導和分析關于社會工作者的崗位職責針灸推拿師。
7.音樂舒緩服務：以心理治療的理論和方法為基礎，運用音樂特有的心理、生理效應，使服務對象在音樂師的參與下，通過各種專門的音樂行為，經歷音樂體驗，達到消除心理障礙，恢復或增進身心健康的目的。
8.懷緬服務：透過舊相片、懷舊物品和懷舊音樂等題材，改善及維持院友的溝通能力，加強院友特別是老年癡呆癥患者的自我肯定和自信心。
9.出院跟蹤及必要的轉介服務：對部分出院的院友進行跟蹤服務，及時反饋其意見建議;同時聯(lián)絡有關社會資源為出院院友提供必要的支援服務。
社會工作者的崗位職責 3
一、密切與受助未成年人聯(lián)系，了解和掌握他們的基本情況和需求，為有需要的受助未成年人提供專業(yè)社工服務，對他們進行心理、精神上深層次的救助保護。
二、以“助人自助”的專業(yè)精神，對有需要的受助未成年人提供輔導及支持服務，管理相關資源和信息，確保服務的有效性。
三、運用專業(yè)理念、知識、技巧，為受助未成年人提供精細化、個性化的'人文關懷和服務，采取個案工作、小組工作、社區(qū)工作等專業(yè)方法，對他們進行權益維護、心理咨詢、行為矯正等服務工作，預防解決問題，恢復和發(fā)展其社會功能。
四、支持受助未成年人自我發(fā)展，鼓勵他們自強自立，克服困難，創(chuàng)造條件讓受助未成年人自立或自我發(fā)展。
五、協(xié)助受助未成年人構建社會支持網絡。
六、動員和組織志愿者開展工作。管理、協(xié)調、組織、指導志愿者開展工作，并對其進行考核、評估。
七、調查研究未成年人群體的特點和狀況，提出未成年人社會工作對策和建議。
社會工作者的崗位職責 4
1、綜治例會制度：每季召開一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現的重大問題，安排部署一個時期的`綜治工作。
2、目標管理制度：對下級的綜合治理工作實行目標管理，建立責任制，由綜治第一責任人與下級綜治第一責任人簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，進行百分量化考核，并負責組織半年檢查和年終考核，寫出責任書執(zhí)行落實通報，嚴格考核，獎懲兌現。
3、督促檢查制度：每季對本單位的綜治工作進行一次督促、檢查、指導，每半年進行一次全面工作考評，寫出工作通報；每年年終進行總考評，總結經驗，表彰先進，鞭策后進，推動綜治各項措施的落實。
4、情況通報制度
5、定期匯報制度：每半年要寫出社會治安綜合治理工作總結，上報上級綜治辦，重大問題和重大情況要及時向上級綜治辦匯報。
6、考核評比制度：每年對各級、各部門的綜治責任制落實情況進行考核評比，獎懲兌現。
7、述職報告制度：各級綜合治理第一、第二責任人，每年年終都要向上一級綜治委親自寫出抓綜治工作的述職報告，由上級綜治委（領導組）結合年終綜治考核驗收，組織進行考評，寫出考評意見，作為領導干部晉職晉級的重要依據之一，存入個人綜治檔案。
8、治安形勢分析制度：每季要適當選擇各類典型案件進行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅持做到"四不放過"即：不查清原因不放過、不分清責任不放過、不對責任人嚴肅處理不放過、不采取措施進行整改不放過。
社會工作者的崗位職責 5
1、全面做好社工人才隊伍建設試點工作；
2、組織職工開展社工培訓和職業(yè)考試；
3、負責組織和指導各社會工作小組開展工作；
4、負責對有需求的（包括周邊社區(qū)）人員開展個案小組工作；
5、負責積極組織開展有益于兒童健康成長的各類活動；
6、負責資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進行回訪；
7、負責與國內社會工作開展較好城市地區(qū)的.交流合作；
8、負責組織和管理志愿者共同做好社會工作；
9、協(xié)助相關科室完成合作項目；
10、負責完成上級交辦的其他工作任務。
社會工作者的崗位職責 6
工作內容:
1.在指定醫(yī)院駐守，協(xié)助其開展醫(yī)務社工工作。成為醫(yī)師及護士的助手，患者與家屬的朋友，公益活動的參與者，慈善組織的合作者。
2.推動輕松籌在負責醫(yī)院的工作執(zhí)行落地;
3.協(xié)助醫(yī)院組織公益活動，擴充品牌影響力;
4.所負責的'醫(yī)院門診及病區(qū)推廣輕松籌平臺，指導用戶在輕松籌平臺上發(fā)起籌款項目，維護用戶關系。
任職要求:
1.社工專業(yè)，有社工證。有相關領域工作經驗者優(yōu)先
2.有愛心，有耐心，有責任心。熟悉手機及電腦操作，善于溝通。
工作特點:
為善最樂，根據績效考核制定晉升機制
社會工作者的崗位職責 7
1、負責指導學生會、社團聯(lián)合會、志愿者聯(lián)合會等學生組織的工作;
2、負責西部計劃報名及招錄工作;
3、負責指導青年志愿者服務等工作，以及上級團組織和青年志愿者協(xié)會布置的.任務;
4、負責指導并組織開展學術科技文化活動;
5、負責組織參與“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”等各級各類國家級、省級重要學生科技競賽的參賽工作;
6、負責大型活動的對外聯(lián)系工作，團委活動的對外宣傳，加強與社會和媒體的聯(lián)系;
7、負責完成上級團組織和青年志愿者協(xié)會布置的任務。
社會工作者的崗位職責 8
工作職責：
1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；
2、認真審查報銷單據的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程的有關規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務；
3、跟進業(yè)務收款，并及時進行匯報；
4、月末與會計清點現金，及核對銀行帳戶余額；
5、登記和跟進借支還款報銷情況；
6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；
7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；
8、負責各公司各證件的更換及年審工作；
9、完成上級交代的其他事項。
任職資格：
1、中專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)；
2、誠信正直愛崗敬業(yè)認真仔細高度的'責任感良好的職業(yè)道德；
3、熟練操作財務軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業(yè)務；
4、具備日�，F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；
5、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。
社會工作者的崗位職責 9
崗位職責：
1、帶領并引導團隊的策略思考、消費者洞察，為營銷推廣提供專業(yè)、成熟的戰(zhàn)略性社會化及新媒體營銷方案及整合傳播建議，為營銷團隊提出社會化及新媒體營銷建議及解決方案；
2、負責社會化營銷推廣，協(xié)同公司品牌活動、重點項目制定與執(zhí)行以social為主的傳播方案；
3、負責社會化媒體及新媒體矩陣的設計、建立、運營和管理，從新媒體傳播角度進行策劃、創(chuàng)意以及執(zhí)行落地，輸出高質量的傳播內容；
4、負責網絡推廣及數字媒介廣告投放策略的管理；
5、負責大數據營銷體系的構建及管理；
6、負責消費者畫像數據分析及客群數據管理；
7、負責制定線上銷售方案，完成線上銷售指標；
8、完成上級安排的'其他任務。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科學歷，10年以上工作經驗；
2、有豐富的社會化及新媒體營銷管理經驗，以及豐富成功案例；
3、知名旅游集團工作經驗者優(yōu)先、有開業(yè)操盤經驗者優(yōu)先；
社會工作者的崗位職責 10
工作職責:
1.社會化營銷鐵粉及擴散人群模型的設計。
2.社會化媒體營銷的策略切入點挖掘。
3.社會化媒體營銷的整體策略及擴散模型設計。
4.社會化媒體營銷意見領袖,網紅,大號推波助瀾陣營的設計和建立。
5.社會化營銷主題,活動,攻勢,及事件營銷的設計及執(zhí)行。
6.考拉鐵粉及擴散人群的維護及運營。
7.社會化媒體公司的發(fā)掘及管理
8.社會化媒體效果的考核
9.團隊組建,培養(yǎng),和管理
任職要求:
1.本科是馳名名牌大學畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經驗6-12年,主導社會化營銷工作3-5年以上。
3.來自于優(yōu)秀的'擅長做社會化營銷的互聯(lián)網營銷公司,社會化媒體營銷創(chuàng)意公司的客戶總監(jiān),或者娛樂策劃公司。
4.有獨立完成優(yōu)秀社會化媒體營銷的經驗。
5.有帶領4-6人以上的團隊經驗。
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