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文化總監(jiān)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-03-06 17:35:33

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文化總監(jiān)崗位職責(zé)（通用10篇）

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的文化總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

　　2.負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái),搭建、運(yùn)營(yíng)和管理各類(lèi)企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類(lèi)型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

　　3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫(xiě)、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認(rèn)同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的`工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專(zhuān)業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力,能夠組織大型的員工活動(dòng);

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;

　　2.樹(shù)立起企業(yè)的`核心價(jià)值觀念,并推動(dòng)執(zhí)行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進(jìn)企業(yè)文化的影響與傳播;

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫(xiě),聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等,做好對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的營(yíng)造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,新聞、企劃類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設(shè)、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作能力;

　　4、有大型活動(dòng)策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

　　5、性格開(kāi)朗,樂(lè)觀向上,親和力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能有效推動(dòng)多部門(mén)協(xié)作;

　　6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強(qiáng)外企同職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌核心價(jià)值的塑造，以及品牌競(jìng)爭(zhēng)力的提升和延伸;

　　2、建立相關(guān)業(yè)務(wù)品牌管理策略，負(fù)責(zé)策劃方案撰寫(xiě)，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);

　　3、制定年度品牌及活動(dòng)策劃方案，并組織實(shí)施;

　　4、進(jìn)行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度;

　　5、負(fù)責(zé)公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫(xiě)等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備豐富的'媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、廣告文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃、平面設(shè)計(jì)等企劃運(yùn)作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;

　　5、有大型活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)船舶總體計(jì)算；

　　2、負(fù)責(zé)船舶總體方案設(shè)計(jì)包含（結(jié)構(gòu)與功能）；

　　3、負(fù)責(zé)船體建模；

　　4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)工科本科及以上學(xué)歷，船舶總體、流體專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的船舶總體設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立牽頭千噸級(jí)游船總體設(shè)計(jì)能力；

　　3、熟悉船級(jí)社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計(jì)算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進(jìn)行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 5

　　負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的.執(zhí)行情況。

　　做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的`建設(shè)。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

　　3、為組織的'發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。