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管理培訓崗位職責

更新時間：2024-09-30 06:11:09

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管理培訓崗位職責(集合15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的管理培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理培訓崗位職責1

　　【崗位職責】

　　1、協(xié)助學院培訓項目管理人員進行培訓資料的整理；

　　2、協(xié)助學院課程開發(fā)人員進行課件與教材的編輯、優(yōu)化和定制；

　　3、根據(jù)對公司內(nèi)訓工作流程的了解，協(xié)助開發(fā)新穎的培訓實施模式。

　　【任職要求】

　　1、團隊合作能力，開放學習意識，溝通協(xié)調(diào)技能；

　　2、良好的'辦公軟件應用技能（PPT、EXCEL、WORD）；

　　3、較好的公眾表達能力；

　　4、每周能保證三天以上的實習時間；

　　5、教育背景：在讀本科生或研究生，管理、經(jīng)濟、金融、教育等專業(yè)方向優(yōu)先。

管理培訓崗位職責2

　　1、技術(shù)助理肩負著手法技術(shù)創(chuàng)新、人員培訓，服務程序及服務質(zhì)量的監(jiān)督、修正等方面的'職責。

　　2、要針對員工素質(zhì)，技能情況，有計劃和針對性的開展培訓，注重心態(tài)的調(diào)整和激勵。

　　3、實際操作培訓要理論與實踐相結(jié)合，理論突出專業(yè)，實際操作突出重點。

　　4、培訓工作要善于舉一反三，不厭其煩。

　　5、對公司技術(shù)水平要心中有數(shù)，善于開拓和創(chuàng)新。

　　6、技師培訓內(nèi)容還包括技師的技術(shù)手法、服務程序、管理制度、禮儀規(guī)范、顧客溝通等。

　　7、堅持初考從嚴，不循私情。

　　8、建立培訓檔案，做好上崗后二次考核工作。

　　9、入職咨詢時，讓技師明明白白了解公司；進入培訓時，培訓人員要近距離與其溝通，掌握其心態(tài)；培訓中鼓勵多于嚴厲，不時失機地給予熱情。

　　10、技能的培訓要讓其明白不管來公司是為了賺錢還是求發(fā)展，技能都是必備條件；上崗后的配合，要由其身體力行去跟進，確認其心態(tài)處于正常和穩(wěn)定狀態(tài)。

　　11、對于技師工作中遇到的困難，即便是個人問題，公司也要拿出誠意去處理。

　　12、耐心傾聽員工提問，準確作答并作好記錄。

管理培訓崗位職責3

　　1、本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

　　2、自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

　　3、思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

　　4、有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

　　5、在校成績優(yōu)異,有相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

管理培訓崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;

　　2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目，并合理分配;

　　3、醫(yī)學相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學前沿信息跟蹤，醫(yī)學文獻檢索等;

　　4、負責文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的文章;

　　5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

　　6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

　　任職條件:

　　1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷，應屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

　　2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的.團隊合作精神;

　　3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識，能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;

　　5、做事細心認真，踏實，有責任感。

管理培訓崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財以及風險保障的`咨詢服務;

　　2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規(guī)劃方案;

　　3.及時反饋客戶訴求，促進網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗和運營效率。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，專業(yè)不限，保險學、金融學、財務管理專業(yè)者尤佳;

　　2.具備持續(xù)學習金融知識能力，立志從事理財規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3.能快速并深入學習專業(yè)知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;

　　4.認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

管理培訓崗位職責6

　　1.準確無誤的完成領(lǐng)導下達的各項工作任務，并把上級的思想和精神及時準確的傳達給員工。

　　2.直接安排落實好各項服務工作。

　　3.日常工作中的帶頭人，服務中的表率，工作中起到絕對的領(lǐng)班帶頭作用。

　　4.部長的`素質(zhì)反映著會館整體素質(zhì)和管理水平。

　　5.積極學習業(yè)務,關(guān)心本崗位每一位員工，做好員工的思想工作。

　　6.處事要以身作則,辦事要公證、公平,處理事情要一視同仁。

　　7.工作中要充分發(fā)揮作用，要有較強的責任心，做到干中管、管中干，學會情感管理。

　　8.要多想、多做、多發(fā)現(xiàn)問題，做到吃苦在前，享受在后。

　　9.以員工為出發(fā)點多想問題,多為員工解決問題。

　　10.勤巡查,做好工作日記，不斷地總結(jié)并完善自我。

　　11.工作中要敢管、會管，以身作則，發(fā)現(xiàn)問題是眼力，解決問題是能力。

　　12.合理的調(diào)度、安排好本崗位的具體工作及各分崗位之間的銜接工作（總臺和迎賓、鞋童/吧臺和服務人員/前廳和后廚/保潔、消毒間、按摩、搓澡等）。

　　13.對本崗位人與人之間出現(xiàn)的糾紛，不論與自身有無直接關(guān)系都應及時處理，緩解而不是激化矛盾。

　　14.好部長之間的日常交接工作，交接本應詳細記錄本班次已完成和未完成的事項。

　　15.嚴格執(zhí)行燈光、電器、設(shè)施、設(shè)備的開關(guān)制度，按規(guī)定檢查、督導，及時指正員工不正確的操作方法和時間。

管理培訓崗位職責7

　　1、負責各部門內(nèi)部管理并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、嚴格遵照《店經(jīng)理作業(yè)指導書》、《店經(jīng)理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

　　3、負責對臺北魅力夜總會各部門主管領(lǐng)導干部進行業(yè)務、行政管理。

　　4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協(xié)調(diào)。

管理培訓崗位職責8

　　職責描述:

　　1、學習品牌和產(chǎn)品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現(xiàn)高端家具及家居用品的銷售;

　　2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業(yè)的個性化搭配設(shè)計,并通過設(shè)計使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;

　　3、跟進客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的良好互動關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,持續(xù)提升客戶滿意度、維護品牌美譽度;

　　4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護,培養(yǎng)客戶忠誠度;

　　5、協(xié)助完成市場推廣活動的.實施;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,xxxx年屆應屆生

　　2、優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳

　　3、英語6級

　　4、優(yōu)秀的學習能力,吃苦耐勞

管理培訓崗位職責9

　　項目經(jīng)理崗位職責

　1、組織實施公司一體化管理體系文件，提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)意識，明確并督促各類人員嚴格履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責，對本項目部體系實施的符合性和有效性負責。

　　2、組織制定項目部管理目標和指標及實施方案、計劃和措施，做好內(nèi)部信息溝通和交流、協(xié)商。對所承擔工程的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理負全面領(lǐng)導責任。

　　3、合理調(diào)配并有效管理施工生產(chǎn)所需的人力、材料、設(shè)備、設(shè)施和資金等資源，確保施工過程和服務質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系運行受控。

　　4、認真履行合同中規(guī)定要求和承諾，定期或不定期組織對顧客、相關(guān)方意見和要求的調(diào)查、溝通和交流活動，增強顧客和相關(guān)方的滿意度。

　　項目副經(jīng)理崗位職責

　1、分管的施工生產(chǎn)、材料供應、資源調(diào)配、環(huán)境保護和生產(chǎn)工作中，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)、地方、上級的強制性規(guī)定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領(lǐng)導責任。

　　2、加強對工程分包管理監(jiān)督和檢查，行使安全生產(chǎn)否決權(quán)，確保工程質(zhì)量、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)符合規(guī)定要求，并對安全生產(chǎn)負直接指揮責任。

　　3、負責環(huán)境和職業(yè)健康安全運行中的應急準備和響應，定期組織重要環(huán)境因素和重大風險因素的監(jiān)測活動，對發(fā)現(xiàn)的不合格和潛在不合格立即予以糾正，消除或減輕可能發(fā)生事故、事件的影響和損失。

　　4、認真履行合同的規(guī)定要求和承諾，經(jīng)常與顧客和相關(guān)方進行溝通和交流，及時收集分析來自顧客和相關(guān)方的信息，必要時采取改進或預防措施，確保顧客對工程質(zhì)量、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的滿意。

　　技術(shù)負責人崗位職責

　　1、在分管的技術(shù)、質(zhì)量、計量工作中，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)、地方、上級的強制性規(guī)定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領(lǐng)導責任。

　　2、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，審批有關(guān)施工方案，并貫徹實施。

　　3、嚴格按施工規(guī)范、設(shè)計圖紙的規(guī)定要求指導施工，組織工程質(zhì)量檢查、技術(shù)資料、技術(shù)交底和施工組織設(shè)計、施工方案執(zhí)行情況檢查。

　　4、行使質(zhì)量否決權(quán)，定期組織工程質(zhì)量的監(jiān)測活動，對工程質(zhì)量不合格立即組織糾正，根據(jù)問題的嚴重程度組織制定并實施糾正措施。

　　安全員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度；在項目生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護和安全生產(chǎn)工作。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理組織開展安全教育、安全預防、應急準備和響應等工作；配合工長做好安全技術(shù)措施和環(huán)境保護措施、方案的制定、交底工作，提高全體員工的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)意識。

　　3、負責特種作業(yè)人員的管理，應做到持證上崗；負責定期檢查安全用具、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施和消防設(shè)施、臨時用電等是否符合規(guī)定要求。

　　4、負責施工現(xiàn)場作業(yè)人員（包括分包隊伍）日常安全的檢查和監(jiān)督，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，確保環(huán)境保護和安全生產(chǎn)目標和指標的實現(xiàn)。

　　5、參加或協(xié)助因工傷和其他安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析；制定并落實預防事故的措施；建立健全安全生產(chǎn)管理資料。

　　質(zhì)量員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)頒布的工程質(zhì)量驗收規(guī)范、標準、規(guī)定，在項目部技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，對所負責的工程項目的過程質(zhì)量負現(xiàn)場監(jiān)督檢查責任。

　　2、參加質(zhì)量目標的分解和制定，配合工長確定施工過程中的質(zhì)量控制點；對質(zhì)量控制點的檢驗和試驗活動進行監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　3、參加工程質(zhì)量驗收、工程質(zhì)量事故調(diào)查和分析；參加項目部的質(zhì)量分析會，分析工程質(zhì)量動態(tài)并對“不合格品”進行數(shù)據(jù)分析，以便采取必要的糾正和預防措施。

　　4、負責施工過程的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和顧客或相關(guān)方提出的質(zhì)量問題應及時填發(fā)“不合格品”記錄，發(fā)給工長/班長糾正或處置，整改完成后會同工長對實施效果進行驗證檢查。

　　5、有權(quán)制止和糾正施工中違反工藝紀律、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)的現(xiàn)象，并及時通知工長、項目部主管領(lǐng)導。

　　6、負責工程質(zhì)量驗收的收集、整理、編目，并對其真實性、準確性、及時性負責；負責作好單位工程交工驗收資料的整理、匯總、上報工作。

　　專業(yè)工長崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)頒布的施工規(guī)范、標準；組織作業(yè)班組嚴格按施工圖和技術(shù)要求施工，實現(xiàn)分項、分部工程質(zhì)量目標，并對工程質(zhì)量負直接責任；

　　2.參與工程施工組織設(shè)計的編制，負責施工技術(shù)方案或作業(yè)指導書、安全技術(shù)措施和環(huán)境保護措施的編制，經(jīng)批準后，向作業(yè)班組進行施工圖紙和技術(shù)方案、措施的交底，并在實施中進行監(jiān)督、指導和檢查；

　　3.作好施工過程中的控制，組織作業(yè)班組作好自檢和工序交接檢；組織并監(jiān)督工序的檢驗和試驗，并做好狀態(tài)標識；做好相關(guān)要求記錄內(nèi)容的準確性、完整性，并對其真實性負責；

　　4.及時糾正施工過程中的工序質(zhì)量不合格、環(huán)境污染和安全違章問題，保持對施工過程的連續(xù)監(jiān)視，確保提供合格產(chǎn)品和安全健康的作業(yè)條件，確保不污染環(huán)境；

　　5.參加圖紙會審；負責施工預算的編制，對有特殊要求的材料、設(shè)備，應明確質(zhì)量技術(shù)要求，并協(xié)助材料員做好物資進貨檢驗和試驗工作；負責解決施工過程中的技術(shù)問題，與顧客或相關(guān)方代表進行技術(shù)洽商、溝通，并接受其監(jiān)督和檢查；

　　6.做好施工過程中的'產(chǎn)品保護；參與系統(tǒng)運轉(zhuǎn)和工程交付驗收；并負責本專業(yè)工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗及主要抽查資料、施工質(zhì)量管理資料等收集、整理、編目及竣工圖的整理、編制工作。

　　7.負責本專業(yè)“四新”技術(shù)的推廣應用，必要時，組織開展各項技術(shù)功關(guān)；對特殊過程應予以嚴格控制，必要時，組織工藝試驗、培訓操作人員，加強工序過程監(jiān)控；

　　材料員崗位職責

　　1.負責進貨物資（包括顧客供）的檢驗、試驗、驗收、標識和可追溯性的控制，組織處置不合格物資，保證工程所需物資符合質(zhì)量、環(huán)保、安全健康要求。

　　2.負責進場物資的儲存、保管、防護、發(fā)放和退場工作，組織物資的場內(nèi)搬運，防止物資損壞、變質(zhì)、丟失。

　　3.負責材料管理目標的制訂并實施、參與制訂并監(jiān)督實施材料節(jié)約措施。

　　4.做好現(xiàn)場的材料管理工作，督促倉庫保管員嚴格執(zhí)行公司有關(guān)倉庫管理規(guī)定，倉庫的消防設(shè)施、易燃易爆及其他危險品的存放、發(fā)放和使用符合規(guī)定要求。

　　5.負責材料、設(shè)備質(zhì)量資料的收集、保存、整理、編目工作，工程竣工時納入工程質(zhì)量控制資料中。

　　6.負責材料管理部門規(guī)定的各種統(tǒng)計報表的填報，對其準確性、及時性負責；經(jīng)常反饋供應商提供物資的質(zhì)量情況、供應及時性、數(shù)量和重量充足等相關(guān)情況，對物資供應商的重新評價提供證據(jù)。

　　勞資員崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)的政策、規(guī)定和上級關(guān)于勞動、工資管理規(guī)定和職工培訓、教育的規(guī)定，負責項目部人員的調(diào)配和管理。

　　2.負責按工程項目施工組織設(shè)計規(guī)定的人力資源計劃要求，編制勞動力進場計劃，并組織員工進場，滿足施工生產(chǎn)的需要。

　　3.協(xié)助工長組織員工進行必要的技能培訓和關(guān)鍵過程、特殊過程人員資格的培訓和認定，負責組織落實對員工進行質(zhì)量、環(huán)保和安全意識的教育工作。

4.做好員工培訓記錄，健全培訓臺帳。

　　機具員崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行工程項目施工組織設(shè)計方案規(guī)定的施工機械設(shè)備配置計劃，負責編制租賃計劃，并組織施工機械設(shè)備進場，滿足施工生產(chǎn)需要。 2.執(zhí)行公司《機具設(shè)備管理制度》，負責現(xiàn)場施工機械設(shè)備的管理和使用，對進入現(xiàn)場機械設(shè)備實行“三定”，督促操作人員對設(shè)備進行日常維護和保養(yǎng)。有權(quán)制止違章作業(yè)。 3.對設(shè)備使用期間影響質(zhì)量、安全和環(huán)保性能的環(huán)境因素、危險因素進行監(jiān)視和控制，減少和控制對環(huán)境的負面影響，預防和減少設(shè)備事故。

　　4.負責現(xiàn)場設(shè)備的臺帳、報表及維修、保養(yǎng)等記錄及上報工作。

　　計劃統(tǒng)計員崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度；負責編制工程項目施工進度總計劃或網(wǎng)絡(luò)計劃，編制季、年施工生產(chǎn)財務計劃和月度施工生產(chǎn)計劃，按月上報完成施工任務的統(tǒng)計報表。

　　2.負責“建設(shè)工程施工合同”管理，參加生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)進度，記錄并報告合同履約情況。 3.做好統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計報表的及時性、真實性和完整性負責。

　　4.深入施工現(xiàn)場、調(diào)查了解施工進度，檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。并及時報告計劃和統(tǒng)計工作情況。

　　計量員崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)任何的檢驗、測量、試驗規(guī)范、標準和上級相關(guān)管理文件，負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理和控制。 2.按照工程項目施工組織設(shè)計方案確定的檢驗、測量和試驗設(shè)備要求，編制配置計劃，滿足施工生產(chǎn)需要。

　　3.建立健全計量器具臺帳，做到帳、物、卡相符；負責計量器具周期送檢，確保在用計量器具均在鑒定或效準的有效期內(nèi)；對計量器具的使用、維護和標識情況進行經(jīng)常性檢查，使之符合要求；妥善保管待檢、封存及報廢的計量器具，并做好封存、報廢申請工作。 4.妥善保管計量器具的各種資料、檔案，做好各種計量報表。

　　5.負責項目部常用的鋼卷尺、鋼直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校準工作，并及時填寫“常用計量工具校準記錄”。

　　維修電工安全操作規(guī)程

　　1.施工現(xiàn)場的電工必須經(jīng)有關(guān)部門培訓，考試合格后，持證上崗。無證人員，不準從事電氣安裝、維修等工作。 2.現(xiàn)場施工所用的高、底壓設(shè)備及線路，必須按照施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計及《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-20xx）和有關(guān)電氣安裝技術(shù)規(guī)程安裝和架設(shè)。 3.電工應掌握用電安全基本知識和所有設(shè)備性能。 4.上崗前按規(guī)定穿戴好個人防護用品。 5.停用設(shè)備應拉閘段電，

　　培訓管理員崗位職責

　　培訓機構(gòu)管理人員崗位職責

　　培訓管理人員崗位職責說明書

　　職業(yè)學校培訓管理人員崗位職責

　　實訓管理人員崗位職責

管理培訓崗位職責10

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協(xié)調(diào)，資料準備、客戶行程安排等；

　　2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的.問題等；

　　3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結(jié)報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；

　　4、負責培訓實施的學習文化建設(shè)，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調(diào)動與管理等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳；

　　3、有高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；

　　5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；

　　6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業(yè)，能夠適應較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。

管理培訓崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

　　作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

　　2.自由開放的崗位要求

　　本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

　　熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

　　帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

　　樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

　　西班牙語優(yōu)先

　　崗位要求:

　　3.快速進階的.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

　　普通店員實踐→店鋪主管/副店長→店鋪經(jīng)理→更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

管理培訓崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的.全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

管理培訓崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢；

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)俱佳；

　　2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

　　3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

　　4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

管理培訓崗位職責14

　　（二）、主要管理人員的職責

1．項目經(jīng)理職責

　　1．1．認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度，按設(shè)計要求負責工程總體組織和領(lǐng)導，保證項目的正常運轉(zhuǎn)。

　　1．2．負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。 1．3．組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。

　　l．4．對項目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關(guān)工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。

　　1．5．組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。 1．6．根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備和使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴格履行。

　　1．7．嚴格財務制度，加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。

　　1．8．負責公司、業(yè)主、監(jiān)理及上級有關(guān)部門的業(yè)務聯(lián)系，確保工程的順利進行。 2．項目工程師職責

　　2．1．負責貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)法規(guī)、標準和上級的技術(shù)決定、制度以及施工項目的技術(shù)管理制度。

　　2．2．開展經(jīng)常性的技術(shù)工作，主要有以下幾項：

　　2．2．1_組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標文件等技術(shù)文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題，及時與設(shè)計單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時辦理文字洽商手續(xù)。

　　2．2．2．組織施工方案的編制，待上級審批后向有關(guān)人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　2．2．3．經(jīng)常檢查工程技術(shù)檔案資料的管理情況。監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。

　　2．2．4．組織好接到工程后的第一次設(shè)計交底，并對各專業(yè)交叉較多、設(shè)計要求較高的復雜部位的交底。

　　2．2．5．工程竣工后組織項目技術(shù)人員繪制竣工圖，編寫施工總結(jié)報告。

　　2．3．負責質(zhì)量管理工作

　　2．3．1．監(jiān)督隱、預檢的'實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

　　2．3．2．組織基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)部位的驗收工作。 2．3．3．配合項目經(jīng)理抓質(zhì)量意識教育。

　　2．3．4．處理項目工程質(zhì)量缺陷，發(fā)生質(zhì)量事故應以書面形式及時向總工程師報告，并在總工程師領(lǐng)導下具體處理本工程質(zhì)量問題。 2．4．開展新技術(shù)推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術(shù)、新材料，根據(jù)設(shè)計要求和使用功能要求，認真研究，反復推敲，必要時應放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術(shù)、新材料的做法，解決施工技術(shù)難題。

　　2．5．組織開展技術(shù)培訓，并編制工藝流程。 3．施工員職責

　　3．1．認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施．

　　3．2．參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術(shù)復核、設(shè)計變更簽證、中間驗收及竣工結(jié)算等，督促技術(shù)資料整理歸檔。

　　3．3．實做好操作班組任務交底和技術(shù)交底，檢查把關(guān)砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量，力求降低消耗。

　　3．4．定期召開班組質(zhì)量、安全動態(tài)分析會，貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和“誰施工誰負責安全”的原則。

　　3．5．組織電氣及機械設(shè)備等維修的安全技術(shù)驗收，落實保養(yǎng)措施。 3．6．協(xié)調(diào)各工程的銜接及各職能人員的管理，保證施工項目按質(zhì)按期交付使用。

　　3．7．參加半月一次的安全檢查并做好整改工作，不得安排無證人員進行特種作業(yè)。 4．質(zhì)量員職責

　　4．1．向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。 4．2．及時進行隱蔽工程驗收和技術(shù)復核，同時按質(zhì)量評定要求，評定分項、分部工程質(zhì)量等級，做到項目齊全、真實、準確。 4．3．不符合要求的分項及時指導返工補修，做到不合格部位不隱不漏并重新評定質(zhì)量等級。

　　4．4．組織管轄區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量互查，按細則實施獎罰，對不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的有權(quán)對班組、工人處以5—5 0 元的罰款。 4．5．配合材料員對各種材料，成品、半成品應在使用前進行質(zhì)量驗證，嚴禁不合格材料的使用。

　　4．6．及時向分公司質(zhì)安科反饋住處信息，總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。

　　5．安全員職責

　　5．1．貫徹安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，并模范遵守。 5．2．參與施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的制訂及審查。

　　5.3．負責對職工進行安全生產(chǎn)的項目部級教育，做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關(guān)部門搞好特殊工種工人的技術(shù)培訓和考核工作。

　　5.4.深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實，消除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理和安全技術(shù)措施。定期向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)具體情況。正確行使安全否決權(quán)，做到獎罰分明，處事公正。同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。 5．5．負責對現(xiàn)場安全設(shè)施的檢查與驗收，指導維護工作。 5．6．督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品，并指導合理使用。

　　5．7．參與企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

　　5．8．參加每半月的項目安全大檢查，做到“三定”并做好記錄。 6．材料員職責

　　6．1．及時了解市場信息，要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比質(zhì)量、比價格、比運距、算材料的價格”。 6．2．根據(jù)工程進度、材料計劃，及時進足材料的數(shù)量。

　　6．3．負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試)，杜絕以次充好的劣質(zhì)建材進場用于工程。

　　6．4．及時提交有關(guān)的材料質(zhì)量證明書。

　　6．5．根據(jù)安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應計劃，并及時提供；負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。 7．資料員職責

　　7．1．根據(jù)規(guī)范和當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門要求，向有關(guān)人員進行交底，并落實任務。

　　7．2．及時收集本工程的技術(shù)資料，分文別類整理歸檔。

　　7．3．協(xié)助班組質(zhì)量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗報告。

　　7．4．及時督促并配合質(zhì)量員、班組長，做好分項、分部工程的質(zhì)量評定記錄等。

　　7．5．認真做好隱檢驗收記錄，簽證應及時，必須與工程進度同步。 7．6．所用技術(shù)資料必須及時、正確、真實、齊全，并在施工和今后維修中起指導作用。 7．7．負責項目部技術(shù)資料、安全資料的檢查和指導，要求相關(guān)人員提供及時、有效的記錄資料。 8．預算員職責

　　8．1．認真學習掌握國家(地方)規(guī)定有關(guān)工程預決算、統(tǒng)計方面的政策、法規(guī)。

　　8．2．及時提供工程進度需要的各種材料、工程量的確切數(shù)據(jù)。 8．3．根據(jù)有關(guān)單位、部門的修改意見或方案，及時簽證有關(guān)工程量或定額單價的書面證明。及時統(tǒng)計各完成產(chǎn)值(指標)的準確數(shù)據(jù)。 9．財務人員職責

　　9．1．認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律的財務制度。

　　9．2．認真執(zhí)行現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度，復核報銷憑證，監(jiān)督財務收支的合法性。

　　9．3．建立有關(guān)帳目及時核對并清理債務。定期與公司財務部門核對工程資金的收支情況(一個月不得少于一次)，保證帳帳相符。 9．4．及時做好現(xiàn)金、空白支票，防止被盜、遺失的現(xiàn)象發(fā)生。 9．5．負責到公司財務部門領(lǐng)用、結(jié)算支票、現(xiàn)金事宜。

　　9．6．按月編報《職工工資花名冊》，并據(jù)此向公司財務領(lǐng)取職工工資。

　　9．7．在每月的25 日前向公司財務部門編報次月的《工程資金收支計劃表》。

　　9．8．負責項目部的成本核算。及時向項目經(jīng)理提供工程資金的運行情況。 10．項目觀砌

　　10．1．熟悉施工圖紙，參加圖紙自審和會審，并提出問題和建議。根據(jù)施工圖紙會審紀要、設(shè)計變更聯(lián)系單和規(guī)范，指導泥工正確掌握操作方法。

　　1 0．2．負責工程軸線、高程的測放和傳遞、標高找平和彈線，安排組織泥工操作工作面的調(diào)遣。

　　1 0．3．協(xié)助單位工程技術(shù)負責人，做好龍門板軸線標高控制、基礎(chǔ)開挖灰線、樁基定位、水準點控制、基礎(chǔ)及樓層軸線彈線、找平、傳遞、立皮數(shù)桿和混凝土及砂漿試塊的制作、保養(yǎng)等技術(shù)工作。 1 0．4．負責對泥工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度等交底和泥工分項工程的質(zhì)量檢驗驗收工作。

　　1 0．5．帶領(lǐng)泥工進行樣板墻、樣板間的制作，傳授新技術(shù)、新工藝并解決有關(guān)疑難問題。 1 1．生產(chǎn)班組長職責

　　1 1．1．按照施工方案，合理安排本班組勞動力。

　　1 1．2．進場后，切實做好本班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

　　1 1．3．監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。 1 1．4．組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標準。

　　11．5．負責傳達項目部的各項管理內(nèi)容和上報班組各項情況，及時進行調(diào)整。 1 1．6．認真遵守安全規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負責。

　　1 1．7．搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。

　　1 3．8．組織本組職工學習施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度。檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設(shè)備。

　　11．9．經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 1 1．1 0．發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。

　　1 1．11．有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。