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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
人員崗位職責(zé)
一、企業(yè)法人（負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)
1、對(duì)企業(yè)保健食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，保證企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負(fù)責(zé)建立，健全企業(yè)質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，保證企業(yè)質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故，定期組織對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批，對(duì)企業(yè)購(gòu)進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。
5、負(fù)責(zé)國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)選拔任用各方面的合格人員，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。
二、食品衛(wèi)生管理員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格遵守企業(yè)的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對(duì)保健食品的衛(wèi)生管理工作負(fù)直接責(zé)任。
2、按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設(shè)施，設(shè)備安全有效。
3、每年負(fù)責(zé)安排企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個(gè)人衛(wèi)生。
4、保證保健食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全，無害，無污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時(shí)應(yīng)立即加以解決，或向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
三、購(gòu)銷人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保健食品的法規(guī)和各項(xiàng)政策，遵守企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，特別是購(gòu)進(jìn)和銷售方面的管理制度。
2、采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)的計(jì)劃按需進(jìn)貨，擇優(yōu)采購(gòu)，嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)或廠家進(jìn)貨。
3、對(duì)購(gòu)進(jìn)的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認(rèn)真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》，《工商執(zhí)照》和保健食品的`《批準(zhǔn)證書》，《檢驗(yàn)報(bào)告證書》，對(duì)保健食品逐件驗(yàn)收。
4、銷售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時(shí)向質(zhì)管部報(bào)告。
5、銷售時(shí)應(yīng)正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲(chǔ)存方法和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。
6、營(yíng)業(yè)員應(yīng)經(jīng)常注意自己的身體狀況，當(dāng)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛(wèi)生的疾病的，應(yīng)立即停止工作并向主管負(fù)責(zé)人報(bào)告。
7、營(yíng)業(yè)員應(yīng)熱心為顧客服務(wù)，隨時(shí)聽取顧客的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
(1)根據(jù)分院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制指標(biāo);
(2)根據(jù)集團(tuán)的內(nèi)控要求，規(guī)范工作流程，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)科的日常管理、年度預(yù)算、運(yùn)營(yíng)資金等進(jìn)行總體控制;
(3)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、年度預(yù)決算工作，為分院決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行及調(diào)整情況;
(4)對(duì)醫(yī)院日常涉稅事項(xiàng)進(jìn)行籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳;
(5)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，合理調(diào)配和管理醫(yī)院資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
(6)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的'關(guān)系;
(7)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況，為管理層提供合理化的建議。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理：
協(xié)調(diào)部門間合作，規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程，組織財(cái)務(wù)部日常工作，以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表，管理報(bào)表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費(fèi)用分析表，資產(chǎn)負(fù)債表分析等、并對(duì)比預(yù)算數(shù)，對(duì)差異數(shù)作出解釋及分析。
編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求，完成月度，季度預(yù)測(cè)，年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
收集管理erp，tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
控制經(jīng)銷商信貸，折扣審批及管理，監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對(duì)賬流程。
制定，優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請(qǐng)，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，完成分公司內(nèi)，外部審計(jì)。
協(xié)調(diào)分公司與銀行，稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)，管理人員，培訓(xùn)人員等。
審批銷售訂單，制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
完成月度銷量報(bào)表，分析各城市庫(kù)存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
5—8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。協(xié)調(diào)部門間合作，規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程，組織財(cái)務(wù)部日常工作，以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表，管理報(bào)表，包括分城市損益表，帳齡分析表，費(fèi)用分析表，資產(chǎn)負(fù)債表分析等、并對(duì)比預(yù)算數(shù)，對(duì)差異數(shù)作出解釋及分析。
編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)管理層提供合理化建議。
溝通及協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求，完成月度，季度預(yù)測(cè)，年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
收集管理erp，tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
控制經(jīng)銷商信貸，折扣審批及管理，監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對(duì)賬流程。
制定，優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請(qǐng)，核算及支付流程。
審核及控制分公司的資金使用情況，確保公司資金的安全性。
與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，完成分公司內(nèi)，外部審計(jì)。
協(xié)調(diào)分公司與銀行，稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)，管理人員，培訓(xùn)人員等。
審批銷售訂單，制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程，分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
完成月度銷量報(bào)表，分析各城市庫(kù)存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況，為管理層提供合理建議。
候選人要求：
本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
5—8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
良好的人際溝通能力和社交才干。
團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算及分析體系;
2.組織建立并完善公司預(yù)算體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的全面預(yù)算體系;
3.組織建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的財(cái)務(wù)分析體系;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算得相關(guān)工作。
5.提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給管理層，并積極對(duì)業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)(A8,NC)財(cái)務(wù)模塊的.維護(hù)及發(fā)展;
7.根據(jù)需要安排的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全;
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的`審核報(bào)銷工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時(shí)與銀行賬;
5、每周報(bào)銷款、收回報(bào)銷單等;
6、部門行政人事工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、日常發(fā)票開具、會(huì)計(jì)核算，月末結(jié)賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并對(duì)數(shù)據(jù)匯總分析;
2、每月國(guó)、地稅納稅申報(bào)、出口退稅，年度所得稅匯算清繳;
3、工資核算、固定資產(chǎn)、成本核算及分析;
4、用友ERP系統(tǒng)維護(hù);
5、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、政府相關(guān)部門的關(guān)系，辦理相關(guān)事宜;
6、財(cái)務(wù)年度報(bào)表及年度審計(jì)工作的執(zhí)行;
7、人事等其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記及相關(guān)備案手續(xù)，負(fù)責(zé)稅金核算與繳納工作，規(guī)范稅務(wù)管理，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)相關(guān)地方稅費(fèi)的減免工作;
2)負(fù)責(zé)發(fā)票管理，按照稅法規(guī)定向業(yè)主開具發(fā)票，規(guī)范分包分供分票的開具并驗(yàn)證，及時(shí)完成分包分供稅金抵扣;
3)負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目稅務(wù)信息化系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)信息，根據(jù)集團(tuán)要求建立健全各項(xiàng)稅金完稅臺(tái)賬、抵扣臺(tái)賬;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算后的`稅務(wù)清理工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，組織預(yù)算、核算、分析和考核，為公司和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持；
2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)；
5、負(fù)責(zé)公司投融資工作，控制融資成本，融資方案的編制、實(shí)施及指導(dǎo)融資相關(guān)手續(xù)的辦理；
6、團(tuán)隊(duì)管理：組織本部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核工作，通過溝通與激勵(lì)等方式挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作；
任職要求：
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的財(cái)務(wù)分析能力，較強(qiáng)的內(nèi)控意識(shí)；
4、具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)；
5、良好的.組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理、協(xié)調(diào)、溝通和內(nèi)部審計(jì)能力；
7、良好的職業(yè)記錄，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；
8、高會(huì)、注冊(cè)稅務(wù)師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
9、農(nóng)業(yè)、加工制造業(yè)、分銷行業(yè)均可，日化快消類國(guó)內(nèi)分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
10、高會(huì)、注冊(cè)稅務(wù)師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類收入費(fèi)用計(jì)提;
2、報(bào)銷處理，票據(jù)審核，編制收付款憑證;
3、 財(cái)務(wù)報(bào)表出具及日常納稅申報(bào)、年度申報(bào);
4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;
5、往來賬款登記及跟蹤;，收付款的核銷，編制憑證，賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表;
6、各分公司開業(yè)及注銷工作，合同蓋章歸檔;
7、協(xié)助上級(jí)完成其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)企業(yè)的`財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，為各級(jí)管理者提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
2、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;
3、根據(jù)成本核算結(jié)果進(jìn)行成本分析，發(fā)現(xiàn)異常并找尋原因，監(jiān)督生產(chǎn)車間物耗，合理控制生產(chǎn)成本，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制物耗。
4、每月提供經(jīng)理級(jí)別經(jīng)營(yíng)會(huì)議，反饋分析結(jié)果，提出分析建議;
5、參與對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況的分析、監(jiān)控、預(yù)警管理，及完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度;
6、參與公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制稽核，原始憑證的審查核算，編制合并報(bào)表;
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1.按時(shí)提供資金日?qǐng)?bào)表及銀行日記賬，按規(guī)定提供各銀行回單及銀行對(duì)賬單，編制月度報(bào)表。
2.按公司規(guī)定對(duì)審批通過后的業(yè)務(wù)款項(xiàng)進(jìn)行支付，回款到賬查詢，及時(shí)回復(fù)或共享信息，及時(shí)處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提供相應(yīng)單據(jù)交會(huì)計(jì)做賬務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬目，對(duì)賬事宜，處理各種銀行事宜，包括銀行開戶，簽訂協(xié)議，銀行承兌匯票等事宜。
4、每月核對(duì)工資表明細(xì)，并按時(shí)發(fā)放，每月核對(duì)銷售回款金額。
5、每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動(dòng)制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置;
2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用的`核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表;
3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對(duì)事業(yè)部日常促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力;
4、定期對(duì)事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，為營(yíng)銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案;
7、定期對(duì)事業(yè)部各SKU進(jìn)行價(jià)值貢獻(xiàn)分析，通過毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校的現(xiàn)金收付工作。
2、仔細(xì)審核收付的.每一張單據(jù)憑證。做到經(jīng)手的每一張收付單據(jù)憑證都符合財(cái)務(wù)規(guī)定。（教職工辦理報(bào)銷手續(xù)時(shí)，可以先由會(huì)計(jì)審查后交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，亦可領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再由會(huì)計(jì)審查是否符合報(bào)銷規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批這件事可不可以報(bào)，會(huì)計(jì)具體審查來籠去脈，車票、補(bǔ)貼是否符合規(guī)定。）
3、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，除按規(guī)定的備用金，要及時(shí)上交銀行，對(duì)暫付的現(xiàn)金要按規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)帳。
4、提高警惕，保管好現(xiàn)金以及憑證和帳目。
5、模范地遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各有關(guān)經(jīng)費(fèi)的催收工作。
7、及時(shí)地準(zhǔn)確地發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和福利等經(jīng)費(fèi)。
8、關(guān)心和做好其他力所能及的后勤總務(wù)工作，如辦公室值班，來訪接待，接好傳達(dá)電話，抄錄水電表等。
9、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)車輛進(jìn)行估價(jià);
2、按照公司的要求回購(gòu)車輛。
任職資格:
1、2年以上二手車評(píng)估或相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有二手車行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
2、對(duì)車輛翻新整備方式和價(jià)格熟悉;
3、能自己駕車執(zhí)行驗(yàn)車任務(wù)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、收集、整理部門、項(xiàng)目預(yù)算，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況；
2、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的.信息，協(xié)助制定各部門、項(xiàng)目組考核指標(biāo)；
3、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，與部門、項(xiàng)目組核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
4、整理和分析考核信息，建立公司、部門、項(xiàng)目組考核數(shù)據(jù)信息庫(kù)，反饋各部門考核結(jié)果；
5、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。
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