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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的企業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)1
1．對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì)；
2．組織對(duì)公司各部門(mén)、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核；
3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體ci形象的'策劃工作；
4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；
5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；
6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；
7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；
9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；
10．定期檢查各部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；
11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
企業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)2
1）負(fù)責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。
2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和開(kāi)拓公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和工作。
3）了解新開(kāi)拓項(xiàng)目擁有者的要求，服務(wù)及建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系。
4）制定和分析公司資源以達(dá)到公司所定的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)。
5）公司項(xiàng)目立項(xiàng)建議與分析。
6）負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目辦公室及物業(yè)項(xiàng)目標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一制訂。
7）拓展公司的對(duì)外關(guān)系。
8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外標(biāo)識(shí)統(tǒng)一化的`設(shè)計(jì)。
9）與公司對(duì)外有關(guān)的各個(gè)部門(mén)保持良好的關(guān)系。
10）配合運(yùn)作部做好物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)文娛活動(dòng)及社區(qū)文化服務(wù)工作。
11）收集各政府部門(mén)與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息，及時(shí)匯報(bào)公司，以供參考。
12）負(fù)責(zé)公司廣告宣傳工作。
企業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式并建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系及擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則；
2、針對(duì)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)，監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測(cè)及事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)情況的`檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語(yǔ)說(shuō)些能力；
2、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)把控有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的客戶分析能力；
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠(yuǎn)瞻性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
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