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任職條件崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-09-29 15:03:02

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任職條件崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的任職條件崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

任職條件崗位職責(zé)1

　　保險(xiǎn)理賠主管崗位職責(zé)

　　1.完善本部門的管理制度與業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施;

　　2.組織查勘客戶的出險(xiǎn)情況，界定保險(xiǎn)責(zé)任，必要時(shí)選用合適的公估人完成查勘評(píng)估報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)的'核賠業(yè)務(wù)工作;

　　4.處理與理賠相關(guān)的客戶咨詢、異議與投訴;

　　5.反饋理賠案件中發(fā)現(xiàn)的承保問題;

　　6.指導(dǎo)并管理理賠人員的日常工作，妥善解決沖突事件，保障客戶利益，提高客戶滿意度。

　　保險(xiǎn)理賠主管任職條件

　　1.保險(xiǎn)、金融相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上理賠工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程;

　　4.具備理賠專業(yè)知識(shí)，例如負(fù)責(zé)車輛理賠的保險(xiǎn)理賠主管需要了解汽車駕駛以及交通規(guī)章制度等知識(shí);

　　5.具備良好的口頭表達(dá)以及書面文字表達(dá)能力;

　　6.能熟練使用計(jì)算機(jī)以及相關(guān)軟件。

任職條件崗位職責(zé)2

　　一、市場(chǎng)總監(jiān)含義

　　市場(chǎng)總監(jiān)，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的規(guī)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃、市場(chǎng)隊(duì)伍的管理和建設(shè)以及銷售業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員。市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作，其直接匯報(bào)人是總經(jīng)理。

　　二、市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在企業(yè)中，市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

　　1.建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。市場(chǎng)資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

　　2.負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定；

　　3.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等；

　　4.強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力，建立完成的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案；

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃，建設(shè)和管理市場(chǎng)隊(duì)伍；

　　6.建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零售渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的'開發(fā)。

　　三、市場(chǎng)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

　　作為企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作的負(fù)責(zé)人，市場(chǎng)總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力和素質(zhì)：

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，分析企業(yè)內(nèi)部、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及消費(fèi)者的信息，能組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見；

　　2.經(jīng)營(yíng)決策能力：具有市場(chǎng)洞察力，能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，進(jìn)行資源整合，把握市場(chǎng)時(shí)機(jī)；

　　3.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力：能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮；

　　4.處理危機(jī)能力：能正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解危機(jī)，能快速找到應(yīng)對(duì)危機(jī)的措施界解決方案，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低；

　　5.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力：能夠不斷接受新信息，學(xué)習(xí)和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。

　　6.具有專業(yè)全面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　7.具有良好的心態(tài)；

　　8.具有良好的職業(yè)道德；

　　四、市場(chǎng)總監(jiān)任職條件

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)；

　　3.具有8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、市場(chǎng)總監(jiān)年薪

　　市場(chǎng)總監(jiān)年薪跟行業(yè)有很大關(guān)系，高科技、高產(chǎn)業(yè)公司年薪比較高。市場(chǎng)總監(jiān)是高薪職業(yè)，年薪從20～100萬不等。一個(gè)好的市場(chǎng)總監(jiān)可遇不可求，很多企業(yè)為了能找到一名優(yōu)秀的市場(chǎng)總監(jiān)，不惜高薪聘請(qǐng)。

任職條件崗位職責(zé)3

　　需求工程師崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求；

　　2.負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書；

　　3.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見；

　　4.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解；

　　5.指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。

　　需求工程師工作內(nèi)容

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)開發(fā)工程師指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略；

　　2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用SVN、VSS、TFS等版本控制工具；

　　3.完成所開發(fā)模塊的單元測(cè)試；

　　4.主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

　　5.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實(shí)施，以及基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品提升。

　　需求工程師任職條件

　　1.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)；

　　2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；

　　3.具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等；

　　4.具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，如數(shù)據(jù)庫知識(shí)、建模知識(shí)等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；

　　5.熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；

　　6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場(chǎng)判斷；

　　7.具有很強(qiáng)的`文檔撰寫能力及表達(dá)理解能力，能夠理解客戶的需求并向設(shè)計(jì)開發(fā)人員清晰地闡述；

　　8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見。

　　需求工程師職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

　　3-5年：48%

　　0-2年：41%

　　6-7年：8%

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：5%

　　需求工程師職業(yè)發(fā)展方向

　　需求工程師 → 技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

　　需求工程師薪資行情（元/月）

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：3831

　　一年以上：3847

　　二年以上：4387

　　三年以上：5855

　　五年以上：7539

　　八年以上：8500

　　十年以上：9219

　�。〝�(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

任職條件崗位職責(zé)4

　　生產(chǎn)計(jì)劃員含義

　　生產(chǎn)計(jì)劃員，顧名思義是企業(yè)中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)客戶的訂單情況進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排的人員。生產(chǎn)計(jì)劃員的直接上級(jí)是生產(chǎn)計(jì)劃主管。

　　生產(chǎn)計(jì)劃員崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)實(shí)際的訂單，組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

　　2.根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)計(jì)劃以及客戶訂單來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類、數(shù)量以及順序;

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、確定客戶生產(chǎn)訂單，如承接則將其納入生產(chǎn)計(jì)劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單;

　　5.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)訂單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況;

　　6.審核生產(chǎn)計(jì)劃，并于實(shí)際的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施糾正錯(cuò)誤，如有必要修改生產(chǎn)計(jì)劃;

　　7.參加企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并整理和發(fā)放會(huì)議紀(jì)要。

　　生產(chǎn)計(jì)劃員應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　2.具備良好的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，能合理制定生產(chǎn)計(jì)劃以及安排生產(chǎn);

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;

　　4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;

　　5.具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　生產(chǎn)計(jì)劃員任職條件

　　1.生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4.了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)流程，了解相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;

　　6.具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。

　　生產(chǎn)計(jì)劃員職業(yè)發(fā)展

　　生產(chǎn)計(jì)劃員崗位接觸企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能全面了解企業(yè)的生產(chǎn)過程，職業(yè)發(fā)展方向比較廣，可以朝著生產(chǎn)計(jì)劃主管、生產(chǎn)經(jīng)理或采購經(jīng)理等方向發(fā)展。

　　生產(chǎn)計(jì)劃員收入

　　生產(chǎn)計(jì)劃員的收入不高，月薪一般在20xx-5000元之間，生產(chǎn)計(jì)劃員含金量比較高，職位上升以后會(huì)獲得不錯(cuò)的收入。不同的城市的收入也不相同，一線城市和外企的收入會(huì)比較高。

任職條件崗位職責(zé)5

　　融資經(jīng)理含義

　　融資經(jīng)理，是具有專業(yè)的融資、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中負(fù)責(zé)開拓融資市場(chǎng)，制定和實(shí)施融資方案以保證企業(yè)有足夠的資金進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和投資的專業(yè)人員。

　　融資經(jīng)理的直屬上司是融資總監(jiān)，直接下屬是融資主管。

　　融資經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織部門成員進(jìn)行行業(yè)以及市場(chǎng)的研究和評(píng)估;

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行融資方案的策劃;編制融資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告;提出融資項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案;

　　3.負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)例如銀行進(jìn)行商談，確認(rèn)融資的具體方案;

　　4.負(fù)責(zé)控制和監(jiān)督融資方案的具體執(zhí)行進(jìn)度;并提供融資效益分析報(bào)告;

　　5.對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行合理的調(diào)配，監(jiān)督企業(yè)的資金使用情況，提高資金的使用效率。進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部融資。

　　6.對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流體系進(jìn)行監(jiān)控，遇到問題及時(shí)處理;

　　7.負(fù)責(zé)與企業(yè)業(yè)務(wù)或者投資部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)保證企業(yè)所需的正常的現(xiàn)金和資金;

　　8.建立、維護(hù)和開拓融資渠道，保持與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)以及中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)處理部門的.日常工作事務(wù)，安排具體工作。對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)。

　　融資經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.專業(yè)的融資、投資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策以及政策的變動(dòng);

　　2.熟悉融資的具體工作流程和規(guī)范，熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及工作流程;

　　3.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;

　　4.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺，能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　7.具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。

　　融資經(jīng)理任職資格

　　1.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備6年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　融資經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　融資經(jīng)理已經(jīng)具備了相當(dāng)深厚的融資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，一般是由融資主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是融資總監(jiān)，或者調(diào)換至投資相關(guān)崗位。

　　融資經(jīng)理年薪

　　融資經(jīng)理的年薪比較可觀，一般在20-50萬之間，職位發(fā)展到融資總監(jiān)后，其薪水收入還能再上一個(gè)臺(tái)階。高端崗位招聘企業(yè)可以與獵頭網(wǎng)合作。

任職條件崗位職責(zé)6

　　客服代表含義

　　客服代表，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)為客戶提供服務(wù)的專業(yè)人員。

　　客服代表的直接上級(jí)是客服主管。

　　客服代表崗位職責(zé)

　　1.接聽客戶電話咨詢，為客戶解決產(chǎn)品或者其他問題，態(tài)度熱情、禮貌;

　　2.開展客戶回訪業(yè)務(wù)，解決客戶的疑問或難題，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高企業(yè)聲譽(yù);

　　3.處理客戶投訴，妥善及時(shí)解決客戶問題，記錄并反饋客戶意見和建議;

　　4.記錄客戶信息，并將客戶的詳細(xì)資料錄入客戶管理系統(tǒng);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　客服代表任職條件

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備良好的客戶服務(wù)技巧，熟知客戶服務(wù)流程;

　　4.具備良好的溝通交流能力;

　　5.具備應(yīng)變能力，遇到客戶投訴事件，能及時(shí)妥善解決;

　　6.有禮貌、有耐心。

　　客服代表職業(yè)發(fā)展

　　客服代表的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是客服主管、客服經(jīng)理等管理職位發(fā)展;二是朝著銷售方向發(fā)展，成為銷售代表、銷售主管。

　　客服代表收入

　　客服代表的收入一般比較低，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)收入一般在20xx-3000元之間，客服代表的收入是由底薪+提成構(gòu)成的`，底薪一般在1000-20xx元之間，提成一般在2%-5%之間，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，客服代表的收入一般在300-4000元，如具備優(yōu)秀的外語能力，收入會(huì)更高。準(zhǔn)備好應(yīng)聘這個(gè)崗位了嗎？快登錄獵頭網(wǎng)投遞你的簡(jiǎn)歷吧！

任職條件崗位職責(zé)7

　　職位概述

　　外匯經(jīng)紀(jì)人是指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。其本身并不買賣外匯，只是連接外匯買賣雙方，促成交易。外匯經(jīng)紀(jì)人的收入是靠收取外匯買賣點(diǎn)差和手續(xù)費(fèi)來獲得的，他們自身不承擔(dān)交易風(fēng)險(xiǎn)。

　　外匯經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)

　　1.通過客戶來訪、來電合作咨詢、電話銷售、拜訪、研討會(huì)、專業(yè)講座、金融展會(huì)等途徑向潛在代理商及個(gè)人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺(tái)；

　　2.培訓(xùn)客戶掌握對(duì)國(guó)際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對(duì)交易平臺(tái)的使用；

　　3.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；

　　4.向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為其提供專業(yè)的`理財(cái)投資規(guī)劃；

　　5.跟代理商建立穩(wěn)固長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系；

　　6.收集并處理客戶的反饋意見，服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。

　　外匯經(jīng)紀(jì)人任職條件

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，最好有一定的外匯銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營(yíng)銷、法律等方面的專業(yè)知識(shí)；

　　3.會(huì)使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件；

　　4.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定見解，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；

　　5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力；

　　6.勤奮努力，踏實(shí)肯干，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己。

　　外匯經(jīng)紀(jì)人職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

　　0-2年：45%

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：29%

　　3-5年：24%

　　6-7年：4%

　　外匯經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展方向

　　可向客戶經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理方向發(fā)展。外匯經(jīng)紀(jì)人的晉升通道類似銷售或者獵頭，當(dāng)外匯經(jīng)紀(jì)人具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的客戶資源之后，晉升成為一個(gè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)的leader較為合理。不過，對(duì)于一些能力較為突出的經(jīng)紀(jì)人，積累相對(duì)大量的客戶資源和對(duì)該行業(yè)操作的高認(rèn)知程度后，還可以轉(zhuǎn)換一下在企業(yè)內(nèi)部的角色，與金融企業(yè)成為合作關(guān)系，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路。

　　外匯經(jīng)紀(jì)人薪資行情（元/月）

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：4075

　　一年以上：4091

　　二年以上：4666

　　三年以上：6227

　　五年以上：8017

　　八年以上：9040

　　十年以上：9804

　　外匯經(jīng)紀(jì)人點(diǎn)差收益為6%-10%每月。由于買賣點(diǎn)差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的點(diǎn)差收益稱為'固定收益'。經(jīng)紀(jì)人傭金收益為36%-60%每月。由于是否調(diào)整傭金及調(diào)整多少都是由經(jīng)紀(jì)人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的傭金收益稱為'浮動(dòng)收益'。因此，外匯經(jīng)紀(jì)人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。

　　企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀(jì)人可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

任職條件崗位職責(zé)8

　　支行行長(zhǎng)含義

　　支行行長(zhǎng)，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負(fù)責(zé)人，是支行團(tuán)隊(duì)的帶頭人。支行行長(zhǎng)需要根據(jù)分支行的工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)來制定支行的工作計(jì)劃和工作內(nèi)容，確定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織和監(jiān)督實(shí)施。

　　支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　支行行長(zhǎng)是支行的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;

　　2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;

　　3.管理支行的'日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。

　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場(chǎng)，開發(fā)和維護(hù)客戶;

　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

　　支行行長(zhǎng)應(yīng)具備的能力

　　1.較多的客戶資源;

　　2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和找準(zhǔn)市場(chǎng);

　　3.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊(duì)伍，建立一支優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);能凝聚和使用集體智慧;

　　4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配;

　　5.具有寬闊的胸襟;

　　6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);關(guān)心員工;

　　7.具有良好的職業(yè)道德。

　　支行行長(zhǎng)任職條件

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有市場(chǎng)開拓能力和溝通能力;

　　4.具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5.能開拓市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)。

　　支行行長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展

　　支行行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是分行行長(zhǎng)。銀監(jiān)會(huì)內(nèi)部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，行行長(zhǎng)作為高管，還需要通過中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，省級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機(jī)構(gòu)董事和高級(jí)管理人員的任職資格考試。

　　支行行長(zhǎng)年薪

　　支行行長(zhǎng)的年薪和銀行的性質(zhì)以及個(gè)人的能力有很大關(guān)系，在國(guó)有銀行，支行行長(zhǎng)的年薪一般在20-30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長(zhǎng)的年薪能達(dá)到40-80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么工作能力

任職條件崗位職責(zé)9

　　運(yùn)輸司機(jī)含義

　　運(yùn)輸司機(jī)，也就是運(yùn)輸駕駛員，負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸主管安排駕駛運(yùn)輸車輛進(jìn)行貨物運(yùn)送任務(wù)的人員。運(yùn)輸司機(jī)需要保證貨物能按時(shí)、安全到達(dá)指定運(yùn)送地點(diǎn)。

　　運(yùn)輸司機(jī)的直接上級(jí)是運(yùn)輸主管。

　　運(yùn)輸司機(jī)崗位職責(zé)

　　1.憑“派車單”出車，認(rèn)真確認(rèn)出車路線并按照路線行車，及時(shí)安全到達(dá)指定地點(diǎn);

　　2.上門提貨或送貨時(shí)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)貨物的數(shù)量、核對(duì)價(jià)格、重量，開具“貨物交接單”給對(duì)方，并保證開具單據(jù)準(zhǔn)確無誤，對(duì)方需簽字進(jìn)行確認(rèn);

　　3.收貨或者送貨后，在“派車單”上填好到達(dá)時(shí)間和離開時(shí)間，請(qǐng)對(duì)方簽字確認(rèn)并給予服務(wù)評(píng)價(jià);

　　4.提貨返回后，應(yīng)立即通知倉儲(chǔ)部安排人員卸貨，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督卸貨情況，卸貨完畢后，辦理相關(guān)手續(xù);

　　5.負(fù)責(zé)定期對(duì)所用車輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)和修理;

　　6.行車途中對(duì)所運(yùn)送物資和車輛的安全負(fù)責(zé)。

　　運(yùn)輸司機(jī)任職條件

　　1.高中及以上學(xué)歷;

　　2.具備汽車駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項(xiàng)交通法規(guī)政策;

　　3.具備3年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備B2或者A2駕照;

　　4.具備車輛維修以及保養(yǎng)知識(shí);

　　5.自控能力，能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)安排和國(guó)家相關(guān)運(yùn)輸駕駛法律法規(guī);

　　6.工作認(rèn)真，無酗酒等不良嗜好;

　　7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　運(yùn)輸司機(jī)職業(yè)發(fā)展

　　運(yùn)輸司機(jī)的職業(yè)發(fā)展道路有兩個(gè)，一是繼續(xù)從事司機(jī)行業(yè)，保持無安全事故責(zé)任記錄，收入也會(huì)逐漸上漲;二是從事車輛調(diào)度員或者運(yùn)輸主管職位工作，學(xué)習(xí)物流、車輛調(diào)度以及路線安排，車輛管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　運(yùn)輸司機(jī)收入

　　運(yùn)輸司機(jī)在運(yùn)輸過程中精神緊張，長(zhǎng)時(shí)間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運(yùn)輸時(shí)間以及路程長(zhǎng)短，長(zhǎng)途運(yùn)輸司機(jī)的.收入高于短途運(yùn)輸，運(yùn)輸噸位比較大的高于噸位小的;運(yùn)輸司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作中責(zé)任事故的多少也是收入的重要構(gòu)成部分。求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

任職條件崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、志愿者聯(lián)合會(huì)等學(xué)生組織的工作;

　　2、負(fù)責(zé)西部計(jì)劃報(bào)名及招錄工作;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年志愿者服務(wù)等工作，以及上級(jí)團(tuán)組織和青年志愿者協(xié)會(huì)布置的任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并組織開展學(xué)術(shù)科技文化活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)組織參與“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”等各級(jí)各類國(guó)家級(jí)、省級(jí)重要學(xué)生科技競(jìng)賽的參賽工作;

　　6、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的對(duì)外聯(lián)系工作，團(tuán)委活動(dòng)的對(duì)外宣傳，加強(qiáng)與社會(huì)和媒體的'聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)團(tuán)組織和青年志愿者協(xié)會(huì)布置的任務(wù)。

任職條件崗位職責(zé)11

　　行政秘書崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫校對(duì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草;

　　2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

　　3.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　4.負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

　　5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　行政秘書應(yīng)具備的能力

　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件;

　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備公關(guān)禮儀知識(shí)，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及客人接待工作;

　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力;

　　5.具備良好的`計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　6.工作認(rèn)真、積極主動(dòng)。

　　行政秘書任職條件

　　1.文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　行政秘書職業(yè)發(fā)展

　　行政秘書屬于文秘和內(nèi)勤的角色，可以朝著行政助理、行政經(jīng)理的方向發(fā)展。具備專業(yè)的行政和文秘工作知識(shí)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的接觸比較頻繁，工作優(yōu)秀可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，對(duì)于行政秘書的發(fā)展很有利。

　　行政秘書收入

　　行政秘書的收入一般不算高，月收入水平在20xx-6000元之間，工作經(jīng)驗(yàn)少，新入行的行政秘書收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不斷提高自身的工作能力、積累經(jīng)驗(yàn)，朝著行政助理、行政經(jīng)理的方向發(fā)展。對(duì)此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

任職條件崗位職責(zé)12

　　審計(jì)經(jīng)理含義

　　審計(jì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過程中的漏洞，通過開展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。

　　審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　審計(jì)經(jīng)理是審計(jì)隊(duì)伍的隊(duì)長(zhǎng)，崗位職責(zé)如下：

　　1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;

　　2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;

　　4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

　　5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);

　　9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;

　　10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。

　　審計(jì)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　2.綜合協(xié)調(diào)能力;

　　3.改革創(chuàng)新能力;

　　4.敏銳的'洞察力及預(yù)見力;

　　5.勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　6.嚴(yán)于律己，善于決策。

　　審計(jì)經(jīng)理任職資格

　　1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱;

　　2.具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作;

　　3.具有較高的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

　　4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍;

　　5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

　　審計(jì)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　審計(jì)經(jīng)理的發(fā)展方向是審計(jì)總監(jiān)，審計(jì)經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計(jì)總監(jiān)需要學(xué)會(huì)如何建立審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。審計(jì)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

任職條件崗位職責(zé)13

　　一、微信運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

　　1.對(duì)微信公眾帳號(hào)的建設(shè)、完善和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行策劃和實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶管理。

　　3.與粉絲互動(dòng)，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項(xiàng)目推廣，策劃線上活動(dòng)，提高會(huì)員粘性。

　　4.密切關(guān)注掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、活動(dòng)。

　　5.與網(wǎng)站、APP等平臺(tái)相互配合，提高活動(dòng)影響力。

　　6.配合項(xiàng)目推廣或市場(chǎng)總體要求策劃相應(yīng)活動(dòng)并實(shí)施。

　　7.與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。

　　8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭(zhēng)議。

　　二、微信運(yùn)營(yíng)專員任職條件

　　1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

　　2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。

　　3.具有良好的.理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力。

　　4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的各種互動(dòng)應(yīng)用及線上活動(dòng)的組織和實(shí)施。

　　5.適應(yīng)一定的高強(qiáng)度工作及時(shí)間持續(xù)較長(zhǎng)的工作。

　　6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的能力。

　　7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動(dòng)，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點(diǎn)。

任職條件崗位職責(zé)14

　　行政文員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)行政部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的人員，工作包括文字錄入打印、接聽電話、管理文件、記錄會(huì)議紀(jì)要等方面。下面是小編分享的行政文員崗位職責(zé)以及任職條件，歡迎大家閱讀！

　　行政文員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

　　2.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　行政文員應(yīng)具備的能力

　　1.具備一定的行政管理、文檔管理知識(shí);

　　2.具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;

　　3.具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通。

　　4.具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公室軟件;

　　行政文員任職條件

　　1.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí);

　　4.具備良好的文字功底;

　　5.具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)。

　　行政文員職業(yè)發(fā)展

　　行政文員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝著行政的方向發(fā)展，成為行政助理、行政經(jīng)理;二是趁著行政文員的工作不是太繁忙，開始準(zhǔn)備朝著人力資源或者財(cái)務(wù)方向發(fā)展，成為人力資源專員、人力資源經(jīng)理或者出納、會(huì)計(jì)，參加相關(guān)培訓(xùn)，考取必要的證書，為轉(zhuǎn)行做好準(zhǔn)備。

　　行政文員收入

　　行政文員的收入比較低，相對(duì)與人事收入低了一些，一般月收入在20xx-4000元之間，想獲得高收入需要朝著行政助理、行政經(jīng)理發(fā)展，或者轉(zhuǎn)行到人力資源或者財(cái)務(wù)，收入比行政要高。對(duì)此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。