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在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的動力車間崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
動力車間崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責公司生產(chǎn)檢測設備、設施和工具的`管理，包括日常管理、維護保養(yǎng)和檢修等。
2、對設備使用部門提出的設備異�；驒z修等要求，立即安排檢修，確保各項任務如期完成。
3、凡檢修的儀器設備，按規(guī)定填寫檢修記錄，并負責與設備使用部門完成設備使用交接驗收。
4、負責本公司相關(guān)的公共設施的維修、保養(yǎng)工作。
5、定期檢查各崗位設備運轉(zhuǎn)狀況，及時進行故障處理；
6、做好設備/設施維護、維修記錄。
任職要求：
1、五年以上生產(chǎn)設備維修工作經(jīng)驗，兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗性；
2、機械設備自動化或相關(guān)專業(yè)；
3、有農(nóng)藥化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
動力車間崗位職責 篇2
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的'政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
動力車間崗位職責 篇3
崗位目的：
依據(jù)熱動力車間管理制度和操作規(guī)范，全面主持熱動力車間的.日常工作，確保鍋爐正常運行，保證生產(chǎn)生活的供氣供熱。
工作職責：
1．貫徹執(zhí)行站各項管理制度，合理安排供氣和供熱。
2．制定并完善車間各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3．組織實施節(jié)能降耗工作。
4．參與鍋爐房設備安裝、維修的質(zhì)量驗收。
5．負責對車間職工調(diào)配，監(jiān)督、考核、激勵。
6．組織職工開展思想教育、業(yè)務技能培訓。
7．負責車間設備及財產(chǎn)管理。
8．協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理車間突發(fā)事件。
工作要求：
1．建立健全車間各項管理制度及應急預案，并監(jiān)督落實。
2．根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排鍋爐運轉(zhuǎn)，保證供氣供熱。
3．杜絕違規(guī)操作、違紀事件發(fā)生。
4．完成節(jié)能降耗任務指標。
5．車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
6．在車間內(nèi)形成和諧團結(jié)、積極上進的工作氛圍。
動力車間崗位職責 篇4
崗位職責
一、在部長的領(lǐng)導下，負責動力車間的綜合管理，包括設備的維修維護、動力供應、人員管理、安全生產(chǎn)等方面。
二、公司設備的設備選型、設備改造、設備采購計劃的編寫及完成。
三、負責組織本部門人員完成廠部下達的動力供用、動力維修等任務。
四、負責公司鍋爐設備、制冷系統(tǒng)、空壓設備系統(tǒng)、生產(chǎn)水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的日常管理和維護工作，使其正常運行，滿足生產(chǎn)需要
五、負責制定相關(guān)動力設備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，建立設備臺帳及各種記錄。
六、根據(jù)生產(chǎn)情況，進行動力設備大、中、小修計劃的`編制工作。
七、負責公司污水處理系統(tǒng)的正常運行，切實做好環(huán)保管理工作。
八、完成廠區(qū)領(lǐng)導下達的其他任務。
動力車間崗位職責 篇5
1設置目的
負責車間水電系統(tǒng)日常工作安排，嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，保證生產(chǎn)車間的水電供給。
2任職資格與經(jīng)驗要求
從事水處理操作及管理三年以上經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)助理工程師以上職稱，有水處理、水質(zhì)化驗操作證書，有健康證書，品行端正。
3直接上級
動力車間主任
4關(guān)鍵工作結(jié)果要求
4.1主持本系統(tǒng)工作例會，傳達上級指示（1次/周）。
4.2負責制定水電系統(tǒng)整體工作計劃目標，將結(jié)果向上級匯報（1次/月）。
4.3負責組織水電系統(tǒng)預算編制、控制（2次/年），對質(zhì)量、能耗、預算差異進行分析（1次/月），并上報。
4.4負責純化水、注射用水系統(tǒng)的質(zhì)量偏差及異常情況處理。
4.5負責生產(chǎn)報表上交（1次/周）、月報表分析（1次/月）。
4.6負責設備設施性能、工作狀況的巡檢并分析（2次/周）、制定設備維護、保養(yǎng)、檢修計劃，并將實施后的驗收結(jié)果上報（1次/季度）。
4.7認真貫徹GMP精神，注重質(zhì)量過程控制，保證質(zhì)量、人員設備安全。
4.8依據(jù)車間生產(chǎn)情況，制定生產(chǎn)計劃，執(zhí)行生產(chǎn)指令。
4.9參與設備設施、工藝方法驗證的起草、實施、總結(jié)、上報、歸檔。
4.10負責技改項目的組織、實施，保證質(zhì)量管理與節(jié)能降耗的推進和深入（1次/季度）。
4.11負責文件的制定、修改及原始記錄的.整理初審。
4.12負責組織培訓員工的各項業(yè)務知識（操作SOP、GMP、安全知識、QC活動及方法、專業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識），并保證培訓的有效性（2次/月）。
4.13負責協(xié)調(diào)各用電、用水（原水、純化水、注射用水）部門、物料供應、機修等相關(guān)部門的關(guān)系，相互配合，積極協(xié)作。
4.14負責檢查、監(jiān)督水電系統(tǒng)各崗位的清潔衛(wèi)生。
4.15負責人員的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。
4.16制定內(nèi)部管理方案，接受員工投訴。
4.17配合車間的人力、人事調(diào)配，激勵員工工作熱情。
4.18負責本組的人員工作作風、敬業(yè)精神等品質(zhì)教育，平衡人員的工作情緒。
動力車間崗位職責 篇6
工作職責
全面負責車間的工藝操作，生產(chǎn)管理工作，協(xié)助車間主任全面完成生產(chǎn)任務與各項經(jīng)濟指標。
組織各崗位運行人員開展安全、技術(shù)、業(yè)務學習與培訓，不斷提高運行人員技術(shù)與操作水平，定期對運行人員進行技術(shù)考評與考試。
主持車間每天的生產(chǎn)碰頭會，安排生產(chǎn)工作，落實公司調(diào)度會指令及負荷變化情況。
編制生產(chǎn)工藝操作規(guī)程與安全技術(shù)規(guī)程，幫助生產(chǎn)科對崗位操作法與崗位責任制進行監(jiān)督、檢查、落實。
定期進行現(xiàn)場管理及運行人員勞動紀律的檢查。
負責工藝指標與消耗定額的管理。
加強輔料消耗的管理。
嚴格“三廢”排放指標控制，定期組織分析化驗。
貫徹執(zhí)行崗位巡檢制度。
每天上崗檢查，了解生產(chǎn)及員工操作、思想情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
堅持一天一次生產(chǎn)碰頭會，做好生產(chǎn)工作的調(diào)度，安排與布置。
協(xié)調(diào)好本車間的設備維護與缺陷處理。
處理好主要運轉(zhuǎn)設備的`開停車轉(zhuǎn)換與倒換工作。
根據(jù)主任安排，按時參加公司生產(chǎn)調(diào)度會。
按時參加公司及科室召開的各種會議。
按要求參加晚上值班工作，認真上崗檢查。
以身作則，遵章守紀，工作認真，有事請假。
動力車間崗位職責 篇7
1、按照生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌車間的生產(chǎn)，做好生產(chǎn)準備工作，定時檢查車間的生產(chǎn)情況，保證按時完成生產(chǎn)計劃;
2、監(jiān)督車間各班組認真執(zhí)行各項工藝指令要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3、監(jiān)督、指導各崗位工作，保證各崗位職責正確實施;
4、對車間里發(fā)生異常，聯(lián)系各部門及時進行處理，如果有處理不及時的，可以向上一級部門投訴;
5、經(jīng)常組織檢討車間管理中存在的問題，并及時改善;
6、組織車間各崗位的`人員的培訓工作，保證各人員的素質(zhì)能達到公司的要求;
7、關(guān)心車間員工的生活和工作情況，及時解決員工一些生活和工作上的問題，提高員工的士氣;
動力車間崗位職責 篇8
根據(jù)客戶給到的生產(chǎn)計劃，制定人員排班。
全面負責本部門安全生產(chǎn)，制定并實施本部門員工的崗位培訓，并跟蹤其培訓效果，確保員工在生產(chǎn)過程中能嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作流程。
負責生產(chǎn)崗位流程及各步驟的質(zhì)量控制要求。
負責公司和客戶下達的各項臨時任務。
督促指導下屬工作的展開，及時解決工作中出現(xiàn)的異常問題。
積極配合公司內(nèi)各部門的'工作，協(xié)調(diào)好與客戶部門之間的關(guān)系。
動力車間崗位職責 篇9
1.推進并完善公司的設備招投標、采購、調(diào)試、驗收、轉(zhuǎn)固、報廢、設備事故等工作;
2.組織制定公司的.設備周檢、大修計劃及組織協(xié)調(diào)實施;
3.組織優(yōu)化公用工程系統(tǒng)并穩(wěn)定供應各種動力能源;
4.組織完善公司的全員設備管理工作;
5.組織實施公司基建、技改、保溫、防水等工程;
6.組織制定團隊的培訓、激勵、考核等規(guī)范文件，并全面實施
動力車間崗位職責 篇10
1根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)實施狀況，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。
2負責公司的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司工廠的相關(guān)要求。
3負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題，分析問題的根本原因，和處理問，題的相應預案和方案，之后制定出能夠解決問題的長效機制。
4負責生產(chǎn)線的廢品控制，達到公司要求，并持續(xù)改善不良
5負責生產(chǎn)線員工的招聘，培訓，績效考核，保證員工達到公司生產(chǎn)的'操作標準和___化發(fā)揮員工的潛能。
6定期和員工溝通，梳理和解決員工的問題，使員工有歸宿感。
7定期對生產(chǎn)線進行6S檢查，確保6S落實到位，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。
動力車間崗位職責 篇11
1、按照公司年度技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。
2、采取有效措施，努力降低燃料，動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞和轉(zhuǎn)換效率，提高設備運行效率，提高余熱，余壓，余冷的回收率，從而提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準的規(guī)定，負責采購設備和材料，及時淘汰落后設備和生產(chǎn)工藝。
4、加強水、電、汽、冷卻系統(tǒng)的管理，及時制訂，修訂設備操作規(guī)程，使設備經(jīng)濟運行。
5、加強白剛玉電爐，風機，水泵，供熱供冷管網(wǎng)，蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的`能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設備能源利用率。 6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復利用，改善用水質(zhì)量，提高設備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、定期檢查用能設備，各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
動力車間崗位職責 篇12
崗位職責:
1.負責液體姿控動力系統(tǒng)總體方案設計、系統(tǒng)仿真計算;
2.負責組織動力系統(tǒng)級冷熱試驗;
3.提出分系統(tǒng)和組件技術(shù)要求;
4.負責組織協(xié)調(diào)動力各分系統(tǒng)間接口;
5.負責組織對外技術(shù)協(xié)調(diào)。
專業(yè)素質(zhì)要求:
1.液體火箭發(fā)動機、航空宇航推進理論與工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉液體火箭發(fā)動機研制程序和試驗;
3.熟悉液體火箭發(fā)動機系統(tǒng)設計流程和系統(tǒng)參數(shù)計算方法;
4.熟練使用matlab、amesim、cad等軟件。
其它招聘要求:
1.具備良好的團隊精神和協(xié)作能力;
2.具有較強的語言表達能力和溝通能力。
動力車間崗位職責 篇13
1、負責完成生產(chǎn)技術(shù)處下達的生產(chǎn)任務；
2、負責全廠設備的維護、維修，根據(jù)生產(chǎn)需要進行非標加工制作；
3、負責全廠設備、水、暖、電正常運行；
4、負責分廠廠房、設備設施、工器具等日常使用管理，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)處做好設備檢修計劃；
5、執(zhí)行各項操作規(guī)程；
6、負責組織制定各分廠維修材料、備品備件的.采購需求計劃；
7、負責按照成本計劃及定額標準，落實分廠成本定額，控制各項指標，降低維修材料消耗；
8、負責燃料、半成品、產(chǎn)成品的庫存管理；
9、負責安全生產(chǎn)的日常管理，落實安全隱患整改項目，配合事故調(diào)查處理；
10、負責安全教育培訓和職業(yè)健康教育，嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗和勞動保護用品佩戴使用；
11、負責分廠文明生產(chǎn)，開展班組建設，落實各項規(guī)章制度；
12、負責分廠定員定額管理；
13、負責開展分廠內(nèi)部績效考核工作，配合綜合處開展分廠勞資管理。
動力車間崗位職責 篇14
任職資格
掌握電工基本原理,熟悉國家有關(guān)電工安全操作技能與技術(shù)標準,工作經(jīng)驗豐富,實際操作能力強。
了解商場各種設備的基本原理及運行特點。
熟悉分店設施分布情況。
機電類專業(yè)大專以上學歷。
具有《中華人民共和國特殊作業(yè)人員電工操作證》及中級以上電工技術(shù)等級證書。
全面掌握商場各種設備的基本原理及運行特點,能夠?qū)ο聦龠M行技術(shù)指導。
具有較強的人員管理及協(xié)調(diào)、計劃能力。
具有較強的商場設備管理能力。
具有較強的工程管理能力,能獨立處理商場工程事務。
熟悉商場消防系統(tǒng)并掌握有關(guān)安全知識。
具有較強的電腦操作能力。
崗位職責
對總辦主任負責,對總辦駐店人員進行管理。
全面管理商場的動力工程事務,負責與分店及其它部室的協(xié)調(diào)工作。
負責商場設備、設施的管理、維修和保養(yǎng)工作。
根據(jù)設備的特點,制訂設備的年、季、月、周預防性檢修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實。
負責突發(fā)性設備故障的處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查故障原因,制訂預防措施。
負責商場有關(guān)工程方案的審核,安排商場工程的`施工、監(jiān)理、驗收。
對維修所需配件進行管理,包括制訂備用計劃、采購配件的驗收及出入庫管理。
建立并管理設備資料檔案。
制訂商場節(jié)能措施。
督導、檢查電工的日常工作。
對電工進行有關(guān)設備操作、基本原理等理論、實際操作的培訓。
動力車間崗位職責 篇15
職責描述：
1、配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設定的各項職能、計劃和目標；
2、配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系；
3、負責做好公司能源動力管理，能耗指標的`制定；
4、配合部長負責公司設備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求：
本科及以上學歷，精細化工、機電類、設備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
動力車間崗位職責 篇16
負責空壓站、水泵房、高配電、低配電房的管理和運行操作，保證配電、循環(huán)水、空壓設備安全、穩(wěn)定、連續(xù)、可靠的運行。
嚴格遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行崗位規(guī)程，防范人身和設備事故的發(fā)生。
認真學習，提高自己的管理水平和業(yè)務水平，從根本上防止違章作業(yè)。按照崗位規(guī)程的規(guī)定，熟悉操作原理和保護原理，接受規(guī)程考試和規(guī)程程序。
根據(jù)要求按時對設備進行點檢，正確判斷設備狀況，并匯報給上級。經(jīng)常注意各種表計、信號指示的變化情況，正確填寫運行參數(shù)，做好每日的運行記錄。
用一切盡可能的辦法，維持設備繼續(xù)運行。盡快對已停電的設備恢復供電。保持站內(nèi)清潔整齊。
記錄和交接好設備檢修、擴建和改進的'緊張情況及效果。
記錄和交接好值班內(nèi)進行的操作，發(fā)生的事故，障礙、異�，F(xiàn)象的處理情況。
記錄和交接好巡視發(fā)現(xiàn)的缺陷和處理情況，以及本值自行完成的維護工作。
記錄和交接好圖紙、資料、安全用具、工器具、其他用具、物品、儀表及鑰匙齊全無損。交接好工具、儀表、備品、備件、材料、鑰匙等的使用和變動。交接好當值已完成和未完成的工作及其有關(guān)措施。
動力車間崗位職責 篇17
職責描述:
1.負責固體、液體發(fā)動機及先進動力技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與研究;
2.負責固體、液體發(fā)動機及先進動力技術(shù)方案論證、設計及總體技術(shù)協(xié)調(diào)，提出各子系統(tǒng)、單機設計技術(shù)要求及研制保障條件;
3.編寫發(fā)動機設計文件和研試文件;
4.負責發(fā)動機各項試驗及試驗結(jié)果分析。
任職要求:
1.熟悉發(fā)動機設計流程;
2.具有固體、液體或電推進等發(fā)動機設計經(jīng)歷。
動力車間崗位職責 篇18
職責描述:
1，研究客戶要求及整車動力性能要求，識別電池系統(tǒng)性能指標，并分解為電池模塊及單體性能指標;
2，研究各廠家電芯的.性能，并進行分析對比，根據(jù)整車動力性能要求搭建電性能模型，并進行電芯的推薦和匹配;
3，制定電池系統(tǒng)測試方案和評價指標，并跟進現(xiàn)場測試過程;
4，搭建數(shù)據(jù)自動分析平臺，分析電池系統(tǒng)測試及運行數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中提煉統(tǒng)計規(guī)律，指導設計改進。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:
a，電子、自動化、電氣工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)
3、技能要求:
a，熟練掌握電氣電路知識，整車動力學知識，電機或電池知識;
b，能夠使用數(shù)據(jù)處理軟件進行數(shù)據(jù)處理，建模仿真;
c，善于從大學數(shù)據(jù)中提取統(tǒng)計規(guī)律;
4、經(jīng)驗要求:
a，對鋰電池研究經(jīng)驗者優(yōu)先
b，有汽車行業(yè)實驗工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先
c，有數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先
d，有整車廠電控、電池或相關(guān)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、性格特征:
a，責任感強、理解能力強
b，有良好的溝通能力
c，有較強的學習能力和執(zhí)行能力
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