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在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的數(shù)據(jù)運營崗位職責，希望對大家有所幫助。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1.獨立統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)多個城市的房產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類項目，協(xié)助數(shù)據(jù)經(jīng)理搭建指定城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系；
2.建立有效方法采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3.負責多城市的房產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作；
4.房產(chǎn)類數(shù)據(jù)的挖掘、分析，支持各部門的數(shù)據(jù)化運營和業(yè)務(wù)；
5.與公司內(nèi)部相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)對接。
任職要求：
1.本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、土地資源管理、建筑工程管理等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年房產(chǎn)數(shù)據(jù)類經(jīng)驗、房產(chǎn)項目類經(jīng)驗；
3.有較強的.溝通及統(tǒng)籌能力，能承擔較強的工作壓力；
4.對房產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)據(jù)商業(yè)化應(yīng)用有較好的發(fā)展意向；
5.擁有房地產(chǎn)估價師證書、二級建造師證書、土地估價師證書、造價員證書等優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；
2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對；
3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；
4、協(xié)助用戶運營，產(chǎn)品推廣等其他工作；
任職資格：
1、認真踏實，注重細節(jié)，能嚴謹、不急躁的處理數(shù)據(jù)；
2、較強的.數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、嚴格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學習；
4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇3
崗位職責:
1、網(wǎng)站頁面運營維護、板塊搭建、專題策劃等;
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;
3、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門進行網(wǎng)站優(yōu)化工作;
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求:
1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的'手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強,懂google analysis優(yōu)先;
3、參與過網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計,了解整個網(wǎng)站的建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先;
4、工作積極主動,有較強的服務(wù)意識、時間觀念、耐心和責任心;
5、具有一定的英文讀取能力。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇4
崗位職責:
1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報表的制作;
2、每天根據(jù)信息反饋,核對媒體進線、倉庫倉儲變動、銷售情況分析,提供分析報表;
3、通過數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務(wù)中存在的`優(yōu)缺點,并給予合理建議;
4、相關(guān)數(shù)據(jù)的留存、管理;
5、結(jié)合crm系統(tǒng)使用情況給出使用升級需求;
6、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作事宜。
任職要求:
1、大學本科以上金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運營等相關(guān)培訓經(jīng)歷;
3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、善于數(shù)據(jù)分析;
4、數(shù)據(jù)相關(guān)制作嫻熟高效技能技巧;
5、通過數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇5
崗位職責:
1、完成充電平臺的日常維護與更新
2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進行分析
3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)
4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對充電體驗、結(jié)算問題作出響應(yīng)并解決
5、編寫充電樁使用常見問題注意事項以及相應(yīng)話術(shù)
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學歷
2、有很強的.快速學習能力和溝通表達能力
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強的項目管理能力及執(zhí)行能力
5、具備較強承壓能力、團隊合作精神
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇6
1、負責公司客戶、業(yè)務(wù)、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析模型;
2、能獨立完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析立項，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報告;
3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理內(nèi)容運營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代;
4、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;
5、基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，與業(yè)務(wù)和技術(shù)部門協(xié)同進行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè);
6、對經(jīng)驗數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖用戶需求，關(guān)注競品和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)需求協(xié)助調(diào)整產(chǎn)品體驗和運營方向。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇7
職責/流程：
1、負責在指定平臺采集數(shù)據(jù)；
2、對采集的.數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會簡單的函數(shù)計算；
2、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和較強學習能力
3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴謹、認真。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇8
職責描述:
1、負責業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;
2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;
3、承擔業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;
4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,負責執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標;
5、負責對項目的全過程管理,并對結(jié)果直接負責;
6、指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;
7、負責調(diào)查項目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實施技術(shù)方案;
8.、負責大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質(zhì)量保障、風險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、本科以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上數(shù)據(jù)類項目相關(guān)工作經(jīng)驗,具備政府項目經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通和學習能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;
4、熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項目管理實施經(jīng)驗;
5、有一定的團隊管理能力,負責團隊技術(shù)的`方向把握,難點攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;
6、掌握項目相關(guān)的開發(fā),測試,實施流程和文檔標準;有較好的技術(shù)背景;熟悉項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇9
崗位職責：
1. 負責部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗證；
2. 每日監(jiān)測并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；
3. 能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對相關(guān)產(chǎn)品進行設(shè)計和優(yōu)化；
4. 為產(chǎn)品方向提供決策支持；
5. 負責整個網(wǎng)站的`數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)對網(wǎng)站和網(wǎng)銷進行優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具備良好的學習能力，優(yōu)秀的文檔能力、較強的推動能力和執(zhí)行力；
2. 善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
3. 責任心強，專注細節(jié)，且具備持續(xù)改善精神；
4. 本科及以上學歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇10
1、根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，定期做銷售分析，從產(chǎn)品緯度、行業(yè)緯度、戶緯度對整體的業(yè)務(wù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題進行預(yù)警，并提出解決辦法;
2、對部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時敏銳的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢;
3、對運營中存在的.問題點、困難點，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告建議、問題解決方案;對重要節(jié)點或特殊節(jié)點業(yè)務(wù)消耗的變化進行專門的研究并形成分析報告;
4、構(gòu)建各種分析和預(yù)測模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇11
職責描述:
1、負責公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;
2、負責收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的`計算;
3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專學歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學、市場相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;
3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;
4、有較強的學習能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇12
1、根據(jù)餐飲saas業(yè)務(wù)發(fā)展，對服務(wù)客戶進行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對不同層級商戶挖掘差異化的.數(shù)據(jù)服務(wù)策略;
2、建立各類商家端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運營團隊進行賦能;
3、為KA商戶制定差異化的數(shù)據(jù)運營方案，并推進方案在客戶處的落地，沉淀標準的數(shù)據(jù)運營套路與打法，推進數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;
4、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推進建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推進產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇13
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；
2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實執(zhí)行；
3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的.線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；
4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃；
5.負責網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。
6.負責網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團隊建設(shè)及員工工作督導、考核、評估等。
7.上級安排的其他相關(guān)工作。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇14
職責：
1.負責公司微信、企業(yè)淘寶店鋪運營，目前淘寶店鋪架構(gòu)成熟，微信公眾號及小程序開發(fā)完成
2.立足西安本地市場，結(jié)合微信及淘寶店鋪，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)，重點客戶群體為北三環(huán)、東三環(huán)沿線、曲江、航天城等中高端新小區(qū)
3.通過以上媒介獲取客戶需求信息，交由團隊其他同事或展廳銷售促成訂單
4.其他宣傳推廣方式、如社區(qū)營銷等待議
資質(zhì)要求：
1.對網(wǎng)絡(luò)推廣有熱情，精通淘寶、微信廣告后臺，有2年以上獨立運營經(jīng)驗
2.良好的.溝通能力，在淘寶、微信平臺與客戶建立初步的信任
3.有一定的PS功底，策劃文案，編輯淘寶微信平臺宣傳資料
4.有新思路、新運營思路這更佳
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇15
1、善長OEC管理
2、具備團隊治理、項目管理、渠道管理等規(guī)�；芾砉ぷ鹘�(jīng)驗,
3、以市場營銷為導向，具有良好的策略和運營細節(jié)管理能力；
4、良好的口才和流程思維，善于培訓；
5、書面撰寫能力突出，能夠掌控會議流程，規(guī)章制度，部門培訓與績效全面管理；
6、有店員、店長、餐飲行政管理工作經(jīng)歷。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇16
職責：
1、協(xié)助運營主管電商日常維護、產(chǎn)品更新，以增強店鋪吸引力；
2、協(xié)助運營主管進行電商的推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標；
3、協(xié)助運營主管制定各種促銷活動計劃，跟進計劃執(zhí)行和反饋，及時調(diào)整，以達到完善的活動目標，做好客戶服務(wù)，提升客戶購物體驗。
職位要求：
1、勤奮好學有進取心，對電子商務(wù)有深厚興趣，有志在該領(lǐng)域發(fā)展；
2、具有良好分析、判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通策劃能力；
3、有淘寶、拍拍等開店經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對IT、數(shù)碼產(chǎn)品有興趣者優(yōu)先。
5、理工科、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇17
職責：
1、負責所有電商淘外渠道的日常運營管理，提高各店鋪的銷量；
2、協(xié)助主管與平臺的運營對接，及時跟進各項活動；
3、制定并執(zhí)行所負責平臺的具體營銷計劃及策略，確保平臺銷售目標達成；
4、協(xié)助主管制定平臺及公司各項促銷活動，及對活動進行數(shù)據(jù)總結(jié)分析；
5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年以上電商運營工作經(jīng)驗，做過唯品、云集、京東的可以優(yōu)先考慮，有過實習半年以上的優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮；
3、性格開朗、善于溝通，能承受一定的'工作壓力，具備良好的協(xié)作組織能力。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇18
【職責】
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺）日常運營及推廣工作；例如百度、微信、小程序，公眾號等；
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新；
3、負責策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日�；顒蛹案櫨S護，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的`問題反饋及服務(wù)體驗感受，與用戶進行互動；了解社交化媒體發(fā)展趨勢，能夠結(jié)合實時營銷動態(tài)，優(yōu)化營銷方案；
5、上級領(lǐng)導安排的其它工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較好的文字功底，懂得線上傳播技巧，熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)運營；
4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對多種平臺熟悉者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇19
職責：
1. 負責公司的文案策劃與撰寫編輯工作負責公司微信、公眾號等推文工作;包括閱讀熱點，文字素材的整理。(比如主管偶爾要參考的情人節(jié)、星座之類的文章);文末活動或之后的一些公眾號線上活動的`初步策劃、擬定;大小節(jié)日等臨時性促銷推廣文案(比如營銷短信等);
2. 負責公司微信、公眾號、微博等平臺活動運營工作;
3. 負責公司傳播效果的跟蹤，定期分析運營數(shù)據(jù)的結(jié)果;
4. 負責行業(yè)熱點跟蹤，新聞的收集采編工作，具有一定的敏感性;
5. 完成上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，有雙微閱讀以及運營習慣
2、喜歡社交媒體，熟悉各新媒體平臺如微信、微博的玩法，有一定的熱點敏感度，腦洞比較大，有創(chuàng)意，有想法
3、自律性強，工作敬業(yè)，有強烈的集體認同感
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識，能吃苦愿意學
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇20
職責：
1.負責微信、微博、論壇等相關(guān)新媒體運營維護，提高粉絲量，利用微信、頭條號、微博等自媒體渠道推廣公司品牌、產(chǎn)品；
2.善于挖掘新聞熱點，有較高的新聞敏感，能夠結(jié)合當下熱點話題進行內(nèi)容創(chuàng)作;
3.策劃有效運營推廣方案，提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發(fā)布公司新聞事件，提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內(nèi)的美譽度。
任職要求：
1.英語精通，能翻譯和撰寫相關(guān)文章，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷;
2.微博、微信等社交媒體的.深度用戶，且有獨立運營賬號經(jīng)驗;
3.知識面豐富,思維活躍，性格開朗樂觀，工作主動，有責任感;
4.有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，較強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往;
6.有新聞、采編、寫作、英語教育方面的專業(yè)背景或者從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇21
職責：
1、負責微淘內(nèi)容與營銷文案的策劃和編輯，深度挖掘用戶對內(nèi)容的需求；
2、負責店鋪微淘/微信/微博版塊的業(yè)務(wù)提升，為微淘渠道銷售額負責；
3、日常粉絲互動活動策劃及節(jié)日營銷策劃；用一切手段增粉
4、負責店鋪線上直播，接受網(wǎng)絡(luò)顧客咨詢，幫助客人完成購物
5、負責店鋪直播平臺的.內(nèi)容建設(shè)，包括選題策劃、原創(chuàng)稿件撰寫、頁面維護等。
任職資格：
1、有淘寶內(nèi)容運營經(jīng)驗或者微信微博等公眾號運營經(jīng)驗，至少1年以上；
2、擅長活動策劃、內(nèi)容營銷、粉絲運維；
3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、較強的文案功底，具有良好的選題、策劃、撰寫等文字表達能力；
5、負責微信公眾賬號和微信社群的日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)；
6、制定并實施清晰的'用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
7、跟進公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
8、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
9、負責與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
10、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇22
職責：
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
任職要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對微博博客論壇等產(chǎn)品有濃厚的興趣和深刻的`認識;
2、�？萍皩？埔陨蠈W歷;
3、有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握發(fā)布時機;
4、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;
6、勤勞肯干，有較強的規(guī)劃，并且能按時完成上級交代的工作事項。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇23
職責：
1、淘寶天貓等店鋪的`整體規(guī)劃、營銷、推廣等經(jīng)營性工作;
2、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、等經(jīng)營管理工作;
3、針對客戶端產(chǎn)品特征，策劃并執(zhí)行相應(yīng)活動 ;
4、負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;
5、負責產(chǎn)品日常運營、動態(tài)發(fā)布，數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案;
任職資格：
1、具有1年淘寶天貓京東等店鋪運營經(jīng)驗;
2、具有創(chuàng)新、進取的奮斗精神，對中國電子商務(wù)行業(yè)有充分的了解和信心;
3、了解淘寶的基本規(guī)則，熟悉淘寶的移動端活動;
4、善于總結(jié)學習。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇24
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定電商渠道整體營銷推廣策略;
2、負責電商渠道的拓展及現(xiàn)有平臺的運營維護，與各業(yè)務(wù)平臺建立良好的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境;
3、負責網(wǎng)絡(luò)渠道的.運維，網(wǎng)絡(luò)推廣計劃的制定、執(zhí)行，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品營銷方案的策劃、實施，促進銷售提升;
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負責平臺各項營銷推廣、促進活動的策劃;
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
6、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;
7、完成公司制定的電商渠道的銷售目標。
任職要求：
1.2年以上電商運營經(jīng)驗;
2.大專及以上學歷;
3.熟悉各大電商平臺(如：天貓、京東等)運營模式、管理規(guī)劃和流程，擅長不同平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4.具備良好的溝通與團隊管理能力;
5.有著豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源;
6.具備數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，市場感知能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案。
7.具備運動類目、鞋服行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇25
職責：
1、負責游戲渠道的對接、運營工作，跟進渠道合作情況；
2、跟進游戲上線相關(guān)事宜，包括素材、效果優(yōu)化等；
3、對游戲上線素材、投放效果數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，制定投放策略；
4、針對游戲當前重點版更內(nèi)容，跟渠道進行拉新活動以及獲取相應(yīng)的資源位；
5、及時了解分析市場走勢及競爭對手的.最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告。
任職要求：
1、本科以上學歷，有渠道運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；
3、具備優(yōu)良好的溝通能力、推動力，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇26
職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導完成天貓的'整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作;
3、熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動，
5、負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、淘寶營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、熟練使用辦公軟件。
4、有較強的求知欲，學習能力強。
5、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇27
職責：
1.負責社區(qū)電商(如魅力惠、毒、寺庫等)日常商品的更新和維護，完成頁面裝修、新品發(fā)布和活動發(fā)布工作;
2.制定商品銷售推廣計劃，店鋪商品促銷方案等，提升社區(qū)電商的運營能力，達成運營目標;
3.負責微信營銷活動策劃，微信內(nèi)容文案及活動文案設(shè)計撰寫，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度;
4.負責電商網(wǎng)站每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶評價;
5.跟進網(wǎng)購的各種官方推廣活動的執(zhí)行，配合網(wǎng)購力爭活動效果;并與渠道平臺管理人員有效溝通;
6.完成其他上級安排的'工作;
7.薪資待遇：底薪+提成
崗位要求：
1.�？埔陨蠈W歷，有服飾類、奢侈品類運營，Excel使用熟練，有外貿(mào)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.了解電商政策規(guī)定;
3.思維靈活且有邏輯性。積極主動，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題;
4.能承受一定的工作壓力，應(yīng)變能力強;
5.性格開朗，正直，自我約束力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇28
職責
1、主要負責管理運營lazada平臺店鋪
2、了解平臺政策與制度，維護平臺賬號的評分和信用評價
3、負責店鋪的運營和維護工作，產(chǎn)品的上下架以及優(yōu)化工作
4、回復(fù)客戶郵件，處理售前及售后問題，妥善處理客戶對產(chǎn)品的投訴，確保客戶對產(chǎn)品和服務(wù)滿意度
5、運用營銷技巧銷售維護產(chǎn)品listing，保證店鋪的`銷售額
職位要求
1、90后，大專及以上學歷，男女不限，有無經(jīng)驗皆可
2、有英語四級及以上證書，英語、商務(wù)英語、電子商務(wù)、國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,英語書面能力較強者亦可
3、有Amazon亞馬遜、eBay、速賣通、wish平臺或跨境電商平臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
4、認真負責，有較強責任心，專注度強，性格內(nèi)外向皆可
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇29
職責：
1、負責開發(fā)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷、代銷客戶，制定分銷商策略；
2、負責線上渠道：淘系、云集、有品、環(huán)球捕手、微商等渠道的整體規(guī)劃及運營、根據(jù)平臺和產(chǎn)品特點制訂營銷策略和營銷計劃、完成營銷方案的推廣、達成業(yè)績指標；
3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議；
4、管理各分銷商，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為，保證線上分銷有序進行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上線上分銷商管理經(jīng)驗或相關(guān)電商運營經(jīng)驗有限；
2、有B2B相關(guān)運營經(jīng)驗或者電商渠道運營優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)比較敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析，了解用戶行為和銷售需求；
4、熟悉各個平臺的.運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出；
5、具有很強的創(chuàng)新和執(zhí)行力、領(lǐng)導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇30
職責：
1、處理公司各平臺（ebay，amazon）國外業(yè)務(wù)訂單并及時跟進；
2、優(yōu)化listing，優(yōu)化排名，通過各方式提供各平臺的銷量；
3、市場價格趨勢預(yù)測，及時跟進，調(diào)整價格；
4、預(yù)估市場需求庫存，掌握市場需求款式；
5、電子商務(wù)運營日常工作；
6、及時解決領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專學歷，英語基礎(chǔ)良好，CET—4及以上；
2、責任心強，工作細致耐心，有一定的.獨立解決問題能力，有一定抗壓能力；
3、善于有效溝通，有團隊合作精神；
4、對跨境電商、外貿(mào)感興趣者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇31
1.負責放款后歸檔前的零售客戶資料復(fù)核工作，并跟進補齊缺失的`資料。
2. 負責零售客戶資料的分類、歸檔和管理。
3. 負責經(jīng)銷商服務(wù)熱線的接聽。
4. 負責客戶文件外包前的清點及整理、登記、管理工作。
5. 負責合同材料的郵寄工作。
6. 與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系。
7. 完配合客戶經(jīng)理工作。
8. 參與貸后培訓工作。
9. 制作培訓視頻及培訓長圖設(shè)計。
10. 負責與外包商溝通工作。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇32
通過各種渠道(網(wǎng)站、微信社群、電郵、短信等)與平臺供應(yīng)商用戶保持良 好的溝通，提高用戶對平臺的認知與粘性;
幫助供應(yīng)商用戶完善商鋪內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品賣點，并制作推廣圖文/視頻;
為供應(yīng)商篩選匹配合適的.買家，滿足其推廣和銷售需求;
參與策劃用戶裂變活動，制定活動流程，設(shè)定活動KPI，并執(zhí)行開展活動;
制作供應(yīng)商用戶數(shù)據(jù)報告，供管理層參考制定運營策略。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇33
1.負責度假用戶端的產(chǎn)品運營，以用戶視角構(gòu)建度假行業(yè)的用戶產(chǎn)品路徑，配合產(chǎn)品完成產(chǎn)品的.設(shè)計。
2.負責度假用戶產(chǎn)品的運營策略制定和推廣，拓展度假整體的用戶規(guī)模。
3.深刻理解產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶需求，挖掘端的數(shù)據(jù)采集能力和價值，發(fā)現(xiàn)新機會，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力;
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇34
1.負責以用戶為中心的`用戶運營體系建立;
2. 運營用戶平臺、用戶群，提高群內(nèi)活躍度，增加用戶粘性;
3.針對公司產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、預(yù)期目標及產(chǎn)品市場特點，進行營銷策劃，并實施，提高用戶轉(zhuǎn)化;
4.監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù)，建立針對不同屬性用戶的運營與維護策略，給出可執(zhí)行的解決方案，快速基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)調(diào)整，達到轉(zhuǎn)化效果最優(yōu)化;
5.根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、競品分析調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求，協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品，完善日常運營管理;
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇35
1：負責社群搭建以及維護，管理，為轉(zhuǎn)化負責
2：負責策劃社群活動策劃、互動、執(zhí)行以及效果追蹤
3：根據(jù)項目目標進程，不斷跟進完善優(yōu)化運營方案，制定用戶留存和活躍的策略
4：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
5：配合部門工作
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇36
1、負責用戶社群的日常運營，能準確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達;
2、通過微信、電話等與用戶進行溝通交流，了解用戶需求，記錄用戶反饋;
3、建立和維護用戶社群，持續(xù)擴大產(chǎn)品的`用戶規(guī)模、粘性，對用戶的拉新，活躍和留存負責;
4、挖掘公司存量用戶價值，實現(xiàn)公號、社群、個人號和用戶的相互導流;
5、以用戶裂變增長為核心目標，制定和執(zhí)行階段性的運營策略，并通過數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇37
1.分析用戶相關(guān)的數(shù)據(jù)，并提出優(yōu)化調(diào)整策略及方案;
2.充分調(diào)動城市站運營資源，跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，推動用戶運營方案的落地，并跟蹤及復(fù)盤總結(jié);
3.熟悉用戶運營模型，如AARRR模型及RFM模型，用戶拉新、留存、活躍及提頻策略，推動城市站運營工作;
4.熟悉轉(zhuǎn)化率、客單價提升策略，保障GMV穩(wěn)步提升;
5.了解用戶需求及變動，發(fā)掘并提煉產(chǎn)品優(yōu)化需求，不斷推動產(chǎn)品迭代升級。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇38
1. 負責線上店鋪的會員管理體系的建立、維護和完善，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售額。
2. 進行會員全生命周期管理，制定對應(yīng)方案讓用戶從潛在向忠實會員直發(fā)展，以提高單個會員的'終身價值，確保復(fù)購。
3. 基于全年會員運營計劃，制定并完善會員權(quán)益方案，豐富會員積分等活動，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案。
4. 收集、統(tǒng)計分析會員數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)做好各渠道人群畫像洞察、AIPL人群流轉(zhuǎn)分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與應(yīng)用，解讀會員的消費行為和特點，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升用戶體驗，撰寫品牌CRM管理數(shù)據(jù)化分析報告。
6. 為客服團隊改進和提高客戶體驗提供相應(yīng)的建議和數(shù)據(jù)支持;對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為運營部門提供策略依據(jù)。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇39
1、全面負責社群的運營，建立有活力的有粘性的.高質(zhì)量社群;
2、配合主講老師參與課程直播;
3、負責教育產(chǎn)品的用戶運營、社群運營工作，持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶拉新和用戶活躍度，有一定的內(nèi)容制作能力;
4、對用戶進行分層管理，制定不同層級用戶的維護策略和活動，提升用戶活躍度和忠誠度;
5、負責學員的維護與答疑，挖掘客戶需求，提升學員滿意度;
6、通過各種方式和渠道拓展新用戶，管理和優(yōu)化內(nèi)外部渠道策略，不斷優(yōu)化用戶拉新、活躍、運營變現(xiàn)、留存等機制;
7、做好各項續(xù)費轉(zhuǎn)化服務(wù)工作
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇40
1、通過數(shù)據(jù)分析，尋找與分層出公寓的核心用戶;
通過制定精細化運營策略使用app或者微信群作為載體運營核心用戶。
2、異業(yè)合作的洽談，用戶福利模塊初步構(gòu)建。
3、以app下載量和用戶促活為目標，負責app在用戶互動板塊的'運營，定期進行內(nèi)容輸出、協(xié)助策劃用戶相關(guān)的線上活動。
4、與IT產(chǎn)品部門對接，協(xié)調(diào)資源、執(zhí)行推進CRM客戶營銷系統(tǒng)以及APP的迭代工作。
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇41
1、定期進行用戶調(diào)研，了解用戶需求，收集并整理用戶反饋，針對需求及反饋提出建設(shè)性建議;
2、促進用戶活躍和留存，對結(jié)果直接負責;
3、負責用戶生命周期的管理，建立用戶預(yù)警防范體系;
4、建立并不斷完善用戶畫像，對用戶進行精細化運營;
5、搭建用戶成長體系，活躍體系制定各種激勵政策;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;
數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇42
1、負責魯班到家平臺用戶拉新、轉(zhuǎn)化、活躍、復(fù)購、留存率等運營指標;
2、負責策劃用戶運營、會員運營的活動，利用各種拉新、轉(zhuǎn)化、促活玩法，跟蹤活動數(shù)據(jù)，達成關(guān)鍵運營指標;
3、運行用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長策略，完善用戶畫像、用戶分層及用戶生命周期等，搭建用戶運營體系;
4、通過運營數(shù)據(jù)分析，針對不同階段的用戶，制定運營規(guī)劃，提供解決方案并落地執(zhí)行;
5、圍繞運營指標，策劃用戶運營方案和產(chǎn)品運營策略，并以結(jié)果為導向進行評估和優(yōu)化;
6、負責進行用戶調(diào)研、反饋收集整理，挖掘用戶需求，關(guān)注用戶體驗，持續(xù)提升用戶價值。
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