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在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政人事專員的崗位職責1
1、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續(xù)；
2、負責人事相關資料檔案的存檔；
3、組織和落實各類員工溝通和關懷的活動（如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等）；
4、營造符合企業(yè)的良好文化氛圍；
5、完成上級交辦的'其他工作事項；
行政人事專員的崗位職責2
1、負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用；
2、負責員工日�？记谠O置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；
3、負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；
4、負責員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標準，核算績效獎金；
5、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理；
6、負責跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等；
7、負責培訓計劃的`監(jiān)督執(zhí)行，維護培訓開發(fā)渠道，跟進員工外訓流程等；
8、完成上級交辦的臨時任務。
行政人事專員的崗位職責3
崗位職責：
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的.各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
行政人事專員的崗位職責4
1、負責外來人員的接待；
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理；
3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理；
4、公司業(yè)務合同管理；
5、負責公司員工的'名片、工服等定制工作；
6、辦公用品、固定資產管理；
7、公司印章、資質、工商業(yè)務管理；
8、釘釘后臺管理；
9、其他行政相關事項。
行政人事專員的崗位職責5
負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團行政、人事，配合完成公司的`行政人事相關事務;
組織、協(xié)調公司年會、活動，負責外聯(lián)工作;
合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;
完成領導交辦的其他工作事項.
行政人事專員的崗位職責6
1、負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進，銷售人員的績效考核管理；
2、通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；
3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續(xù)辦理，以及員工內部關系的.疏通與協(xié)調工作，把握員工動向；
4、推動公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類活動；
5、協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進與實施，提出合理性的建議；
6、其他人事相關工作。
行政人事專員的崗位職責7
1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度；
2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作；
3、負責新員工入職培訓，業(yè)務培訓，完善培訓計劃；
4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見；
5、了解各部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地
6、了解相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協(xié)議；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、辦公用品的'采購申請，入庫，出庫，及領用登記；鑰匙管理事宜；
10、公司資質證書申請、年審辦理；
11、上級領導交辦其他人事行政工作。
行政人事專員的崗位職責8
1、負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；
2、負責物資管理：采購、記錄及發(fā)放等；
3、草擬及寫作各類公司需要的文件；
4、負責考勤并統(tǒng)計考勤；
5、完成其他人事行政事務類工作；
6、負責工廠跟單工作；
7、協(xié)助好上級完成相關工作。
行政人事專員的崗位職責9
1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改報告、文稿等
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時準確的'更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用報銷
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
行政人事專員的崗位職責10
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等；
2、協(xié)助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產管理、物業(yè)對接、車輛管理；
3、負責公司行政類物品采購；
4、協(xié)助進行領導接送、招待工作；
5、協(xié)助公司文化推行；
6、定期提交行政工作報告；
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的`崗位職責11
1、宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；
2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；
3、行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；
4、票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；
5、合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷。
行政人事專員的崗位職責12
1、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作；
2、統(tǒng)計和整理部門負責的各項費用；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續(xù)；
3、負責社保、公積金增減員及有關業(yè)務的辦理；
4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作；
5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效；
6、公司安排的'其他工作。
行政人事專員的崗位職責13
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；
4、績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的`辭退；
5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移；
8、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
9、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政人事專員的崗位職責14
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；
2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內容；
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；
6、企業(yè)文化建設：1）構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關懷活動和文化墻建設；3）籌劃大型員工活動（年會，總結會，團建等）
7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉正與調崗協(xié)助。
8、其他臨時公司分派的`任務
行政人事專員的崗位職責15
1、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的.固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;
2、負責員工考勤工作;
3、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領導交辦的其它工作。
行政人事專員的崗位職責16
1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負責辦公用品的采購、領用、發(fā)放、出入庫做好登記。
4、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政人事專員的'崗位職責17
1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作；
2、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù)；
3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作；
4、負責公司社保、公積金業(yè)務辦理工作；
5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善；
6、參與部門各模塊的'項目性工作。
行政人事專員的崗位職責18
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的`發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、協(xié)助領導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度；
5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。
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