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在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
7、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
8、對車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負有責任。
9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
11、及時與供應(yīng)商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的`庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
12、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；
13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務(wù)、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。
16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責2
職責描述：
1、負責新產(chǎn)品的試用跟蹤反饋工作；
2、負責船舶進出港計劃與船舶之間的聯(lián)系；
3、負責船舶每日報表及船位監(jiān)控；
4、負責部門月工作總結(jié)及下月工作計劃：季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析；
5、負責統(tǒng)計各船隊月產(chǎn)量數(shù)據(jù)，負責部門公布欄的更新。
6、負責生產(chǎn)船漁場信息收集、漁場，海況，魚情等分析。
7、負責禁航區(qū)、禁漁區(qū)、禁捕魚種等培訓。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
崗位要求：
1、能夠熟練運用辦公軟件；
2、具有良好的'書面及口頭表達能力；
3、能吃苦耐勞；
4、具有良好的職業(yè)操守；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責3
一、在公司生產(chǎn)副總領(lǐng)導下開展工作；
二、組織生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)人員，對各車間進行生產(chǎn)技術(shù)管理；
三、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；
四、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計劃；
五、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導書，并檢查其執(zhí)行情況；
六、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；
七、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運作情況，及時提出技術(shù)改進方案；
八、做好公司安排的值班工作；
九、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好成本核算、降低成本工作；
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；
十一、遵紀守法，服從領(lǐng)導安排。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責4
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
1、組織、領(lǐng)導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導具體負責；
2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術(shù)、進度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的`評審工作；
5、負責組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；
6、負責本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；
7、認真抓好本部門團隊建設(shè)，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導下達的臨時性或其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責5
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務(wù)培訓和學習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。
7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進行工程設(shè)計、設(shè)計修改。
12.負責召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的`落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導交給的其它工作。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責6
一、崗位要求：
1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)
2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風電廠、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。
7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結(jié)合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的.與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調(diào)。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對公司所轄范圍內(nèi)風電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)；
2、負責對電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實工作。
3、負責協(xié)助上級領(lǐng)導給電廠下達任務(wù)指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。
4、負責各電廠年度預(yù)防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。
5、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織電廠生產(chǎn)工作會議，研究解決工作中存在的問題。
6、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。
7、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。
8、完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責7
一、生產(chǎn)技術(shù)部職責
1、公司各類技術(shù)文件的管理。
2、負責新產(chǎn)品過程策劃的管理。
3、負責新原材料的開發(fā)與管理。
4、負責產(chǎn)品及過程更改的控制。
5、負責選擇和確定產(chǎn)品標準、材料標準、工藝標準及檢驗和試驗標準。
6、負責確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計劃。
7、負責協(xié)助相關(guān)部門實施客戶服務(wù)及客戶反饋問題處置。
8、負責與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
9、負責制定每一產(chǎn)品的工時定額。
10、負責組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。
11、負責各類工裝、工位器具及其它非標設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)。
12、負責生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。
13、負責組織相關(guān)部門實施新設(shè)備的采購、入廠驗收和安裝調(diào)試驗收。
14、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。
15、負責生產(chǎn)運行的管理。
16、配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。
17、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、技術(shù)部崗位包括：
部長崗位、生產(chǎn)管理崗位、設(shè)備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔的責任如下：
1、部長崗位
依據(jù)公司指令制定所負責項目各個設(shè)計進度的進度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工。
應(yīng)熟悉與項目相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計資料，主持項目方案及初步設(shè)計，并對項目方案和技術(shù)負全面責任。方案及初步設(shè)計應(yīng)該向公司匯報。
負責編寫方案及初步設(shè)計文件。認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過技術(shù)部長與有關(guān)部門匯報認可，并有書面批復(fù)意見。認真填寫審批處理意見記錄表。
進一步解決所負責項目的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各工作組之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。
組織并指導項目設(shè)計員及制圖人進行圖紙設(shè)計。編寫有關(guān)統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促項目設(shè)計員、制圖人認真自校計算書和圖紙。主管設(shè)計員應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件質(zhì)量，符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計員修改后再校對。
檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設(shè)計員一起修改。
項目完成后，在試制過程中，做好生產(chǎn)服務(wù)。負責變更、補充圖紙。參加產(chǎn)品試制驗收。
負責設(shè)計總結(jié)。
2、生產(chǎn)管理崗位
按照公司下達生產(chǎn)任務(wù)組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)、長周期。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況及時分析和處理，并制定改進或預(yù)防措施。
負責生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝的標準化工作。
根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)周期制定物資采購計劃，并定期匯報。
及時了解生產(chǎn)設(shè)備使用情況，制定維修時間計劃。
制定生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝改造初步方案。
建立生產(chǎn)崗位工藝檔案。
組織生產(chǎn)技術(shù)學習和考核。
公司各類技術(shù)文件（圖紙、標準、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項目文件、技術(shù)更改通知單等）的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。
原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。
保守所保管技術(shù)文件資料的技術(shù)秘密。
定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。
存檔文件的借閱登記、回收管理。
3、設(shè)備管理崗位
協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過程策劃項目。
協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過程更改項目。
參與工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。
各類工裝、工位器具及其它非標設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。
組織各類工裝的驗收。
掌握機械設(shè)計的方法，熟知各類典型結(jié)構(gòu)。
熟知各種材料的應(yīng)用范圍。
對工裝維修過程進行技術(shù)指導。
備品備件的管理和統(tǒng)計。
4、電氣管理崗位
全面負責電氣專業(yè)技術(shù)管理工作，，協(xié)助生產(chǎn)單位做好其它管理工作，業(yè)務(wù)上直接對總工程師負責。
組織落實公司及生產(chǎn)單位技術(shù)工作安排。
參加本專業(yè)重大建設(shè)項目及技改項目的論證工作。
負責電氣專業(yè)的經(jīng)濟運行分析、監(jiān)督、管理工作。掌握設(shè)備的運行狀況，做好經(jīng)濟分析核算及系統(tǒng)運行方式、調(diào)試試驗方案、保護及自動裝置定值整定等改進工作。
負責對電氣專業(yè)人員運行操作、檢修技術(shù)進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問題。
主持電氣事故及不安全現(xiàn)象分析，研究制定反事故措施及預(yù)案，及時提交分析報告。
負責組織電氣專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。參加所增、改、擴和修后設(shè)備的試驗、驗收工作。
組織編制電氣專業(yè)材料計劃、備品計劃、電氣專業(yè)大小修計劃，做好大、小修技術(shù)工作總結(jié)的呈報工作。
組織本專業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、新技術(shù)應(yīng)用方案、措施的論證、編制、初審和落實。
負責組織電氣專業(yè)運行、檢修工藝規(guī)程、圖紙等的繪制編寫和修訂，負責電氣專業(yè)的各種技術(shù)資料的收集和各種技術(shù)檔案的建立及管理，并及時修改補充。
組織電氣專業(yè)的技術(shù)學習，技術(shù)講座，按照生產(chǎn)單位的.培訓計劃，編制本專業(yè)的年度培訓計劃或某一時段的培訓計劃、反事故演習計劃及技術(shù)比武計劃等，并負責組織實施。
5、維修崗位
負責公司設(shè)備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。
按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。
根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。
指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。
做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。
做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，降低本區(qū)域停機工時及設(shè)備原因造成的報廢量。
完成上級委派的其他任務(wù)。
6、操作員崗位
服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
服從技術(shù)人員的工藝指導，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準工藝規(guī)程。
嚴格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程，不違章操作。
合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
配合做好生產(chǎn)準備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。
及時解決、上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產(chǎn)品不下放。
每天認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。
認真做好本職工作，保持機臺衛(wèi)生。
積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
完成公司上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責8
職責描述:
1.遵守公司管理規(guī)定,服從上司工作安排;
2.按照組長的安排進行產(chǎn)品的設(shè)定,生產(chǎn)合格的產(chǎn)品;
3.負責本轄區(qū)的6s實施,并服從組長安排作好公共場所的6s;
4.生產(chǎn)記錄的正確記錄;
5.依照正確的程序操作,不違規(guī)作業(yè),并注意自我保護;
6.有效的控制材料報廢與生產(chǎn)報廢;
7.每天作好機械、日常點檢,作到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,避免生產(chǎn)不良產(chǎn)品和機械,刀具的損壞;
8.提出有利于生產(chǎn)的合理化建議;
9.提高生產(chǎn)效率;
10.在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格按工程文件操作,以保證質(zhì)量要求和客戶有關(guān)綠色產(chǎn)品的要求。
11.公司交辦的其他工作
任職要求:
1.中專以上學歷;
2.從事機械廠及相關(guān)制造業(yè)工作2年以上經(jīng)驗;
3.懂機械加工機床(車床、銑床、磨床)的.使用經(jīng)驗優(yōu)先;如沒有接觸過的,能吃苦,好學亦可。
4.會通用測量儀器的使用;
5.會刀具、配件的基本知識及修理技術(shù);會看3d圖紙優(yōu)先。
6.良好的人際關(guān)系。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責9
1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障技術(shù)部設(shè)備的安全運行以及項目設(shè)施的正常使用。盡最大的.努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調(diào)水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責10
一、在生產(chǎn)技術(shù)部部長領(lǐng)導下，負責全公司工藝方面工作；
二、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修計劃；
三、指導各生產(chǎn)車間的工藝工作；
四、協(xié)助各車間解決工藝疑難問題；
五、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)一線的工藝運行狀況，對不合理的地方提出整改方案，經(jīng)上報批準后，指導車間組織實施；
六、組織建立各類工藝臺帳；
七、定期對工藝設(shè)備完好狀況進行統(tǒng)計、分析，提出保持工藝設(shè)備完好的改進建議；
八、建立工藝運行參數(shù)臺帳，定期組織工藝參數(shù)討論會，及時修改不合理的工藝參數(shù)，適當增加合理的工藝參數(shù)；
九、建立和完善工藝管理規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)范；
十、定期組織生產(chǎn)工藝分析會，完善工藝流程，提高系統(tǒng)效率；
十一、做好公司要求的`值班工作；
十二、遵紀守法，做好領(lǐng)導安排的其它工作。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責11
(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。
(2)嚴格按國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范對全公司設(shè)備進行管理和維護。
(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關(guān)設(shè)備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術(shù)培訓,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。
(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。
(6)根據(jù)設(shè)備工況,提出對設(shè)備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責12
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。
第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。
第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導。
第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導檢查。
第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，質(zhì)量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的`，質(zhì)量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準確的，質(zhì)量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責13
1、按部門生產(chǎn)計劃，完成產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、調(diào)試;
2、執(zhí)行工藝文件，并提出修改完善建議;
3、填寫體系要求的`各種生產(chǎn)過程記錄;
4、生產(chǎn)物料、耗材、工器具的申報、領(lǐng)用和管理;
5、半成品、成品入庫送檢及入庫數(shù)據(jù)的核對;
6、現(xiàn)場設(shè)備維護管理;
崗位要求:
1、大專以上學歷，理工科類相關(guān)專業(yè)，有意愿在醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展;
2、身體健康、能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和協(xié)作精神;
3、具有良好的溝通能力和理解能力，動手能力強;
4、有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;
5、本崗位歡迎有上進心、愿意學習的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、本崗位上升空間大，只要你有能力、崗位不設(shè)封頂限制。
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責14
崗位職責:
1、能勝任技術(shù)崗位相對嚴謹煩瑣的工作
2、能勝任不定期加班工作
任職要求:
1、分子生物學，生物化學、細胞生物學、免疫學、分析化學、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、大學本科及以上學歷(有相同專業(yè)工作經(jīng)驗者，學歷可以降低到大專)
3、善于思考，具有科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
生產(chǎn)部技術(shù)崗位職責15
一、在生產(chǎn)技術(shù)部部長的領(lǐng)導下，負責全公司技術(shù)方面工作；
二、組織審核生產(chǎn)車間工藝技術(shù)改造方案的意見，確定最佳方案，報生產(chǎn)技術(shù)部部長批準；
三、指導各生產(chǎn)車間的技術(shù)改造工作；
四、協(xié)助各車間解決工藝技術(shù)疑難問題；
五、負責組織技術(shù)講座和開展業(yè)務(wù)培訓；
六、負責質(zhì)量事故、質(zhì)量問題的鑒定工作，提出報告和處理意見；
七、負責產(chǎn)品技術(shù)資料的'保密工作；不準泄漏公司技術(shù)資料及機密資料；
八、組織建立技改技措臺帳；
九、做好技術(shù)檔案管理工作；
十、做好公司要求的值班工作；
十一、遵紀守法，做好領(lǐng)導安排的其它工作。
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