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技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)

更新時間：2024-07-21 23:33:35

技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)1

　　第一條全面負(fù)責(zé)項目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項目部質(zhì)量、安全第一責(zé)任人。

　　第二條確定項目部人員的分工和明確崗位職責(zé)。

　　第三條檢查和監(jiān)督項目部人員的`工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。

　　第四條協(xié)調(diào)項目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。

　　第五條組織項目部人員研究分析工程項目的施工合同。

　　第六條組織項目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。

　　第七條負(fù)責(zé)對項目部人員進行考核，對調(diào)出人員進行工作評定。

　　第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。

　　第九條審查和處理工程變更。

　　第十條主持項目部工作會議，簽發(fā)項目部的文件和指令。

　　第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作

　　負(fù)責(zé)bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定

　　參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計,完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的`分析。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);

　　任職要求:

　　3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開發(fā)工作經(jīng)驗,并實際參與過2-3個項目的etl開發(fā);

　　1、負(fù)責(zé)金融軟件產(chǎn)品的部署(包括軟件、測試等環(huán)境的'部署)、升級、安裝調(diào)試、系統(tǒng)上線前的驗證等工作;

　　2、支持客戶的日常使用,解決用戶日常使用中出現(xiàn)的問題,為客戶提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);

　　3、收集與分析客戶需求,及時反饋給需求部門;

　　4、對項目日常遇到的問題提交bug,并跟進研發(fā)進行bug修正。

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