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現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼募夹g(shù)部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部長崗位職責1
1、全面負責鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。
2、負責技術(shù)部門的新產(chǎn)品開發(fā)流程的.制定和管理。
3、負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)進度跟蹤和支持。
4、負責組織重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負責核準工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項目費用成本。
6、監(jiān)督新項目工作進度的完成。
7、負責核準對新產(chǎn)品技術(shù)標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。
8、負責本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
技術(shù)部長崗位職責2
職責描述:
1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進;
2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);
3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;
4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗?zāi)芰?具備較強的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力,進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;
5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負責部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進行相關(guān)的`產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關(guān)檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;
6、年齡:45歲以下
技術(shù)部長崗位職責3
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，完成公司產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化工作。
2、負責產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進度、成本控制與支持工作。
3、負責研發(fā)技術(shù)團隊的'建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。
4、負責對模具、設(shè)備、工藝流程進行優(yōu)化。
5、支持采購對供應(yīng)商進行技術(shù)指導(dǎo)及提升。
6、做好與客戶的產(chǎn)品技術(shù)對接工作。
技術(shù)部長崗位職責4
1、負責中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2、負責生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導(dǎo)和開展；
4、負責編制技術(shù)革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理；
5、負責新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作；
6、負責委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責5
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負責擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作；
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預(yù)決算的'初審簽字工作；
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；
六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部長崗位職責6
客戶服務(wù)部部長崗位工作職責任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責任：
�。�1）與業(yè)主的.溝通協(xié)調(diào)，定期進行業(yè)主的回訪工作；
�。�2）負責組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務(wù)的受理登記。
�。�3）負責協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
�。�4）負責對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責7
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的.更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設(shè)備異常情況及原因；
技術(shù)部長崗位職責8
主要職責與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度計劃的.審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
下屬單位對技術(shù)支持的滿意度
部門內(nèi)費用控制情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)部長崗位職責9
一、崗位職責
1、負責公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2、負責電氣設(shè)備的拆卸、組裝、維修；
3、負責完成各項設(shè)備改造的設(shè)計、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；
4、負責變頻器、軟啟動器等樣機設(shè)計，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；
5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；
6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的中、大修計劃并進行中、大修；
7、了解設(shè)備的發(fā)展動向，對設(shè)備的改造、革新提出建設(shè)性的建議；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計以及維護經(jīng)驗；
2、具備EMC方面的`知識及經(jīng)驗，熟悉ISO9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；
4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；
技術(shù)部長崗位職責10
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術(shù)部門規(guī)章制度和實施細則。
三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負責供應(yīng)方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導(dǎo)公司質(zhì)檢員。
八、隨時對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的'技術(shù)培訓(xùn)工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。
十一、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
技術(shù)部長崗位職責11
1、對技術(shù)部部門職能的.實現(xiàn)負直接責任。
2、遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3、對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進度負責。
4，熟練能與客戶技術(shù)交底，解決圖紙問題，熟練操作cad，產(chǎn)品和圖紙轉(zhuǎn)換熟練
技術(shù)部長崗位職責12
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓(xùn)；
2、負責工藝條件的`優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負責提出設(shè)備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設(shè)備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部長崗位職責13
1、技術(shù)部部長是技術(shù)部環(huán)保工作的第一責任人。
2、負責環(huán)境保護新技術(shù)，新工藝在公司的推廣。
3、負責技術(shù)改造項目環(huán)境保護論證。
4、負責環(huán)境保護項目技術(shù)改造的方案提交。
5、負責環(huán)境保護設(shè)施的運行、管理和維修檔案的管理。
6、負責環(huán)保裝置巡檢工、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、協(xié)同企業(yè)管理部對職工進行環(huán)境保護知識的教育培訓(xùn)。
8、安排技改項目時，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定，盡最大限度將污染物消除在生產(chǎn)過程中，減少或不產(chǎn)生新的污染。
9、負責列入固定資產(chǎn)的`環(huán)保設(shè)施的管理，安排“三廢”治理裝置非定型設(shè)備的制造和備品備件加工。
10、在編制大、中設(shè)備檢修計劃時，同時編制環(huán)保設(shè)施、設(shè)備檢修計劃。
11、負責新建項目有關(guān)環(huán)境保護的技術(shù)方案委托工作。
技術(shù)部長崗位職責14
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計計劃，布置設(shè)計任務(wù)，落實設(shè)計進度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設(shè)計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的.制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時要有考試
7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責15
�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；
�。�2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；
�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標準；
�。�4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；
�。�5）對技術(shù)部人員進行考核；
（6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計員的工作調(diào)配；
（7）解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進方案；
�。�8）組織技術(shù)部內(nèi)部對設(shè)計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術(shù)文件的`準確性；
�。�9）制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術(shù)文件設(shè)計計劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；
�。�10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓(xùn)工作；
�。�11）完成公司的其它工作安排。
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