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在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的渠道主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道主管崗位職責1
職責：
1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的`把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;
3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管崗位職責2
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的'活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);
渠道主管崗位職責3
一、崗位職責:
1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實
2、根據營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領導并執(zhí)行
3、負責開展調研,根據市場反饋階段性調整渠道工作內容
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯關系
5、負責與營銷部各口溝通、協調工作
二、任職要求:
1、從事2年以上房地產渠道主管工作,熟悉市場
2、有自己的渠道團隊
3、有強烈的'敬業(yè)與團隊合作精神,能在壓力下自我激勵
渠道主管崗位職責4
1、開發(fā)維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。
2、掌握設計院的.情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。
3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。
4、配合協助大區(qū)處理與設計院的關系。
5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設計院開發(fā)的項目的推進。
渠道主管崗位職責5
1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;
3、具備較強的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導向意識
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專以上,熟悉廣東省教育行業(yè),2年以上從事教育相關行業(yè)的工作經驗
2、具有較強的.組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
渠道主管崗位職責6
1.負責產品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理
2.產品設計及產品流程及價格的推出及更新
3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的'分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管崗位職責7
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的`策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管崗位職責8
職責：
1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;
3、負責區(qū)域市場調研數據的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的.快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管崗位職責9
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的.推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位職責10
職責：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優(yōu)先;
2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;
3、具有敏銳的`市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管崗位職責11
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務;
3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源
4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;
渠道主管崗位職責12
職責：
1、負責大區(qū)內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標;
2、負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;
3、負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的'生動化標準;
5、負責大區(qū)傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區(qū)巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。
8、負責大區(qū)內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
渠道主管崗位職責13
1、據公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的`運作模式;
2、根據市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。
渠道主管崗位職責14
職責：
1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;
4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的.個人年度業(yè)績目標;
6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管崗位職責15
職責
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與現場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
1.統招大專及以上學歷;
2.了解熟悉房地產渠道市場狀況;
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力:
4.具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:
5.有責任心，能承受較大的工作壓力;
6.形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責16
1. 負責線上渠道開發(fā)、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;
3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;
4. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領導交代的其他工作。
渠道主管崗位職責17
職責
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與現場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統招大專及以上學歷;
了解熟悉房地產渠道市場狀況;
反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的.市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:
有責任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責18
1、 根據公司項目和目標，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的`拓展及合作關系維護;
4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。
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