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在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的4s車間主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
4s車間主任崗位職責1
1、負責完成公司下達的車間各項生產經營、質量目標，合理安排生產計劃。
2、提高生產效率，努力做到產能化。
3、加強對試樣工作的管理，根據市場及客戶需求，提高試樣質量和效率。
4、負責監(jiān)督各部門對員工隊伍的建設狀況，確保員工隊伍的穩(wěn)定
5、要堅持安全生產的.原則，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項安全管理規(guī)定及制度。
4s車間主任崗位職責2
1、負責制定并實施部門年度計劃;
2、組織實施車間月度和周生產計劃，合理安排車間生產，保證生產計劃的完成率，保障市場供貨;
3、負責生產過程質量管理，監(jiān)控車間GMP執(zhí)行狀況及質量關鍵點控制;完善本部門產品的`生產工藝技術和質控制措施，降低和規(guī)避質量風險;
4、組織起草清潔驗證、工藝驗證方案，審核驗證文件，配合相關部門完成各項驗證工作;
5、配合研究院和技術部開展新產品試產工作，實現新產品工業(yè)化生產;
6、定期評估本部門生產運行，包括產能規(guī)劃、人員編制、設施設備、成本、質量、生產安全等。
7、負責部門人員管理，關鍵人才的培養(yǎng)工作。
4s車間主任崗位職責3
1、貫徹落實企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售顧問的業(yè)務能力和團隊協作精神，提高銷售部門員工的'綜合素質。
2、協助市場部企劃營銷業(yè)務的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、天銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4、經常調查分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格政策，直接監(jiān)督檢查銷售顧問的營銷工作。
6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并公平公正地對其進行業(yè)務考核。
7、負責廠家各類銷售商務政策研究、分析，并有效運用;
8、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。
4s車間主任崗位職責4
1、具備優(yōu)秀的服裝紡織行業(yè)生產技術知識及經驗，熟悉生產的工藝以及流程;熟悉國家相關的質量標準;
2、具備專業(yè)的技術能力，掌握企業(yè)產品的'工藝、技術標準和設備使用基礎知識以及相應的操作技能，能解決生產過程中的問題;
3、具備良好的生產管理能力，能帶領團隊按時、按質、按量完成生產任務;
4、協調組織能力，能有效協調和處理生產過程中遇到的各種問題，確保生產的順利進行;
5、具備良好的人際關系處理能力。
4s車間主任崗位職責5
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規(guī)章制度，對本車間的'安全生產工作負全面責任。
2、統籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。
3、負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。
4、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產無事故。
6、負責車間的生產工作總結，隨時檢查各種各項成本和節(jié)支增效管理。
7、負責對外關系，嚴把安全質量關，擴大經營組織，解決技術關鍵和材料驗收供應。
4s車間主任崗位職責6
1、根據公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;
3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的.制定和開展;
4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善;
5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。
4s車間主任崗位職責7
1、制定執(zhí)行銷售戰(zhàn)略、推進銷售量
2、提高客戶滿意度，增強銷售服務質量
3、根據公司及工作要求安排員工
4、營造部門良好環(huán)境，調動員工積極性、發(fā)揮員工潛能
5、監(jiān)督實施公司的管理制度
6、負責處理客戶投訴、業(yè)務爭議
4s車間主任崗位職責8
1、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;
2、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的'標準化;
4、每月制定銷售分析報告
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃
6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估
7、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
4s車間主任崗位職責9
1、負責主持車間的`全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;
4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議;
6、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
4s車間主任崗位職責10
1、全面負責車間的生產運行管理。
2、合理調配車間資源。
3、負責組織建立車間生產體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系等。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標。
5、提高生產效率，保證產品質量，改善作業(yè)流程，降低生產成本。
6、有效組織車間人員按時完成生產任務，保障安全生產。
7、對生產異常做出及時溝通處理，發(fā)現問題跟進追蹤。
4s車間主任崗位職責11
1、組織下達的.生產計劃，全面完成生產任務;
2、負責貫徹落實公司會議精神，各項管理制度與措施;
3、負責車間人員設備安全，確保安全文明生產;
4、協調車間與各部門的工作，互相配合，協調解決存在問題;
5、做好生產異常的處理與員工質量意識的培訓。
4s車間主任崗位職責12
1、監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度;
2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章;
3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度;
4、解決工人操作過程中的問題及JIT精益生產管理;
5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的`建議;
6、完成上級分配的其他任務。
4s車間主任崗位職責13
1、根據品牌店年度整體目標，制定、分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經營目標;
2、充分把握市場現狀，關注行業(yè)銷售相關信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;及時、合理、準確的.調整銷售業(yè)務指標，保證各項指標達成;
3、維護和拓展對外業(yè)務合作關系，牽頭拓展維護同機構客戶、政府客戶等重大的關系，維護大客戶合作關系;
4、監(jiān)督、指導銷售部執(zhí)行集團、廠家各項規(guī)章制度、業(yè)務流程及各項工作標準，執(zhí)行銷售業(yè)務合規(guī)自查;
5、對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;
6、負責本部門與其他業(yè)務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴;
7、落實部門架構、人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的培訓，培養(yǎng)梯隊人才，提升團隊戰(zhàn)斗力;
8、完成上級領導安排的其它工作。
4s車間主任崗位職責14
1、全面負責車間的'管理工作，含人員管理、質量管理、成本、安全等方面;
2、負責生產計劃的達成，配合計劃對生產資源進行合理配置;
3、負責定期對標準化作業(yè)、設備點檢、工藝執(zhí)行及現場進行點檢;
4、負責班組管理，人才培養(yǎng)，調動班組的工作積極性與現場組織氛圍;
5、負責車間管理中各類異常的處置。
4s車間主任崗位職責15
1、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉;
2、根據車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程;
3、車間現場管理與生產安全管理，提交車間設備、工具的.使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護，提高車間設備利用率;
4、指揮協調車間派工調度、維修進度控制。協調配件組工作，反饋配件需求信息;
5、嚴格執(zhí)行車間維修作業(yè)流程和相關規(guī)定，確保維修質量，以保證顧客滿意度;
6、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、維修規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術人員履行職責，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故;
7、充分調動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作;
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;
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