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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25-40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；
3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源 ；
4、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責(zé)：
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時(shí)反映市場動態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析；
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的.發(fā)展計(jì)劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對本區(qū)域客戶預(yù)測需求，組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項(xiàng)指標(biāo)工作；
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時(shí)續(xù)簽；
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內(nèi)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.接待工廠考察客戶，獨(dú)自完成客戶接待、洽談到成交合同的流程。
2.能夠接受長期出差。
3.能夠快速準(zhǔn)確的執(zhí)行并達(dá)成招商目標(biāo)。
4.掌握基礎(chǔ)的辦公軟件。
5.能夠吃苦耐勞。
6.具有企業(yè)和敬業(yè)精神。
7.個(gè)人溝通能力和協(xié)同能力較好。
8.積極并主動的`完成市場跑動。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂集團(tuán)所有商業(yè)項(xiàng)目招商策略、計(jì)劃和方案,并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
2.管理和指導(dǎo)招商工作的開展,管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的簽署,負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位要求:
1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，人際關(guān)系好，具有開拓、維護(hù)市場業(yè)務(wù)能力;
5、能適應(yīng)長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責(zé)):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的.布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標(biāo)，完成全年市場渠道開發(fā)目標(biāo);
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;
4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)及溝通。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃；
2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽；
3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持；
4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等；
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo)；
5、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的'要求；
6、具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)趕街平臺全國性商品招商;
2)負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解,制定平臺商品招商計(jì)劃并實(shí)施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負(fù)責(zé)平臺商品招商工作的開展,對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個(gè)流程的有序進(jìn)行;建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實(shí)施;
6)負(fù)責(zé)平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時(shí)發(fā)掘和促成與新的'全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
自己在做的工作
1、負(fù)責(zé)制定招商部年、季、月工作計(jì)劃、費(fèi)用收繳計(jì)劃，并制定出相應(yīng)實(shí)施方案和措施。
2、每月25日之前將月工作計(jì)劃及費(fèi)用申報(bào)表交至行政部。
3、建立商戶租賃合同、物管協(xié)議及費(fèi)用審計(jì)表格并及時(shí)收繳其費(fèi)用，本部門分工明確、指標(biāo)責(zé)任到人，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)組織并帶領(lǐng)招商部招商人員對項(xiàng)目進(jìn)行招商組市工作。負(fù)責(zé)向總經(jīng)理上報(bào)對市場的調(diào)研、分析、項(xiàng)目定位的建議書或報(bào)告書。
5、負(fù)責(zé)簽訂房屋租賃合同書、商業(yè)物業(yè)管理協(xié)議及合同附件文本的審核，并嚴(yán)格按照公司管理制度招商簽約流程規(guī)定執(zhí)行。
6、做好再次招商針對類型的商戶的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商戶，并及時(shí)填充空余商鋪；運(yùn)營期內(nèi)視情況做出商區(qū)品類區(qū)域劃分的`調(diào)整方案，了解并如實(shí)反應(yīng)商戶的需求和意見，及時(shí)提出整改意見或建議書上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
7、積極做好商戶提出的退鋪及轉(zhuǎn)讓工作，為公司最大限度的爭取利益。
8、處理好商戶的合同續(xù)簽問題，制定合理續(xù)租價(jià)格，穩(wěn)定商區(qū)經(jīng)營的前提下爭取利益最大化。
9、負(fù)責(zé)對商戶裝修設(shè)計(jì)方案做出初審意見，為商戶在經(jīng)營中當(dāng)好參謀（此條工作雖在崗位職責(zé)中標(biāo)明，但是物業(yè)部未叫我們參與過裝修設(shè)計(jì)方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商戶討論過）。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開市方案、周年慶典或階段性的促銷方案、網(wǎng)站設(shè)立等方案的籌劃文案并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
11、加強(qiáng)本部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分調(diào)動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衛(wèi)生環(huán)境，讓商戶滿意我們真誠的服務(wù)。
12、協(xié)調(diào)和處理好與各有關(guān)部門的關(guān)系；樹立‘科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作、客戶至上、服務(wù)第一’的意識，為商戶創(chuàng)造舒適良好的環(huán)境和滿意的服務(wù).這點(diǎn)我們正在積極努力地為做,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。
13、積極處理商戶的各項(xiàng)投訴，非本部門能處理的積極帶到其他部門及領(lǐng)導(dǎo)處處理，并在處理后回訪解決情況。
14、時(shí)刻巡視商區(qū)，對任何不利于招商及物業(yè)管理的事情及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。
本著做好自己該做的事，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，為公司的發(fā)展積極努力。
需要協(xié)調(diào)的事情
目前沒有什么需要協(xié)調(diào)的事情了，該說的最近的會上也都討論過了，只有一點(diǎn)需要領(lǐng)導(dǎo)安排好，按時(shí)收回解約鋪面，收回鋪面后向招商部告知收回情況，一遍再次招商的開展。
招商部
招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo)；全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作；根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。
3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績。
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。
任職資格：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、4—5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的`職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
1．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達(dá)采購計(jì)劃；
2．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司市場運(yùn)營部門合作，及時(shí)了解連鎖店銷售信息，市場動態(tài)；
3．負(fù)責(zé)對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；
4．負(fù)責(zé)涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；
5．負(fù)責(zé)涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關(guān)工作信息傳達(dá)、協(xié)調(diào)作用；
6．負(fù)責(zé)新品種市場篩選及市場調(diào)研工作；
7．利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的招商計(jì)劃與推廣計(jì)劃，協(xié)助做好項(xiàng)目的`宣傳推廣工作;
2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，并做好租戶在租賃階段的服務(wù);
3、按招商計(jì)劃表完成項(xiàng)目的招租工作及個(gè)人租賃指標(biāo)，積極開拓客戶，確保招商計(jì)劃的完成;
4、負(fù)責(zé)電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切關(guān)系;
5、切實(shí)執(zhí)行公司租賃價(jià)格體系及各項(xiàng)招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密度;
6、及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映客戶需求，負(fù)責(zé)跟進(jìn)并及時(shí)向客戶反饋處理結(jié)果，確�？蛻舻耐对V得到及時(shí)處理;
7、協(xié)調(diào)日常招商工作關(guān)聯(lián)的工程、物業(yè)、客服相關(guān)事宜;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
集團(tuán)招商中心副總經(jīng)理職位描述:
負(fù)責(zé)招商中心主力店部日常管理工作;
負(fù)責(zé)全國商業(yè)廣場主力店品牌拓展、招商及調(diào)整工作;
負(fù)責(zé)主力店的前期市調(diào)、規(guī)劃定位、動線設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、裝修水平、租金水平等等全面商務(wù)條件對接以及談判引進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)招商中心主力店部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。
任職資格:
45歲以下，男女不限;
大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
具有6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn);
熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運(yùn)營流程及相關(guān)工作。具有大型商業(yè)廣場或購物中心招商經(jīng)驗(yàn)尤佳
主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;
職位層級為公司總部高層管理人員;
招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實(shí)施。
2.根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項(xiàng)目招商推廣的執(zhí)行工作。
3.及時(shí)掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。
4.深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。
5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成潛在客戶的`前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)
7.參與公司重點(diǎn)客戶的招商談判，完成重點(diǎn)客戶的招商引進(jìn)工作。
8.提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時(shí)完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。
9.協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時(shí)對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。
10.抓好招商專員培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。
11.檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新及準(zhǔn)確。
12.對接招商管理部匯報(bào)招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團(tuán)隊(duì)及人員的考核。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司下達(dá)的終端銷售目標(biāo)，制定市場銷售規(guī)劃，整合資源，分階段分目標(biāo)完成業(yè)績指標(biāo)。
2、完成當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)連鎖藥店的`開發(fā)工作及指標(biāo)達(dá)成。開拓當(dāng)?shù)豋TC銷售渠道。
3、管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。
4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項(xiàng)醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據(jù)。
5、維護(hù)商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定，協(xié)助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結(jié)果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
6、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)好貨日報(bào)的運(yùn)營策略，整合統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團(tuán)體);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求做好渠道代理商相關(guān)的信息梳理和分析，及時(shí)傳遞信息，優(yōu)化渠道代理商的運(yùn)營管理;
3、基于提升代理商對好貨日報(bào)的產(chǎn)品認(rèn)知與消費(fèi)的目的，對代理商進(jìn)行公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式/銷售知識/管理知識的交流、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上招商、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的'心態(tài)，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務(wù)意識。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報(bào)告,提出應(yīng)用建議。
審核直屬公司年度營銷方案、定價(jià)方案、推廣方案、運(yùn)營方案等專項(xiàng)內(nèi)容。
組織召開集團(tuán)月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計(jì)劃執(zhí)行情況。建立與維護(hù)項(xiàng)目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃和招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。
技能要求:有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
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