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IT助理的崗位職責(zé)
更新時間:2024-10-21 08:23:40
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IT助理的崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編整理的IT助理的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

IT助理的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)IT部與外國同事之間郵件的翻譯;

  2、負(fù)責(zé)IT部技術(shù)文檔的'翻譯、歸檔、發(fā)放;

  3、負(fù)責(zé)部門軟件英語培訓(xùn) (O365, CRM & PDM);

  4、整理項目開發(fā)資料及歸檔;

  5、項目行政管理&培訓(xùn)工作。

  任職要求:

  1、閱讀應(yīng)用軟件開發(fā)規(guī)格書,參照規(guī)格書閱讀MS Visual Studio代碼,將使用代碼版本管理系統(tǒng),將編譯、發(fā)布應(yīng)用程序;

  2、善于與人溝通,懂得收集用戶需求,熟悉用戶需求文檔編撰;

  3、數(shù)量整理應(yīng)用軟件測試用例,可編寫自動測試程序優(yōu)先,了解壓力測試更好;

  4、具有較強的項目里程碑概念,有按項目進度表跟蹤項目進度的經(jīng)驗;

  5、熟悉應(yīng)用軟件用戶使用手冊編譯;

  6、大學(xué)英語六級以上;大專以上學(xué)歷;計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以;

  7、對IT知識感興趣,要求學(xué)習(xí)能力強,有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

IT助理的崗位職責(zé)2

  1.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)pi各貿(mào)易條款的初步審核。

  2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)提供的pi填寫訂單評審表、簽字評審。

  3.負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行單的填寫和發(fā)出。

  4.負(fù)責(zé)訂單后續(xù)流程的跟進直至出貨。

  5.負(fù)責(zé)每月新訂單統(tǒng)計,并在下月月初提交報表。

  6.負(fù)責(zé)每月出貨訂單統(tǒng)計,并在下月月初提交報表。

  7.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)每月收款狀況統(tǒng)計并于下月月初提交報表。

  8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)訂單相關(guān)的資料和報表的歸檔。

  9.負(fù)責(zé)客戶資料的收集,把握客戶與公司的.合作情況。

  10.其他與商務(wù)相關(guān)的事宜。

  11.l/c的審核。

IT助理的崗位職責(zé)3

  崗位職能:

  1、負(fù)責(zé)集團旗下定制家居工廠的用友u8c erp系統(tǒng)實施,配合工程師開發(fā)。

  2、長期駐守工廠,配合erp工程師做各個模塊開發(fā)。

  3、負(fù)責(zé)一些數(shù)據(jù)的.整理。

  對接定制家居生產(chǎn)管理erp系統(tǒng)實施,車間mes系統(tǒng)實施和項目管理:

  任職要求

  1、工作認(rèn)真肯吃苦。應(yīng)屆生也可。

  2、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生也可以。

  3、長期駐守工廠,在工廠

IT助理的崗位職責(zé)4

  1、及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟發(fā)展,參與薪資福利的調(diào)研,收集有關(guān)的市場行情信息狀況,對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu)。

  2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括公司員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;

  3、根據(jù)單位批準(zhǔn)的報酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類公司員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。

  4、負(fù)責(zé)定期或不定期的'全單位工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別公司員工工資變動。

  5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

  6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

  7、細化薪酬福利管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督。

  8、建立工資臺帳,負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

  9、 配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保艦結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

  10、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。

  11、結(jié)合績效考核,協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計劃 。

  12、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)懷、訪談等工作。

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  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助完成項目的市場調(diào)研工作,完成調(diào)研報告;

  2、協(xié)助策劃主管/經(jīng)理完成項目策劃方案;

  3、具有良好文字組織能力、協(xié)助完成項目推廣文案的撰寫;

  4、協(xié)助主管/經(jīng)理與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;

  5、溝通能力強,人品正直,踏實有責(zé)任心,有良好的.團隊合作精神。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、市場營銷、廣告、中文專業(yè)畢業(yè);

  2、有志于從事房地產(chǎn)營銷策劃工作,能夠承擔(dān)調(diào)研、分析、創(chuàng)意等各項具體工作;

  3、具備較強的文字表達能力,能夠熟練運用各類設(shè)計軟件及辦公軟件;

  4、善于溝通,思維敏捷、具有創(chuàng)新意識;

  5、團隊協(xié)作意識強,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有執(zhí)行力;

  6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

IT助理的崗位職責(zé)6

  職位描述

  崗位職責(zé):

  1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

  2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通,并配合完成各項工作

  3協(xié)助做攝影師的推廣

  4拍攝間,熟悉燈光、鏡頭的'轉(zhuǎn)換使用,配合好主攝影師的攝影工作

  任職要求:

  1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

  2有過攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先

  3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

  崗位職責(zé):

  1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

  2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通,并配合完成各項工作

  3協(xié)助做攝影師的推廣

  4拍攝間,熟悉燈光、鏡頭的轉(zhuǎn)換使用,配合好主攝影師的攝影工作

  任職要求:

  1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

  2有過攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先

  3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

IT助理的崗位職責(zé)7

  1. 必須忠于職守,維護專賣店的形象,以身作則,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,日常工作中無條件接受上級部門督導(dǎo),上班時間隨時在店。

  2. 要對店內(nèi)人事,銷售,財務(wù),倉庫全面負(fù)責(zé),審核各項報表,簽字以示負(fù)責(zé)。

  3. 合理制定日,周,月目標(biāo),帶領(lǐng)全體同事努力完成目標(biāo),并總結(jié)其成敗原因。

  4. 對同事的工作給與支持與引導(dǎo),使同事更好的協(xié)助店長的工作,培養(yǎng),發(fā)現(xiàn),正確使用人才。

  5. 建設(shè)和完善晨會制度,調(diào)節(jié)店內(nèi)同事的積極性,使他們以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。

  6. 認(rèn)真執(zhí)行公司的'各項制度與工作流程,并督導(dǎo)同事的執(zhí)行情況。

  7. 認(rèn)真組織每月一次的倉庫盤點,做到賬,物,款相符。

  8. 主動與顧客溝通,聽取顧客的意見,建立和完善顧客服務(wù)。

  9. 認(rèn)真督導(dǎo)每天的交接班工作及財務(wù)交接工作。

  10. 收集競爭店的相關(guān)信息并上報公司。

  11. 結(jié)合店鋪銷售情況,合理安排同事每月的輪休,對同事的工作行為給予相應(yīng)的獎與罰。

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  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件的日常維護和管理;

  2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護和管理;

  3.協(xié)助公司同事連接視頻會議、會議電話;

  4.電腦周圍設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)的'安裝與維護。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

  2.有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.熟悉PC機硬件維護,基本維護各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

  4.熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù);

  5.良好的溝通能力和合作精神,工作主動性強,耐心細致,責(zé)任心強。

IT助理的崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、服從公司的發(fā)展要求,配合公司的工作安排

  2、作為儲備工程師,要認(rèn)真學(xué)習(xí),全面了解公司的相關(guān)情況和工作細節(jié)

  3、掌握公司應(yīng)用的.專業(yè)技術(shù)

  4、負(fù)責(zé)公司基本項目的開發(fā)

  5、參與公司使用的技術(shù)的優(yōu)化升級

  個人能力要求:

  1、對計算機編程語言感興趣

  2、更好地了解PHP,對PHP有濃厚的興趣,并有從事PHP方向的意向

  3、吃苦耐勞,有一定的自我約束和控制能力,意志力強

  4、表達能力好,聽說能力強

  5、中學(xué)、中專、技校、大專畢業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。有經(jīng)驗可以,公司會根據(jù)個人情況進行培訓(xùn),安排工作。

IT助理的崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  一、 運營管理類

  1、 協(xié)助總經(jīng)理建立全面運營管理體系,落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標(biāo),貫徹督促落實各項指標(biāo)按期達成;

  2、 協(xié)助總經(jīng)理編制年度費用預(yù)算,審核各部門體系預(yù)算計劃,審核各部門費用支出計劃性、真實性及有效性;

  3、 協(xié)助總經(jīng)理建立并完善各部門信息數(shù)據(jù)收集整理,數(shù)據(jù)審核與統(tǒng)計分析,為總經(jīng)理各項決策提供及時全面,準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù);

  4、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告;

  5、 熟悉項目內(nèi)各樓層單元情況,了解客戶信息,及時做好招商引資及各項租賃工作;

  6、 參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂,協(xié)助總經(jīng)理處理日常合同管理事宜;

  二、行政管理類

  1、 協(xié)助總經(jīng)理制定完善各部門管理制度,不斷優(yōu)化各部門工作流程;

  2、 協(xié)助完善各部門人員結(jié)構(gòu),建立健全人才使用機制,優(yōu)化人員團隊;

  3、 統(tǒng)籌安排各類重大會議及日常管理會務(wù),做好會議紀(jì)要;

  4、 完成日常各類報表工作及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù);

  任職要求:

  1、 掌握物業(yè)管理基本法律法規(guī),熟悉辦公樓運作的基本情況,熟練使用各類辦公軟件;

  2、 具有大專以上學(xué)歷,有五年以上招商工作經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、 具有較強招商組織能力,擁有豐富的'商家資源并與商家有良好的合作關(guān)系;

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  職責(zé):

  1、熟悉PC硬件維護,基本維護各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;服務(wù)器、路由器、防火墻、交換機可根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要熟練配置和維護,具有故障診斷和處理能力

  2、熟悉Windows、Linux 系統(tǒng)安裝維護,熟悉域、權(quán)限和策略操作;以及 在Windows平臺下使用、管理和維護各種應(yīng)用系統(tǒng)(如Exchange);

  3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù),如:TCP/IP協(xié)議、各種路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)、文件服務(wù)、VLAN、NAT等;

  4、熟悉防火墻、防火墻、IDS、防病毒、漏洞評價工具等;

  5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、公司集團電話布線、數(shù)字集團電話主機配置與維護、視頻監(jiān)控與維護管理;

  7、數(shù)據(jù)備份管理(備份方法、備份策略規(guī)劃部署、備份日志檢查、備份數(shù)據(jù)恢復(fù)演練)。自動操作和維護。

  8、具有服務(wù)器和桌面虛擬仿真能力

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、良好的.計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識,熟悉Windows操作(如系統(tǒng)重裝、軟件問題排除、數(shù)據(jù)備份);

  3、熟悉計算機設(shè)備軟硬件(如服務(wù)器、臺式電腦)、公司網(wǎng)絡(luò)(如路由器、交換機、電話交換機、AC管理器、AP熱點)的故障檢測與排除;

  4、熟悉公司辦公設(shè)備(如復(fù)印機、打印機)的日常維護、故障處理;

  5、服務(wù)意識強,自學(xué)能力強,溝通能力好;

  6、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

IT助理的崗位職責(zé)12

  1、執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。

  2、根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選。

  3、參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項目。

  4、負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的日常維護工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT助理的.崗位職責(zé)13

  協(xié)助公司的采購主管完成采購工作,采購助理是重要的一員,具體的采購助理崗位職責(zé)有哪些?以下為簡單的資料參考。

  1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作,負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。

  2.采購訂單的跟進與驗收工作。

  3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

  4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

  5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的.物品信息,編制各類采購文件和工藝,并適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理。

  6.積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本,創(chuàng)造公司最大利潤。

IT助理的崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、協(xié)助市場經(jīng)理做好客戶信息收集、存檔工作,處理部門工作中的日常資料和文件;

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,能獨立完成前期接待安排;

  3、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確;

  4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作,負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔;

  5、不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

  任職條件:

  1、年齡23-35歲,本科以上學(xué)歷;

  2、性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強,具有較強的'進取心及語言表達能力;

  3、有一定的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能熟練操作辦公軟件;

IT助理的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)銷售合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

  2、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)的整理匯報工作;

  3、及時將客戶的'動態(tài)情況向銷售總監(jiān)匯報,隨時掌握客戶在工作群里的情況,如遇緊急情況,妥善處理;

  4、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、部門其他同事的溝通協(xié)調(diào)工作。

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