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在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
顧問崗位職責1
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行；
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉(zhuǎn)換；保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接；
4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作；
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W歷；軟件工程、計算機類相關專業(yè)；
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的.計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程；
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
顧問崗位職責2
職責：
1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理；
6、保持更新技術文檔。
任職資格：
1、本科以上學歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。
3、具有SAP與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的'團隊協(xié)作能力，工作積極主動。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
顧問崗位職責3
職責：
1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作；
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施；
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法；
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案；
5、參與SAP項目的培訓和考核工作；
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的`驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè)；
2、2年以上SAPFICO模塊實施經(jīng)驗；
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗，能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗；
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛實施工作，主動積極，能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力；
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
顧問崗位職責4
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的`解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
顧問崗位職責5
1.為省內(nèi)企業(yè)及園區(qū)提供品牌策略咨詢服務,協(xié)助完成品牌策劃方案;
2.品牌設計、發(fā)展、運營和管理分析研究;
3.配合上級主管對項目的工作任務、搜集、整理、分析項目推進所需的.材料進行整合,產(chǎn)生項目方案;
4.與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,依據(jù)客戶需求設計咨詢方案,將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶;
5.組織實施和完成內(nèi)部項目,實現(xiàn)專業(yè)領域與咨詢領域的知識創(chuàng)新。
顧問崗位職責6
1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施；
3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理；
4、負責模塊用戶培訓；
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
顧問崗位職責7
職責：
1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。
2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求，提出與業(yè)務相關的解決方案并在確認后獨立實施；
3、參與和推進企業(yè)SAP-MM模塊的`功能應用和開發(fā)管理，提供應用層面的咨詢支持
4、依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線
5、與SAP其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)SAP項目按時交付
任職要求：
1、精通或熟練掌握SAPMM模塊前臺操作及后臺配置
2、熟練掌握SAPMM相關集成模塊業(yè)務知識
3、掌握excel常用計算公式
4、熟練應用office相關辦公軟件
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務
7、具有較強的抗壓能力
顧問崗位職責8
職責：
1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施；
3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理；
4、負責模塊用戶培訓；
5、監(jiān)控用戶的`不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè)；
2、具有三年以上制造業(yè)ERP實施相關工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊)；
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。
顧問崗位職責9
1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進；
2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理；
3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付；
4、客戶ERP應用問題維護與解決
顧問崗位職責10
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓；
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的.基礎上提交改善意見；
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作；
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護；
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓；
顧問崗位職責11
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的`解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
顧問崗位職責12
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫；
2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等；
3、負責BASIS的'日常維護；
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持；
6、負責培訓客戶端關鍵用戶；
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置；
4、熟悉ABAP語言，有語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳；
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗；熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術；
6、了解BASIS的日常維護；
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神；
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
顧問崗位職責13
1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作；
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施；
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法；
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案；
5、參與SAP項目的`培訓和考核工作；
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。
顧問崗位職責14
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案；、負責模塊上線后的日常維護和支持工作；
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施；
5、負責SAP各模塊日常配置工作；積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程；
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作；
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導；
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備；
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗，獨立擔當過sap模塊實施；2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；
3、具有扎實的`業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗；
3、、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識；
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差；
6、服務器管理WindowsServer20xxR2以上版本維護；
7、合同期限至少簽訂1年。
顧問崗位職責15
職責：
1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持；
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案；
3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案；
4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè)；
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先；
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的`了解，熟悉財務模塊和后勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力；
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識；
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
顧問崗位職責16
1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理；
6、保持更新技術文檔。
顧問崗位職責17
1、根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作；
2、兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的.業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施；
3、參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐；
4、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案；負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等；
5、負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作；
顧問崗位職責18
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持；
2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答；
3、配合銷售人員、軟件售前支持；
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生；
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件；
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感；
4、良好的.溝通能力，表達能力及親和力；
顧問崗位職責19
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等；
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
顧問崗位職責20
1、根據(jù)項目需求，配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝，實施；
2、處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求；
3、負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作；
4、解決客戶提出的`有關軟件使用的疑難問題。
5、收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制；
6、解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
顧問崗位職責21
職責：
1、負責SAPMM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的'配置實現(xiàn)
4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經(jīng)驗，2、精通SAPMM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統(tǒng)配置；對SD/FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實施SAPERP相關模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗
5、有SAPABAP、SAPBW和接口技術開發(fā)經(jīng)驗
6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者
顧問崗位職責22
工作職責：
1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位職責：
1、根據(jù)項目要求，負責SAPFICO模塊的`實施工作，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予SAPFICO的解決方案；
3、負責SAPFICO模塊上線后的日常維護和支持工作。
任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；
2、精通FICO模塊配置與實施；
3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
顧問崗位職責23
職責描述：
結(jié)合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
任職要求：
1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機基礎，熟悉erp理論和項目管理知識，精通hr，了解hr業(yè)務流程及人力資源7大模塊知識；
3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強；
4、責任心強，能夠承擔工作壓力，有團隊協(xié)作精神。
5、條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。
顧問崗位職責24
1、負責公司官網(wǎng)、天貓商城，淘寶旗艦店在線銷售咨詢及到店顧客的接待與銷售工作；
2、耐心、專業(yè)的回答顧客的專業(yè)咨詢；
3、負責顧客資料的`整理、跟蹤等，建立與顧客的長期、良好關系；
4、服從銷售部門的整體安排，努力完成銷售任務。
顧問崗位職責25
職責：
1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批；
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署；
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息；
4、有很強的學習能力；
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型；
6、負責IT稽核；
7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析；
崗位任職條件：
1、專科及以上學歷，計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件；
3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力；
4、具備團隊合作精神，有責任心；
5、思維清晰有條理，具備良好的`文字表達和溝通能力，工作耐心細致并精益求精；
6、2年以上經(jīng)驗；
7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗
顧問崗位職責26
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的.權限管理和設置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。
顧問崗位職責27
職責描述：
1、對公司產(chǎn)品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作；
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術演示；
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；
4、具有較強的'分析及解決問題能力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
顧問崗位職責28
1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批；
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署；
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息；
4、有很強的學習能力；
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型；
6、負責IT稽核；
7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析；
顧問崗位職責29
1、負責參與用友ERP-NC軟件項目實施；
2、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；
3、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；
4、輔助KU桌面運維管理工作
5、具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
顧問崗位職責30
崗位職責：
1、針對歐洲出境市場的同行旅行社的銷售工作；提供優(yōu)質(zhì)的旅游規(guī)劃和線路
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、協(xié)助完成旅游團、商務團的跟蹤、談判、簽約、收款等；
4、突發(fā)情況的能力，思路清晰，反應靈活；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷
2、對旅游行業(yè)有熱情，語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、抗壓能力強；
3、工作認真細致，具有較強責任心，有團隊集體意識
4、具有較強的.人際溝通、新客戶開發(fā)和老客戶的維護能力
5、熟悉旅游業(yè)市場，有旅游、會展、商務銷售經(jīng)驗及擁有一定行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮
顧問崗位職責31
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度；
2、通過調(diào)研和引導客戶，理解需求并轉(zhuǎn)換為可實現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案，完成藍圖方案設計及詳細設計；
4、參與實施解決方案，安裝、配置、升級、維護plm系統(tǒng)，培訓客戶；
5、指導開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計算機、機械、工業(yè)自動化等與智能制造相關理工科正式�？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉plm相關領域知識，具有工程和計算機混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實施、開發(fā)經(jīng)驗，主導一個以上項目實施，具有西門子teamcenter白帶認證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構(gòu)，熟練掌握相關基本功能；
5、具有扎實的技術能力，熟悉plm軟件解決方案的技術細節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的'集成經(jīng)驗；
7、具有較強的需求分析、技術設計與實現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責任感和團隊協(xié)作精神；
8、擁有架構(gòu)技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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