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在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部長崗位職責(zé)優(yōu)秀，歡迎大家分享。
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀1
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動聽指揮，遇事要報告；
二、堅守崗位、文明服務(wù)，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，準(zhǔn)時上崗，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意風(fēng)紀，做到服裝整齊干凈、儀表端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、熱誠為客人服務(wù)，當(dāng)班期間嚴禁喝酒、會客、耍特權(quán)、粗暴無禮和侮辱人格的行為。統(tǒng)一服裝，戴帽和佩帶工牌，不得披衣、敝懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，不留長發(fā)、胡須、不留長鬢角；
三、嚴格遵守交接班制度，接班人員未到崗，仍要堅守崗位，接班保安員應(yīng)提前到達崗位；
四、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，遇到可疑人員和物品要選擇適當(dāng)?shù)腵地點、位置加以監(jiān)視，并及時報告當(dāng)班領(lǐng)班；
五、熟悉酒店內(nèi)外各種設(shè)備及物品擺放位置，如發(fā)理移動物品和設(shè)備的可疑情況要立即查明及報告當(dāng)班領(lǐng)班；
六、注意團結(jié)，互相學(xué)習(xí)，互相愛護，做到不利團結(jié)的。話不說，不利團結(jié)的事不做，維護本部的團結(jié)和穩(wěn)定，內(nèi)務(wù)要求一定要規(guī)范；
七、嚴格遵守保密制度；
八、認真完成上級指派的其它工作任務(wù)。
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀2
1、負責(zé)綜合部日常工作事務(wù)，側(cè)重監(jiān)管保安日常事務(wù)；
2、安全主要負責(zé)消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險管理等日常管理工作；
3、負責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調(diào)、處理各類客訴；
4、制定部門可執(zhí)行的。管理、業(yè)務(wù)計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行；
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀3
1、負責(zé)直銷與渠道銷售團隊的組建、調(diào)整以及完善。
2、直銷與渠道銷售策略及政策的制定。
3、核心渠道的'拓展、維護以及管理。
4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。
5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關(guān)市場活動。
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀4
1、生產(chǎn)副部長湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司，輝創(chuàng)重型
2、負責(zé)主持制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進并組織實施各項管理工作；
3、根據(jù)公司計劃，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計劃的制訂；協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)職能人員之間的工作，確保生產(chǎn)指標(biāo)順利達成；
4、負責(zé)確認各車間生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的'問題；
5、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負責(zé)各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；
6、負責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核；
7、組織原料管理指標(biāo)的制訂、實施和考核，并對成品結(jié)余情況進行分析和上報；
8、對生產(chǎn)管理中的。重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案；
9、完成其它臨時交辦的任務(wù)。
崗位需求：
1、大專以上學(xué)歷，30-50歲；
2、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗；
3、具有很強的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強；
4、有鋼結(jié)構(gòu)、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀5
一、全面負責(zé)對外協(xié)調(diào)辦的'各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃，組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通，隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負責(zé)指導(dǎo)征地拆遷相關(guān)文件資料的收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀6
崗位職責(zé)：
1、完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動，檢查、督導(dǎo)公司各項人力資源制度的執(zhí)行；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負責(zé)實施執(zhí)行、監(jiān)督落實；
3、制定并組織激勵機制人力資源年度規(guī)劃(招聘及人才開發(fā)、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進行規(guī)劃與修訂；
4、制定人工費管控思路及方案，監(jiān)督薪酬等費用使用的管理；
5、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，擬定年度人工費總預(yù)算，月度薪資預(yù)算，并嚴格管控；
6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的.達成；
7、制定績效考核方案，并監(jiān)督實施。
8、加強內(nèi)部溝通，掌握員工的思想動態(tài)，及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、良好的溝通表達能力，抗壓能力強，能熟練操作常用的辦公軟件。
部長崗位職責(zé)優(yōu)秀7
1、組織施工人員進行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。
2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的`安全實施控制，并做好記錄。
3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。
4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
5、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
6、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。
7、負責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。
8、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理。
9、負責(zé)開展多樣化的安全教育培訓(xùn)，張貼安全標(biāo)語宣傳工作。
10、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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