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物業(yè)經(jīng)理崗位職責
更新時間:2024-07-30 14:17:17
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[熱門]物業(yè)經(jīng)理崗位職責15篇

  在不斷進步的時代,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的物業(yè)經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責1

  1、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持“業(yè)主至上,服務(wù)至上,品牌至上”的經(jīng)營宗旨,努力做好具有特色的物業(yè)管理工作;

  2、全面負責公司物業(yè)的安全、消防、設(shè)備、保潔管理等工作,實現(xiàn)各項目標;

  3、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向,包括制定一系列的應(yīng)急預案、規(guī)章制度、操作規(guī)程,規(guī)定物業(yè)全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定各項費用標準保證管理工作的正常進行,建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

  4、主持每月一次的物業(yè)管理例會聽取工作匯報,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進經(jīng)營管理方法,促進工作發(fā)展;

  5、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及管轄各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;

  6、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),___限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力,并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作;

  7、與物業(yè)所在區(qū)域的各級管理單位保持良好的'公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等;

  8、熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項情況,與業(yè)主及租戶保持密切聯(lián)系,及時處理業(yè)主及租戶的訴求意見,

  并不定期組織業(yè)主及租戶聯(lián)誼,聽取業(yè)主及租戶意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量;

  9、認真完成公司交辦的其它工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責2

  報告上級:總物業(yè)經(jīng)理

  督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺

  聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

  對總物業(yè)經(jīng)理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協(xié)調(diào)項目保安部、工程部、確?头抗ぷ鞒绦、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

  負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產(chǎn)品標識和服務(wù)過程標識的一致性、準確性。

  對服務(wù)產(chǎn)品的過程控制和實施,包括對:各類服務(wù)實施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進行控制和管理。

  負責本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質(zhì)量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。

  負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預算,掌握本部門物品支出平衡?刂莆锲废模诓唤档头⻊(wù)質(zhì)量的前提下,進行成本控制。

  負責對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目進行可行性調(diào)研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時性。

  采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。

  定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關(guān)系,提高公司的企業(yè)形象。

  協(xié)助財務(wù)部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項服務(wù)內(nèi)容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。

  隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務(wù),保證夜間園區(qū)各方面工作的`正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關(guān)系,提高客服中心的形象和聲譽。

  處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

  對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責3

  小區(qū)綠化服務(wù)要求標準

  一、加強小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng)。堅持環(huán)境綠化"三分種,七分養(yǎng)"的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深入環(huán)境景觀化的管理制度,強化環(huán)境的綠化園容景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨,并能反映時代特色,高品位的綠色環(huán)境空間。

  二、綠化工要熟悉小區(qū)的綠化布局和個人包干地區(qū)的職責范圍和花草樹木的品種數(shù)量,并逐步掌握花草樹木的種植季節(jié)、生長特征、培植管理方法等。

  三、對花草樹木要定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥,并修理枯病枝,傷害枝等,更換死亡苗木,澆水。

  四、要保證綠化場地不留雜物,不缺水,不死苗,不被偷盜,遇到有違章違法行為,要及時加以勸阻,不聽勸阻的`要及時報告保安人員和主管人員,協(xié)助對其勸阻和處置。

  五、淋水要根據(jù)季節(jié)、天氣、花卉品種而定。夏季多淋,晴天多淋,陰天少淋,雨天不淋。干燥天氣多淋,潮濕天氣少淋或不淋?购敌詮姷钠贩N少淋,喜濕性品種多淋。

  六、除草要及時,做到"除早、除小、除了",不要讓雜草擠壓花卉,同花卉爭光,爭水、爭肥。雜草多,勞力少時可用化學除草劑進行滅草。

  七、結(jié)合除草進行松土、施肥。施肥要貫徹"勤施、薄施"的原則,避免肥料濃度過高造成肥害。

  八、發(fā)現(xiàn)病蟲害要及時采取有效措施防治,不要讓其蔓延擴大。噴藥時,在沒有掌握適度的藥劑濃度之前,要先行小量噴施實驗后才大量施用,既做到除病蟲又保證花卉生長不受害。

  九、管理好劃定區(qū)內(nèi)的綠地,養(yǎng)護樹木,培育花草,使草地綠茵,花木枝葉茂盛。

  十、不斷學習與研究新技術(shù),積極引進和培育新品種,培育出各種花卉苗木,滿足小區(qū)綠地的補植,更新和本公司用花、業(yè)主擺花、插花的需要。

  十一、用色彩艷麗的花卉,碧綠青翠的植物,通過藝術(shù)的處理、裝點室內(nèi)空間、綠化美化室內(nèi)環(huán)境,給人們清新高雅、賞心悅目的感受。

  十二、搬運花卉時,要注意保護花卉株姿態(tài)不受損和注意場地衛(wèi)生,盡量減少花泥及污物的散落。

  十三、發(fā)現(xiàn)擺花有枯萎的現(xiàn)象時,要立即更換,在業(yè)主室內(nèi)不準有枯死的花卉出現(xiàn),插花要按時換插。

  十四、保持花卉正常生長與葉清潔,每星期擦拭葉上灰塵和淋水一次。

  十五、擺、插花要講究藝術(shù),品種配置,擺放位置要適當,風格統(tǒng)一協(xié)調(diào),構(gòu)圖要合理。

  十六、學好種花、養(yǎng)花、擺花、插花知識,提高花飾技藝,并向業(yè)主宣傳講授,爭取業(yè)主配合,共同做好花飾工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責4

  負責物業(yè)工程部的日常管理工作;

  負責項目的消防、電力安全等相關(guān)工程改造計劃與實施;

  負責公共設(shè)備、設(shè)施的日常良好安全運行管理;

  就商戶投訴及重要維修保養(yǎng)工程做出調(diào)配及跟進,提高客戶滿意度;

  按時、按質(zhì)完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責5

  一、崗位說明

  直接上級:管理處經(jīng)理

  直接下級:工程維修人員

  二、工作職責:

  1. 負責審核小區(qū)住戶裝修申請;

  2. 負責管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

  3. 負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;

  4. 負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;

  5. 負責制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;

  6. 組織編制設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7. 負責及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報;

  8. 負責小區(qū)改建、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,及時辦理工程竣工驗收手續(xù);

  9. 負責監(jiān)督小區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作,參與重大項目維修施工,保證維修質(zhì)量,確保小區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備保持良好的'運行狀態(tài);

  10. 負責審核住戶維修收費項目和標準;

  11. 制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責;

  12. 制訂本部門職員工培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果;

  13. 組織召開工程維修工作例會或?qū)n}會議,安排、指導下級工作,解決下

  級工作中出現(xiàn)的問題;

  14. 檢查監(jiān)督維修工作,指出不合格事項,跟進改善情況;處理維修工作中

  出現(xiàn)的突發(fā)事件;

  15. 組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作;

  16. 申請本部門所需物資,驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量,監(jiān)督、檢查維修倉庫的

  各項工作;

  17. 組織人力、物力,及時完成住戶提出的請修要求,為住戶提供快捷、優(yōu)

  質(zhì)的維修服務(wù);

  18. 負責管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關(guān)的工作的

  組織實施工作;

  19. 負責工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作,按時匯總本部門

  質(zhì)量記錄,每月3日前交資料室存檔;

  20. 編寫部門季度工作總結(jié)報部門經(jīng)理審核、匯總;及時將相關(guān)信息報信息

  管理員;

  三、溝通職責

  (一) 外部溝通:

  3.與顧客的溝通:與小區(qū)住戶交流,及時回訪 ,了解住戶對工程維修工作的

  4.與發(fā)展商、施工單位溝通及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保圓滿

  解決各類工程遺留問題。

 。ǘ﹥(nèi)部溝通:

  2.定期組織工程維修工作例會,與各工程維修班組進行溝通,了解各班組工

  3.與管理處其他部門溝通,對服務(wù)環(huán)節(jié)、人員調(diào)配進行協(xié)調(diào),充分發(fā)揚團隊

物業(yè)經(jīng)理崗位職責6

  1、負責寫字樓項目的工作計劃及預算制定及日常運營的成本管控;

  2、負責環(huán)境綠化、清潔、客服、消殺、招商管理制度及作業(yè)流程的制定與實施,環(huán)境類體系文件的推動和執(zhí)行;

  3、負責寫字樓項目的安全工作,保證各項安全防范措施的執(zhí)行,做好寫字樓消防、安全工作;

  4、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴問題,協(xié)調(diào)甲方、公司各部門、租戶之間的`關(guān)系,督促和指導費用收繳,不斷提高客戶的服務(wù)標準和質(zhì)量;

  5、統(tǒng)籌做好項目溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保項目工作正常,維護公司良好聲譽;

  6、負責制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件;

  7、負責部門團隊的管理、培訓和考核工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責7

  1、在物業(yè)項目經(jīng)理的'領(lǐng)導下負責工程部的工作統(tǒng)籌,負責定制設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,工程改造計劃,設(shè)備購置計劃,備件購置計劃,設(shè)備更新計劃;

  2、負責各種設(shè)備運行,維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;具體對供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設(shè)施設(shè)備的巡檢、維護、保養(yǎng);

  3、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

物業(yè)經(jīng)理崗位職責8

  崗位職責:

  1、完成醫(yī)院現(xiàn)場(營運點)的日常性工作;

  2、協(xié)調(diào)與院方之間的關(guān)系;

  3、主導所屬營運點的'員工招聘、培訓、考核和激勵,培育團隊;

  4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、年齡50歲以下,男女不限;

  2、本科及以上學歷;

  3、擔任過三級綜合性醫(yī)院項目經(jīng)理職位且具有同類項目管理經(jīng)驗;

  4、并取得國家相關(guān)部門批準的全國物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理職業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用;

  5、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

  6、語言表達能力、文字寫作處理能力強,熟練辦公自動化等辦公軟件。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責9

  1、向項目經(jīng)理匯報,履行公司總部和項目部決定,完成本部門質(zhì)量目標;

  2、負責組織設(shè)備的使用、維修、更新直至報廢的整個使用過程的管理工作,使設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài);

  3、負責項目設(shè)備設(shè)施的交接驗收;

  4、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下,做好節(jié)約能源的.工作;

  5、組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、維修計劃,采購計劃,并組織實施;

  6、根據(jù)運作管理要求,進行成本控制;

  7、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙,做好設(shè)備的技術(shù)管理工作;

  8、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

  9、定期組織開展工程部維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)和體系管理學習,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  10、負責對項目設(shè)備外包的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等;

  11、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作和協(xié)調(diào)職能范圍內(nèi)的相關(guān)事宜工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責10

  1、負責項目統(tǒng)籌管理工作,完成項目年度經(jīng)營和管理目標,對項目整理運營情況負責;

  2、負責統(tǒng)籌管理秩序,客服,工程,保潔,環(huán)境等工作,完成總部物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系考核與評審;

  3、制定項目的年度計劃、年度預算、制定月、周計劃和;

  4、負責落實公司各類,決議與檢查事項,并按規(guī)定向公司反饋過程與結(jié)果;

  5、支持、激勵、培訓、發(fā)展、管理各下屬職員,做好團隊建設(shè);

  6、開源節(jié)源,嚴格控制區(qū)域成本,順利完成各項收支預算;

  7、組織開展業(yè)主意見征詢和書面的滿意度調(diào)查活動,收集業(yè)主寶貴意見,并建立良好關(guān)系;

  8、指導各部門開展日常工作,確保小區(qū)安全、舒適,為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

  9、負責與相關(guān)部門配合,參與處理政府部門的'公關(guān)等事務(wù)性工作,建設(shè)企業(yè)品牌形象;

  10、負責客戶關(guān)系建立與維護工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),營造良好物業(yè)服務(wù)環(huán)境,提升客戶滿意度;

  11、市場拓展,配合區(qū)域公司的市場拓展工作,包括項目參觀,標書制作,收集市場信息等;

  12、督導各部門做好相關(guān)資料體系的建立和存檔;

  13、按合同要求做好對外委單位的監(jiān)管和考核工作;

  14、對各部門的投訴,及時做好安排及解決;協(xié)調(diào)、處理客戶投訴關(guān)于房屋質(zhì)量問題的跟進;

  15、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作,完成項目規(guī)定管理費收繳指標;

  16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責11

  1.在集團公司的領(lǐng)導下,執(zhí)行董事會決議,主持物業(yè)公司日常事務(wù),全面負責經(jīng)營管理工作,并對董事會負責。

  2.貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規(guī),依法經(jīng)營,執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。

  3.組織實施經(jīng)營董事會批準的年度工作計劃,和財務(wù)預算報告及使用方案。搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流。

  4.制定公司經(jīng)營管理目標,包括一系列規(guī)章制度、操作程序,制定各級人員的`崗位責任并監(jiān)督實施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使業(yè)主滿意。

  5.建立健全公司組織機構(gòu),使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。

  6.在董事長的委托權(quán)限內(nèi),以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議,合同或和約及處理有關(guān)事宜。

  7.協(xié)調(diào)指導副總經(jīng)理及部門主管、各個管理處經(jīng)理、主任的工作,保證企業(yè)個方面的工作順利進行。

  8.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,負責組織編制公司年度財務(wù)預算,做好財務(wù)審核監(jiān)督。

  9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系。

  10.有重點定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

  11.搞好員工的思想工作,業(yè)務(wù)培訓工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明,訓練有素,服務(wù)意識高的員工隊伍。

  12.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會現(xiàn)象。

  13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹立企業(yè)良好形象。

  14.負責涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。

  15.以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責12

  工作內(nèi)容:

  1.協(xié)助公司董事長和物業(yè)總,負責物業(yè)項目的運營管理及項目現(xiàn)場工作的直接管理、推進、落實;

  2.帶領(lǐng)分管的部門和項目,制定年度工作計劃并完成計劃及公司下達的各項經(jīng)營管理指標;

  3.帶領(lǐng)分管的`部門和項目,制定并不斷完善業(yè)務(wù)制度、流程并建立良好的工作秩序;

  4.負責分管部門和項目的重要事務(wù)的處理、客戶關(guān)系維護、內(nèi)部文化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,具備大型商業(yè)綜合體等的工作經(jīng)驗;

  2、10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上知名商業(yè)物業(yè)管理工作的經(jīng)驗;

  3、熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī),工程管理規(guī)范標準等;

  4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,組織與開拓等能力。

  最好有超高層項目物業(yè)管理經(jīng)驗

物業(yè)經(jīng)理崗位職責13

  1、制定貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施和能源管理方面的工作規(guī)章制度。

  2、負責組織設(shè)備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的.管理工作,使設(shè)備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

  3、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下,及時供給各設(shè)備所需的能源,做好節(jié)約能源工作。

  4、組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,并組織實施。

  5、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙,做好設(shè)備的技術(shù)管理工作。

  6、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行。

  7、負責工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。

  8、協(xié)助經(jīng)營部負責物業(yè)投標方案工程管理部分的編寫工作。

  9、負責下屬單位工程管理工作質(zhì)量的督導和考核,對不合格項提出整改意見。

  10、組織物業(yè)前期介入工程方面的工作。

  11、負責組織各種大型、緊急搶修工程任務(wù)的執(zhí)行。

  12、負責主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責14

  1、認真執(zhí)行國家的各項方針政策,堅決執(zhí)行公司的各項章制度及管理規(guī)定,嚴格履行服務(wù)宗旨。

  2、負責制定、貫徹、落實管理處各崗位責任制、制定工作要求、管理目標,以及建立各項管理制度。

  3、對各類服務(wù)工作進行指導和監(jiān)督。

  4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗的分工和協(xié)作,責任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的`工作態(tài)度。

  5、積極協(xié)調(diào)各部門的工作,增強部門與部門之間的合作,樹立團隊精神。

  6、對來訪住戶做好接待工作,對提出的問題按規(guī)定處理。

  7、按公司規(guī)定對員工實施考核,做到獎罰分明。

  8、定期組織管理人員召開會議,總結(jié)前期工作的落實情況,并討論下步工作計劃。

  9、負責做好各方關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,便于開展各項工作。

  10、加強員工技術(shù)培訓,定期組織員工進行崗位培訓。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責15

  1、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指令,負責工程部的日常管理,對物業(yè)總經(jīng)理負責;

  2、全面負責工程部的計劃統(tǒng)籌工作,具有處理緊急技術(shù)問題的能力;

  3、負責工程部員工的全面管理、技術(shù)培訓及考核,提高員工服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì);

  4、有計劃、有組織地開展設(shè)備的更新和改造,提高物業(yè)設(shè)備的先進性和低能耗、高效率、防污染等性能,保持設(shè)備的`現(xiàn)代化水平;

  5、遵守政府各職能部門的相關(guān)規(guī)定,確保物業(yè)所有屋宇、專業(yè)設(shè)備符合規(guī)定和法律要求,定期接受檢查,測試和保養(yǎng);

  6、具有較好的協(xié)調(diào)能力,負責協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系;

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