- 相關(guān)推薦
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的ka經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
ka經(jīng)理的崗位職責1
1.負責分公司業(yè)務拓展，完成經(jīng)營目標;
2.負責分公司推動區(qū)域重點工作及關(guān)鍵指標的實施及達成;
3.全面協(xié)調(diào)、平衡組織區(qū)域人、財、務之間的關(guān)系，基于戰(zhàn)略做決策;嚴格把控各項成本支出。
4.負責分公司對重大投訴處理工作;
5.負責分公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;
6.定期進行對項目物業(yè)的尋訪，監(jiān)控項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況;
7.監(jiān)督并推進區(qū)域主營業(yè)務的完成情況，負責服務費的'收繳以及調(diào)價工作。
8.根據(jù)分公司地區(qū)經(jīng)濟情況及當?shù)厥袌鎏攸c，明確自身定位，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;
9.負責分公司團隊建設、人才培養(yǎng)，提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，打造區(qū)域行業(yè)影響力;
ka經(jīng)理的崗位職責2
1.負責區(qū)域整體物業(yè)管理和服務工作指導，督查區(qū)域各項目開展工作;
2.對于區(qū)域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優(yōu)化配置;
3.協(xié)調(diào)區(qū)域項目規(guī)范操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公眾關(guān)系;
4.負責與業(yè)務相關(guān)的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關(guān)系;
5.配合公司相關(guān)職能部門制訂物業(yè)管理經(jīng)營指標和管理目標，共同督促其貫徹執(zhí)行;
6.注重分析研究行業(yè)信息，積極創(chuàng)新，增強市場應變能力和競爭力;
7.負責策劃及制訂現(xiàn)有物業(yè)中特定服務項目或新增服務項目的.服務質(zhì)量標準;
ka經(jīng)理的崗位職責3
工作職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的`客戶開發(fā)及銷售；
2、重點客戶的開發(fā)與管理，完成轄區(qū)內(nèi)目標客戶的銷售；
3、建立目標客戶市場的終端銷售網(wǎng)絡，完成所轄區(qū)域年度銷售目標。
任職條件：
1、大專以上學歷；醫(yī)學、藥學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡25－35歲；性別不限。
3、五年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)驗，三年以上相對應區(qū)域臨床、第三終端醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗。
ka經(jīng)理的崗位職責4
任職要求
1、銷售管理職位，負責其功能區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的.銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析銷售數(shù)據(jù)并積極做出行動計劃達成銷售目標；
7、巡查和激勵銷售團隊成員積極執(zhí)行公司各項促銷活動并達成下手目標。
任職資格
1、大專以上學歷，兩年以上食品類KA賣場管理經(jīng)驗；
2、能掌握促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
4、表達流利，思維敏捷，責任心強，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件，能適應出差。
6、認同本公司的企業(yè)文化。
ka經(jīng)理的崗位職責5
1、 負責KA終端客戶地區(qū)總部年度合同、新品入場、促銷活動的談判；
2、 負責KA終端客戶地區(qū)總部費用的合理規(guī)劃并實施；
3、 負責公司下達的促銷活動的'執(zhí)行；
4、 負責制定KA終端客戶全年合作計劃，并落實執(zhí)行、檢查與反饋；
5、 負責核銷KA終端客戶地區(qū)總部的各項費用；
6、 負責完成KA終端客戶的必備SKU進場，負責新店開業(yè)的產(chǎn)品進場和開業(yè)活動；
7、 負責在KA終端客戶落實公司的標準價格體系，對非正常價格限期整改；
8、 負責定期拜訪重點KA終端客戶地區(qū)總部，與客戶進行定期總結(jié)，建立良好的客戶關(guān)系；
9、 負責提交關(guān)于KA終端客戶的月度、季度、年度總結(jié)報告。
ka經(jīng)理的崗位職責6
1、根據(jù)區(qū)域商旅業(yè)務銷售目標，分解并制定項目銷售計劃，開發(fā)集團客戶差旅管理業(yè)務；
2、了解客戶企業(yè)的.內(nèi)部流程及業(yè)務需求，建立客戶檔案，并據(jù)此制定有效的項目營銷方案；
3、通過業(yè)務拜訪或參加投標等方式，進行大客戶差旅業(yè)務開發(fā)及簽約，達成銷售目標；
4、不斷開發(fā)新客戶，在區(qū)域市場進行細分拓展，提升市場份額。
ka經(jīng)理的崗位職責7
工作職責
1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；
2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；
3、負責區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；
4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；
5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"
"任職要求：
1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，
2、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力；
5、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"
崗位設置目的：
在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的'指導下：
建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。
3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡建設、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；
5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；
6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；
7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務的正常運營；
8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學�？萍耙陨蠈W歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應用系統(tǒng)。
5、能適應出差。
1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務關(guān)系；
3、負責訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務的售后問題等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
ka經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責
1、承接并完成區(qū)域銷售目標;
2、對KA賣場門店的業(yè)務情況進行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;
3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務團隊完成門店銷售進度;
4、維護門店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務問題;
5、規(guī)范團隊作業(yè)流程,承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;
任職要求
1、大專及以上學歷,35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
ka經(jīng)理的.崗位職責9
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調(diào)門店內(nèi)日常經(jīng)營活動，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議
5、負責內(nèi)外協(xié)調(diào)安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀，建立完善系統(tǒng)的連鎖運營管理機制
7、完成領(lǐng)導指派的'階段性任務工作
ka經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責:
1、負責高端別墅、高樓賣場客戶迎來送往,引導客戶辦理各項事務;
2、主動詢問客戶服務需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務;
3、配合賣場銷售人員工作,對客戶進行簡單樓盤簡要講解。
任職要求:
1、中專以上學歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、良好的溝通能力,有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
ka經(jīng)理的崗位職責11
隨著零售業(yè)的快速發(fā)展，KA（Key Account，關(guān)鍵客戶）經(jīng)理的角色變得越來越重要。他們負責與大型零售商和連鎖店建立和維護良好的合作關(guān)系，以確保銷售業(yè)績和品牌形象。作為一名KA經(jīng)理，你需要具備哪些關(guān)鍵的崗位職責和要求呢？
一、銷售目標和市場定位
作為KA經(jīng)理，首要任務是制定銷售目標和市場定位。你需要深入了解目標市場的特點和需求，以及競爭對手的銷售策略和產(chǎn)品線。通過市場調(diào)研和分析，確定適合KA渠道的產(chǎn)品種類和價格策略。
二、客戶關(guān)系管理
良好的客戶關(guān)系是KA經(jīng)理的核心職責之一。你需要與KA客戶建立和維護良好的合作關(guān)系，確保產(chǎn)品在門店的陳列和推廣。你需要定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，及時調(diào)整銷售策略。同時，你也需要與其他零售商和供應商保持良好的溝通，確保供應鏈的順暢和產(chǎn)品的及時供應。
三、銷售數(shù)據(jù)分析
KA經(jīng)理需要具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，以便對銷售數(shù)據(jù)進行分析和解讀。你需要分析銷售趨勢、競爭對手的銷售表現(xiàn)、產(chǎn)品在門店的表現(xiàn)等，以便制定更有效的銷售策略和產(chǎn)品推廣計劃。通過數(shù)據(jù)分析，你可以更好地了解市場變化和客戶需求，以及產(chǎn)品在市場中的優(yōu)劣勢。
四、跨部門協(xié)作
KA經(jīng)理需要與其他部門緊密合作，確保銷售目標的實現(xiàn)。你需要與市場部門、生產(chǎn)部門、物流部門等合作，制定營銷活動、產(chǎn)品推廣和供應鏈管理計劃。同時，你也需要與其他KA經(jīng)理和團隊保持溝通，分享經(jīng)驗和最佳實踐，共同推動銷售業(yè)績的提升。
五、團隊管理和培訓
作為KA經(jīng)理，你需要組建和管理一個高效的團隊，并為他們提供必要的培訓和支持。你需要制定明確的團隊目標和任務分工，確保團隊成員之間的協(xié)作和溝通。同時，你也需要關(guān)注團隊成員的個人成長和發(fā)展，為他們提供必要的培訓和支持，以提高他們的專業(yè)技能和工作效率。
六、創(chuàng)新和適應變化
零售市場變化迅速，作為KA經(jīng)理需要具備創(chuàng)新和適應變化的.能力。你需要關(guān)注市場趨勢和消費者需求的變化，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品線。同時，你也需要勇于嘗試新的銷售方式和推廣手段，不斷探索適合市場和消費者的新模式和新思路。
七、自我提升和學習
作為KA經(jīng)理，你需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。你需要了解零售業(yè)的最新趨勢和動態(tài)，掌握市場營銷和供應鏈管理的最新方法和技術(shù)。通過自我提升和學習，你可以更好地應對市場變化和挑戰(zhàn)，為公司的銷售業(yè)績做出更大的貢獻。
總之，作為KA經(jīng)理，你需要具備銷售目標制定和市場定位的能力、良好的客戶關(guān)系管理能力、強大的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作精神、高效的團隊管理能力和創(chuàng)新能力、以及不斷學習和提升自我的精神。
ka經(jīng)理的崗位職責12
1、負責公司潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和大終端客戶;
3、完成區(qū)域內(nèi)月度、年度的'銷售指標;
4、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)公司經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的銷售，以及終端客戶的開發(fā)工作;
5、跟進客戶銷售款項與回款管理。
ka經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責:
1、負責KA賣場的魅族手機推廣及銷售;
2、負責重點客戶關(guān)系的維護及推進;
3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡xxxx歲;
2、有良好的'溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應能力強;
3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
ka經(jīng)理的崗位職責14
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定團隊銷售策略，開發(fā)和管理KA銷售體系；
2、搭建KA銷售團隊，培訓和指導銷售跟進大客戶，促進長期、良好、穩(wěn)固的團隊關(guān)系；
3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，了解市場和客戶需求的變化和發(fā)掘業(yè)績增長點，完成KA年度銷售業(yè)績目標；
4、定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設性意見；
5、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司產(chǎn)品和服務提出合理化改進建議。
ka經(jīng)理的.崗位職責15
工作職責：
1、負責重慶（重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等）系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通，落實；
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任；
3、完成部門下達的業(yè)績目標；
4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。
要求：
1、大專以上學歷，營銷、市場類相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、3年以上KA商超工作經(jīng)驗，熟悉商超門店運作，有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經(jīng)驗；曾在調(diào)味品（食品）等快消行業(yè)有優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)先考慮。
3、較強的'責任心，良好的溝通談判能力，工作積極主動；
4、具備較強的KA團隊（促銷員）管理經(jīng)驗和技能，適應出差。崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)重點KA商超客戶（大潤發(fā)、歐尚、永輝），發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作；
2、完成渠道責任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務；
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結(jié)算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧；
4、負責管理和推進區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作（上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理）等。
5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系；
6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理；
7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生；
8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
【ka經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
ka渠道崗位職責01-30
ka渠道崗位職責7篇01-30
經(jīng)理崗位職責07-21
經(jīng)理的崗位職責08-05
IT經(jīng)理的崗位職責05-04
經(jīng)理崗位職責07-22
IT經(jīng)理崗位職責09-10