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在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的護理崗位職責考核標準，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護理崗位職責考核標準1
一、早晨7：45準時到崗，治療班開始配制液體，主班開始接物品，其余班次下病房參加晨間護理；7：45未到科或到科后未參加晨護的算晨護遲到。責任組長提前510分鐘到崗檢查并安排好責任組全天工作。上班期間不得吃早餐。未達到者扣１分
二、上班期間無故脫崗，串崗達10分鐘以上�？�2分20元
三、每周科周會及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加，無故不請假，不參加者一次扣50元；遲到扣1分，扣20元；無故提前離會者扣1分，20元。
四、未經(jīng)允許私自換班一次，換班者兩人同時扣2分。
五、集體活動凡要求參加的，無故不到者扣1分，扣20元。
六、病假：病假一律到醫(yī)院看病開具病假條，科主任，護士長簽字上交醫(yī)務(wù)科批準，方可休假，口頭請假按曠工論處。病假7天之內(nèi)按天扣工資獎金，7天以上扣除當月獎金，一周內(nèi)病假2天不享受周休。
七、事假：出具事假條，科主任，護士長簽字，由醫(yī)務(wù)科批準方可休息，事假一天扣三天工資獎金，事假3天以上扣除當月資金。
八、曠工一天扣三天工資，扣除當月獎金，并上報人事科。
九、帶教學(xué)生在單獨上班之前不享受科內(nèi)獎金待遇及各項獎勵，但夜班費可以享受。
十、3年以下臨時護士單獨上班后視工作情況按系數(shù)給予獎金，3年之下原則上按醫(yī)院政策享受系數(shù)0.5獎金（但可根據(jù)其工作表現(xiàn)，工作尤其突出者可酌情提高系數(shù)），滿3年者視工作能力及崗位勝任情況按績效考核系數(shù)享受全獎。崗位勝任能力以科內(nèi)質(zhì)控小組成員共同確定。
十一、新入科、外院調(diào)入、他科輪轉(zhuǎn)老護士，需帶教后方可單獨上崗者，3個月之內(nèi)不享受獎金，3個月后視工作表現(xiàn)情況，按績效考核系數(shù)的.一半享受獎金，再逐步提高�？苾�(nèi)老職工獎金按績效系數(shù)享受獎金，根據(jù)其工作質(zhì)量及工作表現(xiàn)隨時上浮及下浮獎金系數(shù)。不上夜班者獎金系數(shù)下調(diào)0.1，夜班數(shù)超過7個，獎金系數(shù)上調(diào)0.025。
護理缺陷、投訴、糾紛、差錯考核扣分標準
一、差錯
1、護理大差錯致嚴重后果（病人產(chǎn)生傷害、病人投訴或糾紛）
在科內(nèi)處理，一次扣質(zhì)量分15分，扣除當月獎金及安全獎，取消當年所有評先評優(yōu)。上報到院部處理，一次扣質(zhì)量分15分，扣除本季度獎金及安全獎，取消當年所有評先評優(yōu)。
2、一般差錯至不良后果（病人治療受到影響、病人投訴或糾紛）
一次扣質(zhì)量分5分，扣當月安全獎，小組取消優(yōu)勝資格。
3、一般差錯未至不良后果（及時采取補救措施）
一次扣質(zhì)量分2分
二、護理投訴、糾紛
1、投訴到院部，屬護士責任，一次扣5分，扣200元。
2、投訴在科內(nèi)，屬護士責任，一次扣2分，扣100元。
護理缺陷（護理差錯事故）定性標準
本規(guī)定所稱的護理差錯，系指在護理過程中違反有關(guān)制度，常規(guī)，操作規(guī)范及法律法規(guī)等造成或有可能造成患者損害，但尚未達到醫(yī)療事故等級的事故。
護理差錯分為一般差錯和嚴重差錯
一、嚴重護理差錯，或一般差錯中的情況有不良后果者。
1、因管理及其他原因，未能及時供應(yīng)搶救物品，或在急救情況下，設(shè)備，儀器，器械不能正常使用，延誤搶救。
2、未遵守值班，交接班工作制度，病人病情發(fā)生變化時，未及時發(fā)現(xiàn)和處理者。
3、未按規(guī)程做過敏試驗，即給病人使用。
4、特殊治療，特殊檢查，特別護理出現(xiàn)漏用或錯誤。
5、全病區(qū)漏發(fā)一次藥物（超過規(guī)定時間2小時以上）
6、未經(jīng)嚴格查對，輸入發(fā)霉，變質(zhì)和過期液體
7、靜脈治療藥物漏入軟組織內(nèi)，漏出面積達10x10厘米以上，未引起組織壞死
8、危重，全麻術(shù)后，絕對臥床的病人，因護理不當，發(fā)出墜床。
9、因護理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以上
10、由于消毒不嚴或部位選擇不當，各種注射引起局部感染或因誤傷神經(jīng)，經(jīng)采取措施未產(chǎn)生不良后果者。
11、錯輸血未造成不良后果者，輸血時污染或因加入藥物發(fā)生溶血，凝血影響治療搶救，造成浪費者
12、發(fā)現(xiàn)未經(jīng)滅菌處理不合格的物品，錯發(fā)器械包等，未及時發(fā)現(xiàn)而使用的
二、一般差錯：
1、未嚴格遵守查對制度及交接班制度，錯誤執(zhí)行醫(yī)囑或執(zhí)行錯誤的醫(yī)囑經(jīng)核對發(fā)現(xiàn)，漏執(zhí)行醫(yī)囑延誤4小時以上級補執(zhí)行：搶救病人時執(zhí)行醫(yī)囑不及時
2、手術(shù)，檢查，治療及護理前，護士未充分行使告知義務(wù)或術(shù)前準備不充分，導(dǎo)致手術(shù)檢查，治療及護理延時進行
3、因護理原因引起病人標本再次留取，或急查項目未及時送檢
4、護理記錄未按標準要求書寫，內(nèi)容不客觀，不完整，不及時
5、靜脈治療藥物漏入軟組織內(nèi)，漏出面積達10x10厘米以上，未引起組織壞死
6、做皮試未看結(jié)果致重復(fù)皮試
7、輸液未完拔針致重新穿刺，液體外溢未及時發(fā)現(xiàn)
8、危重病人觀察不仔細，發(fā)現(xiàn)問題未及時向醫(yī)師匯報
9、為病員進行治療護理時，缺乏無菌觀念，違反操作規(guī)程
10、接送患者不慎，誤傷病人
11、因護理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以下。
12、他相當于發(fā)上情節(jié)者。
護理崗位職責考核標準2
一、各班次崗位職責考核細則：
主班及上機班：
1、物品交接有誤扣1分
2、未接公共設(shè)施并登記。上報扣1分
3、登記本簽字潦草或不整潔者扣1分
4、急救物品、藥品、儀器設(shè)備清點有誤，儀器未處于備用狀態(tài)扣1分
5、催款不到位而致家屬逃帳，或因配藥延誤而引起糾紛扣1分
6、執(zhí)行醫(yī)囑有誤或致治療延誤扣1分
7、各種化驗單未及時通知相關(guān)班次收集標本扣1分
8、接待新入院病人不熱情，通知醫(yī)生不及時扣1分
9、日清單未核清下發(fā)至病人手中，病人發(fā)現(xiàn)有誤而主班未耐心解釋清楚致病人不滿者1分
10、未仔細核對清單致病人滿意者扣1分
11、上機與醫(yī)囑不符扣1分
12、新農(nóng)合病人未登記，未告知辦理相關(guān)手續(xù)者扣1分
13、辦理出院時，未將病人相關(guān)資料交至病人而致病人不能一次性辦理出院手續(xù)扣1分
14、出院病人未登記電話回訪本及發(fā)放溫馨卡扣1分
15、藥品管理疏忽而使第二天用藥出現(xiàn)空缺扣1分
16、未清理出院病人化驗單及霧吸單扣1分
17、各種登記本未登記、未如實填寫者扣1分
18、未按規(guī)定進行床頭交接班者扣1分
19、醫(yī)囑打印不及時，治療漏做1次扣1分
20、收費不準確致物價扣分者扣1分
21、醫(yī)囑簽字不及時或簽字未核對者1次扣1分
22、交清潔班，不符要求者一處扣1分。
責護班：
1、對前日入院新病人進行健康宣教及新農(nóng)合病人宣教，未宣教到位扣1分。
2、新病人健康宣教內(nèi)容包括：病區(qū)環(huán)境、科主任、護士長、管床醫(yī)生及護士、陪伴制度、安全制度、病情護理及治療、費用、轉(zhuǎn)診手續(xù)等，優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)創(chuàng)建等，家屬不知情視為宣教不到位�？�3分。
3、靜脈穿刺時嚴格“三查七對”，未按規(guī)范操作而造成病人針打錯者扣5分
4、一人一止血帶，穿刺完后止血帶未集中浸泡扣1分。
5、未先行抽取血標本而將針打上，造成病人標本送檢延遲扣1分。
6、穿刺后輸液卡上未及時簽名或輸注液體與打勾液體不相符扣1分。
7、穿刺失敗后未對家長道歉而致家長不滿引起糾紛者扣2分
8、護理病歷未按規(guī)范書寫扣1分
9、認真檢查每一份病歷，及時修正錯誤，記錄失誤的原因、當事人，未達到要求者扣2分。
10、病房未及時消毒，或消毒后登記本未登記扣1分
11、未打出院病人回訪電話扣1分
12、醫(yī)囑核對時未及時發(fā)現(xiàn)錯誤扣1分
13、各種登記本未及時登記扣1分
14、新病人首次護理評估單及各類護理記錄單本班必須完成，未完成者扣1分
15、交清潔班，不符要求者一處扣1分。
16、霧吸機、霧化管道及霧吸車隨時保持清潔不達標一次扣1分。
17、做晨間護理以及鋪床后保持庫房及柜內(nèi)整潔，不達標者一次扣1分
護理班：
1、未檢查中心供氧，更換濕化瓶并標注日期、責任人扣1分。
2、檢查吸痰裝置是否處于備用狀態(tài)，不達標扣1分
3、及時通知病人做霧吸，做前先請家長簽名，對新病人及不配合病人應(yīng)指導(dǎo)應(yīng)協(xié)助完成；須隔離的病人單獨做霧吸，做好霧化機清潔衛(wèi)生，開窗通風，不達標扣2分
4、灌腸及臍療病人，微波及振動排痰病人，應(yīng)先告之家長做好準備工作，并告之注意事項及護理方法，不達標扣1分
5、未及時巡視病房，嚴格控制輸液速度扣1分
6、查體溫時，T≥39℃以上的病人，應(yīng)及時通知醫(yī)生；處理后的病人及時復(fù)查體溫，不達標扣1分
7、新病人及時鋪床，帶病人至床位，如暫時無空床須在走廊上輸液，及時備好輸液架，保持走廊整潔，不達標扣1分
8、下班前未為夜班準備被子扣1分
輔助班：
1、接班時未登記接物本扣1分
2、未用“84”消毒液擦拭桌面、治療車、治療盤等扣1分
3、泡桶內(nèi)未按要求更換消毒液扣2分
4、配藥時鋪無菌治療盤，嚴格“三查七對”，配藥時不講閑話，規(guī)范配戴口罩，不按規(guī)范操作扣2分
5、配藥時抽液體不用治療桶，對著水池直接推注扣1分
6、消毒棉簽未放置在焚燒桶內(nèi)扣1分
7、配完藥后未及時粘貼藥瓶貼扣1分
8、續(xù)加的液體，配完藥后未及時夾在輸液卡上扣1分
9、高危藥品未分類放置并上鎖保管扣2分
10、巡視病房不及時，在治療室聚堆講閑話扣1分
11、消毒的止血帶、手板、彎盤等各種浸泡物品，下午未取出晾干備用扣1分
12、下午做好治療室衛(wèi)生，擺藥消毒液擦拭治療車、清理抽屜，保持冰箱整潔衛(wèi)生，不達標扣1分
13、輸血袋保留24h后未及時送至檢驗科扣1分，送血后未登記扣1分。
14、首問負責制：治療班不在治療室，病人喊換藥，叫到誰就立即去換，或告知治療班換藥，推三阻四者扣1分
15、下午備好治療藥品及物品，未備好次日所需物品及藥品扣1分
16、治療柜內(nèi)藥品每日未清理，未抹去浮灰扣1分
17、配藥未備好彎盤，治療垃圾亂扔者扣1分
18、每日下午備好充電微量泵3至5臺，供走廊病人使用不合格一次扣1分
小夜班：
1、做好危重病人、新病人治療的.交接班，未做到者一處扣2分。
2、保證新病人的治療護理措施到位，未達到要求者一處扣2分。
3、衣著規(guī)范，穿護士鞋，不串崗、脫崗，一處違反要求扣2分。
4、巡視病房及時，保證病區(qū)環(huán)境的安靜整潔，一次不合要求扣1分。
5、未保持護士站整潔者，一次扣1分
6、在護士站進食者一次扣1分
7、上班期間接聽手機及玩手機者一次扣2分
8、交清潔班，不符要求者一處扣1分。
大夜班：
1、嚴格遵守勞動紀律，隨時巡查病房，未做到者扣2分。
2、未完成消毒隔離工作（含冬季開窗通風，夏季及時開關(guān)空調(diào)），未完成者扣2分。
3、交清潔班，不符要求者一處扣1分。
4、大夜班必須完成一定量的的霧吸，以及在院留宿病人留置針接針數(shù)量，未完成者扣2分。
消毒班：
1、負責所有公共區(qū)域，即急救車、庫房、護士辦公室、醫(yī)生辦公室、治療室、輸液室、霧化室、處置間及醫(yī)護值班室整理消毒，以及所有科內(nèi)儀器保養(yǎng)，未達要求扣2分。
2、急救車：急救藥品清點、急救器材的清點、養(yǎng)護，氧氣瓶護罩的清潔，未達要求扣2分。
3、護士辦公室：抽屜，整理過期輸液卡、條柜、消毒病歷夾，保養(yǎng)所有的儀器設(shè)備，保持功能狀態(tài)，未達到要求者扣2分。
4、治療室：清潔整理治療柜、治療車、消毒壓舌板，一處不合要求扣2分。
5、穿刺室：整理穿刺臺的抽屜，所備物品齊全，擺放整齊，使用方便，未達到要求者扣2
6、霧化藥品，霧吸車及霧吸機保持清潔備用狀態(tài)，霧吸儲霧罐及時浸泡消毒，不合格者一次扣1分。
7、應(yīng)急燈每月底充電一次。未達到者一次扣1分。
8、處置間柜內(nèi)要清理干凈，包括柜內(nèi)盆桶，未達到者一次扣1分。
二、儀表及禮儀規(guī)范
1、衣帽不整潔者，臟了未及時更換一次扣1分
2、衣領(lǐng)未扣好者一次扣1分
3、未佩戴胸牌者一次扣1分
4、指甲過長一次扣1分
5、進治療室須戴口罩，未戴者一次扣2，戴口罩不合格者一次扣1分。
6、頭發(fā)過肩或蓬松者扣2分
7、未穿工作褲及白色鞋子一次扣2分
8、除護士長外，護士上班期間不容許帶手機，接聽手機或帶手機者一次扣2分
9、上班期間電話聊天者一次扣5分
10、普通話上崗，不講普通話者一次扣1分
11、帶教的實習(xí)生由帶教老師負責督導(dǎo)，學(xué)生不達標者扣老師每次1分。
12、上班期間，尤其是夜班，不容許家屬、小孩及朋友陪班，違者一次扣2分。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1、每月30號之前完成筆記本，不能按時完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本扣2分
2、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)遲到者一次扣1分；20元
3、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無故不參加者一次扣5分；50元
4、科內(nèi)三基考試作弊者一次扣5分；50元
5、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類考試無故不參加者一次扣5分；100元
6、院內(nèi)三基考試作弊者，被醫(yī)院通報一次扣5分；100元
7、院內(nèi)三基考試不及格者一次扣2分；50元
8。年終未按照醫(yī)院要求完成各級各類職稱論文發(fā)表者，每人次扣200元。
9。科內(nèi)講課課件未認真準備，講課質(zhì)量不高者扣1分
四、崗位職責落實及團隊協(xié)作
1、不能很好地完成好崗位職責，致影響病區(qū)秩序，視病區(qū)秩序情況扣1~5分
2、因技術(shù)水平不高所致，不能很好地完成崗位職責，必須利用休息時間來鍛練技術(shù)，1次/周，未達到者一次扣5分
3、因工作效率不高影響崗位職責完成或與他人協(xié)作者，必須提前到崗上班，視崗位職責完成情況未達到者扣1~5分
4、與他人協(xié)作不好，致影響各個班次工作質(zhì)量及效率，視工作完成情況一次扣1~5分
5、科內(nèi)同事滿意度測評，最不愿與之協(xié)作者一次扣5分
6、科內(nèi)集體活動拒絕參加，并且漠不關(guān)心者一次扣5分。
五、科內(nèi)現(xiàn)有的獎勵政策
二、全勤獎：
1、晨護無遲到者50元╱月；
2、病人高峰期全勤獎
三、夜班收觀察病人：8元╱人次
四：特殊供獻獎：積極參加醫(yī)院及科室活動者，除醫(yī)院給予獎勵外，科室酌情給予獎勵。積極為科室及醫(yī)院發(fā)展獻計獻策予獎勵
五、安全獎：糾紛投訴及護理差錯者扣除
六、節(jié)支獎：三年以下半獎
七、年終根據(jù)科內(nèi)結(jié)余情況設(shè)立全年全勤獎、全年授課獎、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)獎、工作質(zhì)量優(yōu)秀獎、優(yōu)秀夜班護士等獎勵。
八、護理論文發(fā)表獎勵：國家級雜志發(fā)表1篇獎勵100元，省級雜志1篇獎勵50元，市級學(xué)會1篇獎勵20元，專利及科研每項獎勵500元
九、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)獎：每月滿意度調(diào)查被病人提名第一名者每月獎勵100元
注：科內(nèi)所以評先評優(yōu)都參考每個月護理質(zhì)量分，被病人投訴者及發(fā)生護理差錯者評先予一票否決；勞動紀律、遲到作為評先的重要一項參考項目；
年度評先基本條件：無病事假，無糾紛投訴，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀者。
責任組管理：有人低于95分取消本月優(yōu)勝獎勵，差錯、投訴病人提出不滿意一票否決。
護理崗位職責考核標準3
1、按時上下班，不得遲到、早退，不得代人打卡。原則上不得請假，特殊情況需事先請假，但不得電話請假，不得曠工，當月休息當月請，因工作沒休完的一律報加班，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院內(nèi)會議考勤視同上班執(zhí)行。
2、每天早晨上班后，必須立即打掃本科室的衛(wèi)生，保證管轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、干凈、物品整潔、擺放有序，上班期間不得脫崗和串崗閑聊。
3、不得在病人面青談?wù)摫驹旱脑\療設(shè)備和技術(shù)方面的不足，愛護公務(wù)。
4、對來人必須主動熱情、文明大方、態(tài)度和藹，做到“一張笑臉、一聲問候、一腔熱血”，嚴禁與患者發(fā)生沖突。
5、儀表端莊、上班時間必須穿戴工作衣帽，不得染紅指甲，不得戴怪異首飾和發(fā)飾，不得披頭散發(fā)，不得玩手機（調(diào)到靜音狀態(tài)），不得大聲喧嘩。禁止在診室與醫(yī)院公共場所吸煙。
6、團結(jié)同事，不拉幫結(jié)派，不挑撥離間，不惡語傷人。嚴禁上班打瞌睡和做其它與工作無關(guān)的事情或看醫(yī)學(xué)以外的雜志書報。
7、按醫(yī)囑做好相應(yīng)的治療、檢查和標本的采取，做好報名制服務(wù)，告知病人你的'名字，請病人監(jiān)督。杜絕漏收費和漏治現(xiàn)象發(fā)生。有疑問及時與醫(yī)生溝通，加強巡視，嚴防差錯及燙傷。做好儀器的保養(yǎng)與維護，班班交接，如有故障及時與維修人員聯(lián)系，并做好病人的安撫工作，晚班下班前，沒有病人治療時，查看儀器關(guān)閉電源，做好儀器的在、擦拭和消毒保養(yǎng)工作。進餐時間和下班時間做好交接班。
8、做好院內(nèi)感染防范工作，對治療室定期開窗通風換氣，每日一次紫外線消毒，按規(guī)定配置和使用消毒液，對使用后的器械要認真清洗打包送供應(yīng)室。對一次性醫(yī)療用品要進行毀形和收集分類存放，做好每日工作登記，報表編制準確。
9、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。發(fā)現(xiàn)差錯及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，立即采取補救措施。嚴格遵守操作規(guī)程，尊重病人隱私，實行保護性的醫(yī)療制度。注意治療設(shè)備的保管的養(yǎng)護。
10、遵守本科室工作制度和醫(yī)院各項規(guī)章制度。
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