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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的護(hù)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
護(hù)理崗位職責(zé)1
任職要求:
1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、正直、形象好、性格開朗、有親和力
2. 良好的表達(dá)、溝通、分析能力及客戶服務(wù)意識
3. 較強的`活動組織操作能力及良好的團(tuán)隊合作精神
4. 大專以上學(xué)歷
5. 2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗
6. 3年以上婦產(chǎn)及新生兒護(hù)理經(jīng)驗優(yōu)先
7. 幼教老師優(yōu)先
8. 醫(yī)院婦產(chǎn)科或兒科護(hù)士、醫(yī)生優(yōu)先
職位描述:
1. 落實公司的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行:自培、崗前、提升、回爐培訓(xùn);
2. 協(xié)助對母嬰顧問進(jìn)行專業(yè)知識講解;
3. 協(xié)助處理售后問題(微信/電話/視頻/上戶);
4. 經(jīng)理及總部安排的各項臨時性工作。
護(hù)理崗位職責(zé)2
任職資格：
�。�1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。
（2）護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本�？谱o(hù)理工作五年以上的注冊護(hù)士。
（3）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計劃并組織實施。
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)士長的指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護(hù)理工作的.需要。
3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險高的病人搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時、有效。
6、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。
7、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教實習(xí)護(hù)士。
8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
護(hù)理崗位職責(zé)3
1、在院長及分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作，負(fù)責(zé)全院的`護(hù)理質(zhì)量、人力資源管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計劃，具體組織實施，季度有分析講評、年終進(jìn)行總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實。
4、針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配和使用。
6、運用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�
7、了解科室護(hù)士長工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作;定期召開護(hù)士長會議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施。制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
8、主持召開全院護(hù)士長會議，分析反饋護(hù)理工作情況，布置相關(guān)工作，定期組織護(hù)士長檢查護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)并交流經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作制定持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。
9、制定各級護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
10、指導(dǎo)全院護(hù)理科研計劃的制訂和實施，及時引進(jìn)、推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
11、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工作。
12、關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。
護(hù)理崗位職責(zé)4
一、護(hù)理部主任職責(zé)
1、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
4、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
6、指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
9、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
12、教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。
二、護(hù)理部副主任職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報。
2、主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。
三、護(hù)理部干事（助理員）崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時反饋，并提出改進(jìn)意見。
4、對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計數(shù)字如：護(hù)士長月報表、全院護(hù)理人員考試成績進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護(hù)理部主任完成文字書寫等工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪、來電及來信的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性工作。
四、護(hù)士長職責(zé)
1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4、合理安排和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9、定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。
10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查教學(xué)工作的完成情況。
11、檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。
五、急診科護(hù)士長職責(zé)
1、在急診科主任和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對科主任、護(hù)理部負(fù)責(zé)。
2、組織安排急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班的工作。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
4、制定工作計劃，檢查各項護(hù)理工作執(zhí)行情況，保證護(hù)理質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領(lǐng)，及時維修和報損。
6、加強對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
7、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。
8、督促護(hù)士、護(hù)理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。
9、做好計劃和總結(jié)工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。
10、制定和實施應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件管理。
六、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)
1、在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。
3、嚴(yán)格要求各級人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。督促檢查教學(xué)計劃的實施，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士工作。
5、檢查核對各交接班程序，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
6、督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)行室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。
7、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。
8、負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報損工作。
9、定期征求各科室對手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。
七、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)
1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結(jié)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應(yīng)和行政管理工作；是本科護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹立為臨床一線服務(wù)的觀念。
3、負(fù)責(zé)本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。
4、督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。
5、嚴(yán)格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。
6、領(lǐng)導(dǎo)本室工作人員共同遵守醫(yī)院內(nèi)各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
7、負(fù)責(zé)抽查供應(yīng)室各種物品及使用單位的物品保管情況。
8、負(fù)責(zé)請領(lǐng)、報損本室器材、被服及其他物品。
9、負(fù)責(zé)本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓(xùn)練，不斷提高其工作水平。
10、定期征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協(xié)調(diào)，以改進(jìn)物資供應(yīng)工作。
八、婦產(chǎn)科護(hù)士長職責(zé)
1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4、合理安排和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9、定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。
10、負(fù)責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理工作及胎盤管理。
11、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查教學(xué)工作的完成情況。
12、檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
13、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。
14、積極支持配合護(hù)理部工作，經(jīng)常為護(hù)理部提出合理化建議，積極參與護(hù)理部組織開展的各項活動，同時完成上級分配的其他任務(wù)。
九、兒科護(hù)士長崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作，制定護(hù)理工作計劃，并組織實施。
2、根據(jù)科室情況和護(hù)士人力資源，合理排班，參加晨會交班和床旁交接班，組織并參與危重患兒的搶救工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，及時解決護(hù)理疑難問題，督促護(hù)士及時完成各種治療、落實基礎(chǔ)護(hù)理，預(yù)防和減少護(hù)理并發(fā)癥，檢查各種消毒物品的消毒效果，預(yù)防差錯事故和院內(nèi)感染的發(fā)生，制定應(yīng)急預(yù)案和缺陷管理措施。
4、參加科主任查房、病例討論及會診，掌握護(hù)理工作重點。
5、組織護(hù)士學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)與新儀器的操作、使用、消毒、保養(yǎng)等知識，積極總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，提高護(hù)理質(zhì)量。
6、教育全體護(hù)士遵守職業(yè)道德，掌握護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
7、制定護(hù)理安全工作制度，負(fù)責(zé)檢查護(hù)理安全制度的執(zhí)行和落實情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，確�；純耗艿玫桨踩�、有效的治療及護(hù)理。
8、負(fù)責(zé)對各級護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)理論、技術(shù)操作的培訓(xùn)、考核。組織實習(xí)學(xué)生、進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。
9、負(fù)責(zé)檢查各種急救器材、醫(yī)療儀器等設(shè)備的性能狀況，保證隨時處于備用狀態(tài)。
10、加強與患兒家長的溝通協(xié)調(diào)工作，爭取家長的理解與合作，創(chuàng)造和諧關(guān)系。
11、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。
12、積極支持配合護(hù)理部工作，經(jīng)常為護(hù)理部提出合理化建議，積極參與護(hù)理部組織開展的各項活動，同時完成上級分配的其他任務(wù)。
十、門診護(hù)士長職責(zé)
1、在護(hù)理部、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護(hù)理部、門診部主任負(fù)責(zé)。
2、制定門診工作計劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和等待服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織�？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7、負(fù)責(zé)計劃、組織候診教育和健康教育工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
11、負(fù)責(zé)家具、被服保管及物品請領(lǐng)、驗收維修工作。
12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。
十一、主任（副主任）護(hù)師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計劃的實施，護(hù)理會診及危重病人的搶救工作。
3、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
4、主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級護(hù)理人員的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、對院內(nèi)護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容并負(fù)責(zé)講課。
7、負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
8、制定本科護(hù)理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗。
9、參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。
10、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)對下級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。
11、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強對全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
12、參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作。
十二、主管護(hù)師職責(zé)
1、對病房護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
2、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定及實施。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)本科質(zhì)量督查工作，對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析鑒定，并提出防范措施。
5、組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)講課。
6、組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績。
7、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作。
8、協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。
十三、護(hù)師職責(zé)
1、參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
2、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
3、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。
4、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
5、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任教學(xué)任務(wù)。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
6、帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。
7、協(xié)助護(hù)士長制定本病區(qū)的科研、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活動。
8、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
十四、護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。
4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。
6、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高護(hù)理水平。
8、指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。
9、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。
11、認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。
十五、�？谱o(hù)士崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任及所屬科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)全院�？撇∪说淖o(hù)理會診，進(jìn)行護(hù)理評估，制定護(hù)理計劃并落實護(hù)理措施，評價護(hù)理效果。
2、承擔(dān)本�？撇∪说淖o(hù)理工作，解決病人的�？谱o(hù)理問題，做好資料收集、評估、記錄工作。搶救技術(shù)熟練，專業(yè)理論扎實，能正確分析病人監(jiān)護(hù)資料。
3、負(fù)責(zé)本�？撇∪私】到逃膶嵤�，開展本�？平】到逃R講座和活動，不斷提供本專科的最新進(jìn)展及前沿知識。
4、為病人、家屬、醫(yī)護(hù)人員提供專科護(hù)理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，理負(fù)責(zé)臨床護(hù)士專科知識與技能的培訓(xùn)和考核工作。
5、掌握本專科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，了解本學(xué)科發(fā)展的動態(tài)，開展本�？频淖o(hù)理科研，并應(yīng)用本�？菩碌闹R，豐富本專科知識體系，改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
十六、護(hù)理員職責(zé)
1、在護(hù)理部及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，接受護(hù)士長對其工作的具體安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等。
2、負(fù)責(zé)危重病人的生活照顧工作：洗頭、洗臉、飲食及大小便照顧、床上擦浴、更衣?lián)Q服、洗腳、剪指（趾）甲、沖會陰等。
3、負(fù)責(zé)一般病人的生活照顧工作：送倒開水、協(xié)助患者就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。
4、協(xié)助護(hù)士做康復(fù)期病人的生活照顧工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能鍛煉等。
5、協(xié)助護(hù)士做病人翻身、拍背、咳痰等。
6、了解病人的相關(guān)情況，與責(zé)任護(hù)士及護(hù)士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。
7、協(xié)助病區(qū)解決病人的問題。
十七、門診護(hù)士職責(zé)
1、在門診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。
3、協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑對患者進(jìn)行處置。
4、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。
5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務(wù)。
6、實施候診教育和健康教育工作。
7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。
9、按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
十八、急診科護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、做好急診患者的'檢診工作，根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診，必要時請示醫(yī)生決定。
3、急診患者就診，應(yīng)當(dāng)立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。
4、在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救。
5、負(fù)責(zé)危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護(hù)理工作。
6、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，嚴(yán)防差錯事故。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)交叉感染。
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態(tài)。
十九、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词帧⒐⿷?yīng)、巡回護(hù)士等工作，負(fù)責(zé)手術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)中配合和手術(shù)后整理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及其他技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送及手術(shù)標(biāo)本的保管、送檢工作。
4、負(fù)責(zé)藥品、儀器設(shè)備的保管工作。
5、指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的工作。
6、負(fù)責(zé)分管手術(shù)患者的術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪。
7、做好手術(shù)期間患者的心理護(hù)理。
8、嚴(yán)格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術(shù)中配合、正確核對手術(shù)器材敷料、正確交接手術(shù)患者。
二十、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。遵守院內(nèi)、室內(nèi)各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)無菌醫(yī)療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無菌及安全使用。
4、負(fù)責(zé)與病房及有關(guān)單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態(tài)度和藹、堅持原則。
5、做好院內(nèi)臨時任務(wù)或急救工作的物品消毒及供應(yīng)工作。
6、指導(dǎo)消毒員進(jìn)行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。
7、組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進(jìn)工作。
二十一、助產(chǎn)士職責(zé)
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準(zhǔn)備，注意產(chǎn)程進(jìn)展和變化，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。
3、經(jīng)常了解分娩前后的情況，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，注意保護(hù)會陰及婦嬰安全，嚴(yán)防差錯事故。
4、經(jīng)常保持產(chǎn)房的整潔，定期進(jìn)行消毒。
5、為產(chǎn)婦做好計劃生育圍產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)房和嬰兒室的藥品器材。
7、可根據(jù)需要，負(fù)責(zé)孕期檢查、外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。
8、指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的接產(chǎn)工作。
二十二、導(dǎo)醫(yī)護(hù)士崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任及門診部護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、著裝整齊、佩戴胸卡、文明用語、微笑服務(wù)。
3、遵守醫(yī)務(wù)人員規(guī)范，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時上下班，不遲到不早退，提前準(zhǔn)備好上班用物，并堅守工作崗位。
4、負(fù)責(zé)簡易分診，指導(dǎo)病員就診，熱情耐心的解答病員提出的問題。
5、負(fù)責(zé)門診大廳秩序，向患者做好宣教工作，勸阻病員不要隨地吐痰，不要在門診內(nèi)吸煙。
6、扶老攜幼，主動為老、弱、殘疾及行動不便的患者提供幫助，必要時陪同就診、檢查等。
7、宣傳衛(wèi)生保健知識，提高人民群眾的保健能力
二十三、病區(qū)主班護(hù)士崗位職責(zé)
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的全面管理，督促檢查各班護(hù)理人員認(rèn)真貫徹崗位職責(zé)及各項規(guī)章制度。
2、參加晨會、床頭交接班。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)囑的處理、核對、錄入工作并做好醫(yī)囑查對登記。
4、負(fù)責(zé)患者檢查、轉(zhuǎn)科安排及督察各項檢查通知單的外送工作。
5、負(fù)責(zé)檢查搶救車內(nèi)急救藥品、物品、器械，保證齊全完好并保持清潔。
6、負(fù)責(zé)各種特殊化驗、檢查的聯(lián)系、標(biāo)本容器的準(zhǔn)備工作。
7、協(xié)助護(hù)士長解決護(hù)理工作出現(xiàn)的緊急情況，并參加危重患者的搶救工作。
8、協(xié)助護(hù)士長檢查各班執(zhí)行醫(yī)囑情況及表格書寫質(zhì)量。
9、保持辦公室的物品定位、清潔、整齊以及各種表格的齊備。
10、護(hù)士長不在時，代替護(hù)士長工作。
二十四、病區(qū)責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)
1、參加晨會，床頭交接班。
2、按整體護(hù)理要求，對所管的患者要做到八知道。
3、新入院患者做好安排及介紹，通過評估掌握患者所需要解決的護(hù)理問題，提出護(hù)理措施，并落實，密切觀察病情，隨時評價護(hù)理效果。
4、負(fù)責(zé)患者服藥、各種注射、治療及臨床護(hù)理工作。
5、負(fù)責(zé)患者的被服更換、病室通風(fēng)、隔離患者的消毒隔離工作。
6、負(fù)責(zé)標(biāo)本搜集、護(hù)理記錄單的記錄。
7、協(xié)助患者進(jìn)食，了解飲食情況。
8、負(fù)責(zé)出院、轉(zhuǎn)科、死亡患者的床單位處理、隔離患者病房的消毒工作。
9、定期參加醫(yī)生查房，了解所負(fù)責(zé)患者的病情及特殊治療的意圖。
10、做好患者的健康教育及出院指導(dǎo)工作
11、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的臨床帶教工作
二十五、病區(qū)治療班崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)科室口服藥、注射藥、靜脈溶液、外用藥物的請領(lǐng)。
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、發(fā)放口服藥。
3、負(fù)責(zé)注射藥的準(zhǔn)備，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。
4、負(fù)責(zé)保管治療室用品及交接登記，及時更換各種消毒液，保證各種無菌物品的齊全，每日檢查無菌物品是否在有效期內(nèi)，定期更換消毒。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)室交換物品，保持藥柜、治療車、工作臺面、用具及室內(nèi)衛(wèi)生清潔整齊。
6、各類藥品分類放置，定期檢查藥品效期、質(zhì)量，保證藥品安全使用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好醫(yī)療廢物分類及清理工作。
8、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。
二十六、病區(qū)小夜班崗位職責(zé)
1、閱讀交班報告、體溫單、護(hù)理記錄單，清點物品并登記。
2、認(rèn)真聽取交班，危重患者床頭交接班，查看輸液及引流是否通暢并清點患者人數(shù)。
3、按時測量體溫、脈搏、呼吸，做好各種治療以及護(hù)理工作。
4、密切觀察危重患者生命體征，認(rèn)真做好護(hù)理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系。
5、定時巡視患者，觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、按醫(yī)囑做好特殊檢查及手術(shù)前準(zhǔn)備工作并通知患者。
7、做好熄燈前的準(zhǔn)備工作，如危重患者翻身、關(guān)窗，清理陪人、巡視患者等并及時解決患者需求。
8、及時處理執(zhí)行臨時醫(yī)囑，與大夜班查對本班醫(yī)囑并做好醫(yī)囑查對登記。
9、書寫本班交班報告。
10、整理辦公室、治療室、處置室使之保持清潔整齊，做到物歸原處。
二十七、病區(qū)大夜班崗位職責(zé)
1、閱讀交班報告、體溫單、護(hù)理記錄單，清點物品并登記。
2、認(rèn)真聽取交班，危重患者床頭交接班，查看輸液及引流是否通暢并清點患者人數(shù)。
3、按時測量體溫、脈搏、呼吸，做好各種治療以及護(hù)理工作。
4、密切觀察危重患者生命體征，認(rèn)真做好護(hù)理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系。
5、定時巡視患者，觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、做好特殊檢查及手術(shù)前準(zhǔn)備工作。
7、采集血標(biāo)本，傾倒各種引流液、更換引流袋并做好記錄。
8、負(fù)責(zé)治療室紫外線照射消毒及登記。
9、書寫交班報告。
10、整理辦公室、治療室、處置室使之保持清潔整齊，做到物歸原處。
11、參加晨會交班和床頭交接班。
二十八、胃鏡室護(hù)士工作職責(zé)
1、在科主任和護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本室接診、登記、預(yù)約工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)窺鏡消毒管理制度和技術(shù)操作規(guī)程。
3、做好各項檢查前的準(zhǔn)備工作，密切觀察患者反應(yīng)，隨時準(zhǔn)備好急救用物、藥品，嚴(yán)防差錯事故。
4、積極配合臨床醫(yī)生開展新的檢查項目和新技術(shù)。
5、認(rèn)真填寫報告單，做好詳細(xì)記錄，報告單應(yīng)仔細(xì)審核，經(jīng)醫(yī)生簽字后方可發(fā)放。
6、做好隨訪工作。
7、保持胃鏡室清潔、整齊，室內(nèi)溫濕度適宜。
護(hù)理崗位職責(zé)5
一、三級護(hù)理管理體系
實行護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長三級管理體體系。
二、護(hù)理管理崗位配置標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┳o(hù)理部：
設(shè)護(hù)理專家1人、主任、副主任各1人，干事2人。
�。ǘ┛谱o(hù)士長：
設(shè)心血管病醫(yī)院、干部科、門急診科護(hù)士長3人。
�。ㄈ┳o(hù)士長：
設(shè)有45個護(hù)理單元（28個臨床科室；7個特殊科室、急診科、9個門診科室），2個外設(shè)分支機構(gòu)（新迎北區(qū)分院、高新區(qū)分院），有50名護(hù)士長及副護(hù)士長。
三、崗位職責(zé)
(一)護(hù)理專家
全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理文件書寫質(zhì)量管理和控制。
�。ǘ┳o(hù)理部主任、副主任
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)產(chǎn)、計劃、具體組織實施。
2、負(fù)責(zé)擬訂、修改、完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全護(hù)理患者應(yīng)有權(quán)的告
知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。
3、針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)水準(zhǔn)。
4、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。
5、與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配和使用。
6、運用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯、杜絕事故，確保患者安全。
7、了解科室護(hù)士長工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)工作；定期召開護(hù)士長會議，分析進(jìn)評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施。
8、制定各級護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育計劃。抓好基礎(chǔ)理論，專科理訟及各項護(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項和科研，及時引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
10、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工程。
11、關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。
12、完成年終護(hù)理工作總結(jié)，主持召開全院護(hù)士大會，表彰在臨床護(hù)理，教學(xué)、中成績突出者。
13、護(hù)理部副主任，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
�。ㄈ┳o(hù)理部干事
1、在護(hù)理部主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、及時完成各種護(hù)理資料的收集、分類、登記、保管、契檔工作，及時提供各種信息及統(tǒng)計數(shù)字。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理部各類檔案的保管工作，定期檢查完善。
4、做好護(hù)理部有關(guān)公文、資料的登記，送閱、發(fā)放工作。
5、向科室及時傳達(dá)上級指標(biāo)，反映科室意見，接待采訪、來電，做好答詢工作及案件處理。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、參與制度建設(shè)。
8、為護(hù)理部有關(guān)會議準(zhǔn)備電腦，投影儀等會議所需設(shè)備。
9、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理工作發(fā)度規(guī)劃、年度工作計劃、總結(jié)、月計劃及總結(jié)。
（4）科護(hù)士長
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，結(jié)合本科實際，制定護(hù)理工作計劃，并組織實施，做到季有分析、年有總結(jié)。
2、深入各病區(qū)參加展會交接班，檢查、指導(dǎo)危重患者護(hù)理，對急危重癥及疑難患者的護(hù)理或新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，新自指導(dǎo)并參加實踐。
3、開展以患者為中心的.職業(yè)道德教育，加強護(hù)理人員工作責(zé)任
心，組織實施人性化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防差錯事故。
4、了解各病區(qū)危重患者的病情，心理及生活需求。督促檢查各病區(qū)的護(hù)理工作質(zhì)量，并提出持續(xù)改進(jìn)措施，把握護(hù)理工作重點及薄弱環(huán)節(jié)，加強醫(yī)護(hù)聯(lián)系與溝通。
5、負(fù)責(zé)各病區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育管理，定期組織護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士、進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作；指導(dǎo)護(hù)士及時總結(jié)以驗，撰寫護(hù)理論文。
7、負(fù)責(zé)護(hù)患、醫(yī)護(hù)、科室及上、下級之間的協(xié)調(diào)工作。
8、督促各病區(qū)護(hù)士長認(rèn)真落實各項工作計劃和各種規(guī)章制度，定期主持本科護(hù)士長會議，分析護(hù)理質(zhì)量，研究解決存在的問題。
9、了解各病區(qū)護(hù)士長業(yè)務(wù)工作能水平和工作動態(tài)，為護(hù)理部主任當(dāng)好參謀，做好分管工作和完成臨時性的任務(wù)。
�。ㄎ澹┳o(hù)士長
1、在護(hù)理部主任（科護(hù)士長）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃，并組織實施，做到季有分析、月有重點、每年有總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，合理分工、科學(xué)排班；檢查落實各項規(guī)章制度；保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全；加強患者、陪護(hù)、探視人員的管理，做好各類儀器、設(shè)、’藥品的管理。
3、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理，對新入院患者及時見面溝通，督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)，執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常識，在提供護(hù)理服務(wù)前向患者有明確告知，預(yù)防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、參加科主任查房、科內(nèi)會診及術(shù)前，疑難病例及殘廢病例討論；組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診；審修護(hù)理文書；指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序為患者提供身心護(hù)理。
5、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。
6、積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、開展科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
7、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見；研究改進(jìn)區(qū)管理工作；開展心理護(hù)理和健康教育。
8、督促檢查衛(wèi)生員、配餐員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作。
9、定期召開護(hù)士會，分析記者證護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度、工作程序若有更改、變動應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。
10、了解本科護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升，獎懲和培養(yǎng)使用意見。
護(hù)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1.執(zhí)行基礎(chǔ)、�？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；
2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；
3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；
5.加強基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識；
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄；
8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。
崗位要求
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；
4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。
5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
發(fā)展方向
護(hù)士職位根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平的高低分為主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師和護(hù)師，通過一定的工作經(jīng)驗積累和相關(guān)等級考試可以獲得更高的`職稱和薪資水平。護(hù)士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構(gòu)成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)。護(hù)士職位從業(yè)人員可以努力晉升為醫(yī)院里的護(hù)士長，也可以在衛(wèi)生保健機構(gòu)或護(hù)理學(xué)校擔(dān)任管理和監(jiān)督的職位。
護(hù)理崗位職責(zé)7
門診眼科工作職責(zé)
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、保持診室安靜整潔，做好開診前準(zhǔn)備工作，維持就診秩序，做好眼科衛(wèi)生防病、保健教育工作。
3、為就診病人提供安全、舒適、便捷、周到的服務(wù)，使患者得到診斷和治療。
4、護(hù)士應(yīng)按就診先后有秩序的工作，向患者作必要的治療解釋工作，以取得患者合作，消除患者緊張情緒。
5、治療中注意患者的病情有無特殊變化，以防發(fā)生意外。
6、協(xié)助醫(yī)師檢診眼科小手術(shù)、治療等。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查、參加眼科手術(shù)人員的無菌操作。
9、嚴(yán)格消毒隔離，做好各種無菌容器、物品定期更換消毒，防止交叉感染。
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管醫(yī)療器械，做好器械保養(yǎng)。
一、眼科各級人員崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)、理論提高及行政管理工作，同時履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、規(guī)范醫(yī)療行為，督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)師崗位職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛處理工作。
4、認(rèn)真抓好基礎(chǔ)培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗開展新技術(shù)、新項目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。進(jìn)行科研工作、及時總結(jié)經(jīng)驗。
5、合理安排本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、會診、科內(nèi)值班，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)對實習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并對其定期進(jìn)行考核。
7、及時完成上級主管部門、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門布置的各項指令性任務(wù)。
8、加強對本科室人員外出的管理，科主任外出必須到有關(guān)職能科請假。
9、領(lǐng)導(dǎo)科室醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴(yán)格掌握藥物使用適應(yīng)癥，杜絕在科內(nèi)進(jìn)行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物及一次性用品的購銷和使用。
二、眼科住院醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任及主治醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項醫(yī)療工作，良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。
2、對所管病員全面負(fù)責(zé)，做好主治醫(yī)師查房前的.準(zhǔn)備，嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定，密切觀察病情變化，并作好病程記錄，下班時應(yīng)遵守交班制度，危重病人應(yīng)當(dāng)交班或床邊交班，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
3、按規(guī)定認(rèn)真完成好病歷書寫，認(rèn)真記錄主任及主治醫(yī)師查房內(nèi)容及與患者家屬的談話記錄，及時準(zhǔn)確的作好術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，及時完成出院小結(jié)。
4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，操作和指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)會教學(xué)和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)實習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀(jì)院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
眼科護(hù)士崗位職責(zé)
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。
3、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。
4、認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗標(biāo)本。
6、經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。
7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。
8、指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。
9、定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。
10、辦理入院、出院、
護(hù)理崗位職責(zé)8
一、早晨7：45準(zhǔn)時到崗，治療班開始配制液體，主班開始接物品，其余班次下病房參加晨間護(hù)理；7：45未到科或到科后未參加晨護(hù)的算晨護(hù)遲到。責(zé)任組長提前510分鐘到崗檢查并安排好責(zé)任組全天工作。上班期間不得吃早餐。未達(dá)到者扣１分
二、上班期間無故脫崗，串崗達(dá)10分鐘以上�？�2分20元
三、每周科周會及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加，無故不請假，不參加者一次扣50元；遲到扣1分，扣20元；無故提前離會者扣1分，20元。
四、未經(jīng)允許私自換班一次，換班者兩人同時扣2分。
五、集體活動凡要求參加的，無故不到者扣1分，扣20元。
六、病假：病假一律到醫(yī)院看病開具病假條，科主任，護(hù)士長簽字上交醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方可休假，口頭請假按曠工論處。病假7天之內(nèi)按天扣工資獎金，7天以上扣除當(dāng)月獎金，一周內(nèi)病假2天不享受周休。
七、事假：出具事假條，科主任，護(hù)士長簽字，由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)方可休息，事假一天扣三天工資獎金，事假3天以上扣除當(dāng)月資金。
八、曠工一天扣三天工資，扣除當(dāng)月獎金，并上報人事科。
九、帶教學(xué)生在單獨上班之前不享受科內(nèi)獎金待遇及各項獎勵，但夜班費可以享受。
十、3年以下臨時護(hù)士單獨上班后視工作情況按系數(shù)給予獎金，3年之下原則上按醫(yī)院政策享受系數(shù)0.5獎金（但可根據(jù)其工作表現(xiàn)，工作尤其突出者可酌情提高系數(shù)），滿3年者視工作能力及崗位勝任情況按績效考核系數(shù)享受全獎。崗位勝任能力以科內(nèi)質(zhì)控小組成員共同確定。
十一、新入科、外院調(diào)入、他科輪轉(zhuǎn)老護(hù)士，需帶教后方可單獨上崗者，3個月之內(nèi)不享受獎金，3個月后視工作表現(xiàn)情況，按績效考核系數(shù)的.一半享受獎金，再逐步提高�？苾�(nèi)老職工獎金按績效系數(shù)享受獎金，根據(jù)其工作質(zhì)量及工作表現(xiàn)隨時上浮及下浮獎金系數(shù)。不上夜班者獎金系數(shù)下調(diào)0.1，夜班數(shù)超過7個，獎金系數(shù)上調(diào)0.025。
護(hù)理缺陷、投訴、糾紛、差錯考核扣分標(biāo)準(zhǔn)
一、差錯
1、護(hù)理大差錯致嚴(yán)重后果（病人產(chǎn)生傷害、病人投訴或糾紛）
在科內(nèi)處理，一次扣質(zhì)量分15分，扣除當(dāng)月獎金及安全獎，取消當(dāng)年所有評先評優(yōu)。上報到院部處理，一次扣質(zhì)量分15分，扣除本季度獎金及安全獎，取消當(dāng)年所有評先評優(yōu)。
2、一般差錯至不良后果（病人治療受到影響、病人投訴或糾紛）
一次扣質(zhì)量分5分，扣當(dāng)月安全獎，小組取消優(yōu)勝資格。
3、一般差錯未至不良后果（及時采取補救措施）
一次扣質(zhì)量分2分
二、護(hù)理投訴、糾紛
1、投訴到院部，屬護(hù)士責(zé)任，一次扣5分，扣200元。
2、投訴在科內(nèi)，屬護(hù)士責(zé)任，一次扣2分，扣100元。
護(hù)理缺陷（護(hù)理差錯事故）定性標(biāo)準(zhǔn)
本規(guī)定所稱的護(hù)理差錯，系指在護(hù)理過程中違反有關(guān)制度，常規(guī)，操作規(guī)范及法律法規(guī)等造成或有可能造成患者損害，但尚未達(dá)到醫(yī)療事故等級的事故。
護(hù)理差錯分為一般差錯和嚴(yán)重差錯
一、嚴(yán)重護(hù)理差錯，或一般差錯中的情況有不良后果者。
1、因管理及其他原因，未能及時供應(yīng)搶救物品，或在急救情況下，設(shè)備，儀器，器械不能正常使用，延誤搶救。
2、未遵守值班，交接班工作制度，病人病情發(fā)生變化時，未及時發(fā)現(xiàn)和處理者。
3、未按規(guī)程做過敏試驗，即給病人使用。
4、特殊治療，特殊檢查，特別護(hù)理出現(xiàn)漏用或錯誤。
5、全病區(qū)漏發(fā)一次藥物（超過規(guī)定時間2小時以上）
6、未經(jīng)嚴(yán)格查對，輸入發(fā)霉，變質(zhì)和過期液體
7、靜脈治療藥物漏入軟組織內(nèi)，漏出面積達(dá)10x10厘米以上，未引起組織壞死
8、危重，全麻術(shù)后，絕對臥床的病人，因護(hù)理不當(dāng)，發(fā)出墜床。
9、因護(hù)理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以上
10、由于消毒不嚴(yán)或部位選擇不當(dāng)，各種注射引起局部感染或因誤傷神經(jīng)，經(jīng)采取措施未產(chǎn)生不良后果者。
11、錯輸血未造成不良后果者，輸血時污染或因加入藥物發(fā)生溶血，凝血影響治療搶救，造成浪費者
12、發(fā)現(xiàn)未經(jīng)滅菌處理不合格的物品，錯發(fā)器械包等，未及時發(fā)現(xiàn)而使用的
二、一般差錯：
1、未嚴(yán)格遵守查對制度及交接班制度，錯誤執(zhí)行醫(yī)囑或執(zhí)行錯誤的醫(yī)囑經(jīng)核對發(fā)現(xiàn)，漏執(zhí)行醫(yī)囑延誤4小時以上級補執(zhí)行：搶救病人時執(zhí)行醫(yī)囑不及時
2、手術(shù)，檢查，治療及護(hù)理前，護(hù)士未充分行使告知義務(wù)或術(shù)前準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致手術(shù)檢查，治療及護(hù)理延時進(jìn)行
3、因護(hù)理原因引起病人標(biāo)本再次留取，或急查項目未及時送檢
4、護(hù)理記錄未按標(biāo)準(zhǔn)要求書寫，內(nèi)容不客觀，不完整，不及時
5、靜脈治療藥物漏入軟組織內(nèi)，漏出面積達(dá)10x10厘米以上，未引起組織壞死
6、做皮試未看結(jié)果致重復(fù)皮試
7、輸液未完拔針致重新穿刺，液體外溢未及時發(fā)現(xiàn)
8、危重病人觀察不仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題未及時向醫(yī)師匯報
9、為病員進(jìn)行治療護(hù)理時，缺乏無菌觀念，違反操作規(guī)程
10、接送患者不慎，誤傷病人
11、因護(hù)理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以下。
12、他相當(dāng)于發(fā)上情節(jié)者。
護(hù)理崗位職責(zé)9
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。
二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的.教育。
五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對護(hù)士進(jìn)行考試、考核，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。
八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計劃。
九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。
十一、及時準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。
護(hù)理崗位職責(zé)10
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的.護(hù)理要充滿愛心。
5、工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反映情況要客觀實際。
9、要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電節(jié)約使用。
10、不拿公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。
11、不允許與本中心老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。
護(hù)理崗位職責(zé)11
1、在分管副院長指導(dǎo)下，由護(hù)理護(hù)理部主任牽頭具體行使全院護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)，組織全體護(hù)理人員參預(yù)和開展日常護(hù)理工作。
2、建立健全護(hù)理管理體系，確定醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理的目標(biāo)，制定護(hù)理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護(hù)理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，落實護(hù)理常規(guī)和核心制度。
3、實施護(hù)理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護(hù)理質(zhì)量管理，督促院科兩級護(hù)理質(zhì)控小組按時進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控。
4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結(jié)分析緣由，制定改進(jìn)措施，督導(dǎo)落實。
護(hù)理崗位職責(zé)12
一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)
（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。
（2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。
�。�3）制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。
�。�4）召開各種會議，如全院護(hù)士大會、護(hù)理質(zhì)量講評會、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會、護(hù)士長例會等。
�。�5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。
�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。
�。�7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護(hù)理科研計劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。
�。�9）加強護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的.工作潛能。
（10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。
二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。
�。�3）合理安排全院護(hù)理人力資源。
�。�4）落實對護(hù)理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。
（7）能夠按計劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。
�。�8）能按計劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。
�。�9）護(hù)理部財物管理醫(yī)院要求。
護(hù)理崗位職責(zé)13
1.中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的�？谱o(hù)理經(jīng)驗。
3.需求專業(yè)包括：
(1)兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
(3)急診專業(yè)：PICU、CCU。
(4)新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。
護(hù)理崗位職責(zé)14
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求
應(yīng)具有護(hù)理大專以上學(xué)歷或具有護(hù)理師2年以上技術(shù)職稱，并有本�？�3年以上工作體會。
二、知識要求
把握護(hù)理學(xué)理論，熟練把握基礎(chǔ)護(hù)理及本�？谱o(hù)理技術(shù)操作，把握與病人溝通的技能；具備整體護(hù)理相關(guān)知識和理論。
三、能力要求
有一定的組織和諧能力；應(yīng)用護(hù)理程序護(hù)理病人的能力；具有語言、文字表達(dá)能力和帶教能力。
四、差不多素養(yǎng)要求
具有護(hù)理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進(jìn)取心和事業(yè)心。
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求
國家注冊護(hù)士。
二、知識要求
把握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護(hù)理學(xué)理論，把握基礎(chǔ)護(hù)理及本�？谱o(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，能運用人際溝通技能，初步把握護(hù)理程序的理論和應(yīng)用原理。
三、能力要求
有一定的本病區(qū)內(nèi)的組織能力，具有語言、文字表達(dá)能力。
四、差不多素養(yǎng)要求
身心健康，具有良好職業(yè)道德。
護(hù)理員〔助理員）任職資格
一、學(xué)歷、經(jīng)歷：有上崗前培訓(xùn)獲得合格證書〔指定培訓(xùn)單位〕，具有初中以上文化程度。
二、具有能在護(hù)士指導(dǎo)下，承擔(dān)病人的生活護(hù)理及其他所規(guī)定工作的能力；具有差不多的人際溝通與合作能力。
三、不斷更新知識技能，以適應(yīng)不斷變化的臨床護(hù)理實踐對生活護(hù)理的需求。
四、品行端正，身心健康。
注：相應(yīng)職務(wù)副職參照正職要求執(zhí)行。
護(hù)理部主任職責(zé)
一、在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理工作，熟悉醫(yī)院設(shè)置、
組織結(jié)構(gòu)、營運方針，建立健全高效的護(hù)理組織系統(tǒng)；
二、圍繞醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃，制定全院護(hù)理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、打算并組織實施；
三、運用現(xiàn)代治理理論，依據(jù)''以人為本〃的服務(wù)理念制定各項護(hù)理治理制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并依照整體護(hù)理工作進(jìn)程和病人需要的改變進(jìn)行修訂完善。
四、對全院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、分析、評判、反饋;
五、指導(dǎo)科護(hù)士長對病房進(jìn)行治理，督導(dǎo)危重、搶救病人護(hù)理工作。
六、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人力資源的治理與調(diào)配，動態(tài)把握全院護(hù)理人職員作、思想、學(xué)習(xí)情形。負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)和梯隊建設(shè)打算及實施措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考核；
七、和諧護(hù)理工作和其他相關(guān)協(xié)作科室的關(guān)系，與各科室、各部門建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)；審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員及護(hù)理用品的申報打算和使用情形。
八、收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)進(jìn)展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護(hù)理工作。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理本科生、大專生及中專生的臨床教學(xué)工作，在生產(chǎn)實習(xí)中指導(dǎo)專人帶教，按時完成教學(xué)與實習(xí)打算，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才；
十、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情形，并定期組織護(hù)士長相互檢查學(xué)習(xí)和交流體會，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣；護(hù)理部副主任職責(zé)，在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好以上工作，以及重點負(fù)責(zé)所分管工作項目的具體實施。
科〔總〕護(hù)士長職責(zé)
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依照護(hù)理部對全院護(hù)理工作總目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作打算，結(jié)合本科情形制訂本人崗位目標(biāo)及轄區(qū)護(hù)理工作打算，并組織實施。
二、對轄區(qū)護(hù)士長工作打算、工作程序、崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場操縱，對護(hù)士長治理的業(yè)務(wù)水平給予指導(dǎo)與提升。
三、深入轄區(qū)病房參加晨交接班，組織、和諧、指導(dǎo)、檢查危重病人護(hù)理工作，解決疑難復(fù)雜護(hù)理問題。
四、每周組織一次轄區(qū)多科室的護(hù)理查房、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理缺陷分析等活動，并開展護(hù)理會診業(yè)務(wù)。
五、隨轄區(qū)科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
六、加強護(hù)士服務(wù)意識、服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，注重護(hù)士綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。對新開展的護(hù)理技術(shù)、護(hù)理業(yè)務(wù)，要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
七、每月一次對轄區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、分析，提出改進(jìn)措施和獎罰方法，并及時反饋。
八、負(fù)責(zé)轄區(qū)的臨床教學(xué)打算的制定、實施及評判反饋。
九、組織擬訂本科護(hù)理科研打算，督促檢查打算的執(zhí)行情形，每年轄區(qū)有1-2項院級以上科研項目，定期組織轄區(qū)學(xué)術(shù)交流、講座及其他護(hù)理信息交流。
十、有打算、有目標(biāo)的實施轄區(qū)護(hù)理人員的輪轉(zhuǎn)打算、臨時性的人員和諧。
十一、定期向護(hù)理部匯報科室護(hù)理工作情形。
十二、關(guān)懷管轄病房護(hù)理人員思想、工作學(xué)習(xí)、生活的情形，對護(hù)理人員晉升、調(diào)整、輪轉(zhuǎn)、獎懲提出意見。
護(hù)士長職責(zé)
一、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的行政治理和業(yè)務(wù)技術(shù)治理。
二、負(fù)責(zé)組織制訂病房護(hù)理工作打算，組織實施，督促檢查，及時總結(jié)體會，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、教育護(hù)理人員樹立現(xiàn)代護(hù)理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護(hù)理服務(wù)。
四、負(fù)責(zé)對本病房護(hù)理工作質(zhì)量治理。
五、參與并指導(dǎo)各項護(hù)理工作，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，應(yīng)親自參加并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。
六、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。
七、隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。
八、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診。
九、依照病人的需要科學(xué)合理安排本科室護(hù)理人員的分工和排班。
十、有打算對本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及工作能力。
十一、負(fù)責(zé)治理和檢查實習(xí)生、進(jìn)修人員的治理工作，并指定有體會、有教學(xué)能力的護(hù)理師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。
十二、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
十三、定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進(jìn)措施。
責(zé)任護(hù)士職責(zé)
一、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的.評估，制訂護(hù)理打算，負(fù)責(zé)實施與評判。
三、按病人護(hù)理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。
四、做好基礎(chǔ)護(hù)理，堅持晨、晚間護(hù)理及出入院護(hù)理。嚴(yán)密觀看與記錄危重病人的病情變化，發(fā)覺專門及時報告，積極配合搶救治療工作。
五、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
六、隨大夫查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術(shù)前、術(shù)后教育、功能錘煉、飲食治理及出院指導(dǎo)等。
七、堅持病房的環(huán)境清潔、整齊，工作秩序安靜及陪人治理，宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓舞病人增強對治療的信心。及時向病人及家屬介紹住院須知。
八、參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。
九、參加指定的護(hù)理教學(xué)及科研工作，指導(dǎo)下一級護(hù)士、實習(xí)護(hù)士和健康助理職員作，與配膳員及時溝通，做好飲食治理。
輔助護(hù)士職責(zé)
一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。
三、做好基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。經(jīng)常巡視病房，緊密觀看與記錄危重病人的病情變化，如發(fā)覺專門情形須及時報告。
四、協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品和藥品的預(yù)備和保管工作。
五、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。
六、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
七、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，做好說服說明工作和采取改進(jìn)措施。在出院前做好病人宣教工作。
八、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，、愛護(hù)病房秩序，做好病房治理、消毒隔離工作。
護(hù)理員〔助理員）職責(zé)
一、在主管部門及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，同意護(hù)士長對其工作的具體安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等。
二、負(fù)責(zé)重危病人的生活照管工作：洗發(fā)、洗臉、飲食及大小便照管、床上擦浴、更換衣服、洗腳、剪指〔趾〕甲、沖洗會陰等。
三、負(fù)責(zé)一樣病人的生活照管工作：送倒開水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。
四、協(xié)助護(hù)士做康復(fù)期病人的生活照管工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能錘煉等。
五、協(xié)助護(hù)士做病人翻身、拍背、咳痰等。
六、了解病人的相關(guān)情形，與責(zé)任護(hù)士及護(hù)士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。
七、協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問題。
八、急診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)員在''健康服務(wù)部〃和急診科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在急診科護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，協(xié)助急癥病人的導(dǎo)醫(yī)、轉(zhuǎn)送、陪檢等工作。
護(hù)理崗位職責(zé)15
一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計劃，并組織實施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。
應(yīng)的.專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。
�。�7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護(hù)理科研計劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。
�。�9）加強護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。
�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。
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