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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的'付款流程跟進(jìn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；
2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門店日�？颇康墓芾恚治�，跟進(jìn)及清理；
4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。
2、應(yīng)具有豐富的藥品專業(yè)知識(shí)及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。
6、對(duì)處方所列藥品不得擅自更改或者代用。
7、對(duì)有配伍禁忌或超劑量的`處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方
持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。
8、調(diào)配處方后，交其他人員核對(duì)。核對(duì)無(wú)誤后，方可銷售給顧客。
9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
任職資格：
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的'溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；
3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的對(duì)賬工作；
4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；
5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；
7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)POS對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求
3、對(duì)零售庫(kù)存管理有經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)商場(chǎng)核算有經(jīng)驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營(yíng)店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；
2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；
3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查；
5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管；
6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、核算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)職能線、加盟商、直營(yíng)店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確；
2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)相符；
3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)年度預(yù)算制定、跟蹤、調(diào)整，為經(jīng)營(yíng)管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預(yù)算目標(biāo)；
4、財(cái)務(wù)風(fēng)控：門店資金安全管控、財(cái)務(wù)管理制度宣導(dǎo)、資產(chǎn)管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助門店會(huì)計(jì)主管開(kāi)展門店的.日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開(kāi)具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店
3、核對(duì)當(dāng)日銷售票據(jù)日?qǐng)?bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊(cè)
4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫(kù)手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序
5、與門店店長(zhǎng)共同監(jiān)督庫(kù)房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)
6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)
任職資格：
1、能接受上一休一倒班制
2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營(yíng)業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉(cāng)、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫(kù)物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫(kù)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)門店的單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的`保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補(bǔ)登、整理等；
5、門店安全檢查：每日對(duì)錢對(duì)賬，登記資金日?qǐng)?bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫(kù)管等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會(huì)計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)與門店定期對(duì)賬，及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫(kù)房管理等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的'服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財(cái)務(wù)上要有獨(dú)立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自做主；嚴(yán)格觀察門店的財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)向上級(jí)反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的`對(duì)比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴(yán)格管理門店的現(xiàn)金收支，認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營(yíng)業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉(cāng)庫(kù)存量，做好倉(cāng)庫(kù)出入記錄；認(rèn)真核對(duì)每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無(wú)誤；
7、建立水電費(fèi)、電話費(fèi)、應(yīng)付賬款、往來(lái)物料、IC卡記錄等明細(xì)賬冊(cè)；
8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負(fù)全責(zé)；
9、嚴(yán)格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負(fù)有直接責(zé)任；
10、嚴(yán)格按照《二級(jí)財(cái)務(wù)工作流程表》來(lái)操作；
11、不得采購(gòu)原輔料，營(yíng)業(yè)時(shí)間不得離開(kāi)門店；
12、營(yíng)運(yùn)期間需協(xié)助收銀工作，嚴(yán)禁在辦公室長(zhǎng)期逗留。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對(duì);
2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1.處理發(fā)票購(gòu)買及填開(kāi)。
2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。
3.相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。
4.財(cái)務(wù)報(bào)表的.編制。
5.處理財(cái)務(wù)月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。
6.帳務(wù)憑證編印整理工作。
7.協(xié)助外部會(huì)計(jì)師事務(wù)。
8.其他安排的事項(xiàng)。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收入及費(fèi)用的審核入賬;
2、負(fù)責(zé)審核直營(yíng)店面周報(bào)的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款數(shù)據(jù)的審核確認(rèn);
4、完成銀行賬戶的對(duì)賬工作;
5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的歸檔工作;
6、對(duì)營(yíng)業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感;
2、熟練掌握OFFICE軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
4.組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施
5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查
6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購(gòu)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的'籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作
8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理員指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)，完成藥品檢查、銷售工作。
2、營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有高中以上文化程度并持有本市規(guī)定的醫(yī)藥銷售員證方可上崗。
3、負(fù)責(zé)保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生和所負(fù)責(zé)貨架或貨柜的清潔。每日對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生清潔。
4、負(fù)責(zé)按藥品說(shuō)明書正確銷售藥品，向顧客正確介紹藥品的性能、用途用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，正確調(diào)配藥品，開(kāi)具銷售憑證，并對(duì)藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等核對(duì)無(wú)誤后，將藥品交付于顧客。銷售近效期藥品時(shí)，應(yīng)告知顧客在有效期內(nèi)使用。
5、認(rèn)真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的銷售工作。營(yíng)業(yè)員調(diào)配處方藥后，經(jīng)其他營(yíng)業(yè)員或執(zhí)業(yè)藥師對(duì)藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等核對(duì)無(wú)誤后，方可將藥品交付于顧客，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。
6、對(duì)柜臺(tái)擺放的藥品按“易變先出”、“先進(jìn)先出”、“近期先出”和按批號(hào)發(fā)貨的原則銷售藥品。
7、每月按公司計(jì)劃，做好本店動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)工作，做好相關(guān)記錄，做到票、帳、物相符。
8、按門店規(guī)定做好陳列藥品檢查工作，發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量可疑或者效期不足6個(gè)月的`品種，及時(shí)上報(bào)門店質(zhì)量管理員。對(duì)缺貨藥品要認(rèn)真登記，每日上報(bào)門店藥品請(qǐng)領(lǐng)人員。
9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
處方審核員職責(zé)
目的：明確處方審核人員的職責(zé)
種類：崗位職責(zé)
1、在門店企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所有處方的審核工作。
2、門店負(fù)責(zé)處方審核工作的應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師。處方審核員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，具有豐富的藥品專業(yè)知識(shí)及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)和本公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作程序負(fù)責(zé)對(duì)處方所列藥品進(jìn)行審查、核對(duì)，并簽字。無(wú)異議，交處方調(diào)配人員調(diào)配。對(duì)處方所列藥品不得擅自更改或代用；對(duì)有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。
4、嚴(yán)格按照處方審核規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行審核，保證人體用藥安全。
4、對(duì)本店的營(yíng)業(yè)員進(jìn)行處方藥銷售的專業(yè)指導(dǎo)。
5、為消費(fèi)者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，保證廣大人民用藥的安全。
6、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。`
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