- 相關推薦
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
廠長崗位職責1
機電修配廠機電副廠長是協(xié)助本廠領導進行日常生產的具體負責人。
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；
2、協(xié)調好各車間、班組的各項工作；
3、組織好班前會；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時傳達礦有關安全生產的規(guī)定；
6、合理組織生產任務的`先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠里在安全生產的狀態(tài)下完成各項工作任務；
2、及時排查、研究、解決日常工作中出現(xiàn)的問題；
3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；
4、做好本廠特種作業(yè)人員持證上崗的管理監(jiān)督工作；
5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態(tài)；
三、工作責任
1、發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發(fā)生事故不第一時間上報罰500元；
4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現(xiàn)場罰500-20xx元；
6、不經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。
廠長崗位職責2
�。ㄒ唬⿵S長職責
1、廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門的生產整體運作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監(jiān)督協(xié)調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的`開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產新產品投放市場。
6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通。
7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。
8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統(tǒng)計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養(yǎng)所須的正常時間。
13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。
14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現(xiàn)場人事架構圖。
17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。
18、負責和監(jiān)督做好企業(yè)技術資料的保密及歸檔工作。
19、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。
20、負責與其他部門相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門工作。
21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。
22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
23、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。
廠長崗位職責3
1、在總經(jīng)理領導下，全面負責本單位的產品生產及管理工作，傳達和貫徹公司的有關計劃、指令、決議，組織有關人員定期討論模具生產及員工管理等重點問題。
2、負責本單位員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質，自覺遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、熟悉本單位全部生產過程，了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設備的工藝參數(shù)及特點。
4、根據(jù)責、權、利三者結合的分配原則，擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善，經(jīng)公司批準后實施；調動一切積極因素，保證各項工作保質、保量、按時完成。
5、根據(jù)公司下達的各項任務，具體的編制班組或個人的作業(yè)計劃，搞好勞動組織、定員和定額管理。
6、加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；貫徹各項技術標準和公司質量方針，對產品質量品種、規(guī)格、生產進度全面負責，定期召開質量分析會，組織對質量問題和工藝流程攻關，不斷提高產品質量，制定措施加強工藝質量控制，以保證質量目標實施。
7、負責對員工進行各種培訓，并組織實施，以提高員工素質，做好班組骨干的選拔、培訓，關心員工生活。
8、加強對勞動的管理，根據(jù)生產任務的變化，配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通、協(xié)調有關部門，及時調整，合理安排勞動力，認真搞好定時定額管理，不斷提高勞動生產率。
9、做好6S管理，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產，安全生產，創(chuàng)造一個良好的`工作環(huán)境。
10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，動員員工參加民主管理，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；及時處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極參加公司的各種會議，如實匯報本車間的實際情況和存在的問題，同時定期召開生產和工作會，解決生產中存在的問題，保證生產順利進行。
廠長崗位職責4
（1）在生產副總領導下，負責煤焦化整個項目的實施與管理工作；
（2）組織完成煤焦化技術比較、論證及選型工作，以及提出合理化建議；
�。�3）負責煤焦化技術、專利技術及商務談判工作；
�。�4）編制煤焦化技術操作規(guī)范及安全規(guī)程，并組織實施；
�。�5）組織煤焦化開車、試車及相關生產準備工作；
�。�6）協(xié)調煤焦化工藝部分與其他工藝的技術參數(shù)銜接及調度協(xié)調等工作；
�。�7）審定煤焦化流程氣化主要機械設備、大宗配件的`技術指標；
�。�8）組織指導煤焦化廢棄物處理工作；
�。�9）完成上級領導交辦的其他工作。
廠長崗位職責5
1、廠長是本企業(yè)第一安全責任人，嚴格執(zhí)行安全生產法，對本企業(yè)的安全生產和本規(guī)定的執(zhí)行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領導責任。
2、親自批閱上級有關安全生產的重要文件并組織落實，及時協(xié)調和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題；認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。
3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業(yè)與多種經(jīng)營的關系，保證本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎，不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的負面效應，保證生產一線職工思想穩(wěn)定。
4、組織制訂年度安全目標計劃，制定有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標實現(xiàn)。
5、負責建立和完善安全生產保證體系，并協(xié)調本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
6、主管并建立獨立有效的安全監(jiān)督專職機構，按規(guī)定配備充足合格的'安全監(jiān)督人員，健全安全監(jiān)督體系，完善安全監(jiān)督手段，支持安全監(jiān)督人員認真履行安全監(jiān)督職責，主動聽取安監(jiān)部門的工作匯報，并保證安監(jiān)人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、審定“兩措”計劃，并保證所需費用的落實。
8、每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、至少每個季度對一個分廠（分公司）進行一次全面地生產現(xiàn)場安規(guī)檢查、每月深入現(xiàn)場、班組檢查生產情況不少于兩次，掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產的意見和建議。
10、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。
11、按照《調規(guī)》的規(guī)定，參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復發(fā)生的措施。
12、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
13、及時、如實報告安全事故。
廠長崗位職責6
1、分場主任是本分場的安全第一責任人，對本分廠的安全生產負直接領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定；并根據(jù)本企業(yè)的年度安全目標計劃的具體措施，按分廠控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標層層落實責任確保分廠安全目標的`實現(xiàn)。
3、組織實施廠下達的“兩措計劃”，并按時組織編制本分廠的“兩措”計劃，經(jīng)審批后組織實施。
4、對重要檢修（操作）項目技改工程，參加或組織制訂安全技術措施并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
5、領導、支持分廠安全員的工作；每月定期召開分廠安全分析會；每月至少參加一次班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，并作出批示。
6、領導本分廠的定期安全大檢查活動，經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，檢查、指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為。
7、負責組織本分廠安全工作規(guī)程的學習，定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協(xié)調所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關系，負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產順利進行。
8、按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，參加或主持有關事故的調查處理工作，對本分廠事故統(tǒng)計報告的及時性，準確性、完整性負責。
廠長崗位職責7
1.督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產品質量法》、gmp及國家對藥品質量其他有關方針政策。
2.負責落實制藥廠各級質量責任，科學管理，合理安排生產。
3.領導制藥廠各級人員進行gmp、sop培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發(fā)生。
4.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
5.負責審定年度生產綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。
6.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。
7.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
8.協(xié)調生產基地與質量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門的橫向聯(lián)系。
9.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化。
10.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。
12.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的`問題。
13.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
14.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
15.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
16.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
17.綜合平?年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均?生產。
18.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。
19.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
20.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
廠長崗位職責8
1．協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令
2．負責協(xié)助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。
3．據(jù)訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產
4．協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協(xié)助廠長組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協(xié)助廠長配合人力資源部門負責本部門的.人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協(xié)調
8．對分管車間的日常管理事務處理
廠長崗位職責9
1、堅決服從上級領導，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)同公司發(fā)展長期保持高度一致。
2、負責協(xié)助廠長編制生產車間的`操作流程，并監(jiān)督檢查實施。
3、負責按廠長意圖安排各車間生產任務，并督促檢查完成進度和產品質量情況。對遇到不能按時完成交貨期的訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。
4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業(yè)，視廠如家，做好員工穩(wěn)定工作，確保員工流失率低于8%。
5、做好工廠安全防范工作，協(xié)助廠長編制安全生產預案，即時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保安全生產。
6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度，對違規(guī)人員進行處罰。
7、完成上級臨時安排的其他工作。
廠長崗位職責10
要求A
崗位職責協(xié)助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發(fā)貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優(yōu)先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經(jīng)驗！brbr工作時間800-1700
要求B
職位要求：1）有較強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經(jīng)驗;有推進工廠產線自動化經(jīng)驗優(yōu)先,自動化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3）熟悉工廠經(jīng)營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。
要求C
職位描述：
1、協(xié)助廠長制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協(xié)助廠長安排各項高層會議的.日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、完成其他臨時交辦的任務。
職位要求：
1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優(yōu)先；
2、三年以上工廠管理經(jīng)驗；
3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰(zhàn)性工作的能力；
4、工作細致認真，邏輯及條理性強；
5、了解法律、企業(yè)財務、人事、運營等相關管理知識。
廠長崗位職責11
中央工廠為公司獨立生產管理部門，負責公司生產衛(wèi)生、產品產量、質量、安全生產、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協(xié)調、監(jiān)督和提高管理水平的責任，現(xiàn)就中央工廠長崗位職責和權限規(guī)定如下：崗位職責：
一、堅決服從公司領導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。
二、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。
三、負責生產、設備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產布局，組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行，根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮生產。
五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產順利進行；
總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
六、協(xié)助總經(jīng)理和生產副總制定公司生產發(fā)展規(guī)劃，積極配合營銷部門開展各項業(yè)務活動。
七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規(guī)范化，建立和完善工廠質量管理體系。
八、指導、監(jiān)督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產原始記錄，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；
編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。
十、強化管理，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低成本。
十一、負責生產設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。
十二、組織新員工的產品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。
十三、負責抓好生產衛(wèi)生安全教育，加強衛(wèi)生安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查，確保安全生產，杜絕衛(wèi)生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產活動的安全順利進行。
十四、負責協(xié)調研發(fā)部、財務部、行政后勤的橫向聯(lián)系，對有爭議的問題向上級領導提出協(xié)調要求。
十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時開展職業(yè)道德教育培訓，及時發(fā)現(xiàn)、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工工作的積極性。
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作權限：
一、受分管領導委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務。
二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。
三、負責審核生產過程記錄的審核。
四、負責工廠與生產活動有關計劃的審核，生產工藝流程的審定。
五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。
六、合理安排生產人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。
七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優(yōu)秀或不合格的人員的有任免審核權。
八、對生產原輔材料的采購有建議權。
九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權
限內審核確定不影響生產并按程序報送審批。
十、執(zhí)行公司員工手冊中獎懲條例的相關規(guī)定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規(guī)程釀成質量事故造成經(jīng)濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。
制造業(yè)工廠廠長崗位職責共2
工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經(jīng)理負責，負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱�！皬S長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。
1、職務名稱：工廠廠長
2、直接上級：紡織公司副總經(jīng)理
3、直接下屬：付廠長
設備保障部部長品質部部長運轉部部長
4、素質要求：
�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產管理工作經(jīng)驗。
�。�2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產中存在的'重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5、本職工作：
�。�1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6、直接責任：
�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。
�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
7、領導責任：
（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產品質量、產量負責。
�。�4）確保生產正常運行。
8、主要權力：
�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產品開發(fā)有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
�。�8）對生產部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。
9、管轄范圍：
�。�1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
廠長崗位職責12
一、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴格履行學校各項規(guī)章制度，始終與學校保持高度一致，一切工作都圍繞學校的`中心開展；
二、堅持黨的基本宗旨，發(fā)揮黨的優(yōu)良工作作風，實事求實，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，認真完成學校黨委及行政交付的各項工作任務；
三、全面主持農場的各項工作，制定農場發(fā)展規(guī)劃，工作要有長計劃、短安排，做到目標明確，責任清晰，措施有力，工作有方，注重實效；
四、加強干部管理，充分調動干部工作積極性，定期召開工作例會，總結工作，分析問題，尋求決策，解決難題；
五、堅持民主管理機制，做到政務、財務兩公開，接受群眾監(jiān)督，增加財務透明度，管好財、理好財、用好財，不設小金庫。
廠長崗位職責13
一、學歷大專、高中以上，身體健康，有從事混凝土企業(yè)管理四年以上的經(jīng)歷，有較全面的技術理論知識、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理知識和豐富的領導技能，懂得有關經(jīng)濟政策和法規(guī)。
二、有管理決策和組織協(xié)調能力。
三、能發(fā)揚民主，有較豐富的處理復雜問題的能力。
生產廠長崗位職責驗室工作。
一、在公司經(jīng)理的直接領導下，分管銷售部、設備部、試二、指導總工、試驗室主任、銷售部經(jīng)理，健全技術管理系統(tǒng)工作規(guī)范、操作保養(yǎng)規(guī)程，崗位職責、工作標準和處罰規(guī)定并監(jiān)督嚴格落實。
三、負責指導總工和試驗室主任建立健全公司的質量保障體系，組織開展全面質量管理工作，強化質量監(jiān)督，負責解決工程質量中的'重大技術問題。
四、負責指導組織銷售部人員開展市場調查，搜集有關信息資料，加強市場研究，擴大銷售渠道，積極開展服務工作。
五、指導銷售部制訂銷售計劃，搞好產品的售前、售中、售后服務，搞好顧客滿意度調查和分析。
六、組織試驗室人員和廣大職工不斷提高產品質量和技術水平，使公司取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
廠長崗位職責14
職位描述：
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；
2、目標管理（計劃滿足率、品質、成本、績效、安全等）；
3、完善生產管理體系及各項規(guī)章制度，并帶領伙伴執(zhí)行落實；
4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團隊建議、人員培養(yǎng)、培訓，人員穩(wěn)定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關生產管理經(jīng)驗，5年相關行業(yè)制造管理經(jīng)驗；
2、熟悉焙烤產品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。
廠長崗位職責15
一、負責工廠車輛和司機及車輛安排使用工作，保證及公務用車。
二、制定和完善食堂各項管理，并認真抓好落實。
三、負責食堂食品的采購和食品衛(wèi)生管理工作。
四、負責食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預算費用的正確使用。
五、協(xié)助組織召開伙食管理委員會，對衛(wèi)生狀況、飯菜質量價格和服務態(tài)度進行監(jiān)督。
六、協(xié)助對食堂固定資產炊事機具的`管理。
七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)，定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證，嚴防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。
八、負責搞好食堂公共衛(wèi)生。
九、完成領導交辦的其他工作。
【廠長崗位職責】相關文章：
廠長崗位職責05-15
廠長崗位職責08-07
藥廠廠長崗位職責01-30
技術廠長崗位職責01-16
廠長助理崗位職責06-22
工廠廠長的崗位職責03-20
工廠廠長崗位職責04-05
副廠長崗位職責04-19
分廠廠長崗位職責04-23
【薦】廠長崗位職責05-25