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在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商的崗位職責優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商的崗位職責優(yōu)秀1
職責描述：
1、負責招商客服部的培訓工作，包括企業(yè)文化、工作流程、話術、溝通技巧等相關培訓工作；
2、定期針對招商客服進行專題類的培訓并進行培訓效果數(shù)據(jù)評估以達到培訓預期目標；
3、制定月度、年度培訓計劃以提高員工溝通技能、話術、員工素質、團隊精神、企業(yè)形象等；
4、參與招商部會議，和招商客服探討代理商抗拒與相應的溝通話術，收集整理并及時更新；
5、聽取錄音，分析問題并提出解決方案；
6、配合公司相關部門完成公司下達的任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；至少2年電話客服、電話銷售或招商行業(yè)經驗以及1年同類型的'培訓經驗。
2、熟悉內部培訓組織作業(yè)流程，能獨立組織話術類、營銷技巧類培訓；
3、具備編寫話術并有有一定招商或營銷技巧；
4、思維敏捷、口頭表達能力、個人感染力、協(xié)調溝通能力強，有較強的分析判斷能力。
招商的崗位職責優(yōu)秀2
1、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。
2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹產品的價格、利潤、前景等，一切以客戶為中心，嚴禁與客戶爭吵。
5、配合領導做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時，配合財務部組織收繳定貨款工作。
7、積極配合各部門做好客戶裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調工作。
8、提高服務質量，改善服務態(tài)度，搞好與客戶的'關系，熱情為客戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強崗位責任意識。
10、熱愛公司，保護公司知識產權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。
招商的崗位職責優(yōu)秀3
根據(jù)招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃，負責與客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時匯報，按時按量完成招商任務；
做好市場調查并報告，對客戶的資料收集和分析，并對其進行分析篩選，了解商業(yè)動態(tài)；
按公司招商的要求進行洽談客戶，完成招商指標的達成；
熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強溝通能力，較強的.團隊意識，踏實肯干。
招商的崗位職責優(yōu)秀4
職位描述：
1、負責公司各項目宣傳策劃活動方案的撰寫及執(zhí)行；
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理；
5、微博、微信公眾號等自媒體內容的維護運營與更新。
任職要求：
1、年齡23-30歲，大專以上學歷，1年以上同崗位工作經驗；
2、有較好文字功底，能夠根據(jù)不同場景撰寫相應傳播類、活動類、廣告類或新聞類等文案內容；
3、熟悉互聯(lián)網傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網傳播平臺；
4、具有一定的`活動策劃能力，對品牌傳播有一定的理解，并獨立或參與過相關策劃活動。
招商的崗位職責優(yōu)秀5
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責趕街平臺全國性商品招商；
2)負責部門任務目標分解，制定平臺商品招商計劃并實施，豐富平臺全國性商品內容；
3)負責平臺商品招商工作的開展，對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核；
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行；建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實施；
6)負責平臺全國性商品銷售情況的'跟蹤分析，研究商品市場需求，市場變化趨勢，及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作；
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系；
6)負責部門團隊管理，有效規(guī)劃團隊工作，培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
招商的崗位職責優(yōu)秀6
根據(jù)公司經營方針與要求，制定招商部計劃，并組織實施。
負責代理商策劃，布局，商品組合及與廠商協(xié)調，公司整體企劃，促銷等，確保代理商經營指標達成。
組織，管理招商，企劃團隊，培訓及輔導招商人員。
對招商部門代理商引進，人員招聘，促銷方案及相關合同及發(fā)生交際費用審核等負責。
招商的崗位職責優(yōu)秀7
今年以來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，樹立“大招商、招大商”的思想，把招商引資作為加快發(fā)展的生命線和主旋律來對待。1~9月份，我鎮(zhèn)共引進招商引資項目24個，合同外資額達4.1604億元人民幣，占年任務的208.02%。當前已到位資金1.734億元人民幣，占年任務的86.7%；全鎮(zhèn)已完成財政稅收1721.4萬元，占年任務的83.8%；其中近幾年引進的招商引資項目實現(xiàn)稅收930.2萬元，占已入庫稅收總量的45.3%。
一、主要項目簡況
今年我鎮(zhèn)引進規(guī)模較大的項目有：
�、偻顿Y1.2億元的康利石材集團；
②投資1.2億元的麗景灣花園；
�、弁顿Yxx萬元的大成房地產開發(fā)；
�、芡顿Y1660萬元的鴻華富石業(yè)二期工程；
�、萃顿Y1600萬元的三禾藥業(yè)有限公司；
⑥投資1500萬元的恒昌石業(yè)；
�、咄顿Y1200萬元的廣昌五金制品廠二期工程；
�、嗤顿Y1200萬元的黃龍花崗巖板材廠，該項目已投入200萬元，完成了首期20畝的土地開發(fā)；
�、嵬顿Y800萬元的山子工藝品有限公司等項目。其中中國四大石材集團之一的深圳康利集團決定在我市投資1.2億元經營花崗巖礦山開采、板材加工等項目，目前該集團用于生產加工花崗巖板材的120畝廠房用地已經落實，正在進行三通一平工作。山子工藝品有限公司正在進行廠房建設。該項目建成后，將成為竹芒編行業(yè)的`龍頭企業(yè)，帶動全市乃至周邊縣市竹芒編產業(yè)的發(fā)展。
此外，我鎮(zhèn)在談的項目還有計劃投資1000萬元的金匯電子廠、投資xx萬元的廣盛電子廠等項目。
二、主要做法
1、搶抓市場先機。每次外商進來考察，我鎮(zhèn)主要領導都親自出馬，全程陪同。對客商提出的要求，能當場拍板的當即拍板，不能當即拍板的，也要通過各種途徑了解后盡快答復。如在引進山子工藝品公司的過程中，我們僅用一個上午就理清了比較復雜的土地權屬問題。緊接著我們又趁熱打鐵，迅速起草合同，趕在客商回廣東前簽下了投資協(xié)議書。
2、創(chuàng)新引資招數(shù)。我們通過區(qū)位招商、以情招商、以商招商等手段，吸引外商投資。同時我們推行兩項工作：
一是班子干部掛點聯(lián)系企業(yè)制度；
二是開展企業(yè)增效工程，與企業(yè)共謀發(fā)展。如陸劍火機廠的招工問題，今年年初只有80多名工人，一直滿足不了生產需要。我們了解到這一情況后，迅速組織鎮(zhèn)、村干部廣泛宣傳，為企業(yè)招工。目前該廠已達400多人就業(yè)，確保了企業(yè)的生存和發(fā)展。
3、打造項目平臺。一方面，我們“筑巢引鳳”，致力建設紫坭工業(yè)加工區(qū)，完善探花工業(yè)園的基礎設施建設，確保引進外商有“扎根之地”；另一方面，我們深挖潛力，通過調查摸底，建立了全鎮(zhèn)閑置土地、廠房的資料庫，提高了單位土地利用率。
4、擦亮窗口形象。我們以建立“服務好、作風正、效率高”的投資軟環(huán)境為目標，在全鎮(zhèn)掀起一次“內強素質、外樹形象”的大練兵。我們堅持實行“一站式”、“包攬式”服務，及時改進工作方法，全方位為外商提供優(yōu)質服務。
5、壯大民營經濟。實現(xiàn)外企與內企的相互促進、相互發(fā)展、相互繁榮。如通過前年引進互益紡織有限公司，帶動了本地個體毛織廠的蓬勃興起。
三、招商引資中的存在問題及今年后三個月的工作
在招商引資工作中存在的問題主要有：
一是基礎設施還比較薄弱，影響了外商的投資信心；
二是地價、電價同周邊地市相比沒有突出的優(yōu)勢；三是服務還不到位；四是水、電緊缺，影響了招商引資環(huán)境。
今年后三個月我們的目標是：實現(xiàn)“兩個確�！保嫱七M“六項舉措”謀發(fā)展。
兩個確保是：
確保完成今年2億元的招商引資任務；確保兩個超千萬元的新工業(yè)項目順利進展。
六項舉措是：
一是夯實基礎設施，平臺招商；
二是提高政府效能，服務招商；
三是廣辟招商主戰(zhàn)場，撒網招商；
四是突出自身特點，優(yōu)勢招商；
五是廣交朋友，多形式招商；
六是目標項目明確，務實招商。
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