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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、測試與維護(hù)，保證產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型，并主導(dǎo)核心模塊設(shè)計及質(zhì)量把關(guān);
3.培養(yǎng)公司核心技術(shù)團(tuán)隊及競爭力，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行重點產(chǎn)品及技術(shù)難題攻堅;
4.組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
5.建立規(guī)范、高效的.技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力;
6.指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊;
7.對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的嗅覺，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的'持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊激勵能力和團(tuán)隊帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的'問題；
8 負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)靈云私有云系列產(chǎn)品項目的實施管理,負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認(rèn)工作,能獨立對客戶需求進(jìn)行提煉并編寫需求報告,根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案;
2.負(fù)責(zé)對項目實施部門的`管理,包括對項目經(jīng)理及實施人員的管理;
3.統(tǒng)籌調(diào)度部門內(nèi)實施資源,協(xié)調(diào)跨部門資源;
4.負(fù)責(zé)重點項目的整個實施過程。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
(1)解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才
(2)制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力
(3)分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的`方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾
(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策
(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律
(6)督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)
(7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值
(8)合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客
(9)定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)
(10)依照市場情況，制定合理的收費價格
(11)明碼標(biāo)價(包括護(hù)理項目、產(chǎn)品)，樹立良好的口碑
(12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛
(13)負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的整體工作，負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當(dāng)實施;
2、負(fù)責(zé)按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術(shù)計劃的編制;
3、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術(shù)溝通、技術(shù)計劃宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;
5、負(fù)責(zé)制定與推動相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、按照業(yè)內(nèi)的進(jìn)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術(shù)體系，提升公司整體的技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團(tuán)隊管理閱歷，有豐盛的項目投標(biāo)組織策劃、深入設(shè)計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術(shù)計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應(yīng)變能力，能夠準(zhǔn)時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神與管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強(qiáng)的技術(shù)市場敏銳度，并能準(zhǔn)時把握市場進(jìn)展動態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展提供決策性的建議。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的整體工作，負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當(dāng)實施;
2、負(fù)責(zé)按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術(shù)計劃的編制;
3、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術(shù)溝通、技術(shù)計劃宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;
5、負(fù)責(zé)制定與推動相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、按照業(yè)內(nèi)的進(jìn)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術(shù)體系，提升公司整體的`技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團(tuán)隊管理閱歷，有豐盛的項目投標(biāo)組織策劃、深入設(shè)計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術(shù)計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應(yīng)變能力，能夠準(zhǔn)時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神與管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強(qiáng)的技術(shù)市場敏銳度，并能準(zhǔn)時把握市場進(jìn)展動態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展提供決策性的建議。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1 、有效帶領(lǐng)及引導(dǎo)IE團(tuán)隊，與各部門通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的'各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展工作經(jīng)驗及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領(lǐng)先超前意識者;
4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求;
5、對技術(shù)部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作，負(fù)責(zé)對下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.根據(jù)公司當(dāng)前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7.高效的`向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃進(jìn)行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計；
10.根據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個接口都有詳細(xì)的說明。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、幫助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作安排。
2、在公司經(jīng)營安排、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊管理方案等方面對總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及幫助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監(jiān)支配的日常經(jīng)營管理及落實支配總監(jiān)下達(dá)的各項指令，并且落實到位。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求;
3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運營團(tuán)隊，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡明可行的開發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn);
4、參與和負(fù)責(zé)項目開發(fā)的過程監(jiān)控，確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤項目進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)組織評估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。
6.針對分析定位到的運營環(huán)節(jié)問題，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀，推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;
7.能與開發(fā)、測試、等人員緊密合作，提供高效、可行的'整體產(chǎn)品方案，并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的項目管理經(jīng)驗;
任職資格:
1.市場敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強(qiáng)的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;
2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗;
3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗，熟悉產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用auxre等常用產(chǎn)品設(shè)計工具;
4、對業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價值輸出與優(yōu)化增長實例;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計、開發(fā)、運營，包括流量引入、客戶體驗等，具較強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開發(fā)管理運營經(jīng)驗
6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，saas平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
具備素質(zhì)：
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
5、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；
6、良好的`語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的'安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
4、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
7、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
8、及時解決網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站運營的技術(shù)問題
9、有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊精神
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、著裝干凈整齊，有禮貌，敬業(yè)，懇干，服從指揮。
2、遵守上下班，用餐時間和值班時間。
3、遵守《員工手冊》中的各項規(guī)章制度和認(rèn)真完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
4、配合男女賓部做好賓客接待和服務(wù)工作。
5、主動熱情的為賓客介紹公司的`各種服務(wù)項目。
6、遵守服務(wù)操作規(guī)程，細(xì)致，認(rèn)真。
7、按時準(zhǔn)確填寫服務(wù)單據(jù)，做好統(tǒng)計后妥善保管并配合財務(wù)部核實單據(jù)。
8、愛惜公司的設(shè)施設(shè)備，做好節(jié)能降耗工作。
9、按規(guī)定完成每天衛(wèi)生清掃工作。
10、搓澡區(qū)物品擺放整齊，有序。
11、不斷聽取賓客意見，及時反饋賓客信息，負(fù)責(zé)保守公司經(jīng)營秘密。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.全面主持公司技術(shù)部管理工作，規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)集成方面的相關(guān)項目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的`發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
4.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、參與找房平臺整體的設(shè)計與核心代碼的編寫;
2、為團(tuán)隊成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成平臺建設(shè),并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺化、服務(wù)化的.相關(guān)工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程,提升運營效率;
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