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隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的IT技術總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
IT技術總監(jiān)崗位職責1
崗位名稱
技術質量總監(jiān)
直接上級
公司領導
本職工作
專攻新產品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質量督導與指導解決
工作責任
口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。
口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發(fā)，并根據"新產品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務
口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經濟增長點
口利用互聯網及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用
口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發(fā)
口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本
口負責少數老款，局面細節(jié)設計上存在小缺陷，椅子工藝改進
口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決
口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決
口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度規(guī)定新產品開發(fā)數量完成情況負責、新產品開發(fā)進度、質量及參展負責
口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責
口對核心技術保密性和外漏負責
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責
管理權限
口對新產品有一票否決權，對新產品開發(fā)有領導權
口對產品工藝有改進權
口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發(fā)現問題要求整改權
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
IT技術總監(jiān)崗位職責2
1.組織和正確管理各部門的經營。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的`配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經理匯報本部門促銷活動的實施效果
IT技術總監(jiān)崗位職責3
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經營管理業(yè)務；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的`改進進行總體協(xié)調，保證顧客服務滿意度,成績的穩(wěn)步提高；
6、組織協(xié)調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責
IT技術總監(jiān)崗位職責4
1、根據公司的'總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經營計劃與目標
2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作
IT技術總監(jiān)崗位職責5
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門的'崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
�。�1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；
�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。
3、協(xié)調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
IT技術總監(jiān)崗位職責6
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的'其他工作任務。
IT技術總監(jiān)崗位職責7
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的'預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
IT技術總監(jiān)崗位職責8
1.4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2.4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的`內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
IT技術總監(jiān)崗位職責9
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的.穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現框架的應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
IT技術總監(jiān)崗位職責10
(一)定期收集技術疑難問題及批量的.質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
IT技術總監(jiān)崗位職責11
1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產品開發(fā)、交互設計、產品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的`技術開發(fā)、產品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務、產品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結果負責;
4、研究技術趨勢，產業(yè)化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發(fā)新技術新產品;
5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程;
7、實現平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。
IT技術總監(jiān)崗位職責12
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。
4、解決項目在生產轉化過程中的'重大關鍵技術問題。
5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
IT技術總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發(fā)，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的.開發(fā)；
5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；
2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發(fā)及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；
3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發(fā)經驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
IT技術總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經驗，具有移動數據業(yè)務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
6、對產品的`市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
IT技術總監(jiān)崗位職責15
職責描述：
1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的'物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數據監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。
2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
IT技術總監(jiān)崗位職責16
1.負責靈云私有云系列產品項目的實施管理,負責與關鍵用戶的需求交流和確認工作,能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告,根據現有產品提供應用解決方案;
2.負責對項目實施部門的管理,包括對項目經理及實施人員的'管理;
3.統(tǒng)籌調度部門內實施資源,協(xié)調跨部門資源;
4.負責重點項目的整個實施過程。
IT技術總監(jiān)崗位職責17
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃。
b、規(guī)劃產品研發(fā)，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排。
c、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b、負責軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c、負責公司軟件構件庫的`搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網絡開發(fā)工作的實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
IT技術總監(jiān)崗位職責18
1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的.相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執(zhí)行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；
5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；
6、負責管理項目成員的工作質量，給部門經理提供成員績效建議；
7、負責需求調研、需求規(guī)格說明書編寫工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
IT技術總監(jiān)崗位職責19
1、管理職責
a）參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
b）規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
e）負責研發(fā)中心各部門的`日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責
a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b）負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
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