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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)1
�。�1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行市場(chǎng)的整體推廣策略，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期推廣的目標(biāo)計(jì)劃；
（2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識(shí)別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場(chǎng)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的傳播形象；
（3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報(bào)告；
�。�4）根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計(jì)劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；
（5）根據(jù)市場(chǎng)商家需求，制定目標(biāo)樓盤(pán)和目標(biāo)市場(chǎng)的'重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；
�。�6）根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；
�。�7）設(shè)計(jì)、制作市場(chǎng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的各類(lèi)宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報(bào)》，開(kāi)發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負(fù)責(zé)資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;
�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達(dá)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對(duì)有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)控和評(píng)估。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù)，如管委會(huì)、物業(yè)等；
2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購(gòu)管理工作；
3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專利的申報(bào)、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來(lái)訪接待工作；
6、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F(xiàn)金、支票的'收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專票開(kāi)具方法)、報(bào)稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)3
�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實(shí)施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
�。�3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
（4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)管理人員的'考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
�。�9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；
�。�10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；
�。�11）負(fù)責(zé)公司日�？记诠芾怼趧�(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查和值班管理；
（12）不定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
�。�13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的.溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)5
（1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項(xiàng)并反饋落實(shí)情況；
�。�2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
�。�3）負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；
�。�4）負(fù)責(zé)檔案、圖書(shū)、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負(fù)責(zé)文書(shū)、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；
（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商鋪鑰匙的.統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；
�。�9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；
�。�10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；
（11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；
（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)6
1、全面履行部門(mén)職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理,建立、健全部門(mén)規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開(kāi)發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的'關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的'管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語(yǔ)溝通。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、歡迎熱愛(ài)自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來(lái)應(yīng)聘。
部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合部長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好月度工作計(jì)劃及各種報(bào)表的編寫(xiě)和填報(bào)工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫(xiě)工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機(jī)具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。
5、做好對(duì)所屬各物管站的.安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
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