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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的文化傳播有限公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)1
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的`管理。
1.仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)則制度，聽(tīng)從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.準(zhǔn)時(shí)做好月度工作方案和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的準(zhǔn)時(shí)供給。
6.組織建立、健全選購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，削減積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢
文化傳播有限公司崗位職責(zé)2
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級(jí)指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級(jí)報(bào)告真切狀況。
6.準(zhǔn)時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的'工作界定。
9.定期聽(tīng)取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。
10.關(guān)懷制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)3
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作方案和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)方案經(jīng)批準(zhǔn)后幫助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.把握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律規(guī)矩。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡察、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)狀況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司事件記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、收拾公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)修理。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的記下、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
26.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，把握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神。
30.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì)，參與公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.批閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作方案、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，打算處理方式。
33.準(zhǔn)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34.開(kāi)展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的樂(lè)觀性、主動(dòng)性、制造性，向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)覺(jué)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的'領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)初問(wèn)清并準(zhǔn)時(shí)處理。
43.按照賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理批閱。
44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)節(jié)表和調(diào)節(jié)賬目，與總分類賬核對(duì)。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好天天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。
46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票準(zhǔn)時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一記下編號(hào)，全部收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將全部的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)建立封面，存入檔案庫(kù)。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)詳細(xì)銀行存款及備用金狀況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，擔(dān)當(dāng)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開(kāi)發(fā)。
1.按照營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和方案制訂本部門的`工作目標(biāo)和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷政策。
3.組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開(kāi)辟營(yíng)銷渠道的計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提升工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，樂(lè)觀尋覓和發(fā)覺(jué)潛在客戶。
7.收集客戶及市場(chǎng)信息準(zhǔn)時(shí)反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息準(zhǔn)時(shí)傳遞給現(xiàn)有些及潛在的客戶。
8.把握客戶信用，提出客戶等級(jí)看法，確�；乜�。
9.做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。
10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織協(xié)作實(shí)施。
11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥當(dāng)處理或準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。
12.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
14.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示。
15.每月主持本部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì)，并參與公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
16.在須要的狀況下向下級(jí)授權(quán)。
17.準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真切狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)5
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)
2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、規(guī)矩、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
3.參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和計(jì)劃制訂工作；參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審査；參加重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
4.參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)節(jié)，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、成本費(fèi)用方案、信貸方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)方案、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的`檢查改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9.把握公司財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)和資金變動(dòng)狀況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作狀況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)則制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)狀況。
13.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
15.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神。
16.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參與總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
18.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的記下保管與報(bào)損報(bào)失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)6
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)則制度，聽(tīng)從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.準(zhǔn)時(shí)做好月度工作方案和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的`統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的準(zhǔn)時(shí)供給。
6.組織建立、健全選購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，削減積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展。
8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司隱秘。
13.努力鉆研本職工作，不斷提升管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的記下臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)7
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對(duì)上，向部主任負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
3.對(duì)下，檢查客戶主任工作。
4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的.客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸。
5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查，并進(jìn)展原有業(yè)務(wù)。
文化傳播有限公司崗位職責(zé)8
1.協(xié)作總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3.必需具備能遵守國(guó)家法律、規(guī)矩和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃舉行工作。
6.按照企業(yè)需要舉行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真切狀況。
8.把握有關(guān)部門人事?tīng)顩r，按照需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問(wèn)題。
9.準(zhǔn)時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)則制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門的進(jìn)展方案、報(bào)批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃和產(chǎn)品拓展計(jì)劃報(bào)批。
15.幫助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性看法。
16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)的.各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成狀況。
22.巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開(kāi)發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23.幫助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性看法。
24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作方案報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作狀況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集收拾下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)方案，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)送、平安環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料舉行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)舉行預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)計(jì)劃。
30.關(guān)懷下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.按照企業(yè)的進(jìn)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)支配各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理臨時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
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