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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的行政人事助理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事助理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘網(wǎng)站職位的發(fā)布與刷新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及安排;
2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及月底匯總；
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、收發(fā)快遞等事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)出差員工的機(jī)票、保險(xiǎn)、住宿的購買；
9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括節(jié)假日通知、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
10、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的.采購和領(lǐng)用；
同時(shí)兼顧出納的部分工作：
1、負(fù)責(zé)公司及員工日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核工作；
2、每日現(xiàn)金日記賬登記和核對，確保賬實(shí)相符、日清月結(jié)；
3、負(fù)責(zé)提取備用金及備用金使用管理和核對，管好現(xiàn)金、辦理好各項(xiàng)收支賬目。
崗位要求:
1、專業(yè)不限，有1-2年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先；
3、為人踏實(shí)、工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對工作有熱情；
4、具有良好地溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與人相處融洽。
（工作時(shí)間：周一至周五8：30-17：30，中午11：30-12：30休息）。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作；
2、面試接待及后續(xù)跟蹤；
3、信息錄入；
4、客戶經(jīng)理入司手續(xù)辦理；
5、檔案管理、歸檔；
6、客戶來訪接待；
7、常規(guī)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)；
8、數(shù)據(jù)整理分析；
9、招聘電話撥打；
10、營業(yè)部管理報(bào)表收集整理；
11、客戶經(jīng)理活動(dòng)量報(bào)表收集整理；
12、其他行政事務(wù)配合。
任職資格：
大專以上學(xué)歷
壽險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析；熟練制作PPT
踏實(shí)有責(zé)任心，戶籍不限。崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作和快遞收發(fā)；
4.責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
5、考勤統(tǒng)計(jì)，招聘、培訓(xùn)等
6.上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—38歲；
2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利；
6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)
行政人事助理的崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試
2.員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.推進(jìn)員工關(guān)系，實(shí)施員工關(guān)懷，推動(dòng)和傳播公司理念和企業(yè)文化
4.員工薪酬等報(bào)表的.制作
5.門店文化管理(標(biāo)桿海報(bào)制作，激勵(lì)方案制定，新人管理，季度活動(dòng)安排等)
6.負(fù)責(zé)月報(bào)，季度報(bào)，半年報(bào)，年報(bào)，敬業(yè)度滿意度報(bào)告等制定與落地。各項(xiàng)產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報(bào)告，榮譽(yù)激勵(lì))日常運(yùn)營，流程改進(jìn)，知識(shí)沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.經(jīng)營管理平臺(tái)各類端口，以統(tǒng)計(jì)和追蹤各類數(shù)據(jù)
9.經(jīng)紀(jì)人簽約合同打印管理
10.負(fù)責(zé)公司一般證照的年檢，變更及辦理
11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導(dǎo)。
行政人事助理的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1。協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立項(xiàng)目資源渠道；
2。協(xié)助開展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；
3。參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理。
任職要求：
1。985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2。有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3。28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作
行政人事助理的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理相關(guān)文書工作;
2、負(fù)責(zé)日常會(huì)議籌備、會(huì)議記錄，決議事項(xiàng)督辦、信息收集，并及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào);
3、協(xié)助行政類工作;
4、協(xié)作舉辦各項(xiàng)員工活動(dòng)演習(xí)：年會(huì)、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)比賽、消防演習(xí)等;
5、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
行政人事助理的崗位職責(zé)5
人事方面：
1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理制度。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的'糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面：
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)公司一切行政相關(guān)工作。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
4、其它總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
行政人事助理的崗位職責(zé)6
1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的'歸檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修對接，保證正常使用;
5、負(fù)責(zé)公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;
行政人事助理的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘;
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘制度建設(shè);
3、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動(dòng)。
行政人事助理的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的`接待工作;
2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計(jì)、管理等工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì);
5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的其他工作
行政人事助理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待工作；
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作；
3、負(fù)責(zé)公司各類信件、快遞的收發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)約及調(diào)配工作，使用完畢督促恢復(fù)潔凈；
5、下班前檢查公司各類電器設(shè)備是否關(guān)閉；
6、負(fù)責(zé)員工考勤登記；
7、協(xié)助人事經(jīng)理處理基礎(chǔ)人事工作。
崗位要求：
1、五官端正，待人接物大方得體；
2、親和力強(qiáng)，有一定的.商務(wù)禮儀知識(shí)；
3、做事耐心仔細(xì)，有責(zé)任心；
4、熟練使用word、excel等辦公軟件。
行政人事助理的崗位職責(zé)10
1) 負(fù)責(zé)銷售部售前客戶信息的處理并及時(shí)錄入CRM系統(tǒng);
2) 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3) 負(fù)責(zé)訂單處理，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)工作;
4) 負(fù)責(zé)工作相關(guān)的`銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì);
5) 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;
6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事助理的崗位職責(zé)11
1、維護(hù)聘請渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校內(nèi)聘請等渠道發(fā)布與更新聘請信息，收集簡歷；
2、篩選簡歷，電話初談；
3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤；
4、聘請信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（預(yù)約人員信息登記表），人事月度報(bào)表更新；
5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝
6、聘請渠道拓展；
7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作；
8、負(fù)責(zé)面試（復(fù)試）流程及現(xiàn)場把控；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`事情
10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
行政人事助理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)已入職員工個(gè)人文件和配置文件的歸檔和管理。
2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶名、8-ID的申請。
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。
4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時(shí)間等。
5.負(fù)責(zé)HRIS的更新、維護(hù)及管理工作。
6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。
7.檢查員工出勤報(bào)告,準(zhǔn)備每月員工請假和加班的匯總。
8.協(xié)助完成薪酬和績效管理事務(wù)以及其他行政工作。
9.全面負(fù)責(zé)用款申請,行政用品采購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。
10.上級(jí)安排的其他任務(wù)。
11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的.安全。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有一定英語閱讀能力
3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問題的能力
5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神人事行政助理(崗位職責(zé))
行政人事助理的崗位職責(zé)13
職位描述：
【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責(zé)①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：
1.負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
行政人事助理的'崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
行政人事助理的崗位職責(zé)15
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、幫助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參加公司考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
6、參加公司行政、選購事務(wù)管理；
7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作；
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