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在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的醫(yī)院的崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院的崗位職責通用1
一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。
三、院內(nèi)物資出入要嚴格把關(guān)，出院外物資必須憑出門單放行。四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。
八、管理車輛的`保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。
九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴格控制陪人進入病區(qū)。十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。
醫(yī)院的崗位職責通用2
1、協(xié)助主管開展工作；
2、按受項目經(jīng)理、主管的監(jiān)督檢查；
3、組織本班員工參加班晨會、例會；
4、組織本班員工參加專業(yè)知識培訓；
5、認真開展日常工作的日檢、周檢、月檢；
6、組織本班員工參加服務(wù)中心、公司組織的`文化活動；
7、按時完成各科室護工服務(wù)質(zhì)量周回訪，并將回訪記錄匯報給部門主管；
8、協(xié)調(diào)本班員工之間關(guān)系，聽取員工意見并匯總上報部門主管；
9、按時完成主管交付的其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責通用3
為了提高醫(yī)院安保服務(wù)意識，保障醫(yī)院職工及患者的生命財產(chǎn)安全，結(jié)合本院的實際運營情況制定本制度。
一，服從醫(yī)院領(lǐng)導交給的`各項任務(wù)，嚴格履行崗位職責，做好本職工作做好交接班記錄。
二，維護醫(yī)院內(nèi)部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序。
三，禁止患者及家屬院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者立即勸阻。
四，謝絕明顯的精神患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。
五，嚴禁攜帶寵物進入醫(yī)院。
六，每天各樓層各區(qū)域的安全巡邏。
七，發(fā)現(xiàn)有醫(yī)鬧糾紛時要果斷采取措施制止。
醫(yī)院的崗位職責通用4
崗位職責：
1、負責藥品及時配送的日常管理；
A、協(xié)調(diào)醫(yī)院藥品計劃的及時性、準確性
B、與醫(yī)院藥品的庫房主任、相關(guān)科室、院領(lǐng)導協(xié)商所配送產(chǎn)品的規(guī)格、價格、調(diào)換廠家等一系列事情
C、及時和采購溝通、協(xié)調(diào)公司其他部門來保障醫(yī)院藥品的正常供應(yīng)；
D、醫(yī)院內(nèi)部近效期、破損藥品的'處理
2、醫(yī)院財務(wù)入賬
A、監(jiān)督公司產(chǎn)品價格的準確性、醫(yī)院會計入賬的準確性、醫(yī)院網(wǎng)采的準確率
B、公司出庫產(chǎn)品的金額與醫(yī)院會計入賬金額的一致性（入賬率達到100%）
3、負責配送醫(yī)院的相關(guān)科室、領(lǐng)導、招標辦等其他部門的日常拜訪
4、按賬期約定及時回款
任職要求：
有醫(yī)院項目3—5年管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄��！
醫(yī)院的崗位職責通用5
崗位職責：
1、負責省婦幼（番禺院區(qū)）基地特需服務(wù)中心的管家服務(wù)工作，為會員提供健康管理、預(yù)約、陪診，服務(wù)質(zhì)量管理等。
2、駐點在醫(yī)院，與醫(yī)院相關(guān)科室和醫(yī)生溝通協(xié)調(diào)，做好特需服務(wù)；
任職要求：
1、具有護士或者助產(chǎn)士資質(zhì)，有婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作1年以上，形象氣質(zhì)佳；
3、備良好的`職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力，具有良好的交流能力和較強的團隊合作精神；
4、需要有一定的開發(fā)和轉(zhuǎn)化的能力，有高端婦產(chǎn)醫(yī)院服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
醫(yī)院的崗位職責通用6
1、主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略
2、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢
3、主持擬訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責初審
4、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值
5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結(jié)工作
6、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)
7、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的'經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性
8、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行
10、制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設(shè)
醫(yī)院的崗位職責通用7
一、負責擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”（下收、下送、下修）確�！叭ā保ㄋ�、電通、氣通）避免“兩漏”（漏水、漏電）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的`完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院的崗位職責通用8
一、在院長領(lǐng)導下，負責后勤整體工作。
二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。
三、負責后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。
四、負責協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。
五、負責醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。
六、負責與政府部門的協(xié)調(diào)工作。
七、完成上級領(lǐng)導交辦的`臨時性工作。
醫(yī)院的崗位職責通用9
1、負責出入井人員的'驗身及入井證的收發(fā)工作。
2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調(diào)度室，并對其批評教育和相應(yīng)處罰。
3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。
4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發(fā)現(xiàn)及時匯報有關(guān)部門進行處理。
5、負責出入井人員的核對，發(fā)現(xiàn)人數(shù)有誤時及時匯報調(diào)度室。
醫(yī)院的崗位職責通用10
1、負責出入井人員的驗身及入井證的收發(fā)工作。
2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調(diào)度室，并對其批評教育和相應(yīng)處罰。
3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。
4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發(fā)現(xiàn)及時匯報有關(guān)部門進行處理。
5、負責出入井人員的核對，發(fā)現(xiàn)人數(shù)有誤時及時匯報調(diào)度室。
醫(yī)院的'崗位職責通用11
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作；
2、接受院方、公司的監(jiān)督檢查與日�？己耍�
3、組織本部門員工晨會、周會、月會，并做好會議紀要；
4、組織本部門員工專業(yè)知識培訓，并按時參加公司或院方組織的相關(guān)培訓；
5、協(xié)調(diào)與院部相關(guān)部門關(guān)系，聽取相關(guān)意見及建議，并及時向項目經(jīng)理匯報；
6、協(xié)調(diào)本部門員工之間關(guān)系，開展本部門工作日檢、周檢、月檢；
7、組織本部門文化活動，并積極組織參與公司舉辦的各項文體活動；
8、按時完成每月一次各科室護工服務(wù)質(zhì)量回訪，并將回訪記錄匯報給項目經(jīng)理；
9、按時完成院方、公司領(lǐng)導交付的'其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責通用12
1、負責在弱電主管的安排下對監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修維護工作的具體實施，并對檢査的結(jié)果匯總上報主管。
2、負責在弱電主管的`統(tǒng)一安排下對本項目新增項目接管驗收、外委驗收的現(xiàn)場實施、記錄工作。
3、負責在弱電主管的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設(shè)備定期試運行工作，并做好運行記錄。
4、負責協(xié)助弱電主管向工程主管提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造方案，并在主管的安排下負責具體實施項目整改。向主管提交設(shè)備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結(jié)。
5、負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導本組員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務(wù)。
6、負責所管轄的設(shè)備、設(shè)施進行檢査。遇傲朱天氣需加強巡檢次數(shù)，并負責各種搶險工作。
7、負責完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作。
8、負責所有涉及本組工作及本專業(yè)的技服工作質(zhì)量的達標并承擔相應(yīng)責任。
9、負責配合運行主管制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度。
10、負責向弱電主管提出工程管理方面的合理化建議。
11、在完成本職工作的同時，按主管工作指令要求，做好工程部其他工種的協(xié)助工作。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責通用13
一、主要職責
1、責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。
3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、及時做好報紙、郵件、快遞的'收發(fā)工作。
6、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7、上下班時間：
a、（白班上班時間為8：00、下班時間為17：30）
b、（晚班上班時間為5：30、下班時間為8：00）
c、必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責通用14
1、目的
為了提高醫(yī)院保安服務(wù)意識，增強保安服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部安保隊伍的建設(shè)及監(jiān)督約束機制，結(jié)合本院的實際運營情況特制定本制度。
2、崗位職責
2.1保安崗位職責
�。�1）服從醫(yī)院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
�。�2）維護醫(yī)院內(nèi)部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關(guān)注收銀臺周邊情況，確保營業(yè)款絕對安全。
�。�3）禁止患者在醫(yī)院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應(yīng)當立即勸阻。
�。�4）謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。
�。�5）嚴格禁止寵物進醫(yī)院。
�。�6）禁止未經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
（7）嚴厲禁止醫(yī)托及其他不法分子在我院活動。
（8）每天不少于八次對醫(yī)院各區(qū)域進行全面的消防安全巡邏。
（9）負責對各區(qū)域水、電等設(shè)備設(shè)施定點定時監(jiān)控使用規(guī)范的安全維護。
�。�10）負責對影響醫(yī)院形象的行為進行制止。
2.2前門保安職責
�。�1）負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
�。�2）謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫(yī)院。
�。�3）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。
�。�4）禁止在醫(yī)院正門擺攤設(shè)點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
（5）杜絕危險品進入醫(yī)院、禁止攜帶寵物進入醫(yī)院。
（6）對破壞醫(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
�。�7）發(fā)生應(yīng)急事件負責控制大門。
2.3巡邏保安職責
�。�1）熟悉醫(yī)院各區(qū)域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。
�。�2）巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發(fā)生。
�。�3）注意發(fā)現(xiàn)樓層通道是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)立即處理并報告。
（4）熟悉醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，消防設(shè)施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，保證消防設(shè)施處于良好狀態(tài)，保證消防通道暢通。
�。�5）協(xié)助各部門領(lǐng)導處理各類突發(fā)事件。遇突發(fā)性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保安和院領(lǐng)導，并對事件現(xiàn)場錄像存檔。
�。�7）發(fā)生應(yīng)急事件負責控制醫(yī)院樓梯口。
（8）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班全面監(jiān)控。
2.4夜間保安職責
�。�1）上崗前應(yīng)于白班執(zhí)勤人員交接清楚，堅守崗位，對于夜間出入人員加強詢查
（2）要增強反應(yīng)，機動能力，對醫(yī)院重要部位（電梯、樓道、衛(wèi)生間、辦公室、庫房、配電室）要加強巡查力度
（3）巡查各樓層，檢查應(yīng)關(guān)閉的燈光、門、窗、空調(diào)
�。�4）提高警惕，發(fā)生應(yīng)急事件負責控制前門，立即報告值班人員，并協(xié)助處理
�。�5）做好值班記錄
3、執(zhí)勤紀律及行為準則
�。�1）當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準嬉戲打鬧，不準高聲喧嘩；不準邊走邊吃東西或者手上揮舞其他物品；不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
�。�2）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
�。�3）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、看電視，聽收音機、看書報、扎堆聊天等。
�。�4）尊重領(lǐng)導，服從管理。
�。�5）不得恐嚇，毆打患者、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用不文明語言。
�。�6）不得內(nèi)外勾結(jié)，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損壞醫(yī)院設(shè)施和執(zhí)勤用品。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
4、獎則
醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，具體獎勵措施有：口頭當面表揚，書面表揚（書面通知精英保安公司），獎勵獎金。
5、獎勵范圍
5.1月考核：無違紀違規(guī)行為、工作無過錯，全面完成保安工作任務(wù)的獎勵10元
5.2忠于職守、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導表揚的一次獎勵10元
5.3執(zhí)勤中及時發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故，抓獲違法犯罪嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經(jīng)濟損失的一次獎勵20~100元
5.4年度考核：全年無違紀違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作無過錯，全面完成了保安工作任務(wù)的獎勵50~150元
5.5其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
6、罰則
6.1醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結(jié)合現(xiàn)實情況以經(jīng)濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評，書面批評（書面通知精英保安公司），經(jīng)濟處罰
7、處罰范圍
7.1當班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元
7.2當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒、做其他與工資無關(guān)的事項的，一次扣罰5~20元
7.3擅自調(diào)班、頂班的扣罰當事人各5元
7.4發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時報告，或者處置不當?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，視情況加倍處罰。
7.5執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報的，一次扣罰30元
7.6當班時間不進行巡邏檢查，不做巡查記錄，報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的`，有當班人賠償
7.7不認真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
7.8損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的，照價賠償或者修復(fù)外，一次扣罰10元
7.9多次違紀違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓，如還不合格，則勒令退換。
8、附則
8.1本制度根據(jù)保安公司出具的《保安隊員獎懲考核辦法》，《保安隊員崗位職責》；并結(jié)合我院實際情況擬定。
8.2依據(jù)本制度對醫(yī)院保安人員進行獎懲，由后勤部辦理，所有獎懲出具獎懲通知書并由當事人簽字；所有資料在后勤部存檔，作為以后月考核，年終考核的參考依據(jù)
8.3本制度中扣罰的均為每月績效獎金，做到透明、公開、公正，獎勵獎金即來源于此
8.4未盡事宜的，由后勤部根據(jù)具體案例的特殊情況請示院領(lǐng)導，并結(jié)合保安公司意見，作為后續(xù)參照依據(jù)。
醫(yī)院的崗位職責通用15
1、在班長的`監(jiān)督指導下有序開展工作；
2、接受科室負責人、醫(yī)務(wù)人員調(diào)派；
3、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員及時送達、取回送檢單、表；
4、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員及時送檢、取回標、樣本；
5、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員按方取藥，及時將取回藥品送交醫(yī)務(wù)人員；
6、按時整理病房床位，及時收、換床單，告之患者按規(guī)定使用相關(guān)用品器物；
7、按規(guī)定及時收取各科室、各病房垃圾，并按規(guī)定的位置集放；
8、按時參加公司或醫(yī)院舉行的培訓課；
9、按時完成主管臨時交代的其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責通用16
1、負責總務(wù)后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優(yōu)化辦公環(huán)境等）；并按規(guī)定組織實施，督促相關(guān)部門和人員認真貫徹和執(zhí)行；
2、負責建立并完善后勤管理規(guī)章制度，檢查并落實制度執(zhí)行，優(yōu)化后勤各項業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)效率和質(zhì)量；
3、負責對醫(yī)院所有環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導；
4、負責醫(yī)院保安、消防安全工作的監(jiān)督和管理，定期檢查和組織落實保安的日常工作，指導安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設(shè)備的維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。
5、負責醫(yī)院車輛的運行管理，包括駕駛員的工作安排和費用報銷，及車輛保養(yǎng)、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。
6、負責醫(yī)院后勤物資的采購管理，非醫(yī)療固定資產(chǎn)的`報損的登記和處置工作。
7、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
醫(yī)院的崗位職責通用17
后勤倉庫是醫(yī)院正常經(jīng)營必須具備的物資保障，應(yīng)堅持勤進少儲的原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛，變質(zhì)的物品要經(jīng)常檢查，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛(wèi)生，并嚴格按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、存貨的入庫
1、倉庫保管員根據(jù)采購員送來的貨物，隨貨清單、發(fā)票（清單上必須有品名、規(guī)格、單位、單價、數(shù)量、金額）對貨物數(shù)量、質(zhì)量進行當面點驗，對質(zhì)量不懂無法驗收可讓使用部門協(xié)助驗收。
2、倉庫保管員要嚴把質(zhì)量關(guān)，對上述清單不清楚，質(zhì)量不合格，保管人員有權(quán)拒絕驗收，并通知財務(wù)拒絕付款。如因保管員把關(guān)不嚴，或者保管不善，造成損失的，保管員要承擔
80%的經(jīng)濟責任。
3、驗收后要及時的辦理入庫手續(xù)（24小時內(nèi)）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經(jīng)辦人簽字，方可生效。
二、物資的出庫
倉庫保管員給各科室領(lǐng)取衛(wèi)生用品、辦公用品時必須有各科室經(jīng)辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數(shù)量）并經(jīng)領(lǐng)用部門科主任或護士長簽字、同時在院辦規(guī)定的領(lǐng)用定額內(nèi)方可辦理出庫。
三、倉庫保管員的記賬、采購申請、報賬、盤點：
1、倉庫保管員根據(jù)購入和領(lǐng)用的.辦公用品、衛(wèi)生用品的數(shù)量、金額進行逐日登記上賬，日清月結(jié)（所記賬本為數(shù)量金額明細賬）。
2、倉庫保管員在每月1日以部門或科室為單位做上月“出庫匯總表”附上出庫單（財務(wù)聯(lián)）報財務(wù)部；1日報上月的進銷存報表。
3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點、做盤點表上報財務(wù)、如賬實不符，必須查明原因做盤盈盤虧，寫明盤盈盤虧原因上報財務(wù)審核、有關(guān)領(lǐng)導審批后進行帳務(wù)處理，確保賬實相符。
4、財務(wù)每個季度對后勤庫進行一次監(jiān)盤及不定期的抽查盤點。
5、倉庫保管員每月根據(jù)倉庫庫存情況及領(lǐng)用定額，對必備衛(wèi)生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責人審核、有關(guān)領(lǐng)導審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫(yī)院工作的正常運行。
6、倉庫的商品明細賬每月要和財務(wù)的帳務(wù)相核對，并要和實物相核對，做到帳帳相符，帳物相符。
7、倉庫的物品要堆放整齊，分類，定位，按規(guī)格品種排列整齊，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛(wèi)生。
8、科室請購物資，必須在貨到后三天內(nèi)領(lǐng)走，以免造成積壓或者過時報損。
醫(yī)院的崗位職責通用18
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控，停車場管理系統(tǒng)，紅外報警等設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的'正常運作；
2、負責公司的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；
3、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；
4、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告；
醫(yī)院的崗位職責通用19
1，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2，協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢，輔導，接診和治療工作。對病人要有高度的.同情心，體貼愛護，主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。
3，執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術(shù)操作，注意巡視，觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師。協(xié)助新入，手術(shù)，急，危重病人的處理。負責備血，取血，護送危重病人外出檢查。
4，經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因，治療原則，注意事項并進行飲食生活指導，健康教育指導。
5，負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準備，保持工作環(huán)境的整潔，美觀。及時匯報，反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。
醫(yī)院的崗位職責通用20
1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。
2、組織科研課題的`申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。
4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。
5、負責醫(yī)務(wù)人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。
7、負責醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議的相關(guān)工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
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