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在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的文件管理員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文件管理員崗位職責(zé)1
1、 負(fù)責(zé)GMP文件的歸檔、復(fù)制、分發(fā)、收回、替換或撤銷、銷毀并做好相應(yīng)的記錄，定期檢查各部門GMP文件包括原始記錄的版本，確�，F(xiàn)場文件和記錄為最新版；
2、 負(fù)責(zé)對文件進(jìn)行格式審查，將格式不規(guī)范文件提交相關(guān)部門重新修訂；
3、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)檔案的'整理、歸檔、借閱、保存及移交等工作；
4、 負(fù)責(zé)收集保存各類質(zhì)量文件，如產(chǎn)品質(zhì)量檔案、驗(yàn)證文件、質(zhì)量回顧、偏差處理、變更控制、各類注冊文件、供應(yīng)商審計資料、用戶投訴、退貨處理、不合格品處理、產(chǎn)品召回等各類質(zhì)量檔案；
5、 負(fù)責(zé)公司文件的保密工作；有權(quán)對違反文件管理的行為加以制止；
6、 負(fù)責(zé)接收公司的各種通知并在部門內(nèi)傳達(dá)；
7、 負(fù)責(zé)本相關(guān)文件的起草、修訂；
8、 負(fù)責(zé)各部門文件修訂、文件變更申請的流轉(zhuǎn)，提供文件或記錄編號或版本號；
9、 負(fù)責(zé)檢查各部門原始記錄的填寫是否符合GMP文件的管理要求；
10、 負(fù)責(zé)批記錄、驗(yàn)證主計劃、培訓(xùn)計劃及其后續(xù)總結(jié)報告、記錄、標(biāo)示材料設(shè)計稿及樣版等的保管；
11、 負(fù)責(zé)與公司檔案室之間的聯(lián)系；
12、 負(fù)責(zé)質(zhì)量部QA與其他部門之間相關(guān)資料的轉(zhuǎn)遞；
13、 負(fù)責(zé)文件、檔案管理有關(guān)的其他工作、
14、 負(fù)責(zé)部門辦公用品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放；
15、 協(xié)助公司自檢管理；
16、 協(xié)助做好其他部門與本部門之間的協(xié)作工作；
17、 協(xié)助做好部門其他人員的工作；
任職要求：熟悉國內(nèi)外藥品管理法、cGMP以及其他相關(guān)藥品的法規(guī)指南、熟悉GMP文件、檔案管理要求、
文件管理員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。
3、責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，據(jù)實(shí)用檔，切實(shí)履行保密義務(wù)。
4、對公司各個部門的`兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案收集工作的規(guī)范性，并督促各部門及時歸檔。
5、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。
文件管理員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程管理中外教資源，保證在線教學(xué)正常運(yùn)作；
2、具備良好的溝通能力，與教師建立良好的合作關(guān)系，挖掘新的教師資源；
3、對老師的授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，給予培訓(xùn)與引導(dǎo)；
4、能獨(dú)立完成面試教師的`試聽課評估，確定是否錄用、
5、研發(fā)教學(xué)課件
任職資格：
1、 英語口語表達(dá)流利，能與外教自如溝通；
2、 具備英語教學(xué)或教學(xué)管理崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
3、 熟練使用各類在線社交平臺；
4、 有良好的團(tuán)隊意識與協(xié)作精神，愿意為他人提供支持、
文件管理員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、行業(yè)、渠道、競品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計；
2、配合實(shí)體團(tuán)隊市場營銷計劃，協(xié)助完成部門銷售指標(biāo)；
3、各實(shí)體店鋪財務(wù)指標(biāo)狀況、經(jīng)營指標(biāo)狀況的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計；
4、推進(jìn)實(shí)施銷售ERP軟件的上線與測試；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行反饋；
任職要求（含學(xué)歷、計算機(jī)、語言等），特殊要求請具體寫明：
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用EXCEL與報表分析、
2、使用過進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，或公司其它相關(guān)銷售ERP系統(tǒng)、
3、對接過不同區(qū)域?qū)嶓w專賣店，自營店，加盟店的日常銷售數(shù)據(jù)匯總，分析、了解對分銷渠道的日常運(yùn)營、
4、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、工作積極主動，善于思考、
文件管理員崗位職責(zé)5
權(quán)力和責(zé)任：
1．負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；
2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
3．負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計；
4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；
5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；
8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；
9．熟悉計算機(jī)的'使用；
崗位要求：
1．具有高中以上的文化程度；
2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；
3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
參加會議：
1．參加每周一次的工作會議；
2．參加每月一次的管理工作評比會；
3．參加公司召開的職工大會。
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