- 相關(guān)推薦
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用1
職責(zé)描述：
一、成本控制方面
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測算、方案版目標(biāo)成本測算及施工圖版目標(biāo)成本測算工作；
2、參與圖紙會(huì)審工作，參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論，并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核；
4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核；
5、組織實(shí)施對項(xiàng)目成本過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，全過程動(dòng)態(tài)管理，過程中提出成本管控意見；
4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控；
5、對接的造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理及每年的'評估工作；
8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類工作。
二、招投標(biāo)管理方面
1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫及入圍工作；
2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制；
3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底；
4、招標(biāo)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地；
5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類工作；
三、其他
1、配合設(shè)計(jì)部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作；
2、配合營銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作；
3、配合工程進(jìn)度，完成合同落地及現(xiàn)場簽證的工程量核實(shí)工作；
4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作；
5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。
任職要求：
1、40歲（含）以下，統(tǒng)招本科，5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件；
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用2
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并配合組織實(shí)施全面預(yù)算，核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議；
2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警，對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃及時(shí)對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30—45歲；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；
4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系；
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)年度部門預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況，對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力，為高層更好的`提供管理和決策依據(jù)；
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員，對接公司財(cái)務(wù)部，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作；
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、excel等辦公技能熟練；
4、原則性強(qiáng)，具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用4
職責(zé)描述：
1、組織年度預(yù)算編制，協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù)，對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。
2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并出具相關(guān)報(bào)告。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。
6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則，提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)分析能力，了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。
3、熟練使用SAP系統(tǒng)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。
5、較強(qiáng)的`溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
【財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)01-19
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)02-22
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)（推薦）07-06
(精品)財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)08-03
（精品）財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)10-02
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)15篇01-11
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)(15篇)01-12